Talente anlocken – angesprochene Probleme

Durch die Umsetzung des Regierungserlasses Nr. 140 zur Anwerbung und Ausbildung exzellenter Absolventen und Nachwuchswissenschaftler konnte Ha Tinh in den letzten fünf Jahren 35 exzellente Absolventen und Nachwuchswissenschaftler für die Arbeit in seinen Einheiten und an seinen Standorten gewinnen. Diese Zahl ist jedoch im Vergleich zum tatsächlichen Bedarf noch recht gering.

Nach ihrem Abschluss an der Foreign Trade University mit Auszeichnung reichte Frau Nguyen Le Ngoc Ha in der Stadt Thach Ha im Bezirk Thach Ha einen Zulassungsantrag gemäß Dekret Nr. 140 der Regierung über Maßnahmen zur Gewinnung und Schaffung einer Personalquelle aus hervorragenden Absolventen und jungen Wissenschaftlern ein.

Ab März 2024 ist Frau Ha offiziell Spezialistin der Abteilung Handelsmanagement im Industrie- und Handelsministerium von Ha Tinh .

Frau Nguyen Le Ngoc Ha - Ministerium für Industrie und Handel

Um gemäß Dekret 140 zugelassen zu werden, müssen Frau Nguyen Le Ngoc Ha sowie andere Studenten und junge Wissenschaftler viele strenge Bedingungen und Standards erfüllen.

Allerdings gibt es Kriterien, die nur sehr wenige Studierende erfüllen und für heftige Kontroversen sorgen, wie etwa die Kriterien für hervorragende Ausbildungsergebnisse.

Da Ausbildungseinrichtungen derzeit keinen einheitlichen Ansatz zur Bewertung ihrer Ausbildungsergebnisse verfolgen, legen einige Einrichtungen einen Prozentsatz an Studierenden mit hervorragender Ausbildung fest. Dies erschwert die Gewinnung exzellenter Studierender und junger Wissenschaftler für Agenturen und Einheiten.

Studierende und Nachwuchswissenschaftler erhalten bei einer Einstellung gemäß Dekret 140 ein Gehalt von 200 % und weitere Zulagen. Dieses Gehalt ist jedoch immer noch niedriger als das in der Wirtschaft.

Hinzu kommen weitere Engpässe, wie beispielsweise das nach wie vor unzureichend attraktive Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst, sodass die Zahl der Bewerber, die sich für eine Zulassung anmelden, noch gering ist.

Von 2020 bis 2023 genehmigte das Volkskomitee der Provinz 165 Rekrutierungsziele, doch nur 67 Kandidaten bewarben sich, von denen 49 die Anforderungen und Standards erfüllten. Infolgedessen wurden 35 Kandidaten eingestellt.

Angesichts der Engpässe bei der Umsetzung des Dekrets 140 in der Vergangenheit sind entsprechende Änderungen und Anpassungen erforderlich. Dadurch werden die Voraussetzungen dafür geschaffen, dass Kommunen und Einheiten fähige Arbeitskräfte für die Arbeit gewinnen und das Ziel erreichen, bis 2025 Talente für staatliche Behörden, Organisationen und Einheiten zu gewinnen. Dies entspricht etwa 10 % der Gesamtzahl der Neueinstellungen gemäß der vom Premierminister genehmigten Nationalen Strategie zur Gewinnung und Nutzung von Talenten.

Bach Hop, Dinh Phi/HTTV

Quelle: https://hatinhtv.vn/tin-bai/van-hoa---xa-hoi/thu-hut-nguoi-tai-nhung-van-de-dat-ra