Die Freude der Arbeiter unter dem Dach von Super Horse

DAS ERSTE FDI-UNTERNEHMEN IN QUANG TRI, DAS KULTURELLE STANDARDS ERFÜLLT. Super Horse Factory – Chaichareon Company Limited gehört zur S. Chaichareon Group, Thailand, Laos (mit Hauptsitz in Mukdahan, Thailand) und liegt im Nordwest-Industriegebiet der Sonderwirtschaftszone Lao Bao (Huong Hoa, Quang Tri). Dies ist eines der ersten FDI-Unternehmen (100 % ausländisches Kapital), das nach der Einrichtung der Handelszone Lao Bao entstand. Die Fabrik nahm 2001 mit einem Investitionskapital von 2 Millionen USD offiziell ihren Betrieb auf. Das Hauptprodukt ist der Energydrink der Marke Super Horse. Nach über 20 Betriebsjahren beträgt die aktuelle Kapazität der Fabrik 52 Millionen Dosen/Jahr. Das Produkt ist in allen Provinzen und Städten des Landes erhältlich.

Die Super Horse Factory befindet sich im Nordwestlichen Industriegebiet der Sonderwirtschafts- und Handelszone Lao Bao.

Herr Nguyen Trong Dung, stellvertretender Generaldirektor des Unternehmens, stellte uns die Stärken der Einheit vor. Dazu gehört die Schaffung eines modernen und kultivierten Arbeitsumfelds, die Bereitstellung von Unterkunft und Verpflegung für Mitarbeiter, die weit entfernt wohnen, sowie die Einführung einer angemessenen Gehaltsregelung für jeden Einzelnen entsprechend seiner Fähigkeiten und Qualifikationen. Jährlich organisiert das Unternehmen zudem zeitnahe Beurteilungen und Auszeichnungen für Einzelpersonen und Gruppen mit guten Leistungen im Arbeitsprozess. Dank dieser Leistungen verfügt das Unternehmen über ein Team aus technischen Mitarbeitern und Facharbeitern, die gemeinsam das Unternehmen aufbauen. Herr Dung betonte, dass die Unternehmenskultur ein Thema ist, das dem Unternehmen stets am Herzen liegt. Denn Kultur verbindet Menschen und bringt sie zu höchstem Engagement. Nur so kann jeder Einzelne seine Fähigkeiten entfalten und sich langfristig für das Unternehmen engagieren. Mit diesem Ziel startete das Unternehmen 2020 eine Kampagne zum Aufbau eines Unternehmens mit kulturellem Standard. Bis 2022 wird das Unternehmen den Titel eines Unternehmens mit kulturellem Standard auf Bezirksebene erhalten. Es ist die erste FDI-Einheit in der Provinz Quang Tri , die diese Ehre erhält.

In der Fabrik von Chaichareon Co., Ltd.

Frau Le Thi Nguyet (Jahrgang 1976) arbeitet in der Dosentransportabteilung des Unternehmens. In einem fröhlichen und freundlichen Arbeitsumfeld wirkt die Frau jünger als ihre 50-Jährigen. Sie lebt seit 21 Jahren unter diesem „warmen Dach“. Seit der Gründung wurde sie von Kollegen und Vorgesetzten in allen Freuden und Sorgen unterstützt und geteilt. Frau Nguyet erzählte, dass ihr Mann in der Tuynel-Ziegelfabrik arbeitet und sie zwei Kinder hat. Das Arbeitsleben ist zwar hart, aber das Einkommen ist stabil. Besonders an ihrem Arbeitsplatz, der Super Horse Fabrik, findet sie Freude an ihrem Beruf, liebt die Arbeit, fühlt sich wohl und wird stets respektiert. „Jedes Jahr unterstützt das Unternehmen zahlreiche Programme, die Arbeitnehmern wie uns helfen, finanzielle Schwierigkeiten zu überwinden und so für die Zukunft zu sparen. Meine beiden Kinder erhalten zu Beginn jedes Schuljahres 9 Millionen VND (4,5 Millionen VND pro Kind) Schulgeld vom Unternehmen. Am Ende des Jahres erhalten sie eine Belohnung, wenn sie gute Leistungen erbringen oder bei Wettbewerben Preise gewinnen. Das Unternehmen unterstützt außerdem 2 Millionen VND pro Jahr für Benzin, das sie zur Arbeit braucht“, erzählte Frau Nguyet.

