
Das Programm unter dem Motto „Danke, Hüter des Glücks“ brachte über 1.100 Arbeitern des Sycamore-Projekts (Stadtteil Thu Dau Mot, Ho-Chi-Minh-Stadt) eine vorweihnachtliche Tet-Stimmung (Mondneujahr). Neben Tet-Geschenken organisierten die Veranstalter direkt auf der Baustelle zahlreiche Aktivitäten zur Unterstützung des Wohlbefindens der Arbeiter, darunter Gesundheitsberatungen, Haarschnitte, kulturelle Austausche und Erinnerungsfotos.

Laut den Organisatoren zielen diese Aktivitäten darauf ab, die Arbeitsmoral der Arbeiter zu verbessern, sie zu ermutigen, unbesorgt zu arbeiten und eine Kultur der Sicherheit und sozialen Verantwortung in der Bauindustrie zu verbreiten.
Bei der Veranstaltung äußerte sich Frau Nguyen Thi Le, eine Arbeiterin aus der Provinz Dong Thap , sehr erfreut darüber, direkt auf der Baustelle an den Tet-Feierlichkeiten teilnehmen zu können. „Ich habe nicht nur Geschenke erhalten, sondern auch eine ärztliche Untersuchung und einen Haarschnitt bekommen und kulturelle Darbietungen genossen. Diese Aktivitäten haben uns gutgetan und unsere Erschöpfung nach den langen Arbeitsstunden gelindert“, sagte Frau Le.


Frau Nguyen Thi Nhu Y, stellvertretende Direktorin des Pressezentrums von Ho-Chi-Minh-Stadt, bestätigte, dass „Bauen für Tet“ ein groß angelegtes Sozialprogramm ist, das in der Stadt umgesetzt wird und sich auf die Fürsorge für die Arbeiter während des Tet-Festes konzentriert. Laut Frau Y trägt die Organisation von Sozialmaßnahmen direkt auf den Baustellen dazu bei, das Engagement von Behörden und Unternehmen für die dort Beschäftigten zu demonstrieren.


Frau Nguyen Thi Thanh Huong, Leiterin der Personalabteilung bei Coteccons, ist überzeugt, dass die Mitarbeiter eine entscheidende Rolle beim Aufbau und der Entwicklung des Unternehmens spielen. „Das Programm ‚Tet-Aufbau‘ wurde ins Leben gerufen, um den Mitarbeitern unsere Wertschätzung und unseren Dank für ihren Beitrag auszudrücken“, erklärte Frau Huong.


Im Rahmen dieser Initiative wurden fast 40.000 Geschenke an Arbeiter verteilt, um ihnen während des chinesischen Neujahrsfestes sowohl materielle als auch spirituelle Unterstützung zu bieten. Die Aktivitäten zielten außerdem darauf ab, die Arbeitsbedingungen zu verbessern, die Bindung zwischen Unternehmen und Mitarbeitern zu stärken und die Botschaft der sozialen Verantwortung von Unternehmen zu verbreiten.


Quelle: https://baotintuc.vn/anh/mang-khong-khi-tet-den-1100-cong-nhan-tai-cong-truong-xay-dung-tai-tp-ho-chi-minh-20260207122632149.htm






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