Herr Tran Cam Tu: Unfähige und unqualifizierte Beamte sollten zeitnah ersetzt werden; warten Sie nicht bis zum Ende der Amtszeit.

Das ständige Mitglied des Sekretariats, Tran Cam Tu, forderte die zeitnahe Ablösung, den Rücktritt und die Entlassung von unverantwortlichen, wenig angesehenen und schwachen Beamten, ohne das Ende ihrer Amtszeit abzuwarten.

Ständiges Mitglied des Sekretariats Tran Cam Tu - Foto: VNA

Am Morgen des 8. Dezembers hielt das Zentrale Organisationskomitee eine nationale Konferenz ab, um die Parteiaufbau- und Organisationsarbeit im Jahr 2025 zu überprüfen und Aufgaben für 2026 festzulegen.

100 % der Provinz- und Stadtsekretäre und -vorsitzenden sind keine Einheimischen.

Im Jahr 2025 hat der gesamte Sektor der Parteiaufbauorganisation eine enorme Menge an Arbeit erfolgreich abgeschlossen, darunter die Beratung bei der drastischen Umsetzung der größten Organisationsrestrukturierung und -optimierung der modernen Geschichte, und dabei die Ziele übertroffen.

Die Personalarbeit für den 14. Parteitag sollte sorgfältig, gründlich, streng, demokratisch und objektiv erfolgen, wobei im Politbüro , Sekretariat und Zentralen Exekutivkomitee der Partei ein sehr hoher Konsens herrschte.

Es gab zahlreiche Innovationen in der Personalarbeit, die zur schrittweisen Entwicklung eines Teams von Beamten auf allen Ebenen beigetragen haben, um den Aufgabenanforderungen gerecht zu werden.

Wichtige Führungskräfte von Behörden, Ortsteilen, Einheiten und hochrangige Parteifunktionäre wurden umgehend verstärkt und ergänzt, um den Aufgabenanforderungen gerecht zu werden und das Personal proaktiv auf den 14. Parteitag vorzubereiten.

Insbesondere wurde zum ersten Mal die Besetzung aller Provinz- und Stadtsekretäre und -vorsitzenden mit Personen, die nicht aus der Region stammen, abgeschlossen.

Im Jahr 2026 beschloss die Branche, die erfolgreiche Organisation des 14. Nationalen Parteitags zu beraten und die Funktionsweise des politischen Systems nach einem neuen Modell zu gestalten, um Reibungslosigkeit, Synchronisierung, Effizienz und Effektivität zu gewährleisten und den Anforderungen der Entwicklungsaufgaben des Landes gerecht zu werden.

Konferenzszene – Foto: VNA

Fokus auf die Entdeckung, Förderung und optimale Nutzung von Talenten

In seiner Rede auf der Konferenz forderte das ständige Mitglied des Sekretariats, Tran Cam Tu, den Bereich Parteiaufbau auf, sich auf die Beratung zur Personalvorbereitung und den notwendigen Bedingungen für eine erfolgreiche Organisation des 14. Nationalen Parteitags zu konzentrieren.

Die Vorbereitungen für die Wahl der Abgeordneten zur 16. Nationalversammlung und der Volksräte auf allen Ebenen sollen koordiniert werden, wodurch eine wichtige Voraussetzung für den Aufbau und die Perfektionierung des Staatsapparats für die neue Legislaturperiode geschaffen wird.

Er bat darum, sich auf die Perfektionierung und effektive Umsetzung des neuen Organisationsmodells zu konzentrieren. Insbesondere sollte dringend empfohlen werden, die Institutionen, Funktionen und Aufgaben von Behörden, Einheiten und Organisationen im politischen System zu überprüfen, zu ergänzen und zu optimieren, um einen reibungslosen und synchronisierten Ablauf zu gewährleisten.

Der Sektor muss den Dezentralisierungs- und Delegationsmechanismus zwischen der zentralen und der lokalen Ebene effektiv umsetzen, der mit der Stärkung der Autonomie, Selbstbestimmung und Selbstverantwortung der lokalen Gebietskörperschaften einhergeht.

Lokale Organisationen anleiten und unterstützen, damit sie dezentrale und delegierte Aufgaben effektiv ausführen können, insbesondere im Hinblick auf die Verbesserung der organisatorischen Kapazitäten für die Umsetzung.

Er wies darauf hin, dass die Beratung zur Reorganisation des Apparats fortgesetzt werden müsse, wobei der Schwerpunkt auf der Überprüfung und Straffung der Organisationen innerhalb der Behörden und Einheiten des politischen Systems liege, um einen effektiven, effizienten und reibungslosen Betrieb zu gewährleisten, der dem Volk und der Gesellschaft bestmöglich funktioniere und den Anforderungen der nationalen Entwicklung in der neuen Ära gerecht werde.

Er bat den Bereich Parteiaufbau um Rat hinsichtlich einer zeitnahen, effektiven und synchronen Umsetzung institutioneller Regelungen für Personalangelegenheiten.

Im Besonderen sollte der Fokus auf der konsequenten Umsetzung der neu erlassenen Vorschriften liegen, insbesondere bei der Bewertung, Ausbildung und dem Einsatz von Kadern, wobei Demokratie, Transparenz, Unparteilichkeit und Objektivität im Einklang mit der Politik des „Rein und Raus“, „Auf und Ab“ in der Kaderarbeit zu gewährleisten sind.

Herr Tran Cam Tu betonte die Notwendigkeit, die Politik der Förderung und des Schutzes dynamischer, kreativer Kader, die es wagen zu denken, zu handeln und Verantwortung für das Gemeinwohl zu übernehmen, wirksam umzusetzen.

Darüber hinaus wird empfohlen, besonderes Augenmerk auf die Entdeckung, Ausbildung, Förderung und den optimalen Einsatz von Talenten zu legen und dem Aufbau eines Teams aus wissenschaftlichem und technischem Personal, weiblichen Mitarbeitern, jungen Mitarbeitern, Mitarbeitern ethnischer Minderheiten, Führungskräften staatlicher Unternehmen, Mitarbeitern auf strategischer Ebene und Mitarbeitern an der Basis Bedeutung beizumessen.

Das Ständige Sekretariat forderte außerdem, unverantwortliche Beamte, solche mit geringem Ansehen und solche, die in ihren Fähigkeiten und der Erfüllung ihrer Pflichten mangelhaft sind, unverzüglich zu ersetzen, zum Rücktritt zu bewegen oder zu entlassen, ohne das Ende ihrer Amtszeit oder ihres Ernennungszeitraums abzuwarten...

Thanh Chung

Quelle: https://tuoitre.vn/ong-tran-cam-tu-kip-thoi-thay-the-can-bo-uy-tin-thap-yeu-kem-khong-cho-het-nhiem-ky-20251208154034781.htm