Personalbedarf der wichtigsten Märkte für vietnamesische Arbeitnehmer

Derzeit steigt die Nachfrage nach ausländischen Arbeitskräften aus Korea, Japan und Taiwan (China) weiter an. Dies ist eine günstige Voraussetzung für Vietnam, ab 2024 und in den Folgejahren Programme zur Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland auf Vertragsbasis umzusetzen.

Südkorea setzt die Anwerbung von Arbeitskräften in acht Orten Vietnams vorübergehend aus

Vietnamesische Arbeiter machen den größten Anteil der ausländischen Arbeiter in Japan aus.

Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales plant, im Jahr 2024 125.000 Arbeitnehmer auf Vertragsbasis ins Ausland zu schicken. Der Schwerpunkt liegt dabei auf einer Reihe wichtiger traditioneller Märkte wie Japan, Taiwan (China) und Südkorea.

Arbeitnehmer müssen einen Koreanisch-Sprachtest absolvieren, um in Korea arbeiten zu können.

Herr Nguyen Nhu Tuan, stellvertretender Leiter der Abteilung Information und Propaganda der Abteilung für Auslandsarbeitskräfte im Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, erklärte: „Wir planen, im Jahr 2024 125.000 Arbeitnehmer auf Vertragsbasis ins Ausland zu schicken. Dabei konzentrieren wir uns nach wie vor auf drei wichtige und traditionelle Märkte: Japan wird voraussichtlich 63.000 Arbeitnehmer entsenden, gefolgt von Taiwan (China) mit etwa 48.000 Arbeitnehmern und Korea mit 8.500 Arbeitnehmern im Jahr 2024. Darüber hinaus priorisieren wir die Entsendung von Arbeitnehmern in einige potenzielle Märkte in sicheren, geeigneten und hochbezahlten Branchen.“

Um die gesetzten Ziele zu erreichen, fördert und verbessert das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales weiterhin die Qualität der Entsendung vietnamesischer Arbeitnehmer ins Ausland auf Vertragsbasis. Dabei werden Arbeitnehmer aus benachteiligten Gebieten und Sozialhilfeempfänger vorrangig in die Märkte entsandt. Gleichzeitig werden bestehende Märkte stabilisiert und erhalten sowie Märkte mit hohem Einkommen entwickelt und ausgebaut, die den Qualifikationen und Fähigkeiten vietnamesischer Arbeitnehmer entsprechen.

Der stellvertretende Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, Nguyen Ba Hoan, betonte: „Arbeitnehmer ins Ausland zu schicken, dient nicht nur der Schaffung von Arbeitsplätzen und Einkommen sowie der Beseitigung von Hunger und Armut, sondern ist auch eine der zukünftigen Ausbildungs- und Entwicklungsrichtungen für das Land. Das ist unser wichtigstes Ziel. Deshalb werden wir die Rechte, Verantwortlichkeiten und Pflichten der Arbeitnehmer und der staatlichen Verwaltungsbehörden weiterhin deutlicher herausstellen.“

Im Jahr 2023 entsandte Vietnam mehr als 159.000 Arbeitnehmer im Rahmen von Verträgen ins Ausland, was 133,3 % des Jahresplans entspricht. Dies ist die höchste Zahl an im Ausland tätigen Arbeitnehmern seit über 10 Jahren. Zu den wichtigsten und traditionellen Aufnahmemärkten für vietnamesische Arbeitnehmer zählen Japan mit mehr als 80.000 Arbeitnehmern, Taiwan (China) mit mehr als 58.000 Arbeitnehmern und Südkorea mit mehr als 11.000 Arbeitnehmern.

Quelle: https://thoidai.com.vn/nhu-cau-nhan-luc-cua-cac-thi-truong-trong-diem-doi-voi-lao-dong-viet-nam-196874.html