Pensionierte Beamte freuen sich, ihre Renten auf ihre Bankkonten überwiesen zu bekommen. Foto: Ngoc Hoa

Erweiterung der freiwilligen Sparkanäle

Nach vielen Jahren im Tourismussektor in Huế begann die 34-jährige Nguyen Thi Thu Ha aus dem Stadtteil Thuan Hoa, sich vermehrt Gedanken über ihren Lebensabend zu machen. Anders als frühere Generationen ist sie sich ihrer Rente aus der obligatorischen Sozialversicherung nicht völlig sicher. „Mein jetziges Einkommen ist stabil, aber ich weiß nicht, was nach meiner Pensionierung kommt. Etwas Erspartes würde mir mehr Sicherheit geben“, sagte Frau Ha.

Zur Umsetzung des Sozialversicherungsgesetzes von 2024 erließ die Regierung am 25. März 2026 das Dekret 85/2026/ND-CP über die ergänzende Rentenversicherung (gültig ab 10. Mai 2026), welches das Dekret 88/2016/ND-CP ersetzt. Ziel ist es, den Rechtsrahmen für die Tätigkeit des ergänzenden Rentenversicherungsfonds weiter zu verbessern, zur Diversifizierung des Sozialversicherungssystems beizutragen, den Staatshaushalt zu entlasten und die Entwicklung des Kapitalmarktes im Einklang mit internationalen Standards zu fördern.

Die private Zusatzrente ist ein freiwilliges, marktorientiertes System, das die gesetzliche Rentenversicherung ergänzt. Die Teilnehmer verfügen über ein persönliches Rentenkonto, das aus ihren eigenen Beiträgen oder denen ihres Arbeitgebers aufgebaut und langfristig angelegt wird, um Renditen zu erwirtschaften.

Ein wesentlicher Aspekt des Dekrets 85 ist die Verbesserung des Beitragszahlungsmechanismus, die Erweiterung des Anlageportfolios und die Stärkung von Management und Aufsicht. Der Fonds darf in Staatsanleihen, börsennotierte Wertpapiere, Investmentfondsanteile usw. investieren, wodurch Sicherheit und höhere Rentabilität gewährleistet werden. Gleichzeitig verstärkt die Aufsichtsbehörde die Kontrollen durch Berichtspflichten, Offenlegung von Informationen sowie regelmäßige und unangekündigte Prüfungen.

Arbeitnehmer und Unternehmen beginnen, dem Aufmerksamkeit zu schenken.

Obwohl das Konzept der privaten Altersvorsorge noch relativ neu ist, beschäftigen sich einige Unternehmen und Angestellte bereits damit. Herr Tran Van Hung (29 Jahre, Angestellter eines Reiseunternehmens in Hue ) sagte: „Bisher kannte ich nur die gesetzliche Sozialversicherung. Vor Kurzem hat mein Unternehmen die private Altersvorsorge erwähnt, und ich habe mich darüber informiert. Wenn es ein passendes Angebot gibt, werde ich teilnehmen, denn das ist meine langfristige Altersvorsorge.“

Aus betriebswirtschaftlicher Sicht hält Frau Le Thi Minh Trang, Vertreterin eines Dienstleistungsunternehmens in Hue, dies für ein Instrument zur Mitarbeiterbindung. Wenn Unternehmen Beiträge zur Altersvorsorge ihrer Angestellten leisten, wäre dies auch ein langfristiger Vorteil. Wichtig ist jedoch, dass die Richtlinien klar und transparent sind, um Vertrauen aufzubauen.

Tatsächlich ist die private Altersvorsorge nicht verpflichtend, sondern für Arbeitnehmer und Unternehmen völlig freiwillig. Die Teilnehmer besitzen ein persönliches Altersvorsorgekonto, das sich aus Beiträgen und Anlageerträgen speist. Diese Fonds werden von lizenzierten Versicherungsgesellschaften oder Investmentfondsgesellschaften verwaltet.

Dem Plan zufolge wird das Finanzministerium in der kommenden Zeit die Richtlinien weiter verfeinern und unter anderem Steueranreize prüfen, um Arbeitnehmer und Unternehmen zur Teilnahme zu bewegen. Gleichzeitig wird die Aufsicht verstärkt, um die Transparenz, Sicherheit und Effektivität der Fonds zu gewährleisten. Ein weiterer Prüfpunkt ist die Möglichkeit für Privatpersonen, direkt an der privaten Zusatzrentenversicherung teilzunehmen, anstatt wie bisher nur über Unternehmen. Sollte dies umgesetzt werden, wäre es eine bedeutende Erweiterung, die mehr Arbeitnehmern den Zugang zu diesem Finanzinstrument ermöglichen würde.

Für Frau Thu Ha ist vorausschauendes Handeln nach wie vor das Wichtigste: „Solange wir jung sind, sollten wir frühzeitig an die Zukunft denken. Schon kleine Ersparnisse geben uns später ein Gefühl der Sicherheit.“ Angesichts der sich wandelnden Sozialversicherungslandschaft sind Optionen wie die ergänzende Altersvorsorge zwar noch nicht weit verbreitet, werden aber zunehmend Bestandteil der langfristigen Finanzplanung von Arbeitnehmern.

Khang Ninh

Quelle: https://huengaynay.vn/doi-song/tru-cot-an-sinh-moi-tu-quy-huu-tri-bo-sung-165581.html