Arbeiter, die bei der Firma Scavi Hue tätig sind

Es gibt noch viele Schwierigkeiten.

Tatsächlich stellt die Gewinnung neuer Parteimitglieder in vielen Basisorganisationen von Unternehmen, insbesondere in ausländisch investierten oder großen Privatunternehmen, nach wie vor ein schwieriges Problem dar. Die Parteizelle der Scavi Hue Company wurde am 3. Februar 2023 mit zunächst zwölf Mitgliedern gegründet. Doch nach mehr als zweieinhalb Jahren konnte die Zelle trotz der Tausenden von Mitarbeitern des Unternehmens lediglich ein weiteres Mitglied gewinnen.

Der Hauptgrund liegt in der Art der Schichtarbeit; die Mitglieder des Parteikomitees gehen alle gleichzeitig einer regulären Berufstätigkeit nach, sodass die Zeit, die für die Entdeckung, Förderung und Unterstützung herausragender Persönlichkeiten zur Verfügung steht, begrenzt ist.

Herr Tran Cong Phuong, Vorsitzender des Parteibildungskomitees des Bezirks Phong Dien, erklärte: „Bei der Firma Scavi gibt es zwar einen konkreten Plan, doch aufgrund der kontinuierlichen Produktion gestaltet sich die Organisation von Aktivitäten und die Überwachung der Bevölkerung sehr schwierig. Jedes Jahr wird ein Ziel für die Gewinnung neuer Parteimitglieder festgelegt, das jedoch oft nicht erreicht wird. Der Bezirk prüft derzeit einen Fall, der erst kürzlich vom Unternehmen gemeldet wurde. Dies zeigt, dass die Entwicklung der Partei in Unternehmen neben politischer Entschlossenheit auch ein flexibles Organisationsmodell und eine enge Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und lokalen Behörden erfordert.“

Nicht nur der Textilsektor, auch viele Tourismus- und Dienstleistungsunternehmen der Stadt stehen vor derselben Herausforderung. Die Arbeitskräfte sind jung und dynamisch, aber ängstlich gegenüber politischen Aktivitäten; gleichzeitig verstehen viele Unternehmer die Rolle und Bedeutung der Parteiorganisation für die nachhaltige Entwicklung ihres Unternehmens nicht vollständig.

Im Century Hotel gab es früher eine Parteizelle, die jedoch seit dem 1. Juli 2025 aufgelöst ist. Die Parteimitglieder verlagern ihre Aktivitäten nun an ihre Wohnorte. Offen gesagt, hat die Parteiorganisation in der Niederlassung ihre Rolle als politischer Kern nicht wirklich erfüllt. Einige ältere Parteimitglieder haben ihre Arbeit gekündigt, während jüngere Arbeitnehmer die Vorteile und Pflichten einer Parteimitgliedschaft noch nicht vollständig verstanden haben und daher zögern, wenn sie zur Mitgliedschaft vorgeschlagen werden.

In Chan May - Lang Co besteht zwar seit vielen Jahren der Plan und das Ziel, eine Parteiorganisation zu gründen, doch ist es bisher nicht gelungen, in den Unternehmen dieser Wirtschaftszone eine Parteizelle einzurichten.

Höhepunkte von Phu Bai

Inmitten dieses düsteren Bildes sticht der Bezirk Phu Bai mit seinem Industriepark und über 25.000 Beschäftigten als bemerkenswertes Beispiel für die Entwicklung von Parteiorganisationen in Unternehmen hervor. Derzeit unterhält das Parteikomitee des Bezirks Phu Bai neun angeschlossene Parteiorganisationen in Unternehmen mit fast 200 Parteimitgliedern. Beispiele hierfür sind die Phu Bai Fiber Joint Stock Company und die Phu Hoa An Textile Joint Stock Company, die die Parteiarbeit parallel zu Produktion und Wirtschaft (SXKD) fördern und so Tausende von Arbeitsplätzen schaffen.

