Monat der Arbeit: Praktische Unterstützung für Arbeitnehmer.

Der Mai ist jedes Jahr für Gewerkschaften aller Ebenen in der Provinz eine Hochphase, um zahlreiche Aktivitäten für Arbeitnehmer durchzuführen. Im Rahmen des Arbeitnehmermonats 2026 werden die Bemühungen um das materielle und spirituelle Wohlbefinden von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern durch viele spezifische Programme weiter verstärkt. Dies trägt dazu bei, dass sich die Arbeitnehmer langfristig an ihren Arbeitsplätzen und ihren Unternehmen gebunden fühlen.

VIELE PRAKTISCHE SOZIALPOLITIK

Der diesjährige Monat der Arbeiter wurde von den Gewerkschaften auf allen Ebenen der Provinz mit vielen praktischen Aktivitäten umgesetzt, wobei der Schwerpunkt auf den Arbeitern lag.

Führungskräfte der Tien Giang Lottery Company Limited überreichten Auszeichnungen an Funktionäre, Angestellte und Arbeiter, die an der Sportveranstaltung teilgenommen hatten.

Von Programmen, die Besuche, Geschenke und Unterstützung für Gewerkschaftsmitglieder in schwierigen Lebenslagen umfassen, bis hin zur Organisation von „Gewerkschaftsmahlzeiten“ und regelmäßigen Gesundheitschecks – alle Maßnahmen zielen darauf ab, sich umfassend um das materielle und spirituelle Wohlbefinden der Arbeitnehmer zu kümmern.

Gemäß den Plänen der Gewerkschaften auf allen Ebenen werden im Rahmen des Monats der Arbeit Wohlfahrtsmaßnahmen auf vielfältige Weise organisiert, die den tatsächlichen Gegebenheiten jedes Unternehmens angepasst sind. Im Mittelpunkt steht die Unterstützung von Arbeitnehmern in schwierigen Lebenslagen, schwangeren Arbeitnehmerinnen, Arbeitnehmerinnen, die kleine Kinder erziehen, oder Arbeitnehmern mit unregelmäßigem Einkommen.

Gleichzeitig legen viele Betriebe auch Wert darauf, die Qualität der Mahlzeiten während der Arbeitsschichten zu verbessern, indem sie zusätzliche Mahlzeiten für Mitarbeiter anbieten, die Überstunden leisten, was zu einer verbesserten Gesundheit und zur Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit beiträgt.

Arbeiter nehmen an einer Sportveranstaltung der Tien Giang Lottery Company Limited teil.

In der Praxis hat sich gezeigt, dass viele Sozialleistungen von Unternehmen positive Ergebnisse erzielt haben und weiterhin erzielen. Khai Phat Vietnam Co., Ltd. (Industriepark Song Hau, Gemeinde Lai Vung) ist eines der vorbildlichen Unternehmen, das sich um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter kümmert.

Als Unternehmen im Bereich der Kunststoffverpackungsherstellung, das derzeit Tausende von lokalen Arbeitskräften beschäftigt, legt das Unternehmen stets größten Wert auf die vollständige Umsetzung aller gesetzlich vorgeschriebenen Bestimmungen und Richtlinien in Bezug auf Löhne, Sozialversicherung, Krankenversicherung und Arbeitslosenversicherung.

Über die reine Sicherstellung der gesetzlich vorgeschriebenen Leistungen hinaus setzt die Einheit auch viele praktische Wohlfahrtsmaßnahmen um, wie zum Beispiel Unterstützung bei den Heizkosten, Unterstützung bei der Erziehung junger Kinder und einen Teil der monatlichen Miete.

Diese Formen der Unterstützung sind zwar nicht umfangreich, aber dennoch von praktischer Bedeutung für die Arbeitnehmer, insbesondere angesichts der steigenden Lebenshaltungskosten.

Anlässlich der diesjährigen Feiertage am 30. April und 1. Mai organisierte das Unternehmen eine Geldprämie für die Mitarbeiter sowie Geschenke des täglichen Bedarfs, um die Arbeitsmoral zu stärken und die schwierige Lage mit den Angestellten zu teilen. Frau Nguyen Thi Ngoc My, eine Mitarbeiterin von Khai Phat Vietnam Co., Ltd., berichtete: „Ich arbeite seit über drei Jahren hier.“

„Früher konnte ich meine Lebenshaltungskosten, insbesondere die Benzinkosten, immer selbst decken. Seit die Firma eine Unterstützungspolitik eingeführt hat, ist unser Leben viel einfacher geworden.“

Herr Le Van Huu Loi, Vertreter der Khai Phat Vietnam Co., Ltd., erklärte, dass das Unternehmen die Humanressourcen als einen Schlüsselfaktor für die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens anerkennt.

Deshalb investiert das Unternehmen nicht nur in Ausrüstung und Technologie, sondern legt auch großen Wert darauf, sich durch den jeweiligen Gegebenheiten angemessene Sozialleistungen um das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter zu kümmern.

