Ho-Chi-Minh-Stadt: Fertigstellung der Organisation eines optimierten und effizienten Apparats

Ho-Chi-Minh-Stadt hat das Ziel, den Organisationsapparat des politischen Systems zu straffen, den Personalbestand zu reduzieren, die Qualität des Personals zu verbessern und die operative Effizienz der Regierungen auf allen Ebenen zu steigern, im Wesentlichen erreicht.

Ho-Chi-Minh-Stadt hat das Ziel der Straffung des politischen Systemapparats im Wesentlichen erreicht.

Nach der Fusion verfügt das Parteikomitee von Ho-Chi-Minh -Stadt über 173 nachgeordnete Parteiorganisationen, darunter 168 Parteikomitees der Gemeinden, Stadtteile und Sonderzonen sowie 5 Parteikomitees auf Basisebene. Dies entspricht einer Reduzierung um 10 von 15 Parteikomitees im Vergleich zu zuvor. Der Ständige Ausschuss des Stadtparteikomitees leitete die Umstrukturierung der nachgeordneten Parteiorganisationen, löste die Aktivitäten von 38 Parteikomitees auf Bezirksebene auf und richtete 168 Parteikomitees der Stadtteile, Gemeinden und Sonderzonen sowie 4 nachgeordnete Parteikomitees auf Basisebene ein. Gleichzeitig wurden 4 von 9 öffentlichen Dienstleistungseinheiten neu strukturiert und reduziert.

Was die Verwaltungsstruktur betrifft, so verfügt das Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt derzeit über 15 Fachbehörden und die Abteilung für Lebensmittelsicherheit – die im Rahmen eines Pilotprojekts gemäß Beschluss Nr. 98/2023/QH15 der Nationalversammlung eingerichtet wurde –, was einer Reduzierung um 28 von 43 Behörden im Vergleich zu zuvor entspricht. Die Stadt hat außerdem die Reorganisation der städtischen Aufsichtsbehörde gemäß dem vom Ständigen Ausschuss des Stadtparteikomitees genehmigten Projekt abgeschlossen.

Für die öffentlichen Dienststellen hat das Stadtvolkskomitee die Reduzierung von 6 der 58 Einheiten angeordnet, sodass 52 angeschlossene öffentliche Dienststellen verbleiben. Die Personalreduzierungsrate von 2017 bis 2025 betrug 18,07 %. Bis September 2025 gab es stadtweit 6.332 Fälle von vorzeitigem Ruhestand oder Kündigung gemäß den Verordnungen Nr. 178/2024/ND-CP und Nr. 67/2025/ND-CP, die die Regelungen und Richtlinien für Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst gewährleisten.

Die Zentren für öffentliche Verwaltung in Ho-Chi-Minh-Stadt haben 2.298 Verwaltungsverfahren veröffentlicht.

Seit dem 1. Juli 2025 gilt in der Stadt offiziell ein zweistufiges Kommunalverwaltungsmodell. Die Verwaltungszentren haben 2.298 Verwaltungsverfahren veröffentlicht und verzeichnen durchschnittlich fast 12.000 Anfragen pro Tag, davon rund 9.000 auf Gemeindeebene. Das Volkskomitee der Stadt setzt das Programm zur Reduzierung und Vereinfachung der Verwaltungsverfahren im Zusammenhang mit Produktions- und Wirtschaftstätigkeiten im Zeitraum 2025–2026 fort. Jede Behörde und Einheit ist verpflichtet, eine Reduzierung des Zeit- und Kostenaufwands für die Durchführung von Verfahren um mindestens 30 % vorzuschlagen und gleichzeitig mindestens 30 % unnötiger Geschäftsauflagen – insbesondere im Bereich öffentlicher Investitionen – abzubauen, um die Kosten für Bürger und Unternehmen zu senken.

Laut Tran Luu Quang, Sekretär des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt, besteht das Ziel der Fusion der drei Gebiete darin, Raum für Entwicklung und Vernetzung zu schaffen, neue Flächen und Ressourcen zu erschließen und die Wirtschaftskraft zu steigern. Gleichzeitig trägt die Stadt eine große Verantwortung für den Aufbau eines neuen, effizienten und transparenten Regierungssystems, das den Bedürfnissen der Bevölkerung und der Unternehmen gerecht wird.

Tran Luu Quang, Sekretär des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt

Ziel des zweistufigen Regierungsmodells ist es, bürgernäher zu sein und den Bürgern durch eine Verschlankung der Verwaltung, eine Steigerung der betrieblichen Effizienz sowie die Förderung von Professionalität und Modernität in der Staatsverwaltung besser zu dienen. Daher muss das Team aus Kadern, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst die erforderlichen Kompetenzen – darunter Wissen, Fähigkeiten und Haltung – erfüllen und neue Ansätze, Offenheit und verantwortungsvolles Handeln an den Tag legen.

Der Sekretär des Stadtparteikomitees, Tran Luu Quang, stellte fest, dass die Stadt bei der Umsetzung der Resolution Nr. 18 Anstrengungen unternommen und viele Ergebnisse erzielt hat; die Praxis zeige, dass die Straffung des Verwaltungsapparates bereits deutliche Erfolge gebracht habe. Für ein effektives und effizientes Verwaltungssystem müsse sich jeder Kader und Beamte engagieren und darauf hinarbeiten, den Bürgern besser zu dienen und so zum Aufbau eines modernen, intelligenten und lebenswerten Ho-Chi-Minh-Stadt beizutragen.

Quelle: https://daibieunhandan.vn/tp-ho-chi-minh-hoan-thanh-sap-xep-to-chuc-bo-may-tinh-gon-hieu-qua-10392718.html