Wie bereitet Ho-Chi-Minh-Stadt seine Mitarbeiter auf die Arbeit im Internationalen Finanzzentrum vor?

Ein internationales Finanzzentrum kann nur dann effektiv arbeiten, wenn es über die richtigen Arbeitskräfte mit internationaler Denkweise verfügt, und Ho-Chi-Minh-Stadt entsendet bereits seit einer frühen Phase Personal ins Ausland zum Studium und zur Ausbildung.

Dem Plan zufolge wird das Vietnam International Finance Center in Ho-Chi-Minh-Stadt (IFC Ho-Chi-Minh-Stadt) am 19. Dezember eröffnet. Herr Nguyen Van Duoc, Vorsitzender des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt, erklärte, die Voraussetzungen für den Betrieb des IFC Ho-Chi-Minh-Stadt seien gegeben. Die Stadt habe in der vergangenen Zeit aktiv die Einrichtung des Hauptsitzes, die Personalausstattung und die operativen Rahmenbedingungen vorbereitet.

„Die Partner sind derzeit ebenfalls bereit und warten auf den ‚Befehl‘ der Regierung an Ho-Chi-Minh-Stadt zur Umsetzung“, bekräftigte Herr Duoc.

Laut Dr. Truong Minh Huy Vu, Direktor des Ho Chi Minh City Institute for Development Studies (HIDS), wurden die Büros der IFC-Betriebsstellen in Ho Chi Minh City, wie etwa die Exekutiv- und Aufsichtsbehörden, in drei Phasen vorbereitet.

Der erste Hauptsitz des IFC in Ho-Chi-Minh-Stadt soll im Startup Center Gebäude in der Truong Dinh Straße 123, Bezirk Xuan Hoa, untergebracht werden.

Phase 1: Hauptsitz im 6. Stock des Gebäudes 123 Truong Dinh; Phase 2: Hauptsitz im Gebäude Nr. 8 Nguyen Hue (derzeit in Renovierung, voraussichtliche Fertigstellung vor dem chinesischen Neujahr 2026); Phase 3 wird in Thu Thiem abgeschlossen.

Laut Herrn Vu gibt es derzeit etwa 50 Investoren und Organisationen, die am IFC Ho Chi Minh City interessiert sind und sich in vier Gruppen einteilen lassen: Infrastruktur, Finanzen, Technologie und digitale Dienstleistungen.

Bereiten Sie qualifizierte Fachkräfte für den internationalen Finanzsektor vor.

Neben überlegenen institutionellen Kapazitäten in den Bereichen Betrieb, Investitionen, Infrastruktur und Technologie benötigt die IFC Ho Chi Minh City außergewöhnlich hochqualifizierte Fachkräfte in den Bereichen Finanzen, Technologie und Datenanalyse.

Laut Associate Professor Tran Hoang Ngan verfügt Vietnam über einen bedeutenden Ausgangsvorteil: Sein Finanzmarkt wurde über 25 Jahre hinweg etabliert und entwickelt, parallel zur Reifung der Börsen und des Finanzinstitutionssystems.

„Wir verfügen über viele hervorragende Fachkräfte im Finanzwesen, einschließlich des digitalen Finanzwesens. Darüber hinaus verfügen die Bereiche Technologie, Innovation und Fintech ebenfalls über eine große, hochqualifizierte Belegschaft, die sich an internationale Finanzstandards anpassen kann“, sagte Herr Tran Hoang Ngan.

Um zudem eine hochqualifizierte, langfristige Belegschaft aufzubauen, entsendet die Stadt bereits in einem sehr frühen Stadium junge Beamte zum Studium in große Finanzzentren ins Ausland, damit diese praktische Erfahrungen sammeln und anschließend Schlüsselpositionen im IFC Ho-Chi-Minh-Stadt übernehmen können.

Das IFC-Gelände in Ho-Chi-Minh-Stadt umfasst rund 899 Hektar und erstreckt sich über die Stadtteile Ben Thanh, Saigon und Thu Thiem sowie 64 Hektar entlang des Saigon-Flusses.

Herr Ngan ist jedoch weiterhin besorgt über eine bedeutende Lücke, die geschlossen werden muss: den Wissensaustausch und den Zugang zu globalen Best Practices.