Herr Le Hong Long, Direktor der Phu Hoa An Textile Joint Stock Company, erklärte: „Wir sind stets der Ansicht, dass die Parteiorganisation im Unternehmen eine wichtige Stütze für die Mitarbeiter darstellt. Wenn die Parteizelle stark ist, sind die Arbeitsbeziehungen harmonisch, und der Leistungsgeist sowie die Unternehmenskultur verbreiten sich positiv. Dank dessen hat das Unternehmen über die Jahre seine Produktions- und Geschäftspläne stets erfolgreich umgesetzt und das Ziel der Gewinnung neuer Parteimitglieder übertroffen.“

Anfang Oktober veranstaltete die Parteizelle der Wohngruppe 10 (Bezirk Phu Bai) ebenfalls eine Zeremonie, um Herrn Vo Khac Tinh, dem Inhaber eines privaten Unternehmens in der Gegend, als neues Parteimitglied aufzunehmen.

Aus der praktischen Arbeit an der Basis zog Herr Nguyen Van Trai, Leiter des Parteiaufbaukomitees des Bezirks Phu Bai, folgende Erfahrung: „Die Parteientwicklung in Privatunternehmen muss den Unternehmern zunächst verdeutlichen, dass eine Parteiorganisation eine zusätzliche Unterstützung und keine Belastung darstellt. Wenn die Unternehmer dies erkennen, selbst wenn sie direkt als Parteisekretär tätig sind, werden sie feststellen, dass die Parteiorganisation zu einer systematischeren und disziplinierteren Produktion und Geschäftstätigkeit beiträgt und den Mitarbeitern ein Forum bietet, um ihre Gedanken und Wünsche auszutauschen, wodurch Konsens und langfristige Bindung entstehen.“

Neben der reinen Propaganda- und Mobilisierungsarbeit hat das Parteikomitee des Bezirks Phu Bai in jüngster Zeit auch die Parteizellen in den Unternehmen ermutigt, flexibel und produktionsspezifisch zu arbeiten und sich im Schichtbetrieb oder online zu organisieren. Einige Betriebe haben bereits das Modell der „Elektronischen Parteizelle“ erprobt und verwalten Parteimitglieder, aktualisieren Datensätze und führen regelmäßige Aktivitäten per Software durch – ein neuer Schritt, der den Parteiaufbau mit der digitalen Transformation der Unternehmen verknüpft.

Der Sekretär des Parteikomitees des Bezirks Phu Bai, Herr Le Van Cuong, erklärte: Um die Verbindung zwischen dem Bezirksparteikomitee und den Parteiorganisationen in den Unternehmen zu stärken, pflegt der Bezirk regelmäßige Dialoge zwischen Parteikomitees, Behörden und Unternehmen, um Produktions- und Geschäftsschwierigkeiten zu beseitigen. Gleichzeitig werden Geschäftsleute mobilisiert, um die Rahmenbedingungen für die Weiterbildung und berufliche Entwicklung von Parteimitgliedern zu verbessern. Das Bezirksparteikomitee entwickelt zudem das Modell „Parteimitglieder – Vorreiter in der Wirtschaft“, das ein Team von Geschäftsleuten mit guten Managementfähigkeiten und ausgeprägten politischen Qualitäten hervorbringen soll, die zur Gestaltung der Unternehmenskultur und zur Förderung sozialer Verantwortung beitragen. Ergänzend dazu gibt es praktische Modelle wie „Grünes Unternehmen – Zufriedene Mitarbeiter“ und „Vier gute Parteizellen“, um das Bild dynamischer, kreativer Parteimitglieder zu verbreiten, die sich mit den Unternehmen verbinden, die Mitarbeiter unterstützen und die Entwicklung des Bezirks vorantreiben.

Artikel und Fotos: DUC QUANG

Quelle: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/xay-dung-dang/them-giai-phap-de-phat-trien-dang-o-doanh-nghiep-159904.html