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| Das Unternehmen organisierte eine Studienreise für den Frauenverband in Hanoi . |
Sicherheitsdisziplin, Gewährleistung eines stabilen Betriebs
Der Betrieb eines modernen Zementwerks, in dem die Produktionslinie kontinuierlich läuft und die Umgebung zahlreiche Risikofaktoren birgt, erfordert höchste Sorgfalt in allen technischen Prozessen. Daher haben Arbeitssicherheit und Hygiene für Tan Quang stets höchste Priorität.
Bis 2025 werden alle über 300 Führungskräfte und Mitarbeiter des Unternehmens regelmäßig Sicherheitsschulungen, Gefährdungsbeurteilungen am Arbeitsplatz und vollständige, den Normen entsprechende Schutzausrüstung erhalten. Das Unternehmen wird jährliche Gesundheitschecks durchführen, das Arbeitsumfeld überwachen und ein Entschädigungssystem für Mitarbeiter einführen, die unter hohen Temperaturen, Staub oder Lärm arbeiten.
In den Betriebsbereichen sind Beschilderung, Gefahrenhinweise, Überwachungskameras und Notfallpläne systematisch eingerichtet. Regelmäßige Besprechungen zu Schichtbeginn und -ende, die Überprüfung gefährlicher Arbeitsvorgänge und die Kontrolle der Arbeitsbedingungen werden eingehalten. Diese Disziplin hat sich zu einer festen Gewohnheit entwickelt und sorgt für Stabilität und Sicherheit im gesamten Werksbetrieb.
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| Die Tan Quang Cement Joint Stock Company - VVMI organisiert Reisen und Urlaube für Führungskräfte und Angestellte. |
Während viele Zementunternehmen Schwierigkeiten haben, hochqualifizierte Bediener und Techniker zu halten, verfügt das Unternehmen weiterhin über eine stabile und erfahrene Belegschaft. Dies ist ein immaterieller Vermögenswert, der Unternehmen hilft, die Produktqualität zu sichern und eine nachhaltige Produktionsleistung im zunehmenden Wettbewerb aufrechtzuerhalten.
Fürsorge für das Leben der Mitarbeiter
Die Tan Quang Cement Joint Stock Company legt nicht nur Wert auf Sicherheit und Disziplin, sondern kümmert sich auch um das materielle und geistige Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter, wodurch eine tiefgreifende Unternehmenskultur entsteht.
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| Das Unternehmen konzentriert sich auf die Organisation von Sportaktivitäten , um Offizieren und Mitarbeitern zu helfen, ihre Gesundheit zu verbessern und die Kommunikation und den Austausch von Arbeitserfahrungen zu steigern. |
Das Unternehmen wird im Jahr 2025 ein durchschnittliches Einkommen von fast 20 Millionen VND pro Person und Monat erzielen und damit zu den Unternehmen mit dem höchsten Einkommen im Schwerindustriesektor der nördlichen Mittel- und Bergregion zählen. Alle Beschäftigten erhalten ihre Sozialversicherungs-, Kranken- und Arbeitslosenversicherungsbeiträge vollständig und pünktlich; Leistungen bei Krankheit, Mutterschaft und Arbeitsunfällen werden umgehend und ohne Versicherungsrückstände abgewickelt.
Insbesondere stellt das Unternehmen ein großes Budget für Sozialleistungen bereit, wie beispielsweise die Organisation von Urlaubsreisen für fast 300 Mitarbeiter mit Gesamtkosten von über 5 Milliarden VND; die Aufrechterhaltung von Programmen zur Feier von Geburtstagen und Langlebigkeit der Eltern; Besuche und Ermutigungen für kranke Mitarbeiter; Belohnungen für Kinder, die gute Leistungen in der Schule erbringen; Unterstützung von Mitarbeitern in schwierigen Lebenslagen oder bei Vorfällen; die Organisation von Fußballaustauschen, Kunst- und Gemeinschaftsaktivitäten, um ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und den Druck in der Schwerindustrie zu reduzieren.
Diese Unternehmenspolitik schafft nicht nur Bindung, sondern zeugt auch von Respekt vor den Mitarbeitern, die im Mittelpunkt der Entwicklung stehen. Dies ist auch der Grund, warum viele Mitarbeiter dem Unternehmen über viele Jahre treu bleiben.
Das Unternehmen ist seit seiner Gründung mit der Provinz Tuyen Quang verbunden und hat sich stets seiner Rolle in der Gemeinschaft bewusst sein. Im Jahr 2025 leistete das Unternehmen einen Beitrag von 52,5 Milliarden VND zum Haushalt und übertraf damit den Plan um 112 % – ein bedeutender Beitrag zum lokalen Haushalt.
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| Im Rahmen des Monats der Arbeit besuchten Unternehmensleiter die Arbeiter und überreichten ihnen Geschenke. |
Neben der Produktion engagiert sich das Unternehmen auch in sozialen Bewegungen: Es unterstützt das Programm zur Beseitigung von provisorischen und baufälligen Häusern durch die Bereitstellung von Zement; es begleitet das Programm zum Aufbau neuer ländlicher Gebiete; es unterstützt die Armen, verteilt Tet-Geschenke, beteiligt sich an Freiwilligenaktivitäten in abgelegenen Gebieten und sponsert lokale Sport- und Kulturveranstaltungen.
Die Unternehmenskultur der Tan Quang Cement Joint Stock Company ist kein bloßer Slogan, sondern basiert auf gelebtem Handeln, klaren Richtlinien und echter Fürsorge für die Mitarbeiter. Sicherheit hat oberste Priorität, Disziplin wird strengstens gewahrt, das Wohlbefinden der Mitarbeiter wird sorgsam gefördert und die Verantwortung gegenüber der Gemeinschaft ist ein zentraler Wert.
Dank dieser Grundlagen verfügt das Unternehmen über ein Team hochqualifizierter, langjähriger Mitarbeiter, gewährleistet Produktionsstabilität und genießt hohes Ansehen am Markt. Mit dieser nachhaltigen Unternehmenskultur im Rücken wird die Tan Quang Cement Joint Stock Company – VVMI auch im Jahr 2026 ihre Position als eines der wichtigsten Industrieunternehmen der Provinz Tuyen Quang weiter festigen und sich in all ihren Aktivitäten durch Qualität, Mitarbeiterorientierung und soziale Verantwortung weiterentwickeln.
Artikel und Fotos: Hai Huong
Quelle: https://baotuyenquang.com.vn/kinh-te/202512/suc-manh-tu-van-hoa-doanh-nghiep-da41a99/
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