FWD 1 a.jpg
Η FWD Vietnam Life Insurance κατακτά συνεχώς υψηλές κατατάξεις στους "100 καλύτερους χώρους εργασίας στο Βιετνάμ".

Η έρευνα, που διεξήχθη από την Anphabe, κατέγραψε αντικειμενικές αξιολογήσεις από περισσότερους από 65.000 υπαλλήλους σε περισσότερες από 700 επιχειρήσεις, με βάση 6 παράγοντες: Αμοιβές, Ευκαιρίες Ανάπτυξης, Πολιτισμός και περιβάλλον, Ηγεσία και διοίκηση, Ποιότητα εργασίας - ζωής και Φήμη της εταιρείας.

Φέτος, η FWD Vietnam κατέλαβε την 3η θέση στον ασφαλιστικό κλάδο και την 56η σε όλους τους κλάδους. Το γεγονός ότι η FWD Vietnam κερδίζει συνεχώς βραβεία υψηλού κύρους για το ανθρώπινο δυναμικό και το εργασιακό περιβάλλον καταδεικνύει τη στρατηγική της εταιρείας για την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού και την οικοδόμηση μιας μοναδικής κουλτούρας. Στην FWD, οι εργαζόμενοι έχουν την ευκαιρία να εκφράσουν τη δημιουργικότητά τους, να υποστηρίξουν την αμφισβήτηση των ορίων τους και μαζί να δημιουργήσουν πρωτοπορίες για το κοινό όραμα της «αλλαγής του τρόπου με τον οποίο οι άνθρωποι αισθάνονται για τις ασφάλειες».

Καινοτόμο μάρκα

ΜΠΡΟΣΤΑ 2.jpg
Οι εκδηλώσεις του FWD μεταφέρουν σημαντικά μηνύματα και προσφέρουν μοναδικές, διαφοροποιημένες εμπειρίες επωνυμίας. Φωτογραφία: FWD Βιετνάμ

Η FWD Vietnam είναι γνωστή ως μια καινοτόμος και δημιουργική μάρκα όχι μόνο στον ασφαλιστικό κλάδο αλλά και στην αλληλεπίδραση με τους πελάτες και την κοινότητα. Η διάδοση θετικής ενέργειας, η μετάδοση ουσιαστικών μηνυμάτων και η προσφορά μοναδικών και διαφορετικών εμπειριών μάρκας είναι τα συναισθήματα πολλών ανθρώπων που συμμετέχουν σε ειδικές εκδηλώσεις όπως: FWD Music Fest, FWD Full Life Path, FWD Car Journey to Full Life...

Το επίπεδο αναγνώρισης και το ενδιαφέρον των εργαζομένων για την απασχόληση με μειωμένο ωράριο (FWD) αυξάνεται και δημιουργεί ισχυρή έλξη στις προσλήψεις, ειδικά για νέους, δυναμικούς, ανοιχτόμυαλους και έτοιμους να αλλάξουν εργαζομένους για να δημιουργήσουν νέες αξίες.

Ενσωμάτωση των παγκόσμιων τεχνολογικών τάσεων

Στην FWD, η εφαρμογή τεχνολογίας για τη βελτίωση της ποιότητας των προϊόντων και των υπηρεσιών αποτελεί ύψιστη προτεραιότητα. Η FWD ξεκίνησε το ταξίδι της στην εφαρμογή της τεχνητής νοημοσύνης (AI) το 2019 και επί του παρόντος εφαρμόζει σχεδόν 200 μοντέλα AI σε ολόκληρο τον όμιλο. Η εταιρεία έχει επίσης μετατρέψει το 97% των εφαρμογών της σε περιβάλλον cloud computing.

Επιπλέον, η διαδοχική υπογραφή συμφωνιών συνεργασίας με δύο τεχνολογικούς κολοσσούς, την Amazon Web Services και τη Microsoft, το 2024 αποτελεί απτή απόδειξη της στρατηγικής για την παραμονή μπροστά από τις παγκόσμιες τεχνολογικές τάσεις, καταδεικνύοντας την ικανότητα παροχής σύγχρονων πλατφορμών και εργαλείων που είναι απαραίτητα για τους εργαζομένους, ώστε να βελτιώσουν την επιχειρησιακή τους αποτελεσματικότητα, καθώς και να εφαρμόσουν νέες πρωτοβουλίες.

