27 σχολικοί υπάλληλοι κινδυνεύουν να βρεθούν «στους δρόμους» λόγω έλλειψης αποφάσεων προσλήψεων

27 εκπαιδευτικοί, προσωπικό, λογιστές και ταμίες 23 σχολείων στην περιφέρεια Dak Mil (επαρχία Dak Nong) ανέφεραν ότι εργάζονται εδώ και σχεδόν 15 χρόνια και διορίστηκαν σε θέσεις δημοσίων υπαλλήλων, αλλά κινδυνεύουν να χάσουν τη δουλειά τους επειδή δεν υπάρχει απόφαση πρόσληψης.

Σύμφωνα με την αντανάκλαση των παραπάνω υπαλλήλων, το 2011 και το 2012, και τα 27 άτομα υπέγραψαν συμβάσεις εργασίας από την Λαϊκή Επιτροπή της Περιφέρειας Dak Mil για να εργαστούν σε σχολεία της περιοχής. Από το 2012 έως το 2014, αυτές οι περιπτώσεις αναγνωρίστηκαν από την Λαϊκή Επιτροπή της Περιφέρειας Dak Mil ως έχουσες ολοκληρώσει την δοκιμαστική περίοδο και διορίστηκαν στην κατηγορία των δημοσίων υπαλλήλων.

Μέχρι το 2020, και οι 27 από αυτούς τους υπαλλήλους τέθηκαν ξαφνικά σε αναστολή από τις αυξήσεις μισθών, επειδή δεν υπήρχε απόφαση πρόσληψης, παρά μόνο απόφαση αναγνώρισης της ολοκλήρωσης της δοκιμαστικής περιόδου και του διορισμού τους στη δημόσια διοίκηση. Στη συνέχεια, οι εν λόγω υπάλληλοι ζήτησαν μια ικανοποιητική λύση.

Τον Αύγουστο του 2024, η Λαϊκή Επιτροπή της περιφέρειας Ντακ Μιλ κάλεσε αυτές τις 27 υποθέσεις να εργαστούν, αλλά μέχρι σήμερα το ζήτημα δεν έχει επιλυθεί πλήρως.

Δημοτικό Σχολείο Vo Thi Sau, όπου δύο υπάλληλοι δεν έχουν λάβει αποφάσεις πρόσληψης. Φωτογραφία: Hai Duong

Η κα Tran Thi Hien, γραμματέας και ταμίας του Νηπιαγωγείου Hoa Binh (πόλη Dak Mil), δήλωσε ότι το 2012, όταν έλαβε την απόφαση που αναγνώριζε την ολοκλήρωση της δοκιμαστικής περιόδου και τον διορισμό της στη θέση του δημοσίου υπαλλήλου, ήταν χαρούμενη και πίστευε ότι είχε ξεκινήσει επίσημα να εργάζεται, ώστε να μπορεί να εργάζεται με ηρεμία. Το 2020, όταν σταμάτησε η αύξηση μισθών, αυτή και 26 άλλες περιπτώσεις σοκαρίστηκαν όταν έμαθαν ότι δεν υπήρχε απόφαση πρόσληψης, ανησυχώντας για τον κίνδυνο να αναγκαστούν να παραιτηθούν από την εργασία τους.

«Εγώ και 26 άλλοι αξιωματούχοι συνεισφέρουμε στον τομέα της εκπαίδευσης εδώ και σχεδόν 15 χρόνια, κανείς δεν έχει υποστεί πειθαρχικές κυρώσεις, και κάποιοι έχουν μάλιστα ολοκληρώσει τα καθήκοντά τους άριστα. Είμαστε γέροι, αν παραιτηθούμε τώρα, δεν ξέρουμε τι να κάνουμε και κανείς δεν θα μας προσλάβει», δήλωσε η κα. Χιέν.

Η κα Tran Thi Hien φροντίζει τον άρρωστο σύζυγό της. Φωτογραφία: Hai Duong

Η κα Tran Thi Huong, δασκάλα στο Δημοτικό Σχολείο Vo Thi Sau (Κοινότητα Dak R'la, Περιφέρεια Dak Mil), δήλωσε επίσης ότι από το 2023, η ίδια και 26 άλλες υποθέσεις ανέργων έχουν υποβάλει τις απόψεις τους στο Υπουργείο Παιδείας και στην Λαϊκή Επιτροπή της Περιφέρειας, αλλά δεν έχουν επιλυθεί από τους ανωτέρους τους.

