Talentierte Soldaten erhalten eine Zulage in Höhe von 550 % ihres Gehalts.

Das Verteidigungsministerium bittet um Stellungnahmen zu einem Entwurf für eine Verordnung über Maßnahmen zur Gewinnung und zum Einsatz von Talenten für die Vietnamesische Volksarmee. Dieser Entwurf enthält zahlreiche wichtige Punkte zur bevorzugten Behandlung von Talenten, die in der Armee dienen.

Schüler einer Militärschule nehmen am „Tag der Zulassung und Berufsberatung 2025“ teil, der von der Zeitung „Tuoi Tre“ in Zusammenarbeit mit anderen Einheiten organisiert wird – Foto: NAM TRAN

Dem Entwurf zufolge umfasst die Zielgruppe Kader, Beamte, Angestellte des öffentlichen Dienstes; Personen, die Vietnamesen im In- und Ausland sind und nicht auf der staatlichen Gehaltsliste stehen, darunter Chefingenieure, Chefarchitekten, Experten, Manager, Verwaltungsangestellte, führende Wissenschaftler , hervorragende Absolventen, talentierte junge Wissenschaftler, talentierte junge Ingenieure und Personen mit hoher beruflicher Qualifikation.

Darüber hinaus kann die Armee auch Arbeitsverträge mit im Ausland lebenden Vietnamesen oder Ausländern abschließen, um eine Reihe wichtiger und zentraler Aufgaben zu erfüllen.

Die Zielgruppe der Rekrutierung talentierter Personen sind Offiziere, Berufssoldaten, Verteidigungsbeamte, Arbeiter und Verteidigungsfunktionäre, die in der vietnamesischen Volksarmee tätig sind.

Hervorragende Hochschulabsolventen, die in den Militärdienst eintreten, können eine Gehaltszulage von 250 % erhalten.

Konkret erhalten besonders qualifizierte Absolventen für fünf Jahre ab dem Datum der Einstellungsentscheidung des Verteidigungsministers eine Zulage in Höhe von 250 % ihres aktuellen Gehalts. Andere Bewerber erhalten zusätzlich eine monatliche Zulage in Höhe von 350 % ihres aktuellen Gehalts.

Im Falle von Professoren und außerordentlichen Professoren, die den Vorsitz führen und beraten, Strategien und Lösungen vorschlagen oder bahnbrechende wissenschaftliche Forschungsprojekte in strategischen und Schlüsselsektoren auf nationaler oder internationaler Ebene durchführen, die in der Praxis mit hoher Effizienz angewendet werden, haben leitende Architekten auf Ministerebene und leitende Projektarchitekten Anspruch auf 500 % ihres aktuellen Gehalts.

Personen mit Doktortitel, Fachärzte der Stufe II, Fachapotheker der Stufe II, Experten, Manager und Verwaltungsangestellte erhalten 450 % ihres derzeitigen Gehalts.

Für Personen mit Master-Abschluss, Fachärzte der Stufe 1 und Fachapotheker der Stufe 1 wird das Vierfache ihres aktuellen Gehalts gezahlt.

Darüber hinaus kann der Verteidigungsminister auf Grundlage der Ergebnisse der jährlichen Leistungsbeurteilung, die sich an Quantität, Qualität und Fortschritt der Produkte/Arbeiten orientiert, die Zulage bei herausragenden Leistungen von 50 % auf 100 % des Gehalts erhöhen.

550 % Gehaltszulage für talentierte Mitarbeiter

Der Entwurf sieht außerdem Richtlinien für zusätzliche Vergütungen für diejenigen vor, die Talent wertschätzen.

Konkret erhalten Offiziere, Berufssoldaten, Verteidigungsbeamte, Verteidigungsarbeiter und Beamte ab dem Datum der Entscheidung des Verteidigungsministers über die Anwendung der Politik zur Nutzung militärischer Talente eine monatliche zusätzliche Zulage in Höhe von 400 % ihres derzeitigen Gehalts.

Professoren und außerordentliche Professoren, die in strategischen und Schlüsselsektoren und -bereichen auf nationaler oder internationaler Ebene den Vorsitz führen und beraten, Strategien und Lösungen vorschlagen oder bahnbrechende wissenschaftliche Forschungsprojekte durchführen, die in der Praxis mit hoher Effizienz angewendet werden, erhalten als leitende Architekten auf Ministerebene und leitende Projektarchitekten 550 % ihres Gehalts.

Personen mit Doktortitel, Fachärzte der Stufe II, Fachapotheker der Stufe II, Experten, Manager und Verwaltungsangestellte erhalten 500 % ihres Gehalts.

Für Personen mit Master-Abschluss, Fachärzte der Stufe 1 und Fachapotheker der Stufe 1 wird ein Zuschlag von 450 % des Gehalts gezahlt.

Sonderfälle, die in wichtigen militärischen Bereichen tätig sind, aber nicht unter die oben genannten Kategorien fallen, haben Anspruch auf eine Unterstützungszulage in Höhe von 450 % des Gehalts.

Darüber hinaus kann der Verteidigungsminister auf Grundlage der Ergebnisse der jährlichen Leistungsbeurteilung beschließen, die Zulage für herausragende Leistungen von 50 % auf 100 % des Gehalts zu erhöhen.

Militärangehörigen wird bei der Anmietung von Sozialwohnungen mit einer Mindestfläche von 60 m² und einem maximalen Ausstattungsstandard von 150 Millionen VND Vorrang eingeräumt. Die höchste Kategorie umfasst Reihenhäuser mit bis zu 150 m² oder Wohnungen unter 145 m² mit einem maximalen Ausstattungsstandard von 200 Millionen VND. Steht keine Sozialwohnung zur Verfügung, wird die betreffende Person bei der Mietzahlung unterstützt und bei der Vergabe von Wohnungen, Grundstücken und Sozialwohnungsbauprojekten bevorzugt berücksichtigt.

NAM TRAN

Quelle: https://tuoitre.vn/nhan-tai-phuc-vu-trong-quan-doi-co-the-huong-phu-cap-550-luong-20251112145854798.htm