Bei der Preisverleihung des Wettbewerbs zur digitalen Transformation im Bankensektor 2026 am Morgen des 23. Mai lobte der Gouverneur der vietnamesischen Staatsbank, Herr Pham Duc An, die aktive Teilnahme, das Verantwortungsbewusstsein und die sorgfältige Vorbereitung der teilnehmenden Teams aus allen Bereichen des Sektors. Diese Teams leisten einen wichtigen Beitrag zur Verbreitung des Innovationsgeistes, zur proaktiven digitalen Transformation und zum Bestreben, einen modernen, intelligenten und nachhaltig wachsenden Bankensektor im digitalen Zeitalter aufzubauen.
Laut Aussage des Gouverneurs der vietnamesischen Staatsbank findet der Wettbewerb zur digitalen Transformation des Bankensektors im Kontext der aktiven Umsetzung wichtiger Aufgaben des gesamten Sektors zur Entwicklung von Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitaler Transformation gemäß der Resolution Nr. 57-NQ/TW des Politbüros vom 22. Dezember 2024 über Durchbrüche in der Entwicklung von Wissenschaft, Technologie, Innovation und nationaler digitaler Transformation statt.
„Dies ist eine der wichtigsten und praktischsten Aktivitäten zur Feier des 75-jährigen Bestehens des vietnamesischen Bankensektors. Der Wettbewerb hat nicht nur die Bedeutung einer symbolischen Aktion, sondern bietet auch die Möglichkeit, die nationalen Ziele der digitalen Transformation im gesamten System zu konkretisieren“, sagte Herr Pham Duc An.
„Der Wettbewerb ist ein bedeutendes Ereignis, das dazu beiträgt, das Wissen zu erweitern, den Zusammenhalt zu stärken und den Innovationsgeist von Beamten, Angestellten und Mitarbeitern im gesamten Bankensektor zu wecken. Er ist nicht nur eine nützliche Plattform, sondern auch ein Meilenstein, der die Entschlossenheit des Bankensektors unterstreicht, sich proaktiv an technologische Trends anzupassen und eine tiefgreifende digitale Transformation voranzutreiben. Zudem bietet er den einzelnen Einheiten des Sektors die Möglichkeit, ihr Image, ihre Kultur und ihre Marke in der Öffentlichkeit zu präsentieren“, erklärte der Gouverneur der vietnamesischen Staatsbank.
Über die Jahre hinweg zählte der Bankensektor stets zu den Vorreitern bei der Anwendung von Technologie und der Förderung der digitalen Transformation. Mit dem Fokus auf Mensch und Unternehmen und der Kundenzufriedenheit als Maßstab hat der Bankensektor zahlreiche positive Ergebnisse in Bezug auf institutionelle Rahmenbedingungen, technologische Infrastruktur, Daten, digitale Zahlungen, digitale Dienstleistungen sowie Systemsicherheit erzielt.
Das Organisationskomitee vergab drei dritte Preise an die Vietnam Agricultural and Rural Development Bank ( Agribank ), die Ho Chi Minh City Development Commercial Bank (HDBank) und das Vietnam National Credit Information Center (CIC).
Fünf Trostpreise wurden an die Vietnam Deposit Insurance Corporation (DIV), die Vietnam Joint Stock Commercial Bank for Industry and Trade (VietinBank), die Loc Phat Vietnam Joint Stock Commercial Bank ( LPBank ), die Vietnam Maritime Commercial Bank (MSB) und die Ho Chi Minh City University of Banking verliehen.
Bis heute wird massiv in die digitale Zahlungsinfrastruktur investiert und diese stetig ausgebaut; bargeldlose Zahlungen gewinnen rasant an Bedeutung; viele Kreditinstitute wickeln über 90 % ihrer Transaktionen digital ab; und das Angebot an digitalen Bankprodukten und -dienstleistungen wird immer vielfältiger und komfortabler. Verwaltungsreformen, die Bereitstellung umfassender öffentlicher Dienstleistungen und der Ausbau der Dateninfrastruktur im Bankensektor werden kontinuierlich vorangetrieben und bilden eine wichtige Grundlage für die umfassende digitale Transformation.