Herr Tran Tan Huy, Vorsitzender der Gewerkschaft des Unternehmens, erklärte, dass die meisten Mitarbeiter dank der Unternehmenspolitik, der Fürsorge und der materiellen und spirituellen Unterstützung eine langfristige Bindung zu der Einheit hätten und das Unternehmen als ihr Zuhause betrachteten. Derzeit sind rund 90 Mitarbeiter in der Fabrik beschäftigt, darunter 30 in der Marktentwicklung. Viele von ihnen begleiten das Werk seit seiner Gründung. „Unser Unternehmen hat eine stabile Mitarbeiterzahl. Es gibt nur wenige Kündigungen, daher gibt es im Gegensatz zu vielen anderen Einheiten nur eine geringe Fluktuation. Neben Einkommen und guter Behandlung erfahren sie in jeder Arbeitsstelle Geborgenheit und Respekt“, sagte Herr Huy. Laut dem stellvertretenden Generaldirektor Nguyen Trong Dung setzt das Unternehmen nicht nur zahlreiche Sozialversicherungsmaßnahmen für seine Mitarbeiter um, wie etwa Wohngeld, Benzin, Essensgeld, 13. Monatsgehalt und Tet-Bonus, sondern übernimmt auch die Schulgebühren für die Kinder der Mitarbeiter bis zur 12. Klasse (zwischen 2 und 5 Millionen VND/Jahr) und fördert rechtzeitige Besuche bei Mitarbeitern und Verwandten mit schweren oder unheilbaren Krankheiten usw. Das Unternehmen beteiligt sich auch aktiv an gemeinnützigen Aktivitäten, sponsert und trägt zur Förderung des Handels vor Ort und in den Provinzen des Landes bei.

Führungskräfte der Chaichareon Company Limited (3. von rechts) bei der Grundsteinlegung für den Bau eines Wohltätigkeitshauses in Quang Binh .

KLEINE FAMILIEN IM „SUPER HORSE HOME“ Frau Nguyen Thi Tham, Hauptbuchhalterin der Fabrik, erklärte uns: „Die Super Horse Fabrik ist ein Zuhause.“ Ich fragte noch einmal: „Zuhause“? – „Zuhause bedeutet mein Haus! Hier leben 15 Fabrikarbeiterpaare. Sie leben auf dem Fabrikgelände, sind eng verbunden und leben mit der Fabrik zusammen“, erklärte sie. Dann zeigte sie auf die Arbeiterhäuser, in denen es fast 20 Zimmer für kleine Familien gibt. Frau Tham sagte, das Unternehmen unterstütze die Arbeiter bei der Unterbringung. Strom, Wasser und Lebensmittel seien kostenlos. Ich scherzte: „Wenn man also sein Gehalt bekommt, muss man nur Gold kaufen und es lagern, oder?“ Frau Tham lächelte stolz. Laut Frau Tham können sich Arbeiter, die früh kommen, morgens zu Beginn des Arbeitstages ihr Frühstück aus der Cafeteria selbst zubereiten. Mittags und abends kocht der Koch und bereitet das Essen auf Tabletts zu. Jede Gruppe holt sich nach der Pause ihr eigenes Essen, ruht sich aus und arbeitet dann weiter. Ich stelle mir jeden Arbeiter in der Fabrik vor: Jeden Morgen wachen sie im Arbeiterwohnheim auf, frühstücken in der Fabrik, essen in der Fabrik zu Mittag, essen in der Fabrik zu Abend … und das alles kostenlos.

Mittagessen der Arbeiter der Super Horse-Fabrik.