„Sozialleistungen zielen nicht nur darauf ab, unmittelbare Unterstützung zu leisten, sondern auch darauf, Mitarbeiterzufriedenheit und -loyalität zu schaffen, die Mitarbeiterfluktuation zu verringern und die Produktions- und Geschäftseffizienz zu steigern“, sagte Herr Loi.

SPIRITUELLES LEBEN FÖRDERN

Neben der Sorge um das materielle Wohlbefinden ist die Verbesserung des spirituellen Lebens der Arbeitnehmer ebenfalls eine Priorität für Unternehmen und Gewerkschaften. Dies wird durch verschiedene kulturelle und sportliche Aktivitäten umgesetzt, wobei gesunde Erholungsräume nach Feierabend geschaffen werden.

Die Mitarbeiter von Khai Phat Vietnam Co., Ltd. sind stets engagiert bei der Arbeit, um die Produktionseffizienz des Unternehmens zu verbessern.

Eine der typischen Aktivitäten ist das Sportfest zur Feier des Befreiungstages von Südvietnam am 30. April und des Internationalen Tages der Arbeit am 1. Mai 2026, das von der Tien Giang Lottery Company Limited organisiert wird.

Die Sportveranstaltung fand über zwei Tage, den 23. und 24. April 2026, statt und zog eine große Anzahl von Offiziellen, Angestellten und Arbeitern an, wodurch eine lebendige und geeinte Atmosphäre im gesamten Unternehmen geschaffen wurde.

Das diesjährige Sportfest umfasste fünf Wettbewerbe: Billard, Tauziehen (Männer und Frauen), ein Motorradrennen, Schweinezertrümmern mit verbundenen Augen sowie einen Staffellauf (Männer und Frauen). Die Teams der betriebseigenen Gewerkschaften nahmen mit großem Eifer teil, lieferten sich viele spannende Wettkämpfe und ernteten begeisterte Unterstützung vom Publikum.

Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter der Thai Duong Dong Thap Handbag Manufacturing Co., Ltd. genießen ein „Gewerkschaftsessen“.

Frau Huynh Thi Thu Hien, stellvertretende Direktorin und Vorsitzende der betriebsinternen Gewerkschaft, sagte, dass das Sportfest nicht nur eine praktische körperliche Aktivität sei, um der „Nationalen Bewegung für körperliches Training nach dem Vorbild des großen Präsidenten Ho Chi Minh“ zu folgen, sondern auch eine Gelegenheit für die Mitarbeiter, miteinander in Kontakt zu treten, die Solidarität zu stärken und zum Aufbau eines positiven und harmonischen Arbeitsumfeldes beizutragen.

Die Thai Duong Dong Thap Handbag Manufacturing Co., Ltd. (Gemeinde Thuong Phuoc) organisierte kürzlich auch ein „Mai-Dialog“-Programm unter dem Motto „Zuhören – Verstehen – Begleiten – Arbeiter ehren“.

Hier hielt die Basisgewerkschaft zahlreiche praktische Vorschläge von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern fest, wobei der Schwerpunkt auf Vorschlägen zur Steigerung der körperlichen Aktivität nach Feierabend und zur Verbesserung der Qualität der während der Arbeitsschichten angebotenen Mahlzeiten lag.

Die Vorschläge wurden umgehend von der Führungsebene und der Gewerkschaft entgegengenommen und bearbeitet. Aus diesem Anlass organisierte die Gewerkschaft eine gemeinsame Geburtstagsfeier für 30 Gewerkschaftsmitglieder und Angestellte mit einem gemütlichen Essen.

Gewerkschafts- und Unternehmensvertreter besuchen die Arbeiter direkt und ermutigen sie, wodurch die Bindung der Mitarbeiter gestärkt und ein harmonisches und stabiles Arbeitsverhältnis innerhalb des Unternehmens aufgebaut wird.

Kulturelle und sportliche Aktivitäten wie Sportveranstaltungen, Kunstaufführungen, Familientage für die Mitarbeiter und interne Sportwettkämpfe sind in vielen Unternehmen zu Höhepunkten des Monats der Arbeiter geworden.

Dies ist nicht nur ein gesunder Erholungsort, sondern hilft den Mitarbeitern auch, nach der Arbeit Stress abzubauen, ihre Gesundheit zu verbessern und ihre Arbeitsmoral zu steigern.

Wenn für das materielle und geistige Wohlbefinden der Mitarbeiter angemessen gesorgt wird, fühlen sie sich in Wirklichkeit sicher und dem Unternehmen verbunden, was zur Entwicklung harmonischer, stabiler und fortschrittlicher Arbeitsbeziehungen beiträgt.

T. LY - HUU THONG - NAM PHONG

Quelle: https://baodongthap.vn/thang-cong-nhan-cham-lo-thiet-thuc-cho-nguoi-lao-dong-a240508.html