Generalsekretär To Lam betonte in seiner Rede bei der Arbeitssitzung mit den Behörden zum Thema Leistungsanreize und Belohnungsarbeit (31. Juli 2024) in seiner Funktion als Präsident : Leistungsanreize und Belohnungsarbeit müssen ein dynamisches Wettbewerbsklima schaffen, das das Selbstvertrauen und den Stolz der Kader, Parteimitglieder und der Bevölkerung stärkt, Aufgaben mit höchster Qualität zu erfüllen und so einen positiven Beitrag zur Gesamtentwicklung des Landes zu leisten. Insbesondere muss die Belohnungsarbeit substanziell sein, den richtigen Personen die richtige Aufgabe bieten, nicht zu mechanisch sein und den geleisteten Beiträgen gerecht werden.
Generalsekretär To Lam forderte insbesondere, dass die Arbeit im Bereich der Vorbildfunktion und Belohnung zeitnah, präzise und effektiv sein und die Bewegung motivieren soll. Sie müsse öffentlich und transparent erfolgen und sich auf die Belohnung direkter Mitarbeiter konzentrieren. Die Öffentlichkeitsarbeit zur Erfassung der öffentlichen Meinung zu Vorbildfunktion und Belohnungen solle verstärkt werden. Sobald Belohnungen verliehen und Erfolge erzielt wurden, müsse dies Auswirkungen auf die Bewegung haben; es müsse Öffentlichkeitsarbeit betrieben, positive Vorbilder geschaffen und Lehren daraus gezogen werden. Es dürfe nicht Belohnungen verleihen und dann bei der Berichterstattung über die Beispiele ratlos dastehen.
Nationalversammlungsvorsitzender Tran Thanh Man: Fokus auf die Umsetzung der digitalen Transformationsrevolution in der Nationalversammlung
Bei der vom Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung organisierten Zeremonie zur Bekanntgabe der Preisverleihungsentscheidungen und zum Start der Wettbewerbsbewegung im Jahr 2025 (13. Februar 2025) sprach der Vorsitzende der Nationalversammlung, Tran Thanh Man Da 2025 mit zahlreichen wichtigen Jubiläen des Landes und der Nation ein bedeutendes Jahr ist, wird empfohlen, dass die Organe der Nationalversammlung, der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung, das Büro der Nationalversammlung, die hauptamtlichen Abgeordneten der Nationalversammlung sowie die dem Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung unterstellten Beamten die Richtlinie Nr. 41-CT/TW des Politbüros zur Stärkung der Parteiführung bei der Wettbewerbs- und Anerkennungsarbeit in der neuen Situation weiterhin umfassend umsetzen und verinnerlichen. Ziel der Richtlinie ist es, die Qualität und Effektivität der Wettbewerbs- und Anerkennungsarbeit zu verbessern und so eine starke Triebkraft für die erfolgreiche Umsetzung der Ziele und Aufgaben einer raschen und nachhaltigen nationalen Entwicklung zu schaffen, die gesteckten Ziele zu erreichen und den 100. Jahrestag der Parteigründung und des Staatsgründungsfestes gebührend zu feiern.
Der Vorsitzende der Nationalversammlung forderte die Nationalversammlung, ihre nachgeordneten Behörden, die dem Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung unterstellten Behörden sowie das Büro der Nationalversammlung auf, die digitale Transformation der Nationalversammlung voranzutreiben. Ziel ist es, das Programm und den Plan zum Aufbau einer digitalen Nationalversammlung bis 2025 abzuschließen, um die Arbeit der Nationalversammlung grundlegend und umfassend zu reformieren, neue Impulse für die Wahrnehmung ihrer legislativen, aufsichtsrechtlichen und beschlussfassenden Funktionen in wichtigen nationalen Angelegenheiten zu setzen, die Verbindung zwischen Nationalversammlung und Wählern sowie der Bevölkerung zu stärken und die Nationalversammlung mit Partei, Staat, der Vaterländischen Front und anderen Organisationen zu vernetzen. Gleichzeitig soll der Plan zur Zusammenfassung der Legislaturperiode der 15. Nationalversammlung erarbeitet und umgesetzt werden, um alle Voraussetzungen für die Wahl der Abgeordneten zur 16. Nationalversammlung und der Volksräte für die Legislaturperiode 2026–2031 zu schaffen.
Quelle: https://daibieunhandan.vn/tong-bi-thu-to-lam-cong-tac-khen-thuong-phai-thuc-chat-dung-nguoi-dung-viec-10397548.html
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