Die Arbeitnehmer erwarten im neuen Kontext eine nachhaltige Sozialversicherungspolitik.

Die Beschäftigten, Arbeiter und alle, die direkt von technologischem Wandel und Automatisierung betroffen sind, fordern von Partei und Staat, sich weiterhin auf eine nachhaltige Sozialpolitik zu konzentrieren und Beschäftigung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten für sie zu gewährleisten. Dies trägt dazu bei, dass sich die Beschäftigten in ihren Arbeitsplätzen sicher fühlen, sich an den digitalen Wandel anpassen und die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen gestärkt wird.

Sicherstellung der sozialen Sicherheit

Bildunterschrift — Herr Thai Kien Thuan, Direktor des Jugendaktivitätszentrums Binh Duong (Thu Dau Mot Ward, Ho-Chi-Minh-Stadt).

Herr Thai Kien Thuan, Direktor des Jugendaktivitätszentrums Binh Duong (Thu Dau Mot Ward, Ho-Chi-Minh -Stadt), begrüßte ausdrücklich, dass im Entwurf des Aktionsprogramms des Zentralkomitees der Partei zur Umsetzung der Resolution des 14. Nationalkongresses ein Punkt zur Erarbeitung konkreter Lösungen zur Verbesserung der Kapazität und Effektivität der Verwaltung und Entwicklung des Staates enthalten ist.

Herr Thuan hofft, dass es künftig einen Mechanismus zur Gehaltsreform geben wird, der an die jeweilige Position und die Arbeitsleistung gekoppelt ist. Eine Bezahlung auf Basis fixer Koeffizienten ist im aktuellen Kontext nicht mehr zeitgemäß; Gehalt und Bonus müssen vielmehr an die jeweilige Position und den Erfüllungsgrad der Aufgaben angepasst werden, um die Motivation der Mitarbeiter zu steigern.

Er hofft, dass Partei und Staat weiterhin nachhaltige Sozialversicherungssysteme verfolgen werden. Herr Thai Kien Thuan schlug vor, die Verkehrsinfrastruktur und den öffentlichen Nahverkehr auszubauen, um die Fahrten von Arbeitnehmern und Beamten zu erleichtern; die Bildungsqualität , insbesondere im Primarbereich, zu verbessern, damit Kinder soziale Kompetenzen und eine bessere moralische Erziehung erhalten. Vor allem aber müsse die Qualität der Gesundheitsversorgung verbessert werden, damit Arbeitnehmer, Beamte und die Bevölkerung in Sicherheit leben und eine sichere Gesundheitsversorgung genießen können.

Herr Vo Van Vuong Hoai Linh, Personalleiter und Vorsitzender der Gewerkschaft der Giang Pham Leather Footwear Trading Company Limited (Bezirk An Phu, Ho-Chi-Minh-Stadt), erklärte, dass die Arbeitsplätze Tausender Arbeiter vom Exportmarkt abhängen. Bei sinkenden Aufträgen müssen die Betriebe Schichten kürzen, wodurch sich auch die Einkommen der Arbeiter verringern. Ihre größte Sorge gilt jedoch nicht dem vorübergehend niedrigeren Gehalt, sondern der Gefahr, dass ihre Sozialleistungen wie Sozialversicherung, Mutterschaftsgeld und Kindergeld beeinträchtigt werden.

Im Entwurf des Aktionsprogramms hat die Partei beschlossen, flexible Sozialversicherungssysteme einzuführen und zu perfektionieren; die digitale Transformation zu fördern und digitale Technologien bei der Umsetzung der Sozialpolitik anzuwenden; Institutionen und Strategien zu schaffen, um einen fairen Zugang zu Entwicklungschancen für benachteiligte Gruppen zu gewährleisten; und enge und effektive Verbindungen zwischen Wirtschafts- und Sozialpolitik zu stärken.

Unsere Partei hat sich außerdem zum Ziel gesetzt, den Standard der Sozialhilfe anzuheben, um einen Mindestlebensstandard und eine nationale soziale Sicherheitsgrundlage zu gewährleisten; den nationalen Wohnungsbaufonds einzurichten und effektiv zu nutzen; die Entwicklung von Sozialwohnungen und kostengünstigem Gewerbewohnungsbau zu fördern, um den Wohnbedarf von Stadtbewohnern, Arbeitern in Industriegebieten und gefährdeten Bevölkerungsgruppen grundlegend zu decken.

