Die Provinz Quang Ninh greift auf langjährige Erfahrung zurück und setzt die Politik der Zentralregierung zur weiteren Straffung des Organisationsapparats mit großer Entschlossenheit um. Quang Ninh ist derzeit eine von vielen Gemeinden, die mutig Pläne zur Straffung der Organisation in verschiedenen Behörden und Einheiten außerhalb der Leitung der Zentralregierung vorschlagen.
Der Provinzjugendverband verfügt derzeit über 4 Fachabteilungen, 1 Büro und 1 angegliederte Einheit: Propagandaabteilung; Organisation – Inspektionsabteilung; Bewegungsabteilung; Jugend – Schulabteilung; Büro; Provinzialer Jugend- und Kinderkulturpalast. Obwohl es sich nicht um eine Einheit in Richtung Umstrukturierung und Rationalisierung des Apparats handelt, hat der Provinzjugendverband mit der Entschlossenheit, einen schlanken, kompakten, starken, effizienten, wirkungsvollen und leistungsfähigen Apparat aufzubauen, der Provinz mutig einen Plan zur Reduzierung der Zahl der angegliederten Einheiten vorgeschlagen. Insbesondere ist geplant, die Organisation – Inspektionsabteilung und das Büro zu einer Abteilung zusammenzulegen und die Struktur des Provinzialen Jugend- und Kinderkulturpalastes von 4 auf 3 Abteilungen anzupassen.
Herr Nguyen The Minh, stellvertretender Sekretär des Provinzjugendverbandes, sagte: Die Straffung des Apparats gemäß den Anweisungen der Zentralregierung ist eine dringende Aufgabe, die von Behörden und Kommunen drastisch durchgeführt wird, um einen schlanken, starken, effizienten und wirkungsvollen Apparat aufzubauen. Der Provinzjugendverband hat diese Aufgabe sehr gewissenhaft ausgeführt und unter anderem die Funktionen und Aufgaben der Abteilungen, Ämter und angeschlossenen Einheiten überprüft. Er hat der Provinz einen Plan zur Zusammenlegung einiger Abteilungen und Ämter vorgeschlagen, um eine Straffung der Schwerpunkte zu gewährleisten. Gleichzeitig hat der Provinzjugendverband die Propagandaarbeit vorangetrieben, um innerhalb der Behörde einen Konsens zu erzielen, mit der Entschlossenheit, einen neuen Apparat aufzubauen, der mit vielen positiven Ergebnissen in die neue Amtszeit geht.
Der Organisationsrat des Provinzparteikomitees besteht derzeit aus drei Abteilungen: der Abteilung für Personalorganisation, der Abteilung für Parteiorganisation und Parteimitglieder, der Abteilung für internenpolitischen Schutz und einem Büro des Komitees. Im Zuge der Umsetzung der Politik der Zentralregierung, den Organisationsapparat weiter zu straffen, hat der Organisationsrat des Provinzparteikomitees einen Plan zur Straffung und Reduzierung der Anzahl der Anlaufstellen auf Abteilungsebene geprüft und vorgeschlagen: Die Abteilung für internen politischen Schutz soll geschlossen und Funktionen und Aufgaben an spezialisierte Abteilungen und das Büro des Komitees übertragen werden.
Das Provinzkomitee der Vaterländischen Front, die Provinzfrauenunion und die Kaderausbildungsschule Nguyen Van Cu schlugen alle vor, eine Anlaufstelle auf Abteilungsebene zu reduzieren. Der Provinzarbeitsverband schlug vor, die Aktivitäten von vier Industriegewerkschaften zu beenden, zwei neue Gewerkschaften unter dem Parteikomitee für Parteiagenturen, Massenorganisationen, Volksrat, Justiz und Regierungsparteikomitee zu gründen und sich dann neu zu organisieren, um zwei Anlaufstellen auf Abteilungsebene zu reduzieren. Das Provinzmedienzentrum plant, zwei Abteilungen zu reduzieren.
Es ist geplant, das Provinz-Verwaltungsgremium für Investitionsprojekte im Verkehrsbau und das Provinz-Verwaltungsgremium für Projekte im ländlichen Raum und in der ländlichen Entwicklung zusammenzulegen und so die Zahl der Fachabteilungen von 13 auf 9 zu reduzieren. Das Büro des Provinz-Volkskomitees, das Büro der Delegation der Nationalversammlung und der Provinz-Volksrat, das Justizministerium und das Wirtschaftszonen -Verwaltungsgremium haben alle vorgeschlagen, die Zahl der Abteilungen um eine Abteilung zu reduzieren.
Bei der Umsetzung dieser Pläne wird die Provinz weiterhin eine weitere spezialisierte Agentur auf Abteilungsebene abbauen und 20 Agenturen auf Abteilungsebene abbauen.
Viele Gemeinden in der Provinz haben der Provinz mutig einen Plan zur Rationalisierung einer Reihe von Abteilungen und öffentlichen Dienstleistungseinheiten vorgelegt, die ineffektiv arbeiten oder für die praktischen Bedingungen außerhalb der Leitung und Führung der Zentralregierung und der Provinz nicht geeignet sind.
Der Bezirk Co To schlug einen Plan zur Schließung des Zentrums für landwirtschaftliche technische Dienstleistungen und zur Übertragung seiner Aufgaben an das Management Board of Public Services vor. Außerdem sollte die Arbeit des Inspektionsteams für Informationstechnologie und Umwelt eingestellt und seine Aufgaben an die Volkskomitees der Gemeinden und Städte übertragen werden. Außerdem sollte die Arbeit des Zentrums für Weiterbildung eingestellt und seine Funktionen an die High School von Co To und das politische Bezirkszentrum übertragen werden. Gleichzeitig sollten mehrere Parteiorganisationen umgestaltet werden: Das Parteikomitee für Gesundheit, die Parteizelle der High School von Co To, die Parteizelle der Bank für Sozialpolitik, die Parteizelle des Forstschutzamtes, die Parteizelle der Sozialversicherung, die Parteizelle des Finanzministeriums und die Parteizelle für die Vollstreckung zivilrechtlicher Urteile sollten nicht mehr direkt dem Bezirksparteikomitee, sondern direkt der Parteizelle des Regierungsblocks unterstellt werden.
Der mutige Vorschlag von Quang Ninh, den Apparat einer Reihe von Behörden und Einheiten außerhalb der Leitung der Zentralregierung neu zu organisieren und zu rationalisieren, zeigt den vorbildlichen, proaktiven und äußerst entschlossenen Geist der Provinz beim Aufbau eines rationalisierten, starken, effizienten und wirkungsvollen Apparats, der den Menschen und Unternehmen bestmöglich dient.
Zusammen mit dem Plan zur Organisationsgestaltung und Rationalisierung der Apparate gemäß den Vorschlägen und Anweisungen des Zentralen Lenkungsausschusses wird die Umsetzung dazu beitragen, das multisektorale und multidisziplinäre Managementmodell zu perfektionieren und Überschneidungen zwischen Funktionen und Aufgaben zwischen den Fachbehörden zu überwinden. Insbesondere wird die Qualität des Teams verbessert und die Gehaltsabrechnung gründlich rationalisiert, verbunden mit der Umsetzung der Politik zur Förderung talentierter Fachkräfte im öffentlichen Sektor gemäß den Anweisungen der Zentralregierung und der Provinzen.
Quelle
Kommentar (0)