Mit einem Stammkapital von über 36.629 Milliarden VND behauptet die SHB Bank weiterhin ihre Position unter den vier größten privaten Aktienbanken des Systems. 
SHB erhöhte offiziell sein Stammkapital auf 36,629 Milliarden VND. (Foto: Vietnam+)
Die Staatsbank hat beschlossen, den Inhalt des Stammkapitals in der Gründungs- und Betriebslizenz der Saigon-
Hanoi Commercial Joint Stock Bank (SHB) zu ändern. Demnach beträgt das Stammkapital der SHB 36.629 Milliarden VND. Die Entscheidung der Staatsbank wurde getroffen, nachdem die SHB die Ausgabe von mehr als 43,5 Millionen Aktien im Rahmen des Mitarbeiteraktienoptionsprogramms (ESOP) abgeschlossen hatte. Mit einem Stammkapital von mehr als 36.629 Milliarden VND behauptet die SHB weiterhin ihre Position unter den vier größten privaten Aktienbanken des Systems. Auf dieser Grundlage kann die Bank den von der Hauptversammlung genehmigten Plan zur Erhöhung des Stammkapitals im Jahr 2024 weiter umsetzen.
Die SHB Bank verzichtet auf viele Arten von Gebühren für Finanzdienstleistungen bzw. reduziert diese und bietet Firmenkunden mit ausländischen Direktinvestitionen viele Privilegien mit hervorragenden Anreizen, schnellen Verfahren und einfachen Dokumenten.
Konkret hat die SHB-Hauptversammlung im Jahr 2024 dem Plan zugestimmt, im Jahr 2023 eine Dividende von 16 % auszuschütten, davon 5 % in bar und 11 % in Aktien, wodurch das Stammkapital der Bank auf 40.658 Milliarden VND steigt. Die Bank plant außerdem, im Jahr 2024 eine Dividende von 18 % auszuschütten und plant, die Bilanzsumme auf über 701.000 Milliarden VND zu erhöhen sowie den Vorsteuergewinn um 22 % auf 11.286 Milliarden VND zu steigern. Dank ihrer starken finanziellen Basis, ihres guten Rufs und ihrer Position auf dem internationalen Markt belegt die SHB laut Fortune Magazine Platz 137 in der Liste der 500 größten Finanzgruppen und Unternehmen Südostasiens (Fortune Southeast Asia 500 – Fortune SEA 500) und Platz 17 unter den Finanzinstituten und Unternehmen Vietnams. Im Zeitraum 2024–2028 konzentriert SHB seine Ressourcen auf die Umsetzung einer starken und umfassenden Transformationsstrategie, die auf vier Säulen basiert: Reform von Mechanismen, Richtlinien, Vorschriften und Prozessen; Menschen als Subjekt; Kunden und Markt in den Mittelpunkt stellen; Modernisierung der Informationstechnologie und digitale Transformation sowie konsequente Befolgung von sechs zentralen kulturellen Werten: „Herz – Vertrauen – Wissen – Intelligenz – Vision“./.
Vietnam+
Quelle: https://www.vietnamplus.vn/shb-chinh-thuc-duoc-nang-von-dieu-le-len-36629-ty-dong-post961713.vnp
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