Neben den erzielten Erfolgen wies Gouverneur Pham Duc An jedoch auch darauf hin, dass der Bankensektor vor zahlreichen Herausforderungen steht. Dazu gehören die zunehmend strengen Anforderungen an Informationssicherheit, der Druck zur Entwicklung digitaler Fachkräfte, die unterschiedlichen Fähigkeiten zur digitalen Transformation in den verschiedenen Abteilungen sowie der Bedarf an noch mehr Innovation, um sich an neue technologische Trends anzupassen. Dies verdeutlicht, dass digitale Transformation nicht nur Technologie betrifft, sondern vor allem einen Wandel in Denkweise, Bewusstsein und Arbeitsweise jedes einzelnen Mitarbeiters erfordert.
Gouverneur Pham Duc An betonte daher die besondere Bedeutung des Wettbewerbs für die Verbreitung digitalen Denkens, den Aufbau einer digitalen Kultur und die Förderung von Lernbereitschaft, Innovationsgeist und Kreativität in der gesamten Branche. Es handele sich nicht nur um einen Fachwettbewerb, sondern auch um ein umfassendes Schulungs- und Weiterbildungsprogramm für Beamte, Gewerkschaftsmitglieder und Beschäftigte der gesamten Branche.
In seinen Schlussworten zum Wettbewerb erklärte Herr Pham Tien Dung, stellvertretender Gouverneur der vietnamesischen Staatsbank, Vorsitzender des vietnamesischen Bankenverbandes und Leiter des Organisationskomitees, dass der Wettbewerb „Digitale Transformation im Bankensektor 2026“ eine praktische Maßnahme zum 75-jährigen Bestehen der Vietnam Bank und zum Tag der digitalen Transformation im Bankensektor sei. Er trage dazu bei, das Bewusstsein für digitale Kompetenzen zu schärfen und die Vorreiterrolle des Bankensektors bei der Umsetzung der nationalen digitalen Transformation und der Förderung digitaler Bildung zu stärken. Der Wettbewerb wurde von der Vietcombank Union als Partnerorganisation des vietnamesischen Bankenverbandes ausgerichtet.
Laut Aussage des stellvertretenden Gouverneurs hat der Wettbewerb zur digitalen Transformation im Bankensektor 2026 seine Ziele erfolgreich erreicht. 32 Teams von Banken, Kreditinstituten und anderen Einrichtungen des Sektors mit über 600 Mitarbeitenden traten einen Tag lang im Vietnamesisch-Sowjetischen Freundschaftspalast gegeneinander an. Die Teams durchliefen drei Wettbewerbsrunden: „Stärken bündeln“, „Das digitale Zeitalter meistern“ und „Die digitale Zukunft gestalten“.
In Runde 1 mit dem Titel „Stärken vereinen“ präsentierten die teilnehmenden Teams viele aufwendig inszenierte Darbietungen und moderne künstlerische Beiträge, die zeigten, dass die digitale Transformation des Bankwesens nicht nur eine Frage der Technologie ist, sondern sich tatsächlich zu einer Reise der Denkweise, der Kultur und der Menschen entwickelt hat.
Zu den Teams, die sich einen Namen machten, gehörten Vietcombank und Agribank mit ihren eindrucksvollen Bühneneffekten; HDBank und Techcombank, die mit ihren hohen künstlerischen Inhalten beeindruckten; und CIMB, die innovative und einzigartige Ideen präsentierten.
