Unterprojekt 3 im Rahmen von Projekt 5 „Projekt zur Entwicklung der Berufsausbildung und Schaffung von Arbeitsplätzen für Arbeitnehmer in ethnischen Minderheiten- und Berggebieten“ im Rahmen des Nationalen Zielprogramms zur sozioökonomischen Entwicklung in ethnischen Minderheiten- und Berggebieten für den Zeitraum 2021–2025 wurde ab 2022 vom Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales in der Provinz offiziell umgesetzt; Das Ministerium für Bildung und Ausbildung erhält ab dem 1. März 2025.
Berufsausbildung am Bac Kan College
Zur Umsetzung des Projekts haben spezialisierte Agenturen und Kommunen den Arbeitskräftebedarf und den Bedarf an Berufsausbildung der Arbeitnehmer in der Region überprüft und untersucht. Der Bedarf an Humanressourcen muss durch Schulungen gedeckt werden, um die Ziele der sozioökonomischen Entwicklung zu erreichen und den Aufbau neuer ländlicher Gebiete zu unterstützen. Auf dieser Grundlage müssen spezifische Pläne für die Berufsausbildung entwickelt und Berufsberatung für Arbeitnehmer aus ethnischen Minderheiten angeboten werden.
Gefördert werden Propaganda, Berufsberatung, Existenzgründung, Berufsausbildung, Arbeitsvermittlung und Arbeitsbegleitung sowie die Arbeit im Ausland. Von 2022 bis heute haben die Volkskomitees der Bezirke und Städte mehr als 150 Konsultations- und Propagandakonferenzen für 6.000 Arbeitnehmer ethnischer Minderheiten zu Richtlinien und Maßnahmen im Zusammenhang mit der Entsendung von Arbeitnehmern zur Arbeit im Ausland für einen begrenzten Zeitraum im Rahmen von Verträgen organisiert. Gleichzeitig wurden 399 Arbeitnehmer ethnischer Minderheiten, die im Ausland auf Vertragsbasis über Dienstleistungsunternehmen arbeiteten, direkt unterstützt. So konnten die Arbeitnehmer einen sicheren Arbeitsplatz finden, ihr Einkommen und das ihrer Familien verbessern und zur wirtschaftlichen Entwicklung vor Ort beitragen.
Mit den bereitgestellten Mitteln haben die Gemeinden über 350 Berufsausbildungskurse für mehr als 12.000 Schüler organisiert. Die Berufsausbildung (Grundschule und unter 3 Monaten) konzentriert sich auf lokale Stärken wie: Vieh-, Geflügel- und Wasservogelzucht (Freilandhühner, Mastkühe, Büffelzucht, Ziegen- und Schweinezucht, Aufzucht sowie Vorbeugung und Behandlung von Krankheiten bei Hühnern und Wasservögeln); Anbau von Spezialgemüse, Knollen, Obst und verarbeiteten Produkten aus Gemüse, Knollen, Obst (Orangen, Mandarinen, kernlose Kakis, Aprikosen, Pfeilwurz, duftender grüner Kürbis, Brunnenkresse, Bananen usw.); Teeanbau und Teeprodukte; Anbau von Heilpflanzen und Produkten aus Heilpflanzen (Kurkuma, Ingwer, Solanum procumbens, Bittermelone, Gynostemma pentaphyllum, Zitronengras, gelber Blütentee, Felseningwer …). Nach der Berufsausbildung haben die Arbeiter proaktiv den Produktionsumfang erweitert, den Viehbestand vergrößert, Wissenschaft und Technologie in der Produktion angewandt und landwirtschaftliche Produkte verarbeitet, um das Einkommen zu steigern und die Familienwirtschaft zu stabilisieren. Modelle und Genossenschaften machen die Wirtschaft nachhaltiger mit landwirtschaftlichen Produkten, die den VietGap-Standards entsprechen, OCOP-Produkten usw.
