Gründung der Red Academy – eines spezialisierten Schulungszentrums für Marketingkommunikation

Am 11. November eröffnete Red Communications in Ho-Chi-Minh-Stadt die Red Academy – ein spezialisiertes Trainingszentrum für Kommunikations-, Marketing- und Führungsteams. Die Red Academy verbindet Kreativität mit praktischer Anwendung und hilft den Teilnehmern, das Gelernte direkt in ihrem Berufsalltag umzusetzen.

Sue Le, CEO von Red Communications, teilt ihre Gedanken bei einer Schulung der Red Academy.

Die Kernkompetenzen der Red Academy decken die wichtigsten Anforderungen an moderne Kommunikatoren ab: digitale Kommunikation und Social-Media-Management; Medienarbeit und Unternehmenskommunikation; Storytelling und Reputationsmanagement; Krisenkommunikation und ESG; inspirierende Führung; KI-Anwendungen in der integrierten Marketingkommunikation.

„Wir gehen von der Praxis aus, lernen vom Markt und nutzen unsere Erfahrung, um Technologie als Hebel für positive Veränderungen einzusetzen. Die Red Academy ermutigt Fachkräfte, richtig zu denken, tiefgründig zu verstehen und zielgerichtet zu handeln, um ihre Fähigkeiten in einen echten Mehrwert für Unternehmen und die Gesellschaft zu verwandeln“, erklärte Sue Le, CEO von Red Communications.

Im LinkedIn Workplace Learning Report 2025 wird festgestellt, dass 94 % der HR-Führungskräfte kontinuierliches Lernen als Schlüsselfaktor ansehen, wobei Südostasien seinen Fokus auf adaptive Fähigkeiten verlagert.

Als Reaktion auf diese Realität entwickelt die Red Academy ein zielgerichtetes und messbares Programm. Das Trainingsprogramm setzt auf kreatives Denken, um die richtigen Probleme zu identifizieren, und auf intensive praktische Übungen, um nachhaltigen Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen.

Red Academy entwickelt zielgerichtete Trainingsprogramme mit messbaren Ergebnissen.

Die Red Academy ist ein sich ständig weiterentwickelndes Lernökosystem, in dem Einzelpersonen und Organisationen gemeinsam wachsen können. Sie basiert auf drei Säulen: RedPro (umfassende Schulungen gemäß individueller Entwicklungspläne (strategisches Denken, Umsetzungsfähigkeit, Anpassungsfähigkeit)); RedBiz (interne Programmgestaltung gemäß den Geschäftsbedürfnissen, direkt verknüpft mit den Geschäftszielen und der Unternehmenskultur); RedOpen (offene Lerngemeinschaft, in der Experten, Unternehmen und Studierende Wissen, Perspektiven und praktische Erfahrungen austauschen).

Parallel dazu bringt das Professional Advisor Program Experten aus den Bereichen Kommunikation, Markenbildung, Krisenmanagement usw. zusammen, um an der Erstellung von Inhalten mitzuwirken und die Veröffentlichung von Berichten/Sonderthemen zu begleiten.

CHI MAI

Quelle: https://nhandan.vn/ra-mat-red-academy-trung-tam-dao-tao-truyen-thong-tiep-thi-chuyen-sau-post922437.html