Laut Herrn Vo Van Vuong Hoai Linh werden die Arbeiter in schwierigen Zeiten nicht das Werk verlassen, wenn die soziale Absicherung vollständig gewährleistet ist. Wenn sich der Markt erholt, müssen die Unternehmen nicht mehr für die Rekrutierung und Umschulung von Mitarbeitern ausgeben, was zur Stabilisierung der Produktion beiträgt.

Fortgeschrittene Schulung für Arbeiter

Aus wirtschaftlicher Sicht unterstützt Herr Nguyen Chi Thanh, Generaldirektor der Green Valley Environment and Construction Joint Stock Company (Thu Dau Mot Ward), die Politik der Partei. Herr Thanh betonte, dass die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der finanziellen, technologischen und Managementkapazitäten inländischer Unternehmen sowie die Unterstützung ihrer Teilnahme an globalen Wertschöpfungsketten zu den wichtigsten Zielen gehört.

Laut Herrn Nguyen Chi Thanh halten Unternehmen heutzutage nicht nur die Umweltgesetze ein, sondern streben auch nach neuen, umfassenderen Anforderungen an Umweltschutz und soziale Verantwortung, wie der Reduzierung von Emissionen und Energieverbrauch, um den Anforderungen des internationalen Marktes gerecht zu werden. Die größte Herausforderung liegt jedoch in qualifizierten Fachkräften, die mit neuen Technologien vertraut sind. Für eine nachhaltige Entwicklung benötigen die Beschäftigten Zugang zu hochwertigen Schulungen in den Bereichen Umwelt, internationale Standards und technische Fertigkeiten. Die Schulungskosten sind nach wie vor hoch, und Unternehmen stoßen auf Schwierigkeiten, wenn sie mit externen Organisationen zusammenarbeiten müssen.

Herr Nguyen Chi Thanh wünscht sich nachhaltigere Förderprogramme für Arbeitnehmer und Unternehmen in der Berufsausbildung. Zusätzlich zu Kostenzuschüssen für Unternehmen, die eigene Schulungsräume eröffnen, schlug Herr Thanh vor, dass sich Schulungseinrichtungen, Abteilungen und Niederlassungen abstimmen und bei Bedarf – insbesondere bei hohem Bedarf – konzentrierte Schulungen organisieren können. Dies soll Unternehmen und Arbeitnehmern den Zugang zu qualitativ hochwertigen Weiterbildungsangeboten erleichtern, die Anforderungen des technologischen Fortschritts erfüllen und die Kompetenzen der Arbeitnehmer verbessern.

Herr Nguyen Nhat Huy, ein Arbeiter aus dem Bezirk An Phu, berichtete, dass der technologische Wandel im Unternehmen rasant voranschreitet. Mit der Einführung automatisierter Maschinensysteme in der Produktion legen die Arbeiter Wert auf eine angemessene Schulung, um mit den neuen Techniken Schritt halten zu können. Viele Unternehmen stellen Mitarbeiter ein, die Maschinen bedienen können; ältere Mitarbeiter ohne die erforderlichen Kenntnisse werden entlassen. Unternehmen benötigen daher Schulungs- und Betreuungsprogramme, damit sich die Mitarbeiter in ihrer Position sicher fühlen. Derzeit liegt das Einkommen der meisten Arbeiter lediglich zwischen 8 und 8,5 Millionen VND pro Monat, während die Kosten für Miete, Kinderbetreuung, Strom, Wasser und Bildung stetig steigen. Die größte Belastung ist nicht das Grundgehalt, sondern der Mangel an grundlegenden Dienstleistungen zu erschwinglichen Preisen, der die Arbeiter zu Überstunden zwingt, um ihren Lebensunterhalt zu bestreiten.

Tatsächlich besteht die Belegschaft vieler Industrieparks im Süden von Ho-Chi-Minh-Stadt hauptsächlich aus Immigranten, die in provisorischen Wohngemeinschaften fernab von öffentlichen medizinischen Einrichtungen und Kindergärten leben. Herr Nguyen Nhat Huy hofft, dass Partei und Staat künftig weiterhin Maßnahmen ergreifen werden, um sozialen Wohnungsbau und bezahlbare Wohngemeinschaften in der Nähe von Industrieparks zu fördern, Löhne leistungsorientiert zu gestalten, sichere Mahlzeiten zu gewährleisten und in gesundheitsgefährdenden Umgebungen vollständige Schutzausrüstung bereitzustellen.

Quelle: https://baotintuc.vn/thoi-su/nguoi-lao-dong-ky-vong-chinh-sach-an-sinh-ben-vung-trong-boi-canh-moi-20251111113119944.htm