Die Wirtschaftsuniversität der Nationalen Universität Vietnam in Hanoi hat die Entscheidung getroffen, den Titel eines außerordentlichen Professors im Jahr 2024 zu verleihen – Foto: UEB
Der Staatsrat der Professoren hat soeben eine Liste mit 933 Kandidaten veröffentlicht, die vom Grundrat der Professoren vorgeschlagen wurden und für die Anerkennung als die Kriterien für den Titel Professor und außerordentlicher Professor in 26 Fachgebieten/interdisziplinären Fachgebieten im Jahr 2025 erfüllt gelten sollen.
Kandidaten „fünf Ja, fünf Nein“
Laut Tuoi Tre Online befanden sich Literaturkandidaten, die vom Grundprofessorenrat zur Anerkennung ihrer Eignung für den Titel eines Professors oder außerordentlichen Professors vorgeschlagen wurden, seit 2019 in einer „düsteren“ Lage: „Manche Jahre ja, manche Jahre nein.“
Konkret gab es im Jahr 2019 für den Literaturprofessorenrat 7 Kandidaten (1 Professorenkandidat, 6 außerordentliche Professorenkandidaten), aber 3 außerordentliche Professorenkandidaten fielen nach der Überprüfung durch.
Im Jahr 2020 sank die Zahl der Bewerber für eine Associate-Professur auf 2, und 2021 gab es keine Bewerber. 2022 gab es 3 Bewerber für eine Associate-Professur, 2023 5 Bewerber und 2024 keinen Bewerber. 2025 gab es nur noch einen Bewerber für eine Associate-Professur.
In diesem Jahr gibt es neben dem Literaturprofessorenrat, für den keine Kandidaten zur Wahl stehen, 7 weitere fachspezifische/interdisziplinäre Professorenräte, darunter: Landwirtschaft - Forstwirtschaft, Recht, Kultur - Kunst - Leibeserziehung und Sport, Linguistik, Mechanik, Bewässerung, Geschichte - Archäologie - Ethnologie/Anthropologie, Literatur.
Die Zahl der Kandidaten für Professuren in den Bereichen Mechanik, Metallurgie, Geschichte - Archäologie - Ethnologie/Anthropologie von 2019 bis heute ist im Vergleich zu anderen Gremien ebenfalls gering.
Die Wirtschaft bleibt führend
Die Mitgliederzahl des Professorenrats für Wirtschaftswissenschaften schwankte derweil kontinuierlich und stark. Im Jahr 2019 gab es nur 42 Kandidaten (7 Professorenkandidaten, 35 außerordentliche Professorenkandidaten), im Jahr 2020 hingegen 68 Kandidaten (14 Professorenkandidaten, 54 außerordentliche Professorenkandidaten), was einem Anstieg von 61,9 % entspricht.
Bis 2023 und 2024 wird diese Zahl auf 102 bzw. 108 Kandidaten steigen und in diesem Jahr mit 153 Kandidaten ihren Höchststand erreichen (ein Anstieg von mehr als 41,67 % gegenüber dem Vorjahr und ein Anstieg von 261,9 % gegenüber 2019).
Im medizinischen Bereich blieb die Gesamtzahl der Professoren- und Dozentenkandidaten im Zeitraum 2019–2022 mit 47–57 Kandidaten relativ stabil. Bis 2023 und 2024 wird die Gesamtzahl der Kandidaten auf 82 steigen (ein Anstieg um 57,7 % gegenüber 2022).
In diesem Jahr stieg die Gesamtzahl der Medizinkandidaten weiter auf 124 (15 Professorenkandidaten, 109 außerordentliche Professorenkandidaten), ein Anstieg um 51,22 % gegenüber dem Vorjahr und um 163,38 % gegenüber 2019.
Warum schneiden Kandidaten mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund immer wieder am besten ab?
Im Gespräch mit Tuoi Tre Online kommentierte Professor Pham Hong Chuong – Vorsitzender des Wirtschaftsprofessorenrats im Jahr 2025 –, dass die Zahl der Professoren- und außerordentlichen Professorenkandidaten in den Wirtschaftswissenschaften, die über die Jahre hinweg kontinuierlich ansteigt, ein positiver und unvermeidlicher Trend sei.
Insbesondere führte er objektive Faktoren an und erklärte, dass sich Vietnams Wirtschaft seit der Reform rasant entwickelt und ein hohes Wachstum verzeichnet habe. Derzeit gebe es im Land fast eine Million Unternehmen, das angestrebte Ziel seien zwei Millionen.
