Die stellvertretende Premierministerin Pham Thi Thanh Tra forderte das Innenministerium auf, die Arbeiten zum Jahresende zu beschleunigen.

Am Nachmittag des 11. November fand im Regierungssitz eine Arbeitssitzung zwischen der stellvertretenden Premierministerin Pham Thi Thanh Tra und dem Innenministerium über die wichtigsten Aufgaben bis Ende 2025 statt.

Im Bericht der Arbeitssitzung erklärte der Leiter des Innenministeriums, dass das Ministerium im Oktober 2025 die Ressourcen vorrangig für den Aufbau und die Optimierung von Institutionen und Richtlinien bereitgestellt habe. Konkret legte das Ministerium dem Politbüro drei Dokumente und Projekte vor, reichte drei Entschließungen beim Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung zur Genehmigung ein, übermittelte der Regierung vier Entschließungen und zwei Dekrete zur Verkündung und überprüfte acht weitere Dekrete. Der Innenminister erließ zudem sieben Rundschreiben.

Bis Ende 2025 hat das Innenministerium die Optimierung von Institutionen und Richtlinien als oberste Priorität festgelegt. Dem Plan zufolge wird das Ministerium der Nationalversammlung in ihrer 10. Sitzung das geänderte Beamtengesetz zur Genehmigung vorlegen; dem Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung drei Entschließungen zur Verkündung; der Regierung 31 Dekrete und zwei Entschließungen sowie drei Berichte und drei Projekte zur Verkündung; dem Premierminister zwei Beschlüsse zur Verkündung; und der Innenminister wird zwölf Rundschreiben erlassen.

Darüber hinaus wird das Ministerium proaktiv mit Ministerien, Zweigstellen und lokalen Behörden zusammenarbeiten, um sich ein Bild von der Situation bei der Umsetzung des zweistufigen lokalen Regierungsmodells zu machen und Schwierigkeiten im operativen Prozess, insbesondere Fragen im Zusammenhang mit der Dezentralisierung und der Machtübertragung, umgehend zu beseitigen.

Gleichzeitig berät das Innenministerium weiterhin bei der Ausarbeitung des Plans zur Reorganisation der öffentlichen Dienste und erarbeitet grundlegende Prinzipien als Basis für die Entwicklung eines umfassenden Plans, der dem Politbüro zur Prüfung und Kommentierung vorgelegt werden soll.

Dazu gehört auch die Überprüfung und Synthese der Personalsituation, der Anzahl der Kader, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst in Ministerien, Abteilungen und Ortschaften, als Grundlage für die Vorschläge zur Personalverteilung für den Zeitraum 2026-2031, wobei ein enger Bezug zu den Stellen, Funktionen, Aufgaben, dem Arbeitsumfang und den Merkmalen jeder Behörde und Einheit sichergestellt wird.

Das Ministerium wird außerdem beratend tätig sein und die Organisation der Wahlen zur Nationalversammlung und zu den Volksräten auf allen Ebenen sorgfältig vorbereiten sowie eine hochkarätige Kampagne zur Begrüßung des Nationalen Parteitags und der Wahl der Abgeordneten zur Nationalversammlung und zu den Volksräten im Hinblick auf den Nationalen Patriotischen Wettkampfkongress starten.

Darüber hinaus konzentriert sich das Innenministerium auf die Erforschung und Beratung hinsichtlich der Änderung und Ergänzung der Gehalts- und Zulagenrichtlinien für Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Angehörige der Streitkräfte; auf die Perfektionierung der Strategie zur Entwicklung des vietnamesischen Arbeitsmarktes bis 2045 und der Strategie zur Entsendung vietnamesischer Arbeitskräfte ins Ausland im Rahmen von Verträgen; sowie auf die Steuerung und Digitalisierung archivierter Aufzeichnungen zur Unterstützung des Zwei-Ebenen-Regierungsmodells.

Die Zeit drängt, die Aufgabe ist schwer, wir müssen entschlossen und effektiv handeln.

Nachdem sie den Bericht angehört und mit den Leitern des Innenministeriums gesprochen hatte, würdigte Vizepremierministerin Pham Thi Thanh Tra zum Abschluss der Arbeitssitzung die Bemühungen und den proaktiven Geist des Ministeriums im Oktober, als es sich auf die Erfüllung vieler wichtiger Aufgaben bis 2025 konzentrierte.

