Am 5. Mai wurde der Vertrag zwischen Ho Chi Minh City Police FC und Trainer Le Huynh Duc offiziell aufgelöst. Damit ist der 1972 geborene Trainer der 15., der in dieser Saison in der V-League seinen Job verliert.
Eine Maßnahme zur Schadensbegrenzung .
Zuvor hatten sich mehrere Trainer von ihren jeweiligen Mannschaften getrennt, darunter Phan Như Thuật (Song Lam Nghe An), Nguyen Cong Manh (Ha Tinh), Choi Won Kwon (Thanh Hoa) und Gerard Albadalejo (Ninh Binh). Aktuell haben nur Hanoi Police, The Cong Viettel , Hoang Anh Gia Lai und Da Nang ihre Cheftrainerpositionen beibehalten. Das Team von Song Han hatte Tran Minh Chien kontaktiert, um Le Duc Tuan zu ersetzen, doch die Pläne wurden vorerst auf Eis gelegt.
Trainer Le Huynh Duc (links) verabschiedet sich nach weniger als einem Jahr vom Ho Chi Minh City Police FC (Foto: Ho Chi Minh City Police FC).
Dieser dramatische Umbruch ist kein Zufall. In einem hart umkämpften Umfeld kann jede enttäuschende Serie von Ergebnissen eine Art „Sperre“ für den Cheftrainer bedeuten. Sobald die Ziele der Vereine klarer werden – ob es nun um den Titelgewinn oder den Klassenerhalt geht –, wählt das Management oft die schnellste Lösung: den Trainerwechsel in der Hoffnung, die Moral der Mannschaft zu stärken.
Beispielsweise hat die Polizeimannschaft von Ho-Chi-Minh-Stadt trotz eines hochkarätigen Kaders vier ihrer letzten fünf Spiele verloren, ohne dabei ein einziges Tor zu erzielen. Der Rücktritt von Trainer Le Huynh Duc wurde als Schadensbegrenzungsmaßnahme gewertet, um den Druck der Fans zu mindern. Das eigentliche Problem liegt jedoch in der Qualität der Spieler, nicht nur in taktischen Überlegungen.
Lücken im System
Nach vier sieglosen Spielen in allen Wettbewerben zu Saisonbeginn entließ Hanoi FC Trainer Teguramori Makoto. Unter der Verpflichtung von Trainer Harry Kewell fand der Hauptstadtklub schnell zu alter Stärke zurück und stieg in der V-League in die Spitzengruppe auf.
Das Talent des australischen Trainers ist unbestreitbar, aber dieser Erfolg basiert auch auf einer Grundlage von hochqualifizierten Spielern, darunter viele Einzelspieler, die den Unterschied ausmachen können, wie zum Beispiel Do Hoang Hen, Nguyen Hai Long, Pham Xuan Manh usw.
Trainer Van Sy Son konnte in seiner Zeit als Cheftrainer von Song Lam Nghe An noch keine bedeutenden Erfolge erzielen (Foto: Song Lam Nghe An Club).
Anders sieht es für Song Lam Nghe An aus. Unter der Leitung des neuen Cheftrainers Van Sy Son seit dem 7. Spieltag kämpft das Team aus der Provinz Nghe An weiterhin in der unteren Tabellenhälfte. Der bemerkenswerteste Erfolg in dieser Aufholjagd des 54-jährigen Trainers war der deutliche 4:1-Sieg gegen Cong Viettel im Hang-Day-Stadion.
Im Rückspiel zu Hause reichte es für die Mannschaft von Trainer Van Sy Son jedoch nur zu einem Unentschieden. Der Hauptgrund für diese Inkonstanz liegt darin, dass der Kader von Song Lam Nghe An hauptsächlich aus jungen, unerfahrenen Spielern besteht.
Ausländische Spieler wie Michael Olaha und Reon Moore erzielen zwar regelmäßig Tore, doch das reicht nicht aus, um die Lücken im System zu schließen. Wenn die personellen Ressourcen nicht ausreichen, ist ein Trainerwechsel fast immer nur eine vorübergehende Lösung, die kaum zu grundlegenden Verbesserungen führt.
Tatsächlich kann ein guter Trainer die Spielweise eines Teams verändern, aber die Qualität der Spieler nicht innerhalb kurzer Zeit steigern. Angesichts des zunehmenden Erfolgsdrucks in der V-League mag ein Trainerwechsel zwar kurzfristig Erfolge bringen. Nachhaltiger Erfolg beginnt jedoch mit dem Aufbau eines starken Kaders, der Ausbildung der Spieler und der Entwicklung eines langfristigen Spielstils.
Quelle: https://nld.com.vn/v-league-va-vong-xoay-sa-thai-hlv-196260506082944959.htm
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