Am 23. September erließ das Ministerium für Bildung und Ausbildung das Rundschreiben Nr. 21, das die Regelungen und die Vergütung für Überstunden im Unterricht von Lehrkräften an öffentlichen Bildungseinrichtungen festlegt. Das Rundschreiben tritt mit dem Datum der Unterzeichnung in Kraft.
Das Ministerium für Bildung und Ausbildung regelt die Gesamtzahl der Unterrichtsstunden und die Gehälter der Lehrer an öffentlichen Bildungseinrichtungen.
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Demnach umfasst das als Grundlage für die Berechnung der Überstundenvergütung für Lehrer verwendete Monatsgehalt Folgendes: das nach dem Gehaltskoeffizienten (oder nach der Stellenbezeichnung) berechnete Gehalt, die Zulage für eine Führungsposition (falls vorhanden), Gehaltszulagen und den Reservedifferenzkoeffizienten (falls vorhanden).
Die Gesamtzahl der zusätzlichen Unterrichtsstunden pro Lehrer und Schuljahr, für die ein zusätzliches Lehrergehalt gezahlt werden soll, beträgt höchstens 200 Stunden.
Falls die Gesamtzahl der zusätzlichen Unterrichtsstunden eines Lehrers im Schuljahr 200 Stunden übersteigt, weil für das Fach nicht genügend Lehrer zur Verfügung stehen, muss der Leiter der Bildungseinrichtung die zuständige Behörde schriftlich benachrichtigen.
Die Gesamtzahl der zusätzlichen Unterrichtsstunden aller Lehrer in einem Schuljahr darf die maximale Gesamtzahl der zusätzlichen Unterrichtsstunden der Bildungseinrichtung in einem Schuljahr nicht überschreiten.
Falls die Gesamtzahl der zusätzlichen Unterrichtsstunden aller Lehrer einer Bildungseinrichtung in einem Schuljahr die maximale Gesamtzahl der zusätzlichen Unterrichtsstunden in einem Schuljahr der Bildungseinrichtung aufgrund eines Faches übersteigt, für das nicht genügend Lehrer zur Verfügung stehen, muss der Leiter der Bildungseinrichtung die zuständige Bildungsbehörde gemäß seiner Zuständigkeit schriftlich benachrichtigen.
Tätigkeiten, für die bereits eine Vergütung oder Zulagen gezahlt wurden, können nicht in Unterrichtsstunden umgerechnet oder deren Unterrichtsstunden reduziert werden, um Überstundenvergütung zu berechnen, es sei denn, das Gesetz sieht etwas anderes vor.
Die Auszahlung von Überstundenvergütung an Lehrkräfte erfolgt nach Ende des Schuljahres. Im Falle von Pensionierung, Kündigung oder Versetzung einer Lehrkraft wird die Überstundenvergütung zum Zeitpunkt der Entscheidung über Pensionierung, Kündigung, Versetzung oder Versetzung durch die zuständige Behörde ausgezahlt.
Die Zeit, in der ein Lehrer nicht direkt am Unterricht teilnimmt, aber gemäß den vorgeschriebenen Normen als Erfüllung der erforderlichen Anzahl von Unterrichtsstunden angerechnet wird und in die Gesamtzahl der Unterrichtsstunden im Schuljahr des Lehrers einbezogen wird, einschließlich der Zeit, in der der Lehrer andere Aufgaben wahrnimmt, die ihm von der Bildungseinrichtung oder der zuständigen Behörde zugewiesen oder übertragen werden (ausgenommen Aufgaben, für die eine Vergütung gezahlt wurde).
Die Zeit, in der Lehrer von den zuständigen Behörden zur Aus- und Weiterbildung geschickt werden, ohne direkt am Unterricht teilzunehmen, wird als Erfüllung der gesetzlich vorgeschriebenen Anzahl an Unterrichtsstunden berechnet.
Wie ist die Vergütung für Nachhilfelehrer geregelt?
Gemäß Rundschreiben 21 wird die Gesamtzahl der zusätzlichen Unterrichtsstunden pro Schuljahr für Lehrer wie folgt ermittelt: Anzahl der zusätzlichen Unterrichtsstunden pro Lehrer/Schuljahr = (Gesamtzahl der tatsächlichen Unterrichtsstunden/Schuljahr) - (Standardunterrichtsstunden/Schuljahr).
Dabei umfasst die Gesamtzahl der tatsächlichen Unterrichtsstunden pro Schuljahr Folgendes: die tatsächliche Anzahl der Unterrichtsstunden pro Schuljahr; die gemäß den Vorschriften umgerechneten Unterrichtsstunden pro Schuljahr (falls vorhanden); die gemäß den Vorschriften zusätzlichen Unterrichtsstunden pro Schuljahr (falls vorhanden); die gemäß den Vorschriften reduzierten Unterrichtsstunden pro Schuljahr (falls vorhanden); und die gemäß den Vorschriften in die Anzahl der ausreichenden Unterrichtsstunden pro Schuljahr eingerechneten Unterrichtsstunden (falls vorhanden).
Standard-Unterrichtsstunden/Schuljahr für Vorschullehrer = (Standard-Unterrichtsstunden/Tag) x (Anzahl der Arbeitstage/Woche) x (Anzahl der Wochen, in denen Kinder unterrichtet werden/Schuljahr).
Das Gehalt für eine Unterrichtsstunde eines Lehrers wird wie folgt berechnet: Gehalt für eine zusätzliche Unterrichtsstunde - Gehalt für eine Unterrichtsstunde x 150%.
Überstundenvergütung/Schuljahr = Anzahl der zusätzlichen Unterrichtsstunden/Schuljahr x Vergütung für 1 zusätzliche Unterrichtsstunde.
Die Finanzierung der Überstundenvergütung erfolgt gemäß den geltenden Vorschriften aus den finanziellen Mitteln der öffentlichen Dienstleistungseinheiten.
Bitte lesen Sie den vollständigen Text des Rundschreibens HIER.
Quelle: https://thanhnien.vn/nha-giao-khong-duoc-tra-tien-luong-day-them-qua-200-tiet-nam-hoc-18525092318372302.htm
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