Die Arbeiterunterkünfte sind schattig. Die grünen Mango- und Longanbäume werden von Gärtnern sorgfältig gepflegt. Jeder Raum ist etwa 20 Quadratmeter groß und bietet kleinen Familien ein gemütliches Zuhause. Ich traf Frau Nguyen Thi Duyen, eine Büroangestellte, im Familienzimmer. Sie erzählte, dass sie in ihrer Mittagspause den Geburtstag ihres zweiten Kindes heute Abend vorbereitete. Ihr Mann, Herr Nguyen Van Toan, arbeitet ebenfalls in der Mischabteilung. Die beiden stammen aus dem Bezirk Vinh Linh, sind seit acht Jahren verheiratet und haben zwei Kinder. Sie lernten sich im „warmen Zuhause“ Super Horse kennen. Nach ihrer Hochzeit organisierte die Firma für sie eine Unterkunft. „Es ist zwar nicht so geräumig wie normale Häuser, aber die Firma kümmert sich um alles. Wir arbeiten hart, um ein gutes Einkommen zu erzielen und dieses warme Zuhause für den Schutz und die Möglichkeit, ein erfülltes und komfortables Leben zu führen, zu entschädigen“, erzählte Frau Duyen.

Die kleine Familie von Herrn Nguyen Van Toan und Frau Nguyen Thi Duyen im Super Horse-Tierheim.

Laut Herrn Tran Tan Huy, dem Gewerkschaftsvorsitzenden des Unternehmens, gibt es auf dem Fabrikgelände ein kleines Dörfchen namens Super Horse Hamlet. 15 Familien haben Eltern, die in derselben Firma arbeiten, und ihre Kinder sind hier aufgewachsen und haben hier studiert. Etwa 30 Kinder leben bei ihren Eltern. Diese Fabrik ist ihre Heimatstadt, ihr Zuhause! Der Arbeiter Nguyen Van Thuong aus der Stadt Quang Tri arbeitet seit 20 Jahren in der Fabrik. Seine Frau, Frau Ho Thi Nhung, arbeitet in der Küche. „Meine Jugend, meine Ehe und mein späteres Leben waren alle mit der Fabrik verbunden. Derzeit lebt unsere dreiköpfige Familie sehr glücklich und komfortabel in dem gemieteten Zimmer der Fabrik. Ich habe nicht daran gedacht, auszuziehen, weil das Leben hier sehr angenehm ist und die Firma es bezahlt. Ich werde hier arbeiten und leben, bis ich in Rente gehe und in meine Heimatstadt zurückkehre“, sagte Herr Thuong.

Genossin Tran Thi Thuong, Präsidentin des Gewerkschaftsbundes des Bezirks Huong Hoa, erklärte, die Super Horse Company sei ein großes Unternehmen mit einem modernen Fließbandsystem, dessen Produkte in vielen Provinzen und Städten des Landes präsent seien. Dank der Unterstützung der Gewerkschaft des Unternehmens habe sich das Leben der Arbeiter in letzter Zeit verbessert und verbessert. Neben den gesetzlichen Bestimmungen habe die Gewerkschaft der Super Horse Company weitere bahnbrechende Vereinbarungen mit zahlreichen Anreizen für die Arbeiter getroffen. Dies führe dazu, dass die Arbeiter der Fabrik lange treu bleibe. Sie betrachte die Fabrik als ein gemeinsames Zuhause, in dem die Unternehmensleitung ein warmes Zuhause geschaffen und Schwierigkeiten gemeinsam getragen habe. Dies sei ein Lichtblick in der Gewerkschaftsarbeit der Unternehmen im Bezirk Huong Hoa. Diese Aufmerksamkeit und Unterstützung sei in wirtschaftlich schwierigen Zeiten wie diesen sehr zu schätzen. Sie motiviere die Arbeiter, weiterhin ihren Beitrag zu leisten und ihr Bestes für die Entwicklung zu geben. Beim Verlassen der Fabrik erinnern wir uns noch an die Worte von Herrn Tran Tan Huy, dem Vorsitzenden der Fabrikgewerkschaft: „Ein stabiles Einkommen, hohe Sozialleistungen und die Sorge um das Leben der Arbeiter sind sehr gute Kriterien. Doch das ist nicht alles. Hier findet jeder Arbeiter Freude und Trost in seiner Arbeit, sie wird geteilt und respektiert.“ Video über die Mitarbeiterbetreuungsaktivitäten der Chaichareon Company Limited.