Seinen Angaben zufolge ist eine qualifizierte und mit wirtschaftlichen Kenntnissen ausgestattete Belegschaft für die wirtschaftliche Entwicklung des Landes von großer Bedeutung und nimmt stetig zu. Der Bedarf an Kenntnissen in Wirtschaftswissenschaften, Management und Betriebswirtschaftslehre wächst.
Von den über 200 Universitäten in Vietnam bieten mehr als die Hälfte Studiengänge in Wirtschaftswissenschaften, Management und Betriebswirtschaftslehre an. Entsprechend ist auch der Anteil der Dozenten und Mitarbeiter in diesem Bereich mit schätzungsweise 10–15 % einer der höchsten.
Herr Chuong ist subjektiv der Ansicht, dass dies das Ergebnis der Bemühungen des Teams von Wirtschaftsdozenten an Universitäten in Vietnam ist.
Mit steigender Studentenzahl steigt auch die Zahl der Dozenten; mit steigender Dozentenzahl steigt auch die Zahl der Menschen, die den Bedarf, die Fähigkeit und den Wunsch haben, Professoren oder außerordentliche Professoren zu werden.
Darüber hinaus legt die Entscheidung Nr. 37 die Standards für die Anerkennung der Titel Professor und außerordentlicher Professor fest. Demnach müssen Kandidaten für den Titel außerordentlicher Professor Hauptautor von mindestens drei wissenschaftlichen Artikeln sein, für Professoren mindestens fünf wissenschaftliche Artikel, und es gelten weitere damit verbundene Anforderungen.
Er ist der Ansicht, dass mit den oben genannten Regelungen Kader und Dozenten im Bereich Wirtschaft und Management, insbesondere junge Menschen, sehr schnell Zugang zum Programm erhalten; ältere Kandidaten hingegen benötigen Zeit zur Anpassung und Vorbereitung.
„Unter den rund 10 vietnamesischen Zeitschriften, die im Scopus-Index aufgeführt sind, befinden sich zwei Zeitschriften der beiden größten Wirtschaftsuniversitäten Vietnams, der Nationalen Wirtschaftsuniversität und der Wirtschaftsuniversität Ho-Chi-Minh-Stadt, die etwa ein Fünftel der Anzahl anerkannter Zeitschriften aller Fachrichtungen in Vietnam ausmachen.“
„Dies beweist, dass die Fähigkeit des wirtschaftswissenschaftlichen Lehrpersonals, auf das allgemeine Wissen der Menschheit in diesem Bereich zuzugreifen, recht gut und bemerkenswert ist“, sagte Herr Chuong.
Herr Chuong fügte hinzu, dass bei der Durchsicht der Profile der diesjährigen Kandidaten für Professoren- und außerordentliche Professorenstellen im Bereich Wirtschaftswissenschaften die meisten Kandidaten unter 40 Jahre alt seien und viele von ihnen Dutzende von wissenschaftlichen Artikeln in renommierten internationalen Fachzeitschriften veröffentlicht hätten; die Qualität der Kandidaten werde immer besser.
Bezüglich einiger Professorenräte mit niedrigen Kandidatenzahlen, die viele Jahre bestehen, sagte Herr Chuong, dass dies teilweise daran liege, dass die gesellschaftliche Nachfrage nicht hoch sei; wenige Studenten führten zu einem allmählichen Rückgang der Dozentenzahl, obwohl es sich um sehr wichtige Bereiche für die Gesellschaft handle.
Seiner Ansicht nach sollten spezielle Förderprogramme für Studierende und Fachkräfte in diesen Bereichen eingeführt werden. Mit geeigneten Förderprogrammen gäbe es, selbst wenn die Zahl der Kandidaten gering sei, dennoch Wissenschaftler mit genügend Leidenschaft und Kompetenz, um Wirtschaft und Gesellschaft weiterzuentwickeln.
Quelle: https://tuoitre.vn/ung-vien-giao-su-pho-giao-su-nganh-it-oi-nganh-tang-vot-vi-sao-2025090910444317.htm
![[Foto] Premierminister Pham Minh Chinh leitet die zweite Sitzung des Lenkungsausschusses für private Wirtschaftsentwicklung.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/01/1762006716873_dsc-9145-jpg.webp)
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