Im Rahmen seines Beitrags zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung vor Ort hat der Bezirk Yen Chau viele wirksame Lösungen umgesetzt, um Arbeitnehmern Informationen und Beratung zu bieten und ihnen Arbeitsplätze zu vermitteln, die ihren Fähigkeiten und Stärken entsprechen und ihnen so zu einem stabilen Einkommen verhelfen.
Der Bezirk weist jedes Jahr spezialisierte Agenturen an, sich mit Gemeinden und Städten abzustimmen, um die Zahl der arbeitslosen Arbeitnehmer, den Bedarf an Berufsausbildung und die Wünsche der Arbeitnehmer zu ermitteln. Es sollen günstige Bedingungen für ländliche Arbeitnehmer geschaffen werden, damit diese an ihren Stärken und ihrem Bildungsniveau entsprechenden Ausbildungsprogrammen teilnehmen können. Der Beschäftigungsstatus der von Berufsausbildungseinrichtungen ausgebildeten Arbeitnehmer nach der Berufsausbildung soll überwacht und statistisch erfasst werden, um einen Plan zur Lösung des Beschäftigungsproblems zu entwickeln. Die Zusammenarbeit zwischen Berufsausbildungseinrichtungen und Unternehmen soll gestärkt werden, und Unternehmen sollen zur Teilnahme an Berufsausbildungen motiviert werden. Der Schwerpunkt soll auf Berufsausbildungen gemäß Ausbildungsverträgen oder Aufträgen der Unternehmen gelegt werden. Gleichzeitig sollen Unternehmen ermutigt werden, Arbeitnehmer nach der Ausbildung selbst auszubilden und mit ihnen zu kooperieren.
Frau Nguyen Thi Thu Ha, Leiterin des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales des Distrikts Yen Chau, informierte: „Derzeit gibt es im Distrikt 48.500 Menschen im arbeitsfähigen Alter. Einer Umfrage zufolge beträgt der Arbeitskräftebedarf der Unternehmen in der Region 1.000 Personen und der Industrieparks in den Provinzen etwa 20.000 Personen. Im Jahr 2023 organisierte das Ministerium in Abstimmung mit dem Arbeitsvermittlungszentrum der Provinz zahlreiche Konferenzen zur Verbreitung und Einführung von Arbeitsmarktinformationen in Gemeinden und Städten. In Abstimmung mit der MEGALOCK TECH Garment Company Limited in Bac Ninh wurde eine Arbeitsmarktumfrage in 14 Gemeinden des Distrikts mit über 1.200 Teilnehmern durchgeführt.“
Im Jahr 2023 organisierte der Distrikt Yen Chau koordiniert eine Jobmesse mit Beratung und Einführung in die Arbeitswelt. 20 Unternehmen, Arbeitgeber und Ausbildungsstätten innerhalb und außerhalb der Provinz sowie über 1.000 Arbeitnehmer, Gewerkschaftsmitglieder, Jugendliche aus 15 Gemeinden und Städten sowie Gymnasiasten und Mittelschüler des Distrikts nahmen daran teil. Einheiten und Unternehmen stellten den Personalbeschaffungsbedarf, die Stellenangebote und die Unternehmenspolitik vor. Gleichzeitig wurden Berufe vorgestellt, die den Fähigkeiten und Stärken der Arbeitnehmer entsprechen. Außerdem wurde bei der Ausgliederung von Arbeitskräften in Länder wie Japan, Korea und Europa beraten, eingeführt und die Vorbereitung von Dokumenten und Verfahren unterstützt. Durch die Beratung und Vernetzung des Arbeitsmarkts sind bisher 18 Personen aus dem Distrikt ins Ausland gegangen, um dort zu arbeiten. 2.764 Arbeitnehmer wurden für Unternehmen innerhalb und außerhalb der Provinz eingestellt, um Arbeitsplätze zu schaffen und das Einkommen der Arbeitnehmer zu stabilisieren.
Herr Vi Van Thanh aus der Gemeinde Long Phieng berichtete: „Ich habe Informationstechnologie an der Universität für Verkehrswesen studiert. 2018 schloss ich mein Studium ab, konnte aber keine Arbeit finden. Anfang 2019 nahm ich an einer Beratungskonferenz des Arbeitsvermittlungszentrums des Bezirks teil und erhielt einen Job außerhalb der Provinz. Nach der Fertigstellung meines Profils arbeitete ich bei einem Unternehmen für die Verarbeitung elektronischer Komponenten im Industriepark Haiphong und verdiente 10 Millionen VND monatlich.“
Darüber hinaus hat der Bezirk spezialisierte Agenturen beauftragt, in Abstimmung mit den zugehörigen Einheiten zehn Kurse in den Bereichen Kochen, Büroinformatik, Zivilelektrizität, Sozialarbeit, Ackerbau und Pflanzenschutz für Hunderte von einheimischen Arbeitern anzubieten. 21 Berufsbildungskurse für Landarbeiter, an denen 547 Schüler im Rahmen nationaler Zielprogramme für die sozioökonomische Entwicklung ethnischer Minderheiten und Bergregionen teilnahmen, wurden eingerichtet. Das Landwirtschaftliche Servicezentrum des Bezirks organisierte zehn Schulungen für 238 Personen zu Ackerbau und Viehzucht in den Gemeinden Sap Vat, Phieng Khoai, Tu Nang und Chieng Pan.
Derzeit prüft und bewertet der Bezirk Yen Chau weiterhin die Humanressourcen in der Region, um einen Ausbildungsplan zu entwickeln und Arbeitsplätze für die einheimischen Arbeitskräfte zu schaffen. Ziel ist es, bis 2024 erfolgreich Arbeitsplätze für fast 2.000 Arbeitskräfte zu schaffen, von denen über 50 % aus armen, armutsgefährdeten und aus Haushalten in Problemgebieten stammen, die gerade der Armut entkommen sind.
Artikel und Fotos: Nguyen Thu
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