An der Zeremonie nahmen Mitglieder des Provinzparteikomitees teil: Hoang Phu Hien – stellvertretender Vorsitzender des Provinzvolkskomitees; Nguyen Viet Hung – Direktor des Innenministeriums; Le Thi Hoai Chung – Direktorin des Gesundheitsministeriums ; Nguyen Quy Linh – Direktor des Ministeriums für Wissenschaft und Technologie.
An der Eröffnungszeremonie nahmen außerdem Dr. Nguyen Ngoc Hieu, Rektor der Universität Nghe An , sowie Vertreter der Fachbereiche, Zweigstellen, Ortschaften, Dozenten und Studenten der Universität Nghe An teil.
Die heutige Auftaktveranstaltung markiert den Beginn einer Kommunikationskampagne und der Umsetzung von Aktivitäten zur Förderung der Geschlechtergleichstellung sowie zur Prävention und Bekämpfung geschlechtsspezifischer Gewalt bis 2025 in der gesamten Provinz. Gleichzeitig wird damit das zehnte Jahr in Folge der Aktionsmonat für Geschlechtergleichstellung begangen, der jedes Jahr vom 15. November bis zum 15. Dezember stattfindet.
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In seiner Rede bei der Zeremonie betonte der Direktor des Innenministeriums, Nguyen Viet Hung: Nach 18 Jahren Inkrafttreten des Gesetzes zur Gleichstellung der Geschlechter und 5 Jahren Umsetzung der Nationalen Strategie für den Zeitraum 2021–2030 hat Nghe An viele positive Ergebnisse erzielt: Frauen stellen mehr als 50 % der Erwerbstätigen, 31,5 % der Unternehmerinnen, 30,77 % der weiblichen Abgeordneten der Nationalversammlung und 27,71 % der weiblichen Abgeordneten der Provinzvolksräte. Maßnahmen zur Armutsbekämpfung, Schaffung von Arbeitsplätzen und Verbesserung des Lebensstandards haben Millionen von Frauen und Kindern den Zugang zu Gesundheitsversorgung, Bildung und Entwicklungschancen ermöglicht. Dennoch bestehen weiterhin Gewalt, Missbrauch, Kinderehen und Geschlechterdiskriminierung, die Frauen und Kindern schaden.

Der Direktor des Innenministeriums, Nguyen Viet Hung, schlug vor: Alle Ebenen, Sektoren und Regionen sollten die Gleichstellung der Geschlechter als obligatorischen Indikator im sozioökonomischen Entwicklungsplan und im Programm zur digitalen Transformation berücksichtigen; gleichzeitig müssen Regionen, Abteilungen, Sektoren und Zweige auch ein Modell zum Schutz von Frauen und Kindern im digitalen Umfeld entwickeln und die Cybersicherheitskompetenzen von Frauen, Studenten und Schülern verbessern.
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Bildungseinrichtungen integrieren Geschlechtergleichstellung und digitale Sicherheit in Programme zur Vermittlung von Lebenskompetenzen; sie schaffen ein Schulumfeld: frei von Gewalt, Missbrauch, Mobbing, Geschlechtervorurteilen und Diskriminierung; sie verfügen über einen Mechanismus zur Erkennung, zum Eingreifen und zur rechtzeitigen Unterstützung von Schülern, die Opfer oder gefährdet sind.
Ermutigen und schaffen Sie Bedingungen dafür, dass Frauen und Kinder, insbesondere junge Frauen, Studentinnen, Arbeiterinnen und Arbeiterinnen in Industriegebieten, sich proaktiv digitale Kompetenzen und Online-Selbstschutzfähigkeiten aneignen; Gewaltakte, Missbrauch und Belästigung entschieden anprangern; aktiv an Kursen, Schulungsprogrammen und Kommunikationskampagnen zu digitaler Sicherheit, Lebenskompetenzen, Emotionsmanagement und Selbstschutz teilnehmen.
Quelle: https://baonghean.vn/le-phat-dong-thang-hanh-dong-vi-binh-dang-gioi-nam-2025-tai-nghe-an-10311071.html






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