Der stellvertretende Premierminister schätzte, dass in diesem Jahr ein enormes Arbeitspensum ansteht, das mit der Organisation und dem Aufbau des Apparats, dem Aufbau und der Perfektionierung von Institutionen und Strategien sowie der Umsetzung zahlreicher wichtiger Projekte gemäß den Vorgaben der zuständigen Behörden zusammenhängt.

Der stellvertretende Premierminister betonte jedoch, dass nur noch knapp zwei Monate verbleiben und die Aufgaben nach wie vor „sehr umfangreich“ seien. Sie erforderten hohe Entschlossenheit, schnelles Handeln sowie die Einhaltung von Fortschritt und Qualität.

Auf dieser Grundlage forderte der stellvertretende Premierminister den Minister und die Führungskräfte des Innenministeriums auf, sich auf die Leitung wichtiger Arbeitsgruppen zu konzentrieren.

Die erste vom stellvertretenden Premierminister hervorgehobene Aufgabe ist der Aufbau und die Optimierung von Institutionen und Strategien. Dies ist eine kontinuierliche, wichtige und strategische Aufgabe.

„Ziel ist es, dass das Innenministerium bis Dezember alle ihm zugewiesenen Dokumente, Erlasse und Projekte abschließt“, forderte der stellvertretende Ministerpräsident.

Derzeit liegen dem Politbüro zwei Hauptinhalte zur Vorlage vor: Standards, Klassifizierung der Verwaltungseinheiten und Organisation der öffentlichen Dienste. Hinsichtlich des Personals stimmt sich das Ministerium weiterhin mit dem Zentralen Organisationskomitee ab, um die Ergebnisse zusammenzutragen und den zuständigen Behörden vorzulegen.

Laut dem stellvertretenden Ministerpräsidenten könnten bis zum Jahresende insgesamt bis zu 33 Dekrete erlassen werden, darunter zwei Dekrete zur Anpassung des Grundgehalts und ein Dekret über Nichtregierungsorganisationen. Aufgrund des großen Dokumentenumfangs müssen Arbeitsgruppen parallel arbeiten, um Fortschritt und Qualität zu gewährleisten.

Der stellvertretende Premierminister beauftragte das Regierungsbüro, in Abstimmung mit dem Innenministerium einen konkreten Zeitplan zu erarbeiten, um sicherzustellen, dass die Unterlagen im November fertiggestellt und spätestens am 10. Dezember der Regierung vorgelegt werden. Bei unterschiedlichen Meinungen muss die zuständige Stelle diese zusammenfassen und einen Bericht zur zeitnahen Bearbeitung vorlegen, um sowohl den Fortschritt als auch die Qualität des Dekrets zu gewährleisten.

Der stellvertretende Premierminister merkte außerdem an, dass das Innenministerium die Fortschritte zweier Projekte beschleunigen sollte: Umfassende digitale Transformation im Innensektor; Entwicklung und Anwendung eines Kriterienkatalogs zur Überwachung und Bewertung der Umsetzung sozialpolitischer Maßnahmen.

Die Funktionsweise der zweistufigen Kommunalverwaltung sollte genau überwacht werden.

Die zweite wichtige Arbeitsgruppe hat die Aufgabe, das zweistufige Kommunalverwaltungsmodell zu überwachen und zu evaluieren. Der stellvertretende Ministerpräsident beauftragte das Innenministerium, bis zum 15. November dringend einen Bericht zur Machbarkeit der Dezentralisierung und Machtübertragung an die Regierung zu erstellen, um die entsprechenden Verordnungen zeitnah anzupassen und zu ergänzen sowie die Zuständigkeiten der einzelnen Ministerien und Behörden klar zuzuweisen.

Darüber hinaus wird das Ministerium die Entwicklung des Regierungsprojekts zur Ausbildung und Förderung von Kadern und Beamten auf Gemeindeebene bis 2030 mit einer Vision bis 2040 leiten – ein Projekt, das als sehr dringlich angesehen wird und dazu beiträgt, die Rollen und Verantwortlichkeiten zwischen zentralen und lokalen Ausbildungseinrichtungen zu klären und gleichzeitig eine rechtliche Grundlage für die Zuweisung geeigneter Ressourcen zu schaffen.

