Die Gründung der Stadt Dong Nai gilt als strategischer Schritt, der der Region neue Handlungsspielräume und Möglichkeiten für bahnbrechende Entwicklungserfolge eröffnet. Im Rahmen dieser Entwicklungsausrichtung wird die Priorisierung von Investitionen und die Förderung hochqualifizierter Fachkräfte als einer der drei strategischen Durchbrüche identifiziert, der eine entscheidende Rolle für die sozioökonomische Entwicklung der Region spielt.
 |
| Studierende der Informationstechnologie an der Lac Hong Universität sammeln praktische Erfahrungen in einem Unternehmen. Foto: Cong Nghia |
Die Humanressourcen sind nicht nur eine treibende Kraft der Wirtschaft, sondern auch die Grundlage für den Erwerb und die Beherrschung von Wissenschaft und Technologie sowie für die Förderung von Innovationen.
Qualifizierte Humanressourcen ausbilden.
Die Gründung der Stadt Dong Nai eröffnet bedeutende Möglichkeiten zur Umsetzung wegweisender Maßnahmen in den Bereichen Bildung , Ausbildung und Talentgewinnung. Die Humanressourcen müssen hinsichtlich ihrer Fähigkeiten und ihres Fachwissens weiterentwickelt werden, um den Anforderungen der Hightech-Industrie, moderner Dienstleistungen und intelligenter Stadtentwicklung gerecht zu werden. Dies beinhaltet die Priorisierung der Verbesserung der Qualität hochqualifizierter Fachkräfte und ihrer Fähigkeit, Wissenschaft und Technologie zu beherrschen, um den stetig steigenden Anforderungen des Arbeitsmarktes und internationalen Standards zu entsprechen.
Laut Dong Nais Entwicklungsplan bis 2030 wird der Bedarf an neuen Arbeitskräften voraussichtlich durchschnittlich 35.000 bis 40.000 Personen pro Jahr betragen, insbesondere in Branchen wie der verarbeitenden Industrie, der Hochtechnologie, den Zulieferindustrien, dem Transportwesen und dem E-Commerce. Dabei besteht ein erhöhter Bedarf an qualifizierten Fachkräften, vor allem in den Bereichen Elektronik, Elektrotechnik und Maschinenbau.
Die gleichzeitige Verbesserung der Qualifikation der Arbeitskräfte, die Modernisierung der Produktionstechnologie und die fortgesetzten Investitionen in den Infrastrukturausbau gelten als dringende und entscheidende Voraussetzungen für die nachhaltige Entwicklung von Dong Nai in der kommenden Zeit. Insbesondere aufgrund einer Reihe von Schlüsselprojekten, die sich im Bau befinden oder auf die Inbetriebnahme vorbereitet werden, ist der Bedarf an Fachkräften für deren Betrieb in Dong Nai sehr hoch.
Die Resolution des Ersten Parteitags des Provinzparteikomitees von Dong Nai (heute Stadt Dong Nai) für die Amtszeit 2025–2030 legt wegweisende Aufgaben fest. Die erste dieser Aufgaben lautet: „Verbesserung der Qualität der Kader, insbesondere der Schlüsselkader auf allen Ebenen, mit ausgeprägtem politischem Scharfsinn, ausreichenden Qualitäten, Fähigkeiten, hohem Tatendrang und dem Wunsch, einen Beitrag zu leisten, sowie einem ihrer Verantwortung entsprechenden Ansehen; Entwicklung hochqualifizierter Fachkräfte in den Bereichen: Hightech-Industrie, Logistik, Bildung, Gesundheitswesen, Wissenschaft und Technologie sowie digitale Transformation.“
Um eine hochqualifizierte Belegschaft für die Anforderungen der Automatisierung und des digitalen Wandels aufzubauen, hat das Aktionsprogramm zur Umsetzung des Beschlusses des Ersten Parteitags des Provinzparteikomitees Dong Nai (heute Stadtparteikomitee Dong Nai) für den Zeitraum 2025–2030 die Entwicklung von Bildung und Ausbildung sowie die Verbesserung der Qualität der Humanressourcen zur Erfüllung der Anforderungen der neuen Entwicklung und der internationalen Integration als eine der Kernaufgaben festgelegt. Es betont zudem die Fortsetzung grundlegender und umfassender Reformen im Bildungs- und Ausbildungswesen, die mit den Erfordernissen der sozioökonomischen Entwicklung und des Arbeitsmarktes verknüpft sind. Ziel des Programms ist es, eine Belegschaft mit den erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen für die Anforderungen der wissenschaftlich-technologischen Revolution und des digitalen Wandels auszubilden, zu fördern und bereitzustellen.
Der Schlüssel zu nachhaltiger Entwicklung.
Laut Finanzministerium verfügt Dong Nai derzeit über sieben Universitäten und Zweigstellen, die multidisziplinäre und branchenübergreifende Ausbildungen anbieten und so hochqualifizierte Fachkräfte für die Region und Südostasien bereitstellen. Gleichzeitig planen mehrere bedeutende Universitäten, darunter die Medizinische und Pharmazeutische Universität Ho-Chi-Minh-Stadt, die Luftfahrtakademie und die Verkehrsuniversität, Zweigstellen in Dong Nai zu eröffnen. Dies ist ein bedeutender Vorteil für die Stadt, um proaktiv hochqualifizierte Fachkräfte zu entwickeln und den wachsenden Bedarf von Industrieparks, Hightech-Zonen, Finanz- und Logistikdienstleistungen sowie insbesondere den Personalbedarf des Flughafens Long Thanh und des umliegenden Stadtgebiets zu decken.