Bei der Umsetzung des Projekts treten jedoch noch einige Schwierigkeiten auf, beispielsweise: Die Zahl der Arbeitnehmer, die nach ihrer Ausbildung eine Arbeit finden und im Ausland arbeiten, ist nicht hoch. Es gibt nicht viele Branchen und Berufe, die vor Ort eine Ausbildung für Arbeitnehmer organisieren. Der Schwerpunkt lag nicht auf der Ausbildung hochwertiger Berufsgruppen, um den Arbeitnehmern die Möglichkeit zu geben, in inländischen Fertigungsunternehmen eine Anstellung zu finden und am ausländischen Arbeitsmarkt teilhaben zu können. Darüber hinaus gibt es zwischen den Standorten, Berufsbildungseinrichtungen und Unternehmen, die Arbeitnehmer im Rahmen von Verträgen ins Ausland entsenden, keine engen Verbindungen von der Ausbildung bis zur Beratung von Arbeitnehmern, die im Ausland arbeiten möchten.
Laut Statistik beträgt die Bevölkerung ab 15 Jahren in der gesamten Provinz im Februar 2025 262.135 Personen (städtische Gebiete 57.943 Personen, ländliche Gebiete 204.192 Personen); Die Zahl der Erwerbstätigen beträgt 209.029 Personen (städtisch 41.367 Personen, ländlich 167.662 Personen); Anzahl der ungelernten Arbeiter: 91.355 Personen; 990 Arbeitslose; Anzahl der Personen, die keiner wirtschaftlichen Tätigkeit nachgehen: 52.434 Personen.
Das Provincial Employment Service Center bietet Beschäftigungsberatung für ethnische Minderheiten
Um die Qualität und Effektivität der Berufsausbildung und die Schaffung von Arbeitsplätzen für Arbeitnehmer in ethnischen Minderheiten- und Bergregionen in der kommenden Zeit zu verbessern, hat das Volkskomitee der Provinz die Funktionsabteilungen und Kommunen angewiesen, die Organisation von Beratungen zu Beschäftigungs- und Karrierepolitik sowie zur Information über den Einstellungsbedarf von Arbeitnehmern, die in Unternehmen in der Provinz, außerhalb der Provinz und im Ausland auf Vertragsbasis arbeiten, zu intensivieren. Förderung der Schaffung von Arbeitsplätzen durch spezifische sozioökonomische Entwicklungsprogramme an jedem Standort auf nachhaltige Weise und Verbesserung der Beschäftigungsqualität; Unterstützen Sie die Schaffung von Arbeitsplätzen für gefährdete Arbeitnehmergruppen, insbesondere für Arbeitnehmer aus armen Haushalten, Menschen mit Behinderungen und Arbeitnehmer aus ethnischen Minderheiten.
Konzentrieren Sie sich auf die Organisation neuer Schulungen, Umschulungen, Aktualisierungen und Verbesserungen von Kenntnissen und Fähigkeiten; Schulungen, Kapazitätsaufbau und Dienstleistungen für Arbeitnehmer, die Unternehmen und Startups gründen; Berufsübergangsschulung für Arbeitnehmer; Ausbildung für eine befristete Tätigkeit im Ausland; Berufsausbildung im Unternehmen; Schulungen zur Entwicklung spezifischer Vorteile jedes Standorts (gemäß OCOP-Standards), wie z. B. die Entwicklung des Marktes für wertvolle Heilkräuter, Gemeinschaftstourismus, hochwertige landwirtschaftliche Produkte usw.
Gleichzeitig soll die Verknüpfung der Berufsausbildung mit Unternehmen und Arbeitsmarkt gestärkt werden. Zusammenarbeit bei Schulungen und Praktika zur Verbesserung der Fähigkeiten direkt in Fabriken und Produktionsstätten; Mitarbeit bei der Anwerbung von Arbeitskräften nach Abschluss des Kurses; Unternehmen und Genossenschaften bilden Arbeitnehmer direkt aus und beschäftigen sie. Durch Ausbildungskooperationsprogramme wird die Bereitstellung von Personal zwischen Unternehmen und Berufsbildungseinrichtungen Lehrern und Schülern dabei geholfen, Zugang zu der Produktion in Unternehmen zu erhalten und direkt daran teilzunehmen, wodurch die beruflichen Fähigkeiten der Arbeitnehmer ergänzt und verbessert werden. Lösungsansätze für die Beschäftigung von Studierenden während und nach dem Studium.../.
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Quelle: https://backan.gov.vn/Pages/quan-tam-dao-tao-nghe-giai-quyet-viec-lam-cho-nguo-1f1d.aspx
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