Cơ hội việc làm hấp dẫn
Thực hiện Nghị quyết số 59/NQ-CP của Chính phủ về việc tiếp tục thí điểm thực hiện đưa người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc theo hình thức hợp tác giữa các địa phương của hai nước, Đà Nẵng là một trong những địa phương chủ động sớm thiết lập quan hệ hợp tác với nhiều địa phương của Hàn Quốc.
Tại xã Nam Trà My, Phó Chủ tịch UBND xã Võ Như Sơn Trà cho biết, từ năm 2021, huyện Nam Trà My (cũ) đã hợp tác với quận Hamyang (Hàn Quốc) cử lao động sang làm việc thời vụ. Chương trình bắt đầu triển khai từ năm 2022 và liên tục thu được kết quả khả quan.
Kế thừa và phát huy tinh thần hợp tác đó, xã Nam Trà My tiếp tục triển khai công tác tuyên truyền, vận động và tuyển chọn lao động được tiến hành chuyên nghiệp. Đặc biệt, công tác quản lý lao động được địa phương chú trọng, quyết định sự bền vững của chương trình. Từ năm 2021 đến nay, gần 300 lượt lao động địa phương sang Hàn Quốc làm việc và không có trường hợp nào bỏ trốn hay rời khỏi nơi làm việc. Đây là yếu tố tạo dựng uy tín lớn với đối tác nước ngoài và mở ra cơ hội hợp tác dài hạn hơn.
Theo ông Võ Như Sơn Trà, thu nhập từ chương trình rất đáng kể. Một lao động đi 5 tháng có thể tích lũy khoảng 150 triệu đồng; đi 8 tháng tiết kiệm từ 250 đến hơn 300 triệu đồng, góp phần tích lũy nguồn vốn cho người dân, phát triển kinh tế địa phương.
Bên cạnh những kết quả đạt được, quá trình triển khai vẫn còn nhiều khó khăn, nhất là trong việc mở rộng hợp tác quốc tế. Theo ông Trà, việc tiếp cận các địa phương nước ngoài không dễ dàng do cấp xã thiếu kênh kết nối, trong khi phía Hàn Quốc thực hiện phân quyền mạnh ở cấp quận, huyện, đòi hỏi phải có thêm sự hỗ trợ từ cấp trên để thúc đẩy ký kết và mở rộng thị trường.
Một khó khăn khác là kinh phí triển khai chương trình. Hiện không có nguồn ngân sách dành riêng cho việc tổ chức tuyên truyền, hỗ trợ hồ sơ, khám sức khỏe hay đưa đón lao động ra sân bay. Chúng tôi mong muốn có cơ chế tài chính rõ ràng để việc triển khai được thuận lợi và bền vững hơn”, ông Trà chia sẻ.
Ông Trà cho biết thêm, năm 2026, quận Hamyang đề nghị tiếp nhận hơn 100 lao động, trong khi địa phương chủ động cử khoảng 200 người tham gia tuyển dụng làm nguồn dự phòng.
Từ Nam Trà My, nhiều câu chuyện đổi đời trở thành điểm tựa tinh thần cho thanh niên miền núi. Tiêu biểu là chị Phạm Triệu Mẫn (thôn Trà Mai), đã bốn lần sang Hàn Quốc làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp. Sau mỗi chuyến đi 8 tháng, chị tích lũy được hơn 200 triệu đồng. Nhờ đó, chị trả hết nợ, mua đất trồng gần 10.000 gốc quế, xây nhà mới và mua phương tiện đi lại. Không chỉ lo cho gia đình, chị còn hỗ trợ nhiều lao động khác trong xã tiếp cận thông tin, hồ sơ để tham gia chương trình. “Đi làm việc ở Hàn Quốc giúp tôi học được tác phong chuyên nghiệp, tỉ mỉ hơn trong lao động và có điều kiện vươn lên”, chị chia sẻ.
