Viet Hung Ward: Aufbau eines starken Teams von Arbeitern und Gewerkschaftsorganisationen in der neuen Periode

Im Kontext der Umsetzung eines Zwei-Ebenen-Regierungsmodells hat die Viet Hung Ward Trade Union – eine Mitte 2025 neu gegründete Einheit – ihre Rolle als Bindeglied zwischen Arbeitern und Partei, Regierung und Unternehmen schnell bestätigt.

Die Vorsitzenden der Viet Hung Ward Trade Union überreichten den Arbeitern der Weili Vietnam Textile Co., Ltd. den Ao Dai.

Mit 86 Basisgewerkschaften und mehr als 10.700 Gewerkschaftsmitgliedern baut die Ward Union schrittweise eine solide Grundlage für die Bewegung von Arbeitern, Beamten und Arbeitnehmern auf, mit dem Ziel einer nachhaltigen Entwicklung und der Verbesserung der Lebensqualität der Arbeitnehmer.   Nguyen Ngoc Sau ,   Der Vorsitzende der Viet Hung Ward Union teilte mit:   „Seit unserer Gründung haben wir es uns zur zentralen Aufgabe gemacht, die Rechte der Arbeitnehmer zu wahren und zu schützen sowie ein Team von Arbeitnehmern mit starkem Charakter, Kompetenzen und einer ausgeprägten Arbeitsmoral aufzubauen. Im Kontext der neu eingeführten Zwei-Ebenen-Regierung muss die Gewerkschaft eine Vorreiterrolle einnehmen, Inhalte und Arbeitsweisen proaktiv weiterentwickeln und sich dabei stark auf die Basis konzentrieren.“

Ausgehend von dieser Ausrichtung konzentrierte sich die Gewerkschaft Viet Hung Ward auf den Aufbau und die Stärkung von Basisgewerkschaften, die Optimierung ihrer Organisation, die Förderung von Öffentlichkeitsarbeit, politischer und ideologischer Bildung sowie die Verbreitung von Arbeitsrecht. 100 % der Verwaltungs- und Dienstleistungsbetriebe und über 70 % der nichtstaatlichen Unternehmen haben Arbeitskonferenzen abgehalten und so zu harmonischen, stabilen und fortschrittlichen Arbeitsbeziehungen beigetragen. Insbesondere haben 80 % der Unternehmen Tarifverträge abgeschlossen, von denen viele für die Arbeitnehmer vorteilhafter sind als die gesetzlichen Bestimmungen.

Darüber hinaus wurden die Programme „Tet Sum Vay“, „Gewerkschaftsessen“, „Monat der Arbeiter“ und „Gewerkschaftswohlfahrt“ praktisch umgesetzt und erzielten eine breite Wirkung. Über 2.000 Geschenke im Wert von über 600 Millionen VND wurden an Gewerkschaftsmitglieder in Notlagen verteilt, was den Geist der Solidarität und des Miteinanders innerhalb der Gewerkschaft unterstreicht.

Mitarbeiter der Gieng Day Quang Ninh Construction Ceramics Joint Stock Company.

Üben bei   Die Quang Ninh Gieng Day Construction Ceramics Joint Stock Company hat durch die Unterstützung der Gewerkschaftsorganisation eine deutliche Effektivität bewiesen. Die Basisgewerkschaft hat hier aktiv Tarifverträge ausgehandelt und unterzeichnet und so die Rechte, die Sicherheit und ein stabiles Einkommen der Arbeiter gewährleistet.   Tran Huy Giap , Vorsitzender der Gewerkschaft des Unternehmens, teilte mit:   „In Zeiten starker Schwankungen auf dem Baustoffmarkt war die Gewerkschaft stets eine wichtige Stütze und arbeitete eng mit der Führungsebene zusammen, um Schwierigkeiten zu überwinden und die Arbeitsplätze und Einkommen hunderter Arbeiter zu sichern. Wir konzentrieren uns auf den Aufbau eines Netzwerks von Sicherheits- und Hygienefachkräften und kümmern uns um Schichtverpflegung, Sozialleistungen und Wohnraum, damit sich die Arbeiter in ihrem langfristigen Engagement sicher fühlen können.“

Ein weiterer Lichtblick war die Aktivität bei   Die AIDI Art Candle Company Limited hat einen hohen Anteil weiblicher Beschäftigter. Die Gewerkschaft an der Basis hat sich effektiv mit dem Vorstand abgestimmt, um das Arbeitsumfeld zu verbessern, Arbeitssicherheit und Hygiene zu gewährleisten und die Bewegung „Gut im öffentlichen Dienst, gut im Haushalt“ aufrechtzuerhalten. Frau   Tang Minh Tam , Vorsitzender der Gewerkschaft des Unternehmens, sagte:   „Wir betrachten die Sorge um das materielle und geistige Wohlbefinden der Arbeiter als eine unserer Kernaufgaben. Die Gewerkschaft organisiert regelmäßig Dialoge, schlägt Verbesserungen bei der Qualität der Schichtverpflegung vor, organisiert Gesundheitschecks und beschenkt die Kinder der Arbeiter zum Mittherbstfest und zum 1. Juni. Dadurch wird der Geist der Solidarität und Verantwortung der Arbeiter zunehmend gestärkt.“

Obwohl die Umsetzung des Zwei-Ebenen-Regierungsmodells noch mit vielen Schwierigkeiten verbunden ist und die Managementerfahrungen nicht einheitlich sind, hat die Gewerkschaft Viet Hung ihre Anpassungsfähigkeit und Innovationskraft unter Beweis gestellt. Das gewerkschaftliche System an der Basis professionalisiert sich zunehmend und nutzt die digitale Transformation in der Mitgliederverwaltung und -kommunikation, um eine schnelle und effektive Interaktion mit den Beschäftigten zu ermöglichen.

Mit Beginn der Amtszeit 2025–2030 hat sich die Gewerkschaft des Viet-Hung-Bezirks folgende Ziele gesetzt: Aufbau eines Teams von engagierten, kompetenten, disziplinierten und verantwortungsbewussten Arbeitnehmern; Aufbau einer starken und umfassenden Gewerkschaftsorganisation, die den Arbeitnehmern verlässliche Unterstützung bietet. Die Gewerkschaft fördert weiterhin die Weiterentwicklung ihrer Mitglieder, entwickelt innovative Arbeitsmethoden, verbessert die Qualität der Tarifverhandlungen und arbeitet mit der Regierung und der Wirtschaft zusammen, um die lokalen sozioökonomischen Entwicklungsziele erfolgreich umzusetzen.

Tatsächlich zeigt sich, dass Solidarität und Arbeitsproduktivität am stärksten ausgeprägt sind, wenn die Gewerkschaft das Unternehmen aktiv begleitet und sich um die Belange der Beschäftigten kümmert. Dies ist auch die Grundlage dafür, dass die Viet Hung Ward Union ihre Position als neue, moderne und humane Gewerkschaft, die die Entwicklung der Beschäftigten und der Region fördert, weiter festigt.

Thanh Hang

Quelle: https://baoquangninh.vn/xay-dung-doi-ngu-cong-nhan-to-chuc-cong-doan-vung-manh-trong-giai-doan-moi-3382508.html