Darüber hinaus wurden die Berufsbildungseinrichtungen gestärkt. Laut einem Bericht des Innenministeriums gibt es in Dong Nai derzeit 74 Berufsbildungseinrichtungen (darunter 12 Colleges, 7 weiterführende Schulen, 55 Zentren, Einrichtungen der beruflichen und beruflichen Weiterbildung sowie weitere Einrichtungen mit berufsbildenden Aktivitäten). Mehrere vorbildliche Berufsbildungseinrichtungen, wie beispielsweise das Dong Nai Technical College, das Dong Nai High-Tech College, das Binh Phuoc College, das Mechanical and Irrigation College und das Lilama 2 International Technology College, haben in den Ausbau ihrer Kapazitäten und die Modernisierung ihrer Ausstattung investiert und erfüllen damit nationale, regionale und internationale Ausbildungsstandards.
Dr. Nguyen Van Tan, Vizerektor der Lac Hong Universität (Bezirk Tran Bien), erklärte: Um den Entwicklungsanforderungen von Dong Nai in der neuen Phase gerecht zu werden, muss die Stadt die Humanressourcen als Säule der Wirtschaftstätigkeit anerkennen. Daher ist die Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte von besonderer Dringlichkeit.
„Angesichts des bestehenden Systems zahlreicher Universitäten ist die Identifizierung von Schlüsselbranchen für die kommende Zeit von größter Bedeutung. Dies erfordert eine enge Abstimmung zwischen Staat, Wirtschaft und Ausbildungseinrichtungen, um die Entwicklung hochqualifizierter Fachkräfte zur Deckung des praktischen Bedarfs zu fördern“, betonte Dr. Nguyen Van Tan.
Die Berufsbildungseinrichtungen in Dong Nai arbeiten verstärkt mit Unternehmen zusammen und legen mehr Wert auf Fachkräfte, insbesondere auf hochqualifizierte Mitarbeiter. Unternehmen bieten vermehrt Praktikumsplätze für Studierende an, wodurch sich die Beschäftigungschancen für Absolventen verbessern und die Zahl der eingestellten und vermittelten Absolventen stetig steigt.
Laut Do Dinh Hiep, Produktionsleiter von Vietnam Precision Industry Co., Ltd. (Bezirk Ho Nai): Als auf mechanische Fertigung spezialisiertes Unternehmen und Vorreiter beim Einsatz moderner Maschinen in der Produktion legt das Unternehmen seit Jahren Wert auf die Rekrutierung hochqualifizierter Mitarbeiter mit angemessener Bezahlung. Fachkräfte genießen stets sichere Arbeitsplätze, schnelle Aufstiegschancen und hohe Gehälter. Dennoch herrscht weiterhin Fachkräftemangel; die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter ist daher ein dringendes Anliegen.
Anfang März 2026 unterzeichnete und veröffentlichte der stellvertretende Vorsitzende des Provinzvolkskomitees (heute stellvertretender Vorsitzender des Stadtvolkskomitees), Le Truong Son, den Plan zur Ausbildung und Entwicklung von Fachkräften für den Bau- und Betriebsbedarf von Schlüsselprojekten in der Provinz Dong Nai für den Zeitraum 2026–2030. Demnach werden die zuständigen Stellen im Jahr 2026 Erhebungen durchführen, Daten sammeln, aktualisieren, verwalten und analysieren, um den Personalbedarf für die Schlüsselprojekte in der Provinz zu prognostizieren.
Die Region hat ein Programm zur Entwicklung hochwertiger Humanressourcen und Strategien zur Gewinnung und Bindung von Talenten entwickelt, um den Bedarf an Experten und hochqualifizierten technischen Fachkräften für Projekte zu decken.
Herr Nguyen Quoc Truong, Generaldirektor der Anh Duong Irradiation Technology Joint Stock Company (Long Thanh High-Tech Industrial Park, Long Thanh Ward), erklärte: „Mit der Erhebung Dong Nais zur Stadt werden zahlreiche Arbeitsplätze entstehen. Sowohl die lokale Bevölkerung als auch die Wirtschaft benötigen jedoch Maßnahmen, um Fachkräfte zu gewinnen und zu binden. Darüber hinaus ist es notwendig, ein wettbewerbsfähiges Vergütungssystem und ein modernes, transparentes Arbeitsumfeld zu schaffen sowie gleichzeitig Maßnahmen zur Förderung von Wohnraum, Gesundheitsinfrastruktur, Bildung und städtischen Dienstleistungen sowie zur Verbesserung der Lebensbedingungen von Experten, Ingenieuren und hochqualifizierten Fachkräften umzusetzen.“
Im Zuge der rasanten digitalen Transformation und Automatisierung erkennt die Provinz Dong Nai die Entwicklung hochqualifizierter Fachkräfte als Schlüsselfaktor für nachhaltiges Wachstum. Um sich diesem Umfeld anzupassen, müssen sich die Arbeitskräfte, insbesondere junge Menschen, proaktiv fundiertes Fachwissen, berufsbezogene Fähigkeiten, digitales Denken sowie die Kompetenz im Umgang mit Technologie und Automatisierung aneignen. Dies ist nicht nur eine Anforderung des neuen Arbeitsmarktes, sondern auch Voraussetzung dafür, dass die Arbeitnehmer in Dong Nai sich selbstbewusst anpassen, neue Wege beschreiten und ihre Position in der Wertschöpfungskette der modernen Wirtschaft behaupten können.
Nguyen Hoa - Thu Ngoc
Quelle: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202605/lao-dong-thoi-so-hoa-thich-ung-de-but-pha-bai-cuoi-0193059/
Kommentar (0)