Yes4All wurde erstmals als einer der 100 besten Arbeitgeber in Vietnam® 2025 ausgezeichnet . Foto: Anphabe
Dies ist eine prestigeträchtige und transparente Auszeichnung für ein herausragendes Arbeitsumfeld, die jährlich von Anphabe in Zusammenarbeit mit dem Marktforschungsunternehmen Intage und mit Unterstützung des vietnamesischen Industrie- und Handelsverbands (VCCI) verliehen wird. Die Auszeichnung basiert auf dem unabhängigen Umfrageprogramm „Vietnam Best Workplace®“, das die objektivsten Meinungen von Mitarbeitern erfasst, um die Arbeitgebermarke von über 650 führenden Unternehmen aus 18 Branchen in Vietnam zu bewerten. So wird ein einheitlicher Bewertungsmaßstab geschaffen und die Unternehmen ausgezeichnet, die 2025 als beste Arbeitgeber Vietnams gelten.
Der Titel „2025“ bestätigt nicht nur die Bemühungen des Yes4All-Teams in einem Jahr voller Schwankungen im E-Commerce-, Produktions- und Lieferkettenmarkt, sondern beweist auch die richtige Ausrichtung des Unternehmens, wenn es den Menschen in den Mittelpunkt der Strategie für nachhaltige Entwicklung stellt.
Yes4All – Einzigartiges Betriebsmodell ermöglicht unterschiedliche personalisierte Erlebnisse
Yes4All ist in fast 20 Ländern aktiv, verwaltet ein branchenübergreifendes Produktportfolio und eine komplexe Lieferkette und ist bestens aufgestellt, um mit den Branchenriesen auf dem internationalen Markt zu konkurrieren. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Vietnam und wird von Vietnamesen geführt. Dadurch ist jedes Teammitglied mit anspruchsvollen und schnelllebigen Herausforderungen konfrontiert, die eine globale Denkweise erfordern. Dieses einzigartige Geschäftsmodell prägt die Art und Weise, wie Yes4All Mitarbeiter fördert und Karriereerfahrungen gestaltet: Es setzt stark auf Eigenverantwortung, hat hohe Erwartungen und fördert konsequent ein Gefühl der Eigenverantwortung in jeder Position.
Der Weg zu diesem Titel basiert nicht allein auf Strategie und Geschäftsergebnissen, sondern auch auf der Überzeugung, dass jeder Mitarbeiter eine Stimme verdient, die Chance erhalten sollte, sich weiterzuentwickeln und aus Fehlern und Misserfolgen zu lernen. Frau Pham My Linh, Chief Office von Yes4All, erklärt: „Ein gutes Arbeitsumfeld ist nicht eines, in dem alles einfach ist, sondern eines, in dem sich Menschen schneller weiterentwickeln können, weil sie stets von einem Team und einer Organisation unterstützt werden.“
Yes4All schafft ein einzigartiges Arbeitsumfeld, in dem jedes Mitglied stark gefördert wird. Foto: Yes4All Vietnam
Im Zuge des tiefgreifenden Wandels der letzten Jahre haben verschiedene strategische Programme die Personalentwicklungskultur bei Yes4All maßgeblich geprägt. Die Shapers Expedition eröffnet den Mitarbeitern der Personalabteilung einen strategischen Planungsprozess, der ihnen hilft, langfristige Werte zu verstehen und gemeinsam zu schaffen. WEConnect4All stärkt das Gemeinschaftsgefühl, das Zugehörigkeitsgefühl und die Führungskompetenz, während Anerkennungsprogramme und differenzierte Zusatzleistungen ein harmonisches, lohnendes und faires Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden schaffen.
Yes4All ist überzeugt, dass es keine Universallösung gibt. Jedes Teammitglied wird individuell nach Rolle, Fähigkeiten, Karriereambitionen und Tempo gefördert. Der direkte Feedback-Mechanismus mit Führungskräften und die Möglichkeit zur Mitarbeit an abteilungsübergreifenden Projekten helfen den Mitarbeitern, ihren Horizont zu erweitern und dadurch mehr Selbstvertrauen in ihrer Arbeit zu gewinnen. All diese Maßnahmen schaffen nicht nur eine solide Kompetenzbasis, sondern fördern auch die Anpassungsfähigkeit, Offenheit und schnelle Lernfähigkeit von Yes4All.
Bei Yes4All hat jedes Mitglied die Möglichkeit, sich entsprechend seinen Fähigkeiten und Zielen weiterzuentwickeln. Foto: Yes4All Vietnam
Mitarbeitererfahrung und Markenwert
In einem schnelllebigen Umfeld zieht Yes4All keine starre Trennlinie zwischen Arbeit und Privatleben. Stattdessen verfolgen wir eine Philosophie, in der beides durch zeitnahe Anerkennung, flexible Leistungen und eine Kultur offener, respektvoller und lösungsorientierter Kommunikation im Einklang steht. So schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder sein volles Potenzial entfalten und gleichzeitig Energie für nachhaltige Entwicklung bewahren kann.
Wenn Mitarbeiter positive Erfahrungen machen, sind sie es auch, die den Spirit, die Servicequalität und die Markenwerte an die Kunden weitergeben. Die Erfahrungen innerhalb des Unternehmens prägen die Kundenerfahrung – so baut Yes4All eine starke Marke von innen heraus auf.
Yes4All schafft durch optimale Arbeitsbedingungen für seine Mitarbeiter eine nachhaltige Marke. Foto: Yes4All Vietnam
Mit Blick auf die Zukunft hat sich Yes4All zum Ziel gesetzt, ein „Talentmagnet“ zu werden – ein Ort, an dem sich jedes Talent langfristig engagieren möchte. Die Auszeichnung „Bester Arbeitgeber in Vietnam® 2025“ ist erst der Anfang. Yes4All strebt eine Gemeinschaft von Menschen an, die den Mut haben, etwas zu bewegen, große Herausforderungen anzunehmen und gemeinsam „ eines der innovativsten vietnamesischen Unternehmen aufzubauen, das globalen Erfolg erzielt“.
Quelle: https://vtv.vn/yes4all-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2025-100251128220404922.htm
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