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Die stellvertretende Vorsitzende des Komitees für Kultur und Gesellschaft, Nguyen Thi Mai Hoa: Wettbewerb bedeutet, Funktionen und Aufgaben bestmöglich zu erfüllen und Versprechen gegenüber den Wählern und dem Volk einzulösen.

Báo Đại biểu Nhân dânBáo Đại biểu Nhân dân29/11/2025

Wetteifere nicht um persönlichen Gewinn, sondern um mehr beizutragen.

Der Ausschuss für Kultur und Gesellschaft wird 2025 durch den Zusammenschluss des Ausschusses für Kultur, Bildung und des Ausschusses für Soziales der Nationalversammlung vollständig eingerichtet. Die Aufgabenbereiche des Ausschusses sind sehr breit gefächert und umfassen viele sensible und komplexe Themen wie Kultur, Sport, Tourismus, Bildung und Ausbildung, Information, Kommunikation, Gesundheit und Bevölkerung, Arbeit, Beschäftigung, gesellschaftspolitische Fragen, religiöse Überzeugungen, Kriminalprävention, soziale Missstände, Gleichstellung der Geschlechter, Familie, Wettbewerb und Belohnung, Kinder-, Jugend- und Seniorenarbeit. Nach dem Zusammenschluss hat sich der Arbeitsaufwand des Ausschusses erheblich erhöht, und der Druck ist entsprechend groß.

Die stellvertretende Vorsitzende des Ausschusses für Kultur und Soziales, Nguyen Thi Mai Hoa, spricht. Foto: Pham Thang

Um seine Funktionen und Aufgaben optimal zu erfüllen, pflegt das Komitee stets eine patriotische Wettbewerbsbewegung. Wir betrachten dies als wichtiges Mittel, um die Intelligenz und den Beitrag jedes Einzelnen für den gemeinsamen Erfolg zu mobilisieren. Wir sind uns bewusst, dass die Wettbewerbsbewegung eine tiefgreifende Bedeutung hat, nicht nur um das kreative Potenzial jedes Einzelnen zu wecken, sondern auch um die Organisationskultur, die öffentliche Ethik, das Verantwortungsbewusstsein und das berufliche Selbstwertgefühl jedes Einzelnen zu formen und zu fördern.

Aus diesem Grund möchte ich auf dem heutigen Kongress eine Rede zum Thema „Auswirkungen der patriotischen Wettkampfbewegung auf die Effektivität der Tätigkeit des Ausschusses für Kultur und Gesellschaft“ halten.

Erstens , sich der Bedeutung und Wichtigkeit der patriotischen Wettkampfbewegung zur Mobilisierung kollektiver Stärke und individueller Vorteile voll bewusst.

Aus Sicht der Nationalversammlung ist die Notwendigkeit, aktiv auf die Bestrebungen der Nationalversammlung zu reagieren, eindeutig erkennbar. Für die Abgeordneten der Nationalversammlung bedeutet die Umsetzung dieser Bestrebungen, ihre Aufgaben bestmöglich zu erfüllen und ihre Versprechen gegenüber den Wählern und der Bevölkerung einzulösen. Für die Kader und Beamten der Fachabteilungen bedeutet die Umsetzung patriotischer Bestrebungen, die beste und effektivste Beratung zu gewährleisten.

Wir sind uns bewusst, dass es im Wettbewerb nicht um persönlichen Ruhm und Gewinn geht, sondern darum, jedem Einzelnen die Möglichkeit zu geben, in jedem Job und in jeder Position einen größeren und praktischeren Beitrag zu leisten. Die Anerkennung und das Lob im Rahmen des patriotischen Wettbewerbs tragen zu einem positiven Arbeitsumfeld bei, stärken das Selbstvertrauen, wecken den Wunsch nach Engagement und das Verantwortungsbewusstsein jedes Einzelnen für seine Arbeit.

Aufgrund der Bedeutung von Vorbildfunktion ergriff der Vorsitzende des Ausschusses für Kultur und Bildung (heute Ausschuss für Kultur und Gesellschaft) in der vergangenen Amtszeit die Initiative, den jährlichen Preis „Anerkennung herausragender Beamter“ für Beamte auf Abteilungsebene und Angestellte im öffentlichen Dienst zu stiften, um diejenigen für ihre herausragenden Leistungen im Laufe des Jahres zu würdigen. Die Auszeichnung wird im Rahmen der Jahresabschlussfeier der Behörde auf Grundlage der individuellen Leistungen verliehen und von den Unterausschüssen bewertet. Diese Form der internen Anerkennung und des internen Wettbewerbs wird systematisch organisiert und objektiv bewertet, sodass sie sich sehr positiv auf die Arbeitsmoral und das Engagement der Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst auswirkt.