In der Runde „Das digitale Zeitalter meistern“ stellten die teilnehmenden Teams weiterhin ihr Fachwissen, ihre Reaktionsschnelligkeit und ihre Fähigkeit unter Beweis, ihr Verständnis der digitalen Transformation anzuwenden. Der Fragenkatalog umfasste 400 Fragen zu Schlüsselthemen wie digitale Daten, digitale Zahlungen, Informationssicherheit, künstliche Intelligenz, Verwaltungsreform und digitales Bankwesen.
Jedes Team nahm an zwei Wettbewerbsrunden mit insgesamt 20 Fragen teil, darunter vier besonders anspruchsvolle Fragen, die streng vertraulich behandelt wurden. Die Teilnehmer bewiesen gründliche Vorbereitung, fundiertes Fachwissen, schnelle Reaktionszeiten und Nervenstärke unter Zeitdruck.
In Runde 2 beeindruckte das Team des Nationalen Kreditinformationszentrums (CIC) mit der Höchstpunktzahl von 40 Punkten in kürzester Zeit. Auch die Vietnam Foreign Trade Commercial Bank (Vietcombank), die Vietnam Maritime Commercial Bank (MSB) und die Vietnam Social Policy Bank (VBSP) erzielten sehr gute Ergebnisse.
Insbesondere die dritte Runde mit dem Titel „Die digitale Zukunft gestalten“ erwies sich als absolutes Highlight und entscheidender Teil des Wettbewerbs. Hier stellten die Teams ihr kreatives Denken und ihre analytischen Fähigkeiten unter Beweis und präsentierten praxisnahe Lösungen für die Bankenbranche.
Im Abschnitt „Projektvorschläge“ präsentierten die Teams zahlreiche Ideen und Initiativen zu Geschäftsprozessinnovationen, Management, Technologieanwendungen, Verbesserung des Kundenerlebnisses, Entwicklung des digitalen Bankwesens sowie Gewährleistung von Systemsicherheit. Viele Lösungen wurden als sehr praktikabel bewertet, da sie sich nicht nur für die Implementierung in den jeweiligen Abteilungen eignen, sondern auch potenziell im gesamten Bankensektor eingesetzt werden können.
- Der "Innovationspreis" wurde an 7 Preisträger verliehen: Asia Commercial Bank; Ban Viet Commercial Bank; Vietnam Asset Management Company Limited; Saigon - Hanoi Commercial Bank; Online Mobile Services Joint Stock Company; Vietnam International Commercial Bank; und Nam A Commercial Bank.
- Der Preis „Popular Education Digital“ wurde an 6 Institutionen verliehen, darunter: Southeast Asia Commercial Joint Stock Bank; National Commercial Joint Stock Bank; National Currency Printing Factory; CIMB Vietnam Limited Liability Bank; Military Commercial Joint Stock Bank; und Vietnam Cooperative Bank.
Zu den bemerkenswerten Beispielen in diesem Wettbewerb gehören: Vietcombank mit seinem dynamischen QR-Code und der direkten Verbindung zu C06; die von Vietinbank vorgeschlagene Lösung mit Digital LC; und die Lösung von Sacombank, bei der nur eine einmalige Authentifizierung im gesamten Ökosystem erforderlich ist, wodurch die Kunden Zeit und Geld sparen.
Laut Vizegouverneur Pham Tien Dung bewiesen die diesjährigen Teilnehmerteams Professionalität, Kreativität und ein hohes Maß an Engagement in Bezug auf Inhalte, Technologie und Darbietungsstil. Viele Beiträge beeindruckten durch Teamarbeit, den Einsatz moderner Technologien und emotional berührende Botschaften und spiegelten den Innovationsgeist und das Bestreben nach digitaler Transformation im Bankensektor wider. Das Programm war nicht nur ein interner Wettbewerb, sondern vermittelte auch das Bild eines modernen, dynamischen und resilienten Bankensektors, der bereit ist, im digitalen Zeitalter neue Wege zu gehen.
Quelle: https://baotintuc.vn/kinh-te/hoi-thi-chuyen-doi-so-nganh-ngan-hang-20260523102907729.htm
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