An dem Programm nehmen große und renommierte in- und ausländische Unternehmen teil, wie beispielsweise: McKinsey & Company, VNPT, Viettel Solution, One Mount, Maritime Bank, TopCV, Navigos, Language Link Vietnam …
In der Woche „Praktikum 101“ werden den Studierenden wichtige Fähigkeiten vermittelt und sie erhalten ein professionelles Image, soziale Kompetenzen und Selbstvertrauen. Dazu werden Workshops angeboten wie: „Kenntnisse im Lebenslauf, um Arbeitgeber zu überzeugen“, „Aufbau einer persönlichen Marke“, „Erscheinungsbild, um bei Arbeitgebern zu punkten“ usw.
Umfassende Ausbildung ist seit der Gründung 1995 eines der Mottos der Schule. Ihr Ziel ist es, „junge Talente zu exzellenten Führungskräften, Administratoren und Managern im öffentlichen und privaten Sektor auszubilden“. Schon in der Schule werden die HSB-Schüler anhand von sechs Grundwerten geschult und weiterentwickelt: Gesundheit, Ethik, Wille, Talent, Liebe und Verantwortung.
Während der „Praktikum 101“-Woche haben Studierende außerdem die Möglichkeit, erfahrenen Experten zuzuhören, die über die Arbeit, wichtige Fähigkeiten und erforderliche Zertifikate berichten, um in den vier spezialisierten Studiengängen der Schule erfolgreich zu sein: Bachelor of Management and Security (MAS); Bachelor of Marketing and Communications (MAC); Bachelor of Business Administration and Technology (MET); Bachelor of Human Resources and Talent Management (HAT). Alle Ausbildungsprogramme der Schule sind nach europäischen Standards akkreditiert (durchgeführt von ACQUIN).
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Mit der Organisation und Durchführung der Praktikumswoche unterstreicht die Hochschule ihr Engagement, nicht nur die Qualität der Studierendenleistungen mit internationalem Standardwissen zu sichern, sondern auch eine Vernetzung mit strategischen Partnern im Partner- und Alumninetzwerk der HSB herzustellen.
Die „Praktikum 101“-Woche bietet Studierenden die Möglichkeit, praktische Erfahrungen durch simulierte Vorstellungsgespräche mit HR-Experten zu sammeln. Dabei werden ihnen Tipps zu Interviewstil, Fähigkeiten und Wissen vermittelt, um Arbeitgeber zu überzeugen.
Einer der größten Vorteile der „Internship 101“-Woche besteht darin, dass die Studierenden mit einem Netzwerk aus mehr als 13.000 Unternehmen, Alumni und Partnern der Schule in Kontakt treten. Dies unterstützt Arbeitgeber dabei, auf das Potenzial und die talentierten Arbeitskräfte der HSB zuzugreifen und vermittelt den Studierenden vielversprechende Beschäftigungsmöglichkeiten.
In der Woche vom 24. bis 28. Juni führen Arbeitgeber persönliche Vorstellungsgespräche mit Studierenden, die ihre Lebensläufe eingereicht haben. Dies ist eine großartige Gelegenheit für Studierende, sich zu präsentieren und direkt nach dem Abschluss Berufschancen zu nutzen. So wird sichergestellt, dass 100 % der Absolventen eine passende Stelle finden und selbstbewusst in den Arbeitsmarkt eintreten.
Die School of Business and Management hofft, dass alle Absolventen mit gründlicher Vorbereitung und Unterstützung durch Branchenexperten ihre Karriereziele erreichen werden.
Quelle: https://nhandan.vn/truong-quan-tri-va-kinh-doanh-bao-dam-100-sinh-vien-tot-nghiep-co-viec-lam-post814354.html
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