Delegierte beim Kongress. Foto: Lam Hien

Zweitens , reagieren Sie auf die patriotische Nachahmungsbewegung mit praktischen Aktionen und konkreter Arbeit, nicht mit Formalitäten oder Beschwichtigungstaktiken.

Mit der vom Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung und dem Büro der Nationalversammlung initiierten Wettbewerbsbewegung reagierten der Ständige Ausschuss des Ausschusses sowie die Mitarbeiter und Beamten der Fachabteilung aktiv, verbesserten die Kultur des öffentlichen Dienstes, entwickelten einen Arbeitsstil, Disziplin, Professionalität, Verantwortungsbewusstsein und Kreativität und erfüllten damit die Anforderungen zur Verbesserung der Qualität der Tätigkeit der Nationalversammlung und des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung.

Wir definieren klar, dass es bei Wettbewerb nicht um den Wettstreit um persönliche Ziele geht, sondern um die Ziele des gesamten Kollektivs und darum, dass jeder Einzelne für seine eigenen Ziele über sich hinauswächst, die ihm übertragenen Aufgaben erfüllt und sich der Arbeit widmet, um die gemeinsamen Ziele des Kollektivs zu erreichen.

Durch den Wettbewerb untereinander wetteifern die Kader und Beamten, verbessern sich selbst, fördern das Gute und Positive und beseitigen das Schlechte und Negative. Dementsprechend ist die Aufgabenteilung innerhalb der Ausschüsse im Arbeitsprozess nicht allein Aufgabe der einzelnen Unterausschüsse; auch die Aufgabenverteilung innerhalb der Ausschüsse ist relativ. Bei großen, schwierigen Aufgaben, die kollektives Handeln erfordern, bildet das Kollektiv einen Block zwischen den Fachgruppen, wobei jeder Einzelne stets bereit ist, die anderen zu unterstützen und sein Wissen zu teilen – ganz im Sinne von „Jeder für alle, alle für jeden“. Wenn dieser Wettbewerb in konkrete, praktische Handlungen umgesetzt wird und nicht nur formal bleibt, sondern auch beharrlich funktioniert und nicht in Selbstzufriedenheit verfällt, ist seine Wirkung äußerst stark.

Delegierte beim Kongress. Foto: Lam Hien

Drittens die Auswirkungen der patriotischen Wettkampfbewegung und die Ergebnisse der Aktivitäten des Komitees während der Amtszeit 2021-2026

Die Arbeitsbelastung steigt jährlich, doch im Geiste des Wettbewerbs und der Verantwortungsbereitschaft hat der Ausschuss innovative Methoden und Ansätze entwickelt, digitale Technologien eingesetzt, die fachliche Qualität sichergestellt und unter den gegebenen Bedingungen bestmögliche Ergebnisse erzielt. Dank des aktiven Engagements seiner Mitglieder hat der Ausschuss während der Legislaturperiode der 15. Nationalversammlung die Optimierung von Institutionen und Strategien priorisiert und umfangreiche Aufsichtsaufgaben übernommen: Er leitete die Prüfung von 20 Gesetzesentwürfen, 9 wichtigen Entschließungen der Nationalversammlung sowie einer Reihe von Entschließungen des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung.

Auch Umfang und Methode der Überwachung wurden erneuert, mit Konsultationen zu zwei thematischen Überwachungsaktivitäten der Nationalversammlung, zwei thematischen Überwachungsaktivitäten des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung; neun Erläuterungssitzungen und Dutzenden von thematischen Überwachungs- und Umfrageaktivitäten.

Nach der Supervision wurden zahlreiche Empfehlungen entgegengenommen, dokumentiert und von den zuständigen Stellen umgehend in die Praxis umgesetzt, um Richtlinien anzupassen und Gesetze zu verbessern. Dies trug zur Steigerung der Effektivität und Effizienz der staatlichen Verwaltung im Kulturbereich bei. Die Supervisionsarbeit förderte die Umsetzung der Ziele der kulturellen und sozialen Entwicklung und verbesserte die Lebensbedingungen der Bevölkerung.

Patriotische Nachahmungsbewegungen sollten inhaltlich und formal an die Realität angepasst werden.

