Achten Sie auf die Ausbildung und fachliche Unterstützung von Beamten auf Gemeindeebene in Berggebieten.

(Baothanhhoa.vn) – Nach über einem Monat der zweistufigen lokalen Verwaltung hat die Regierung auf Gemeindeebene die Anforderungen der zugewiesenen Aufgaben im Großen und Ganzen erfüllt. Angesichts der derzeitigen Personalsituation besteht jedoch in vielen Gemeinden, insbesondere in den Berggemeinden, Schulungs-, Förder- und Berufsausbildungsbedarf für ihre Mitarbeiter und Beamten.

Hauptsitz der Gemeinde Thang Loc, wo es an Beamten mit Fachkenntnissen in den Bereichen Bauinvestitionen und Informationstechnologie mangelt. Foto: Dong Thanh

Unter Beachtung der Vorschriften und Anweisungen der Zentralregierung und der Provinz konzentrierten die Behörden auf Gemeindeebene in den Bergregionen der Provinz unmittelbar nach der Operation ihre Bemühungen und setzten die ihnen zugewiesenen Funktionen und Aufgaben effektiv um. Sie legten dabei besonderes Augenmerk auf die Optimierung der Organisationsstruktur, die Reparatur von Einrichtungen und die Anschaffung von Maschinen und Ausrüstung für Online-Konferenzräume und öffentliche Verwaltungszentren, um den Bedürfnissen der Bevölkerung bestmöglich gerecht zu werden.

In vielen öffentlichen Verwaltungszentren sind die Mitarbeiter und Beamten mit Begeisterung und Enthusiasmus bei der Durchführung von Verwaltungsverfahren. Die meisten Verfahren werden schnell, zeitnah und prozesskonform in der Netzwerkumgebung abgewickelt, wodurch Kosten und Reisezeit für Privatpersonen und Unternehmen maximal eingespart werden.

Darüber hinaus wurde die Arbeit des Bürgerempfangs, der Bearbeitung von Beschwerden, Denunziationen, Empfehlungen und Überlegungen von den Behörden der Gemeinden im Einklang mit dem Gesetz ernsthaft umgesetzt. Die Arbeit, sich um das Leben der Menschen zu kümmern, soziale Wohlfahrt zu gewährleisten, Dankbarkeit zu erwidern, die Armen zu unterstützen und die Folgen von Naturkatastrophen zu verhindern und zu überwinden, wurde auf ... konzentriert.

Gleichzeitig mangelt es in vielen Gemeinden in den Bergregionen weiterhin an Kadern und Beamten, sowohl quantitativ als auch fachlich. Nach Angaben des Innenministeriums beträgt die Gesamtzahl der Kader und Beamten auf Gemeindeebene derzeit 6.230 Personen, wobei gemäß der Resolution Nr. 651/NQ-HDND des Volksrats der Provinz vom 24. Juni 2025 106 Mitarbeiter fehlen. Es besteht eine Situation des lokalen Beamtenüberschusses und -mangels auf Gemeindeebene, und in vielen Gemeinden der elf alten Bergbezirke fehlt eine große Anzahl von Beamten. Angesichts dieser Situation hat das Volkskomitee der Provinz 191 Kader und Beamte auf Provinzebene sowie in Gemeinden und Bezirken mit überzähligen Beamten, die arbeiten möchten (15 Provinzbeamte und 176 Gemeindebeamte), zur Arbeit abgeordnet und mobilisiert, um so den Beamtenmangel in den Bergregionen schrittweise zu beheben.

Die Mobilisierung und Entsendung von Beamten in die Bergregionen wird als zeitgemäß und richtig bewertet. Sie soll einen reibungslosen und effizienten Betrieb der zweistufigen Kommunalverwaltung gewährleisten. Das Problem des Personalmangels wurde gelöst. Vielen Gemeinden fehlt es jedoch weiterhin an Fachpersonal, um die Kompetenzen und Aufgaben zu erfüllen, die zuvor von der Bezirksebene übertragen wurden.