Mới đây, xã Hòa Vang đón đoàn công tác huyện Bonghwa (Hàn Quốc) đến làm việc về chương trình hợp tác lao động năm 2026. Đại diện huyện Bonghwa đánh giá cao chất lượng 50 lao động của huyện Hòa Vang (cũ) sang làm việc hồi đầu năm 2025, trong đó hơn một nửa được khen ngợi về tay nghề và tác phong. Chủ tịch UBND xã Lê Phú Nguyện cho biết, Hòa Vang mong muốn tiếp tục mở rộng hợp tác trong các lĩnh vực như nông nghiệp, đào tạo nghề, phát triển du lịch cộng đồng và xúc tiến đầu tư.
Bệ đỡ cho người lao động
Cùng với hợp tác quốc tế, nguồn vốn tín dụng chính sách đóng vai trò quyết định trong việc giúp người lao động có điều kiện tham gia thị trường nước ngoài. Phó Giám đốc Chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội thành phố Đà Nẵng Hoàng Thanh Lân cho biết, đơn vị đang triển khai cho vay 100% chi phí xuất cảnh cho người lao động theo hợp đồng, với lãi suất ưu đãi 6,6%/năm. Đối tượng được ưu tiên gồm hộ nghèo, cận nghèo, người dân tộc thiểu số và người có đất bị thu hồi. Tính đến 31/10/2025, ngân hàng đã giải ngân gần 13 tỷ đồng cho 280 lượt lao động vay vốn đi làm việc ở nước ngoài, nâng tổng dư nợ lên gần 27 tỷ đồng.
Đối với chương trình cho vay người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc trong thời gian qua đã, đang phát huy hiệu quả, tạo điều kiện giúp thu nhập người lao động được cải thiện, nhất là lao động tại các xã miền núi. Tuy nhiên nghị quyết cho vay này sẽ hết hiệu lực từ sau ngày 31/12/2025, đơn vị đang phối hợp với Sở Nội vụ đề xuất HĐND, UBND thành phố quan tâm xem xét sửa đổi, bổ sung tiếp tục triển khai chương trình trong giai đoạn tiếp theo, bảo đảm nhu cầu vay vốn của người dân.
Nhiều địa phương như Hòa Vang, Nam Trà My, Hiệp Đức, Bắc Trà My những năm qua tích cực ký kết hợp tác lao động thời vụ với nhiều quận, huyện của Hàn Quốc như Bonghwa, Yeongyang, Seongju, Hamyang… tạo nên hệ thống liên kết việc làm bền vững.
Bên cạnh đó, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp như Trường Cao đẳng THACO, Trường Cao đẳng Y tế thành phố Đà Nẵng cũng triển khai các chương trình đưa sinh viên và học viên đi làm việc tại Nhật Bản, Đức, Lào, Campuchia… sau tốt nghiệp.
Với sự vào cuộc đồng bộ của chính quyền, ngân hàng, doanh nghiệp và các tổ chức xã hội, Đà Nẵng đang từng bước hoàn thiện chiến lược đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hướng bền vững.
Theo Sở Nội vụ, lực lượng lao động trong khu vực miền núi và đồng bào dân tộc thiểu số của thành phố hiện có 128.934 người, tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 46,17%. Đây là nguồn lực quan trọng để Đà Nẵng tiếp tục đẩy mạnh đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài. Tính từ đầu năm đến tháng 11/2025, Đà Nẵng đã đưa 2.609 lao động đi làm việc có thời hạn tại 14 thị trường ngoài nước. Các sở, ngành thường xuyên phối hợp tổ chức hội nghị tuyên truyền, tổ chức các đoàn công tác làm việc với đối tác nước ngoài như Nhật Bản, Lào để mở rộng cơ hội hợp tác.
Nguồn: https://baodanang.vn/dua-lao-dong-di-lam-viec-co-thoi-han-o-nuoc-ngoai-giai-phap-giam-ngheo-ben-vung-3311876.html
Bình luận (0)