„Dieses Projekt muss vor dem 20. Dezember abgeschlossen sein. Dadurch wird seine Umfassendheit und Strategie gewährleistet und gleichzeitig werden dringende und praktische Probleme für Kader und Beamte auf Gemeindeebene gelöst“, sagte der stellvertretende Premierminister.

Den Plan zur Aufstellung von Einheiten des öffentlichen Dienstes dringend abschließen.

Der dritte Themenbereich, auf den sich der stellvertretende Ministerpräsident konzentrieren wollte, betrifft die Fertigstellung des Plans zur Neustrukturierung der öffentlichen Dienststellen. Das Ministerium legt den Plan derzeit dem Politbüro zur Prüfung und Stellungnahme im November vor. Nach Eingang der Stellungnahmen muss das Ministerium dringend mit dem Zentralen Organisationskomitee zusammenarbeiten, um die lokalen Behörden, Ministerien und Zweigstellen bei der Umsetzung zu unterstützen und zu drängen, wobei der Schwerpunkt auf den lokalen Behörden liegt.

Bezüglich der Gehaltsabrechnung beauftragte der stellvertretende Ministerpräsident das Innenministerium, nach Abstimmung mit dem Zentralen Organisationskomitee den Gehaltsabrechnungsbericht für den Zeitraum 2026–2031 fertigzustellen, damit der Ständige Ausschuss des Regierungsparteikomitees vor der Berichterstattung an das Politbüro Stellung nehmen kann. Auf dieser Grundlage wird der Ständige Ausschuss des Regierungsparteikomitees seine Stellungnahme abgeben, bevor er dem Politbüro Bericht erstattet und die Gehaltsabrechnung für den Zeitraum 2026–2031 gemäß seiner Zuständigkeit durchführt.

Bereiten Sie sich sorgfältig auf den Patriotischen Wettkampfkongress und die Wahlarbeiten vor.

Bezüglich der Vorbereitungen für den Nationalen Patriotischen Wettkampfkongress betonte der stellvertretende Premierminister, dass es sich um ein bedeutendes politisches und gesellschaftliches Ereignis handle, das im Vorfeld des Nationalen Parteitags eine Atmosphäre des Wettbewerbs und der Spannung schaffe. Daher müssten die Formulare für die Auszeichnungen bis spätestens 20. November ausgefüllt und den zuständigen Behörden zur Prüfung vorgelegt werden.

Hinsichtlich der Wahl der Abgeordneten zur Nationalversammlung und zu den Volksräten auf allen Ebenen muss das Innenministerium proaktiv detaillierte fachliche Anweisungen gemäß dem Beschluss der Nationalversammlung herausgeben, einschließlich der Verfahren und der Vorbereitungsarbeiten, um die Situation des „Wartens bis zur letzten Minute“ zu vermeiden.

Gleichzeitig muss das Innenministerium dringend die Archivierungs- und Digitalisierungsarbeiten an den Akten nach der Umstrukturierung des Apparats der Ministerien, Behörden und Gebietskörperschaften steuern und überprüfen – ein Schritt, der an manchen Stellen noch immer unklar ist und vermieden wird.

Darüber hinaus muss das Ministerium ein detailliertes und umfassendes Programm und einen Arbeitsplan für 2026 entwickeln, der sowohl den Geist der Resolution der 14. Konferenz des 13. Zentralkomitees der Partei institutionalisiert als auch die Regierungsarbeit des Ministeriums konkretisiert.

Darüber hinaus soll die Behörde die Arbeit der Bewertung und Klassifizierung von Kollektiven und Einzelpersonen im Einklang mit dem Geist der Verordnung Nr. 366-QD/TW vom 30. August 2025 des Politbüros über die Überprüfung, Bewertung und Klassifizierung der Qualität von Kollektiven und Einzelpersonen im politischen System und gemäß den Anweisungen des Premierministers beraten.

Dies ist die dem Innenministerium übertragene Aufgabe, die sich auf die Bereiche konzentriert, die in die Zuständigkeit der Regierung, des Premierministers und des Ständigen Ausschusses des Regierungsparteikomitees fallen. Die Bestimmungen zur Dezentralisierung der Verwaltung sind genau zu beachten, die Anweisungen zu präzisieren und die Aufgabe bis spätestens 30. November abzuschließen.

Quelle: https://vtv.vn/pho-thu-tuong-pham-thi-thanh-tra-yeu-cau-bo-noi-vu-tang-toc-tien-do-cac-nhiem-vu-cuoi-nam-100251111182739579.htm