Da die Entwicklung der Gewerkschaftsmitglieder und die Gründung von Basisgewerkschaften als zentrale Aufgaben angesehen wurden, haben die Gewerkschaften auf allen Ebenen der Provinz in jüngster Zeit synchron viele Lösungen umgesetzt, um die Organisation auszubauen, die Mitglieder zu versammeln, sie zu vertreten, sich um sie zu kümmern und ihre legitimen und gesetzlichen Rechte zu schützen.
Die Provinz zählt derzeit über 30.000 Betriebe, von denen viele klein und mit unsicheren Arbeitsverhältnissen ausgestattet sind. Daher sind sie entweder nicht berechtigt, eine Basisgewerkschaft zu gründen, oder haben kein wirkliches Interesse daran. Einige Betriebe verfügen zwar über Basisgewerkschaften, deren Aktivitäten sind jedoch formal und ineffektiv und entsprechen nicht den Anforderungen der neuen Zeit. Insbesondere ab dem 1. Juni 2025, gemäß der Resolution des Zentralkomitees der Partei, sind viele Berufsgruppen wie Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Angehörige der Streitkräfte nicht mehr Mitglied des Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes. Dies führt zu einem deutlichen Rückgang der Gewerkschaftsmitglieder und der Anzahl der Basisgewerkschaften und stellt Gewerkschaften auf allen Ebenen vor neue Herausforderungen.
Angesichts der oben beschriebenen Situation hat der Provinzverband der Gewerkschaften proaktiv Unternehmen ermittelt und klassifiziert, die für die Gründung von Basisgewerkschaften geeignet sind, um entsprechende Öffentlichkeits- und Mobilisierungspläne zu entwickeln. In den regelmäßigen Treffen werden die Fortschritte bei der Mitgliederentwicklung, der Gründung von Basisgewerkschaften sowie Lösungsansätze zur Überwindung von Schwierigkeiten und Hindernissen bewertet und Vorschläge unterbreitet. Die Öffentlichkeitsarbeit und Mobilisierung erfolgt auf vielfältige und effektive Weise, beispielsweise durch direkte Informationsveranstaltungen in den Betrieben während der Mittagspause und anderer Pausen, die Verteilung von Flugblättern und Broschüren, das Aushängen von Informationen an Schwarzen Brettern und in sozialen Netzwerken sowie durch direkte Gespräche mit Arbeitgebern zur Mobilisierung der Mitglieder.
Insbesondere die Bewegung der „Digitalen Volksbildung“ wurde breitflächig eingesetzt, um das Rechtsverständnis zu verbessern, den Zusammenhalt zwischen Arbeitnehmern und Gewerkschaften zu stärken und gleichzeitig die Wirksamkeit der Öffentlichkeitsarbeit zu erhöhen. Darüber hinaus entwickeln Gewerkschaften auf allen Ebenen ihre Inhalte und Arbeitsmethoden kontinuierlich weiter und stärken die soziale Fürsorge, um ihre Rolle als Stütze der Arbeitnehmer zu bekräftigen.