Während seiner Amtszeit hat der Ausschuss für Kultur und Gesellschaft großen Wert darauf gelegt, Inhalt und Form patriotischer Wettkampfbewegungen zu erneuern und sicherzustellen, dass diese mit seinen Funktionen, Aufgaben und praktischen Erfordernissen übereinstimmen.

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Die stellvertretende Vorsitzende des Ausschusses für Kultur und Soziales, Nguyen Thi Mai Hoa, spricht. Foto: Lam Hien

Durch diese Maßnahmen werden die Qualität und Effizienz der Arbeit des Ausschusses verbessert; Beratungsprodukte, Berichte und Eingaben gewährleisten wissenschaftliche, zeitnahe und praktische Qualität; die Bearbeitungszeiten werden verkürzt; die Koordinierungsprozesse zwischen den Einheiten werden zunehmend enger und transparenter; Informationstechnologie wird breitflächig eingesetzt und trägt zur Modernisierung der Arbeitsmethoden sowie zur Verbesserung der Management- und Betriebseffizienz bei.

Zahlreiche Einzelpersonen, Abgeordnete der Nationalversammlung und Beamte der Behörde haben verschiedene Auszeichnungen und Verdiensturkunden von der Nationalversammlung, der Regierung, dem Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung sowie zentralen Ministerien und Behörden erhalten. Im Jahr 2025 wurde dem Ausschuss für Kultur und Soziales vom Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung für seine herausragenden Leistungen in der jüngsten 9. Sitzung eine Verdiensturkunde verliehen.

Aufbauend auf den in der vergangenen Amtszeit erzielten Ergebnissen und gewonnenen Erkenntnissen wird der Ausschuss für Kultur und Gesellschaft mit proaktivem und innovativem Geist weiterhin die Wettbewerbsbewegungen effektiv aufrechterhalten und die Voraussetzungen dafür schaffen, dass jeder Abgeordnete der Nationalversammlung, jeder Kader und jeder Beamte der Behörde seine Fähigkeiten und Stärken bestmöglich einbringen und sich dem gemeinsamen Ziel widmen kann; ganz im Sinne der Lehre von Präsident Ho Chi Minh: „Ein gelebtes Beispiel sagt mehr als hundert Reden“.

Der Wettbewerb muss regelmäßig und kontinuierlich aufrechterhalten werden.

Ich möchte vorschlagen, dass Nachahmung nicht nur eine Bewegung sein, sondern regelmäßig und kontinuierlich gepflegt und in den Alltag integriert werden sollte – konkret, praktisch, nicht formell und nicht oberflächlich. Auf jeden Start muss eine Reaktion folgen, und auf jede Reaktion müssen Überprüfung, Bewertung und Belohnungen folgen, um alle zum weiteren Wettbewerb zu motivieren.

Daher ist es notwendig, die Art und Weise der Umsetzung von Simulationsbewertungsmethoden zu erneuern, und zwar nicht nur die Jahresendbewertung, sondern auch Ad-hoc-Bewertungsformulare für jede Veranstaltung, jede Phase und jede Aufgabe.

Zweitens bedarf es eines Instruments zur Bewertung von Nachahmung, das Genauigkeit, Objektivität und Fairness gewährleistet. Dieses Bewertungssystem muss sowohl für das Kollektiv als auch für jedes Individuum geeignet sein und je nach Funktion, Aufgabe, Position und Tätigkeit auf jede Gruppe angewendet werden können. Es sollte flexibel anwendbar sein und über einen Plus- und Minuspunktmechanismus verfügen, um die Nachahmungsprozesse zu beeinflussen.

Drittens sollten wir die Kommunikation weiter stärken, um beispielhafte, gute und kreative Praktiken hervorzuheben. Insbesondere müssen wir die Rolle der Volksrepräsentantenzeitung darin fördern, mehr attraktive Seiten und Kolumnen zu veröffentlichen oder deren Laufzeit zu verlängern. Eine zeitnahe Würdigung wird eine positive Ausstrahlung erzeugen und somit die Stärke und Wirksamkeit dieser Bewegung erhöhen.

Quelle: https://daibieunhandan.vn/pho-chu-nhiem-uy-ban-van-hoa-va-xa-hoi-nguyen-thi-mai-hoa-thi-dua-la-de-thuc-hien-tot-nhat-chuc-nang-nhiem-vu-lam-tron-loi-hua-voi-cu-tri-va-nhan-dan-10397562.html


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