Vermeiden Sie bei der Festlegung von Stellen im öffentlichen Dienst einen Ansatz, der an ein unbeschriebenes Blatt erinnert.

(Chinhphu.vn) - Das Innenministerium fordert die Ministerien, Sektoren und Gebietskörperschaften auf, den Regierungsbeschluss Nr. 361/2025/ND-CP ernsthaft umzusetzen und die Aufgabe der Festlegung von Stellenbezeichnungen nicht vollständig an die ihnen unterstellten Behörden, Organisationen und Einheiten zu delegieren.

Genehmigung und Anpassung der Stellen von Beamten in Behörden, Organisationen und unterstellten Einheiten gemäß den Bestimmungen des Dekrets Nr. 361/2025/ND-CP – Foto: VGP

Das Innenministerium hat kürzlich ein Dokument an Ministerien, nachgeordnete Behörden, Regierungsbehörden und Volkskomitees der Provinzen und zentralverwalteten Städte bezüglich der Umsetzung des Regierungsdekrets Nr. 361/2025/ND-CP zur Regelung der Stellen von Beamten versandt.

Zuvor hatte die Regierung am 31. Dezember 2025 das Dekret Nr. 361/2025/ND-CP zur Regelung der Stellenbezeichnungen von Beamten erlassen. Ziel war es, die Parteipolitik und die Bestimmungen des Gesetzes über Kader und Beamte Nr. 80/2025/QH15 über die Stellenbezeichnungen von Beamten zu institutionalisieren und die Verwaltungsmethoden der Beamten entsprechend den Stellenbezeichnungen, die mit den Zielen und Ergebnissen der Aufgabenerfüllung verknüpft sind, umzugestalten.

Stellenbeschreibungen genehmigen und anpassen, um sicherzustellen, dass sie mit den Funktionen und Verantwortlichkeiten übereinstimmen.

Um eine einheitliche, synchronisierte und effektive Umsetzung des Dekrets Nr. 361/2025/ND-CP in staatlichen Verwaltungsbehörden und -organisationen zu gewährleisten, fordert das Innenministerium die Ministerien, nachgeordneten Behörden, Regierungsbehörden und Volkskomitees der Provinzen und zentralverwalteten Städte auf, den Inhalt, die Anforderungen und den innovativen Geist des Dekrets Nr. 361/2025/ND-CP umfassend an die ihnen unterstellten Behörden, Organisationen, Einheiten und Beamten weiterzugeben und so ein einheitliches Verständnis der Beamtenführung auf der Grundlage der jeweiligen Stellenbezeichnungen sicherzustellen.

Die Umsetzung des Dekrets Nr. 361/2025/ND-CP muss Einheitlichkeit und Konsistenz gewährleisten und Formalitäten vermeiden. Gleichzeitig muss sie mit der Reform der Verwaltungsmethoden für Beamte auf der Grundlage von Stellenbezeichnungen verknüpft sein und darf nicht vollständig an die unter seiner Verwaltung stehenden Behörden, Organisationen und Einheiten delegiert werden.

Die Organisation genehmigt und passt die Stellenbeschreibungen der Beamten innerhalb ihres Zuständigkeitsbereichs gemäß den Bestimmungen des Dekrets Nr. 361/2025/ND-CP an und stellt sicher, dass diese mit den zugewiesenen Funktionen und Aufgaben übereinstimmen; Doppelungen und Überschneidungen vermieden werden; sie mit den Zielen, Ergebnissen und Leistungen jeder Stelle sowie den staatlichen Managementanforderungen jedes Sektors, Bereichs und jeder Region verknüpft sind; und sie mit den Anforderungen an Kompetenz, Komplexität und Verantwortung der Arbeit übereinstimmen und als Grundlage für Rekrutierung, Platzierung, Einsatz, Bewertung, Ausbildung, Planung, Ernennung und andere damit verbundene Aspekte des Beamtenmanagements dienen.

Im Zuge der Umsetzung des Dekrets Nr. 361/2025/ND-CP weist das Innenministerium darauf hin, dass Ministerien, Sektoren und Gebietskörperschaften Stellenbeschreibungen und Kompetenzrahmen für Stellen in einheitlicher Weise hinsichtlich Struktur und Kerninhalt entwickeln müssen, um Einheitlichkeit, Durchführbarkeit und effektives Management zu gewährleisten. Gleichzeitig sollen die Inhalte proaktiv so spezifiziert werden, dass sie den spezifischen Merkmalen jeder Behörde, Organisation und Einheit innerhalb ihres zugewiesenen Aufgabenbereichs und ihrer Befugnisse entsprechen.

Darüber hinaus ist es notwendig, die Festlegung des Verhältnisses von Beamten zu Stellen zu überprüfen, um sicherzustellen, dass es mit den Funktionen, Aufgaben, dem Umfang und der Art der Tätigkeit der Behörde, Organisation oder Einheit übereinstimmt.

Gleichzeitig muss die Kontrolle des Prozesses der Ermittlung, Genehmigung und Anpassung von Stellen im öffentlichen Dienst verstärkt werden; Praktiken, die nicht mit dem Gesetz vereinbar sind, müssen umgehend aufgedeckt und korrigiert werden.

Gemäß Dekret Nr. 361/2025/ND-CP zur Regelung der Stellen von Beamten müssen Ministerien, Zentralbehörden, Provinzvolkskomitees, das Büro der Delegation der Nationalversammlung und die Provinzvolksräte spätestens bis zum 1. Juli 2026 die Umsetzung anordnen und Entscheidungen zur Genehmigung der Stellen der ihnen unterstellten Behörden und Organisationen gemäß diesem Dekret erlassen, um die zuvor erlassenen Entscheidungen über Stellen zu ersetzen.

Bis die zuständige Behörde einen Beschluss zur Genehmigung der Stelle gemäß diesem Dekret erlässt, bleiben die zuvor ergangenen Beschlüsse zur Genehmigung von Stellen weiterhin gültig.

Spätestens bis zum 1. Juli 2027 müssen die Ministerien sowie die zentralen und lokalen Behörden die Zuweisung und Einstufung der vor dem 1. Juli 2025 eingestellten und ihnen unterstellten Beamten in entsprechende Stellen und Dienstgrade abschließen.

Nach der Zuweisung von Personal zu Stellen und den entsprechenden Dienstgraden und falls die tatsächliche Personalstärke der einstellenden Behörde das in diesem Dekret festgelegte Verhältnis überschreitet, ordnet die zuständige Behörde das Personal so an, dass das Verhältnis nach dem 1. Juli 2027 den Vorschriften entspricht. Während dieses Zeitraums dürfen keine Änderungen an Stellen mit Beamtenrang vorgenommen werden, die nach fachlicher Qualifikation von niedrigeren zu höheren Stufen geordnet sind, sofern das vorgeschriebene Verhältnis überschritten wurde.

Thu Giang

Quelle: https://baochinhphu.vn/khong-khoan-trang-trong-xac-dinh-vi-tri-viec-lam-cong-chuc-102260214203643127.htm