„Lernen, Austauschen und die Integration internationaler Standards sind unerlässlich. Wir müssen internationale Fachkräfte im Finanzsektor gewinnen. Wir brauchen optimale Rahmenbedingungen, um insbesondere Experten für die Arbeit bei der IFC in Ho-Chi-Minh-Stadt zu gewinnen“, bekräftigte Herr Tran Hoang Ngan.

Die Ansicht, dass qualifizierte Mitarbeiter eine Voraussetzung für den erfolgreichen Betrieb eines IFC sind, wurde auch von Phil Wright, Senior Director of Banking bei HSBC Vietnam, betont. Phil Wright erklärte: „Ein IFC kann ohne eine starke Belegschaft nicht erfolgreich sein.“

Er schlug vor, dass Vietnam massiv in die Ausbildung neuer Fachkräfte in Bereichen wie Datenanalyse, Cybersicherheit, Risikomanagement, Fintech und Finanztechnik investieren müsse. Darüber hinaus werde die Zusammenarbeit mit Universitäten, Berufsverbänden und Gründerzentren dazu beitragen, die nächste Generation von Fintech-Führungskräften hervorzubringen.

Etablierung internationaler Standards zur Gewinnung globaler Talente.

Die Gewinnung externer Fachkräfte und internationaler Experten für die Arbeit im IFC Ho Chi Minh City, insbesondere in der Anfangsphase, wird als sehr wichtig erachtet.

Der Bedarf an Personalentwicklung der IFC reicht über die nationale Ausbildung hinaus und erstreckt sich auf globaler Ebene, einschließlich Lehrplanstandards und Kompetenzbenchmarks. Aus diesem Grund organisiert Ho-Chi-Minh-Stadt kontinuierlich internationale Fördermaßnahmen in den Bereichen Ausbildung, Technologie und Finanzen.

Die Ausbildung von Fachkräften und die Gewinnung von Experten für die Arbeit dort werden als solide Grundlagen dafür angesehen, dass das IFC Ho Chi Minh City zu einem führenden Finanz- und Technologiezentrum in der Region wird.

Nguyen Thanh Trung, CEO des Technologie-Einhorns Sky Mavis, ist überzeugt, dass vietnamesische Fachkräfte hinsichtlich ihrer Lernfähigkeit und ihres Wissenserwerbs anderen Ländern in nichts nachstehen, insbesondere im Technologie- und Digitalfinanzsektor. Allerdings hat die Entwicklung des vietnamesischen Humankapitals im Vergleich zu Ländern mit starken Finanzsystemen wie den USA, Europa und Singapur noch nicht den gleichen Entwicklungsstand erreicht. Daher gibt es einige Aufgaben, die das Lernen und die Zusammenarbeit mit ausländischen Experten erfordern.

„Um Produkte für den globalen Markt angesichts des starken Wettbewerbs herzustellen, müssen wir globale Herausforderungen bewältigen und internationale Nutzer verstehen. Unseren Arbeitskräften fehlt es an Erfahrung und Einblicken in internationale Märkte. Um diese Lücke zu schließen, müssen die Vietnamesen selbst ihre Denkweise ändern, aber das geschieht nicht über Nacht; wir brauchen einen Katalysator. Dieser Katalysator sind ausländische Experten.“

„Wir müssen ausländische Experten nach Vietnam holen und einladen, damit sie bereit sind, mit vietnamesischen Teams vor Ort zusammenzuarbeiten. Sie werden ihr Verständnis und Wissen vom globalen Markt nach Vietnam einbringen. Nur so können Vietnams Ingenieure und Experten ihr derzeitiges Kompetenzniveau übertreffen“, sagte Herr Trung.

Herr Trung sagte, dass viele ausländische Experten aufgrund der Erfahrungen von Sky Mavis bereit seien, nach Vietnam zu ziehen, um gemeinsam mit den Vietnamesen Probleme von Weltrang zu lösen.

Herr Wright berichtete über Dubais Erfahrungen bei der Gewinnung von Talenten – Dubai zählt zu den am schnellsten wachsenden internationalen Finanzzentren weltweit. Dubais Ansatz besteht darin, neue Visatypen einzuführen, um hochqualifizierte Arbeitskräfte anzuziehen.

Infolgedessen belegt Dubai regelmäßig Spitzenplätze in globalen Talent-Wettbewerbsindizes. Laut Herrn Wright könnte Vietnam die Einführung ähnlicher Maßnahmen erwägen, um sicherzustellen, dass das IFC Ho-Chi-Minh-Stadt nicht nur ein Finanzhandelszentrum, sondern auch ein idealer Ort für internationale Talente ist, um dort zu arbeiten und sich einzubringen.