Herr Wang San Zhe, Werksleiter der Tien Phong Thai Binh Company Limited (Gemeinde Le Quy Don), erklärte: „Die Betriebsräte bilden eine wichtige Brücke zwischen Unternehmern und Arbeitnehmern und unterstützen das Unternehmen stets bei der Fürsorge für seine Mitarbeiter. Durch die Gründung eines Betriebsrats sind die Mitarbeiter motivierter, sich für Sozialleistungen zu engagieren; gleichzeitig fördert das Unternehmen harmonische, stabile und fortschrittliche Arbeitsbeziehungen.“
Durch koordinierte Maßnahmen wurden von Jahresbeginn bis September 2025 in der gesamten Provinz 16 neue Basisgewerkschaften gegründet und 7.365 neue Mitglieder gewonnen. Damit steigt die Gesamtzahl der Basisgewerkschaften in der Provinz auf fast 1.500 mit fast 302.000 Mitgliedern. Kürzlich gründete die Environstar Group Co., Ltd. (Industriepark Cau Nghin, Gemeinde Phu Duc), ein auf die Herstellung von medizinischen Geräten und Zubehör sowie medizinischer Schutzausrüstung spezialisiertes Unternehmen, eine Basisgewerkschaft. Eine Umfrage ergab, dass das Unternehmen die Voraussetzungen für die Gründung einer Basisgewerkschaft erfüllte und die Mitarbeiter der Gewerkschaft beitreten wollten. Der Kampagnenausschuss für die Gründung von Basisgewerkschaften des Provinzverbandes der Gewerkschaften warb beharrlich bei den Unternehmern für die Bedeutung und Rolle der Gewerkschaften. Schließlich wurde die Betriebsgewerkschaft mit 607 Mitgliedern gegründet. Frau Nguyen Thuy Nga, ein Gewerkschaftsmitglied des Unternehmens, sagte freudig: „Wir sind der Gewerkschaft beigetreten, weil wir glauben, dass unsere Rechte dadurch besser geschützt sind, wir verantwortungsbewusster arbeiten und uns langfristig für das Unternehmen engagieren.“
Nach elf Jahren Geschäftstätigkeit hat sich Halo Mold Tech Co., Ltd. (Gemeinde Nguyen Van Linh) zu einem führenden Anbieter im Bereich der Herstellung von Kunststoff-Spritzgussformen und Aluminium-Druckgussformen sowie zu einem verlässlichen Partner großer koreanischer und japanischer Unternehmen in Vietnam entwickelt. Das Unternehmen bietet über 130 Mitarbeitern sichere Arbeitsplätze.
Herr Le Thanh Ha, Vorsitzender der Betriebsgewerkschaft, erklärte: „Die Entwicklung des Unternehmens ist maßgeblich auf die Unterstützung der Betriebsgewerkschaft zurückzuführen. Diese kümmert sich um die Belange der Beschäftigten in Bezug auf Gehalt, Boni, Sozialversicherung, Krankenversicherung und Arbeitslosenversicherung. Sie trägt zur Änderung, Ergänzung und zum Abschluss von Tarifverträgen mit zahlreichen vorteilhaften Bestimmungen bei und stärkt so das Zugehörigkeitsgefühl der Beschäftigten und ihren Einsatz für das Unternehmen. Die Praxis zeigt, dass die Gründung einer betriebsnahen Betriebsgewerkschaft ein wichtiger Faktor ist, damit die Beschäftigten ihre Interessen vertreten und ihre Rechte schützen können, insbesondere bei Konflikten und Streitigkeiten im Arbeitsverhältnis.“
Kürzlich hat die Gewerkschaft mit den zuständigen Behörden zusammengearbeitet, um den Fall der PROSUN Vietnam Technology Co., Ltd. (Industriepark Phuc Khanh, Bezirk Vu Phuc) zu klären. Das Unternehmen hatte von seinen Mitarbeitern verlangt, aufgrund des Sturms Nr. 3 am Sonntag, den 17. August 2025, versäumte Arbeit nachzuholen. Nach Prüfung der rechtlichen Bestimmungen und der tatsächlichen Lage forderte die Gewerkschaft das Unternehmen auf, die Entscheidung zu überdenken. Daraufhin teilte das Unternehmen mit, dass die Mitarbeiter keine versäumte Arbeit nachholen müssten, was das Vertrauen der Mitarbeiter in die Gewerkschaft stärkte.
Mit dem Ziel, Propaganda, Mobilisierung und innovative Rekrutierungsmethoden flexibel und proaktiv zu fördern und sich gleichzeitig um die Belange der Arbeitnehmer zu kümmern, hofft der Provinzverband der Gewerkschaften, in der kommenden Zeit einen deutlichen Wandel in der Entwicklung der Gewerkschaftsmitglieder und der Gründung von Basisgewerkschaften herbeizuführen und so zu einem harmonischen, stabilen und fortschrittlichen Arbeitsverhältnis beizutragen.
Rubin
Quelle: https://baohungyen.vn/thu-hut-nguoi-lao-dong-tham-gia-to-chuc-cong-doan-3188284.html
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