Με την τρέχουσα ανώτερη τεχνολογική πλατφόρμα της, η FWD έχει πολλά ανταγωνιστικά πλεονεκτήματα στην πρόσληψη ταλέντων ψηφιακής τεχνολογίας, όπου μπορούν να αναπτύξουν τις δυνατότητές τους να φέρνουν καινοτομίες για να καλύψουν τις ανάγκες των πελατών στην περίοδο της τεχνολογικής άνθησης.

ΜΠΡΟΣΤΑ 3.jpg
Η ομάδα FWD έχει την ευκαιρία να έχει πρόσβαση και να αναπτύξει το τεχνολογικό δυναμικό. Φωτογραφία: FWD Βιετνάμ

Η κα. Nguyen Kim Mai Thu, Αναπληρώτρια Γενική Διευθύντρια Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού και Αναπληρώτρια Γενική Διευθύντρια Μάρκετινγκ και Επικοινωνίας Μάρκας της FWD Βιετνάμ, δήλωσε: «Η ψηφιοποίηση είναι μία από τις κορυφαίες προτεραιότητες στην FWD. Είμαστε περήφανοι που το προσωπικό μας ενημερώνεται συνεχώς με γνώσεις και τεχνολογικές δεξιότητες σύμφωνα με τις παγκόσμιες τάσεις, είναι ελεύθερο να αναπτυχθεί προληπτικά και να ενισχύσει το ανταγωνιστικό του πλεονέκτημα στην αγορά εργασίας».

Απελευθερώστε τις δυνατότητες σε ένα ιδανικό περιβάλλον

Σε ένα ανοιχτό εργασιακό περιβάλλον, οι εργαζόμενοι FWD τολμούν να εκφράσουν τις διαφορές τους, να αμφισβητήσουν τα όριά τους και να έχουν την ευκαιρία να πειραματιστούν με νέες ιδέες. Αυτό είναι το αποτέλεσμα της ενδυνάμωσης των εργαζομένων με έμφαση στη συνεχή ανάπτυξη των ικανοτήτων τους.

Το FWD εφαρμόζει συνεχώς προγράμματα κατάρτισης που απελευθερώνουν το ψηφιακό δυναμικό, ενθαρρύνουν μια κουλτούρα καινοτομίας και εφαρμογής τεχνολογίας. Εργαστήρια για την τεχνολογία και την κυβερνοασφάλεια με ειδικούς όχι μόνο ενημερώνουν τους εργαζομένους για τις τελευταίες γνώσεις και τάσεις, αλλά και καθοδηγούν πώς να εργάζονται αποτελεσματικά και με ασφάλεια σε ένα τεχνολογικό περιβάλλον. Χιλιάδες δωρεάν διαδικτυακά μαθήματα στην πλατφόρμα Linkedin είναι έτοιμα για τους εργαζομένους, ώστε να βελτιώσουν και να ενημερώσουν τις γνώσεις και τις δεξιότητές τους.

ΜΠΡΟΣΤΑ 4.jpg
ΜΠΡΟΣΤΑ 5.jpg
Τα προγράμματα κατάρτισης απελευθερώνουν δυνατότητες και ενθαρρύνουν μια κουλτούρα δημιουργικότητας μεταξύ των εργαζομένων. Φωτογραφία: FWD Βιετνάμ

Συγκεκριμένα, η κουλτούρα 5C με ουσιαστικούς πυλώνες Δέσμευσης - Προληπτικότητας - Καινοτομίας - Φροντίδας - Ανοιχτότητας είναι ευρέως διαδεδομένη, παίζοντας καθοδηγητικό ρόλο σε όλες τις δραστηριότητες κάθε μέλους FWD, δημιουργώντας τον μοναδικό χαρακτήρα αυτής της ασφαλιστικής μάρκας.

Η FWD θεωρείται μία από τις επιχειρήσεις που έχουν σημειώσει εξαιρετικές βελτιώσεις και έχουν προσφέρει πρακτικές αξίες στους πελάτες. Με μια σταθερή στρατηγική και όραμα «αλλαγής της αντίληψης των ανθρώπων για την ασφάλιση», η FWD αποτελεί την πρώτη επιλογή στην αγορά ανθρώπινου δυναμικού τα τελευταία χρόνια.

Φουόνγκ Ντουνγκ