Σχετικά με αυτό το περιστατικό, τον Νοέμβριο του 2023, το Υπουργείο Εσωτερικών Υποθέσεων του Ντακ Νονγκ έστειλε επίσημη επιστολή στην Λαϊκή Επιτροπή της περιφέρειας Ντακ Μιλ ζητώντας να επανεξεταστούν και να διευκρινιστούν οι ευθύνες των ηγετών κατά τις περιόδους υπογραφής και έκδοσης της Απόφασης για την αναγνώριση της ολοκλήρωσης της δοκιμαστικής περιόδου και τον διορισμό στο βαθμό του δημοσίου υπαλλήλου για 27 περιπτώσεις που δεν έχουν ακόμη προσληφθεί ως δημόσιοι υπάλληλοι.

Για αυτές τις 27 περιπτώσεις, το Υπουργείο Εσωτερικών Υποθέσεων Dak Nong ζήτησε από την Λαϊκή Επιτροπή της Περιφέρειας Dak Mil να βασιστεί στον αριθμό των ανατεθειμένων θέσεων εργασίας για να οργανώσει την πρόσληψη δημοσίων υπαλλήλων σύμφωνα με τα σωστά πρότυπα, τάξη και διαδικασίες.

Μιλώντας με δημοσιογράφο του VietNamNet στις 27 Μαρτίου, ο κ. Ta Thanh Quyen, επικεφαλής του Τμήματος Εσωτερικών Υποθέσεων της περιφέρειας Dak Mil, δήλωσε ότι το γεγονός ότι αυτοί οι 27 αξιωματούχοι είχαν μόνο μια απόφαση αναγνώρισης της ολοκλήρωσης της δοκιμαστικής περιόδου και του διορισμού τους στο δημόσιο τομέα, αλλά καμία απόφαση πρόσληψής τους δεν ήταν αντίθετη με τη διαδικασία.

Σύμφωνα με τον κ. Quyen, η περιφέρεια είχε υπογράψει προηγουμένως συμβάσεις με 27 υποθέσεις και στη συνέχεια τις έστειλε στο Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης για να τις κατανείμει σε σχολεία. Ωστόσο, η περιφέρεια δεν πραγματοποίησε τη διαδικασία πρόσληψης. Προηγούμενες αποφάσεις που δεν πληρούσαν τους κανονισμούς πρέπει να ανακληθούν και να ακυρωθούν.

«Ζητήσαμε από τους ανωτέρους μας να επιτρέψουν την πρόσληψη μέσω εξετάσεων και το Υπουργείο Εσωτερικών συμφώνησε. Ωστόσο, η τοπική αυτοδιοίκηση αναγκάστηκε να σταματήσει όλες τις εργασίες πρόσληψης, επομένως αυτό δεν έχει καταστεί ακόμη δυνατό», δήλωσε ο κ. Quyen.

Όσον αφορά τον λόγο για τον οποίο διακόπηκε η αύξηση των μισθών των 27 προαναφερθέντων αξιωματούχων το 2020, ο κ. Quyen είπε ότι η περιφέρεια έκανε λάθος από την αρχή, επειδή δεν υπήρξε απόφαση πρόσληψης. Αν συνέχιζαν να αυξάνουν τον μισθό, θα ήταν «ένα λάθος πάνω σε ένα λάθος».

Σύμφωνα με την έρευνα του δημοσιογράφου, το 2011, ο Πρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της Περιφέρειας Dak Mil, κ. Hoang Cong Thang, υπέγραψε πολλές συμβάσεις, αποφάσισε να αναγνωρίσει την ολοκλήρωση της δοκιμαστικής περιόδου και διορίστηκε στη δημόσια διοίκηση για τις 27 προαναφερθείσες υποθέσεις. Επί του παρόντος, ο κ. Hoang Cong Thang έχει συνταξιοδοτηθεί σύμφωνα με το καθεστώς.

Ο Διευθυντής του Τμήματος Εκπαίδευσης και Κατάρτισης Thanh Hoa ανακαλεί 10 αποφάσεις σχετικά με το προσωπικό . Ο Διευθυντής του Τμήματος Εκπαίδευσης και Κατάρτισης Thanh Hoa, Tran Van Thuc, ανακάλεσε 10 αποφάσεις που υπέγραψε απευθείας σχετικά με μεταθέσεις, προσλήψεις, κινητοποιήσεις και διορισμούς διοικητικού προσωπικού μονάδων του Τμήματος, επειδή πρόκειται να μετατεθεί σε άλλη θέση εργασίας.

Πηγή: https://vietnamnet.vn/27-vien-chuc-truong-hoc-co-nguy-co-ra-duong-do-khong-co-quyet-dinh-tuyen-dung-2384908.html