Nach vielen Berufsjahren befinden sich viele Menschen an einem Wendepunkt: Ihre Jobs sind zwar sicher, aber nicht mehr motivierend, während ihre neue Richtung noch unklar ist. In dieser Zwischenstellung tragen sie sowohl die strategischen Erwartungen ihrer Vorgesetzten als auch das Bedürfnis nach emotionaler Unterstützung ihrer Mitarbeiter.
Laut Capterra fühlen sich 71 % der mittleren Führungskräfte überlastet. Ein Bericht der Navigos Group zeigt, dass 35,5 % der Angestellten kündigen würden, wenn es an Entwicklungsmöglichkeiten mangelt. Erfolg wird daher nicht mehr an Titel oder Gehalt gemessen, sondern an einer ausgereiften Karriereplanung, klaren Zielen und dem Mehrwert, den das Unternehmen schafft.
"PROsition" – neues Denken für die moderne Generation von Humanressourcen
VietnamWorks, eine Online-Recruiting-Plattform mit über 23 Jahren Erfahrung in der Zusammenarbeit mit vietnamesischen Personalabteilungen, hat die Herausforderungen, denen sich Arbeitnehmer gegenübersehen, erkannt und die Botschaft „Achieve PROsition, Unlock PROtential“ – „Erreiche deine Position, übertreffe dein Potenzial“ – ins Leben gerufen.
Die Kampagne stellt einen neuen Schritt nach vorn für VietnamWorks auf seinem Weg von einer Jobbörse zu einem professionellen Karrierepartner dar – einem vertrauenswürdigen Begleiter, der jedem Einzelnen hilft, seine beruflichen Werte zu orientieren, zu entwickeln und zu bestätigen.
Der Geist der Kampagne spiegelt sich im Konzept von „PROsition“ wider – einer vielschichtigen Vision, die eine neue Sichtweise auf beruflichen Erfolg eröffnet. PROsition bietet eine umfassende Perspektive: Sie beschreibt die Position, die jeder Einzelne auf seinem Karriereweg durch die Förderung eines von drei Kernelementen erreicht:
Professionell – professionelle Kompetenz und Arbeitsweise: Zeigt sich in herausragender Leistungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und einer vorbildlichen Arbeitskultur.
Position – Einfluss und Alleinstellungsmerkmal: Nicht nur ein Titel, sondern die Fähigkeit, Einfluss zu nehmen, zu führen und für wertvolle Beiträge Anerkennung zu erhalten.
Potenzial – das Potenzial und die Fähigkeit, weit zu kommen: Der Glaube an die Fähigkeit, weit zu kommen, motiviert die Mitarbeiter, ständig zu lernen, sich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen zu meistern.
Für VietnamWorks ist „PROsition“ das Ergebnis kontinuierlicher Anstrengungen. Angesichts der sich wandelnden Arbeitsmarktlage ist jeder Schritt nach vorn eine Reise der Selbstfindung. Dadurch lernen die Mitarbeiter, sich selbst besser zu verstehen, ihre Fähigkeiten zu verfeinern und ihre Erfahrung in Mut umzuwandeln, um zu wahren Experten zu werden.
Die neue Kampagne von VietnamWorks zeichnet den Weg von Menschen nach, die an einem Wendepunkt ihrer Karriere stehen und sich für eine neue Richtung entscheiden, um ihre Fähigkeiten voll zu entfalten und einen sinnvolleren Beitrag zu leisten.
Herr Hirohide Uchiyama, Marketingdirektor von VietnamWorks.
Herr Hirohide Uchiyama, Marketingdirektor von VietnamWorks, bekräftigte: „VietnamWorks begleitet und betreut stets Kandidaten, die ihre berufliche Position festigen wollen. Sie brauchen nicht nur einen Job, sondern eine echte Sprungbrett für ihre Karriere. Wir sind überzeugt, dass jeder Kandidat die Anerkennung seines wahren Wertes verdient und jedes Unternehmen einen professionellen Rekrutierungspartner benötigt, um keine Talente zu verpassen.“
VietnamWorks – umfassendes Rekrutierungsökosystem
Nach über 23 Jahren Entwicklung hat sich VietnamWorks zu einem umfassenden Karriere-Ökosystem mit mehr als 6 Millionen Nutzern und 70.000 Unternehmen – von multinationalen Konzernen bis hin zu führenden vietnamesischen Marken – entwickelt. Neben zahlreichen hochwertigen Stellenangeboten ist VietnamWorks auch Vorreiter beim Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI) und fungiert somit als „intelligenter Karriereassistent“.
Die Botschaft von VietnamWorks „Achieve PROsition, Unlock PROtential“ wurde im Metro eindrucksvoll präsentiert und vermittelte den fortschrittlichen Geist moderner Humanressourcen.
Die KI-Technologie von VietnamWorks analysiert die Fähigkeiten, Stärken und Verbesserungspotenziale der Kandidaten und macht anschließend Vorschläge, wie diese ihre Profile optimieren und so ihre Einstellungschancen erhöhen können.
Dank des hohen Personalisierungsgrades werden die Jobvorschläge von VietnamWorks (KI-Matching) kontinuierlich an das Verhalten und die Karriereziele jedes einzelnen Nutzers angepasst, sodass dieser schnell passende Jobs findet, anstatt stundenlang Stellenanzeigen zu filtern.
Viele Berufstätige haben dank VietnamWorks die passende Lösung gefunden. So nutzte beispielsweise Herr Minh Kha (Ho-Chi-Minh-Stadt) nach sieben Jahren im alten Arbeitsumfeld das System für Stellenempfehlungen und Lebenslaufbewertung, um seine Kompetenzen neu auszurichten und sich so neue, besser auf seine langfristige Karriere ausgerichtete Möglichkeiten zu eröffnen.
Als Pionier der Online-Personalvermittlungsbranche ebnet VietnamWorks den Weg für einen Wandel des vietnamesischen Arbeitsmarktes: von der reinen Jobsuche hin zur aktiven Karriereentwicklung. Durch die Kombination von Erfahrung, Daten und Technologie begleitet VietnamWorks Arbeitnehmer in einer Phase, in der strategische Innovationen gefragt sind. Die Botschaft „Achieve PROsition, Unlock PROtential“ unterstreicht dieses Engagement und bekräftigt die Vorreiterrolle von VietnamWorks bei der Schaffung eines professionellen Arbeitsmarktes.
Quelle: https://vtv.vn/vietnamworks-cung-nhan-su-viet-viet-tiep-cau-chuyen-vi-the-su-nghiep-100251125145636397.htm
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