Ninh Binh: Tet-Boni in Unternehmen erreichen bis zu 260 Millionen VND pro Person.

Viele Unternehmen in den Industriegebieten und Clustern der Provinz Ninh Binh haben proaktiv Pläne für Tet-Boni (Mondneujahrsbonus) im Jahr 2026 entwickelt und sich dabei auf die Ausarbeitung von Gehalts- und Bonusrichtlinien konzentriert. Damit demonstrieren sie ihre Sorge und Verantwortung gegenüber ihren Mitarbeitern – der Kraft, die direkt Wertschöpfung und Wettbewerbsfähigkeit für die Unternehmen generiert.

Gentherm Vietnam Co., Ltd. (Dong Van II Industrial Park) hat fast 1.200 seiner Mitarbeiter mit Tet-Boni belohnt.

Laut dem Innenministerium der Provinz Ninh Binh haben fast 1.000 Unternehmen ihre Angaben zu Gehältern und Tet-Prämien (Neujahrsbonus) für 2026 gemeldet. Der durchschnittliche Bonus betrug 8,8 Millionen VND pro Person in privaten Unternehmen und 6,9 Millionen VND pro Person in ausländisch investierten Unternehmen. Der höchste verzeichnete Bonus lag bei 260 Millionen VND pro Person und wurde ebenfalls von einem privaten Unternehmen ausgezahlt.

Diese Zahlen belegen die Anstrengungen der Wirtschaft trotz zahlreicher Schwierigkeiten und Herausforderungen. Die Transparenz und frühzeitige Umsetzung der Tet-Bonuspläne sichern nicht nur die gesetzlich verankerten Rechte der Arbeitnehmer, sondern tragen auch zur Stabilisierung der Arbeitsbeziehungen, zur Stärkung des Vertrauens und zur Schaffung von Motivation bei, damit sich die Beschäftigten sicher fühlen und dem Unternehmen langfristig verbunden bleiben.

Für Angestellte haben Tet-Boni nicht nur einen materiellen Wert, sondern sind auch eine Anerkennung ihrer beständigen Leistungen und ihres Engagements im Laufe des Jahres. Diese rechtzeitige Aufmerksamkeit der Unternehmen ist von praktischer Bedeutung und trägt dazu bei, dass sich die Angestellten auf ein besinnliches und erfülltes Tet-Fest vorbereiten können.

Hoa Hien

Quelle: https://baoninhbinh.org.vn/ninh-binh-thuong-tet-tai-doanh-nghiep-cao-nhat-len-toi-260-trieu-dongnguoi-260213164101854.html