In der Kommune Luan Thanh beispielsweise fehlen dem öffentlichen Dienst laut Stellenplan immer noch 8 Personen (ab 1. September wird ein weiterer Beamter in Rente gehen), obwohl die Provinz drei weitere Beamte eingestellt hat. Von den fehlenden Mitarbeitern benötigt die Kommune Luan Thanh die am stärksten spezialisierten Beamten für folgende Bereiche: grundlegende Bauinvestitionen, Buchhaltung und Informationstechnologie. Ngo Van Tuong, Vorsitzender des Volkskomitees der Kommune, analysierte: Laut Vorschriften ist das Volkskomitee auf Kommunalebene mit der Funktion des Investors öffentlicher Investitionsprojekte in der Region betraut. Fehlen auf diesem Gebiet spezialisierte Beamte, werden die anfänglichen Investitionsverfahren und die anschließende Verwaltungsarbeit sehr schwierig. Und wenn es an spezialisierten Beamten im Bereich Informationstechnologie mangelt, wird die Kommune bei der Umsetzung der digitalen Transformation, einer Kernaufgabe des zweistufigen Modells der Kommunalverwaltung, auf große Schwierigkeiten stoßen.

Auch in der Kommune Thang Loc wird es laut Vorschriften im öffentlichen Sektor 32 Stellen geben. Nachdem die Provinz vier weitere Beamte eingestellt hat, beträgt die aktuelle Zahl der Stellen 23. Von den verbleibenden Stellen benötigt die Kommune vor allem Beamte mit Fachkenntnissen in Buchhaltung, grundlegenden Bauinvestitionen und Informationstechnologie. Der Vorsitzende des Volkskomitees der Kommune Thang Loc, Le Van Hung, sagte: „Derzeit hat die Kommune nur einen Beamten auf Kommunalebene mit den entsprechenden Fachkenntnissen für die Buchhaltungsstelle der Wirtschaftsabteilung , aber er muss damit verbundene Arbeiten sowohl im Büro des Volksrats als auch im Büro des Volkskomitees durchführen, sodass er mit vielen Schwierigkeiten konfrontiert ist.“ Gleichzeitig fehlen der Kommune immer noch Beamte mit Fachkenntnissen für Aufgaben im Zusammenhang mit grundlegenden Bauinvestitionen und Informationstechnologie.

Den Recherchen des Reporters zufolge mangelt es in vielen Gemeinden der elf alten Bergbezirke an Beamten mit Fachkenntnissen in Informationstechnologie, Buchhaltung und grundlegenden Bauinvestitionen. Zwar handelt es sich bei den meisten der derzeitigen Mitarbeiter um Beamte auf Gemeindeebene, doch sind ihre Fähigkeiten und Qualifikationen uneinheitlich, was es ihnen erschwert, Aufgaben auf Gemeindeebene zu übernehmen, nachdem sie in der Vergangenheit viele Befugnisse von den Volkskomitees auf Bezirksebene erhalten haben. Daher sind die Verantwortlichen vieler Gemeinden der Ansicht, dass Abteilungen und Zweigstellen neben der Mobilisierung und Entsendung von Beamten, die in Berggebieten arbeiten möchten, auch der Ausbildung, Betreuung und Förderung der entsprechenden Fachkenntnisse und Fähigkeiten von Kadern und Beamten Aufmerksamkeit schenken müssen. Gleichzeitig müssen die Gemeinden in Berggebieten bei der Umsetzung der gesetzeskonformen Schritte und Verfahren in einer Reihe von Aufgabenbereichen unterstützt und angeleitet werden, wie z. B. grundlegende Bauinvestitionen, Finanz- und Haushaltsverwaltung, Land, Ressourcen, Umwelt usw.

Dong Thanh

Quelle: https://baothanhhoa.vn/quan-tam-tap-huan-ho-tro-chuyen-mon-nbsp-cho-cong-chuc-cap-xa-khu-vuc-mien-nui-257079.htm