Der erste Ausbildungskurs für IFC-Mitarbeiter beginnt im Juni 2025 an der Vietnamesisch-Deutschen Universität.

Um hochqualifizierte und angesehene internationale Fachkräfte zu gewinnen, legt dieser Experte besonderen Wert auf die Einhaltung internationaler Standards. Dies signalisiert globalen Investoren, dass Vietnams internationale Finanzinstitutionen (IFCs) auf bewährten Verfahren basieren. Internationale Standards erleichtern die weltweite Gewinnung von Talenten, da Experten und Organisationen nach vertrauten Regeln arbeiten können.

Die langfristige Personalentwicklungsstrategie der IFC Ho-Chi-Minh-Stadt.

Ho-Chi-Minh-Stadt hat die Bedeutung der Humanressourcen erkannt und ihre Personalstrategie kontinuierlich weiterentwickelt, um im globalen Wettbewerb bestehen zu können. Damit wurde eine solide Grundlage geschaffen, um ein führendes Finanz- und Technologiezentrum in der Region zu werden.

Mitte Oktober besuchte eine Delegation des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt unter der Leitung von Vorsitzendem Nguyen Van Duoc die Vereinigten Staaten, um die Zusammenarbeit mit führenden globalen Finanz- und Technologieinstitutionen wie der Stanford University, der NVIDIA Corporation, der NASDAQ und dem New York Institute of Finance (NYIF) auszubauen.

Ein Schwerpunkt dieser Reise liegt auf der Arbeit an digitalen Ausbildungsprogrammen für Arbeitskräfte, der Entwicklung städtischer Daten und KI-Anwendungen… Dies sind entscheidende technologische Grundlagen für den Aufbau eines Fintech-Ökosystems für das IFC Ho Chi Minh City.

Höhepunkt war die Unterzeichnungszeremonie eines Kooperationsabkommens zwischen der Wirtschaftsuniversität Ho-Chi-Minh-Stadt (UEH) und NYIF – einer renommierten Finanzbildungsorganisation der New Yorker Börse (NYSE).

Die Wirtschaftsuniversität Ho-Chi-Minh-Stadt und das Institute of Finance (IFC) in New York haben ein Kooperationsabkommen unterzeichnet, um Fachkräfte für das IFC Ho-Chi-Minh-Stadt sowie für die vietnamesischen und regionalen Finanzmärkte auszubilden.

Gemäß der Vereinbarung werden die beiden Parteien bei der Umsetzung eines praxisorientierten Ausbildungsprogramms im Bereich Finanzen und Investitionen nach internationalen Standards zusammenarbeiten. Ziel ist der Aufbau eines Teams hochqualifizierter Finanzexperten, Berater und Manager für die IFC Ho-Chi-Minh-Stadt. Dies gilt als erster Schritt zur Verknüpfung von Wissenschaft, Politik und Praxis, um die Qualität der Humanressourcen nach internationalen Standards zu standardisieren.

Aufbauend auf dieser Grundlage wird die UEH die Zusammenarbeit mit Universitäten und Ausbildungszentren im Ausland weiter ausbauen, um eine Reihe von praxisorientierten Weiterbildungsprogrammen für Fachkräfte im internationalen Finanz- und Investitionsbereich zu entwickeln. Ziel ist es, nicht nur die Qualität der Humanressourcen zu verbessern, sondern Vietnam auch eine stärkere Einbindung in die globale Finanzwertschöpfungskette zu ermöglichen.

Herr Nguyen Van Duoc, Vorsitzender des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt, betonte, dass Ho-Chi-Minh-Stadt Bildung und Ausbildung stets als strategische Grundlage betrachtet, um Wissen in die Praxis umzusetzen und dem Innovationsökosystem neue Dynamik zu verleihen.

Die Stadt verstärkt weiterhin die Zusammenarbeit zwischen Regierung, Schulen und Unternehmen, um ein Team von KI-Experten, Dateningenieuren und Hightech-Spezialisten auszubilden. Diese Fachkräfte sind in einem modernen digitalen Finanzökosystem unverzichtbar.

Quelle: https://vtcnews.vn/tp-hcm-chuan-bi-nhan-su-lam-viec-tai-trung-tam-tai-chinh-quoc-te-ra-sao-ar992532.html