Auf Grundlage der veröffentlichten Einzelfinanzberichte von 28 Geschäftsbanken für das vierte Quartal 2025 (ohne Agribank, PVCombank und 4 Banken, die einer obligatorischen Übertragung unterliegen) sind die Mitarbeiter von MB,SHB und Techcombank hinsichtlich des durchschnittlichen Beitrags jedes Mitarbeiters zum Vorsteuergewinn der Bank (Vorsteuergewinn 2025 / Anzahl der Mitarbeiter zum 31. Dezember 2025) führend auf dem Markt.

Konkret erwirtschaftet jeder Bankangestellte der Military Bank (MB) im Durchschnitt einen Vorsteuergewinn von 2,6 Milliarden VND für die Bank – den höchsten Beitrag im gesamten System.

An zweiter Stelle steht der Mitarbeiter der SHB Bank. Im Jahr 2025 wird der durchschnittliche Beitrag pro Mitarbeiter der von Herrn Hien geleiteten Bank 2,3 Milliarden VND betragen.

Die Mitarbeiter der Techcombank beweisen damit, dass ihre branchenweit höchste Vergütung wohlverdient ist. Ihre Arbeitseffizienz zeigt sich in ihrem Gewinnbeitrag von über 2,2 Milliarden VND pro Mitarbeiter für die von Herrn Ho Hung Anh geleitete Bank.

Im Jahr 2025 trugen nur die Mitarbeiter der drei zuvor genannten Banken pro Person und Jahr mehr als 2 Milliarden VND zum Gewinn ihrer jeweiligen Organisationen bei. Bei den übrigen Banken gab es deutliche Unterschiede: Die Beiträge reichten von mehreren hundert Millionen bis über 1 Milliarde VND Gewinn pro Person und Jahr.

Banken, die einen durchschnittlich moderaten Mitarbeiterbeitrag zum Gesamtgewinn ausweisen, sind jedoch nicht zwangsläufig ineffizient. Die meisten dieser Banken mussten erhebliche Rückstellungen für Kreditrisiken bilden, was zu sinkenden Gewinnen im Jahr 2025 und folglich zu einem deutlichen Rückgang des durchschnittlichen Mitarbeiterbeitrags zum Bankgewinn führte.

Neben MB, SHB und Techcombank zeigen Statistiken, dass im vergangenen Jahr bei bis zu 11 Banken der durchschnittliche Beitrag der Mitarbeiter zum Bankgewinn 1 Milliarde VND pro Person überstieg.

Insbesondere die Vietcombank bewies Effektivität im Personalmanagement, wobei jeder Mitarbeiter 1,9 Milliarden VND zum Gewinn der Bank beitrug.

Der Abstand zwischen Vietcombank und den beiden dahinter stehenden Banken ist gering, wobei der durchschnittliche Beitrag der Mitarbeiter von VietinBank und HDBank bei 1,88 Milliarden VND bzw. 1,85 Milliarden VND pro Person liegt.

Die VPBank stellte auch die Effizienz ihrer 17.500 Mitarbeiter unter Beweis, wobei jeder Mitarbeiter im vergangenen Jahr durchschnittlich über 1,5 Milliarden VND zum Gewinn der Bank beitrug.

Unterdessen trug jeder Mitarbeiter der LPBank und der ACB im Durchschnitt 1,48 Milliarden VND bzw. 1,44 Milliarden VND zum Gewinn der Unternehmen bei, für die er arbeitet.

Die verbleibende Bank in den Top 10 ist BIDV. Im Durchschnitt wird jeder Mitarbeiter dieser Bank im Jahr 2025 einen Gewinn von 1,35 Milliarden VND erwirtschaften.

Zusätzlich zu den oben genannten Top 10 umfasst die Liste der Banken mit einem durchschnittlichen Beitrag von über 1 Milliarde VND pro Mitarbeiter zum Jahresgewinn auch: SeABank (1,25 Milliarden VND/Person), TPBank (1,17 Milliarden VND/Person), MSB (1,1 Milliarden VND/Person) und ABBank (1 Milliarde VND/Person).

Eine Gemeinsamkeit der meisten Banken mit der effizientesten Belegschaft ist, dass das durchschnittliche Jahreseinkommen ihrer Mitarbeiter im Jahr 2025 ebenfalls zu den höchsten im System zählt.

Konkret betrug das durchschnittliche Einkommen der Techcombank-Mitarbeiter im Jahr 2025 47 Millionen VND/Person/Monat; bei VietinBank 45,6 Millionen VND/Person/Monat; BIDV, SHB und Vietcombank zahlten alle durchschnittliche Mitarbeitereinkommen von über 42 Millionen VND/Monat; während das durchschnittliche Einkommen der VPBank- und MB-Mitarbeiter ebenfalls bei rund 41 Millionen VND/Monat lag.

Quelle: https://vietnamnet.vn/nhan-vien-ngan-hang-nao-lam-viec-hieu-qua-nhat-2491444.html