4 ελκυστικά επίπεδα επιδομάτων για εκπαιδευτικούς που είναι δημόσιοι υπάλληλοι

Επίπεδο και διάρκεια του επιδόματος

- Το επίδομα προσέλκυσης περιλαμβάνει 4 επίπεδα: 20%, 30%, 50% και 70% σε σύγκριση με τον τρέχοντα μισθό (ανάλογα με τον βαθμό, τη θέση, την εξειδίκευση, το επάγγελμα) συν επίδομα ηγετικής θέσης και επίδομα αρχαιότητας πέραν του πλαισίου (εάν υπάρχει).

- Η περίοδος απόλαυσης του επιδόματος έλξης καθορίζεται εντός του χρονικού πλαισίου από 3 έως 5 έτη, όταν τα υποκείμενα που αναφέρονται στο Σημείο 1, Τμήμα Ι της παρούσας Εγκυκλίου προσέρχονται για εργασία στον τόπο όπου απολαμβάνουν του επιδόματος έλξης.

Οι εκπαιδευτικοί που είναι δημόσιοι υπάλληλοι θα λαμβάνουν επίδομα προσέλκυσης συν επίδομα ηγετικής θέσης και επίδομα αρχαιότητας που υπερβαίνει το πλαίσιο (εάν υπάρχει).

- Το ύψος του επιδόματος και η διάρκεια λήψης του επιδόματος έλξης εξαρτώνται από τις πραγματικές δύσκολες συνθήκες διαβίωσης, μακροπρόθεσμες ή βραχυπρόθεσμες, κάθε νέας οικονομικής ζώνης, οικονομικής βάσης και νησιού μακριά από την ηπειρωτική χώρα.

Έτσι, το επίδομα προσέλκυσης εκπαιδευτικών περιλαμβάνει 4 επίπεδα: 20%, 30%, 50%, 70%. Ο τρέχων τύπος για τον υπολογισμό του επιδόματος προσέλκυσης εκπαιδευτικών έχει ως εξής:

Επίπεδο επιδόματος προσέλκυσης ταλέντων = Ποσοστό του επιδόματος που λαμβάνεται x Τρέχων μισθός + επίδομα ηγετικής θέσης και επίδομα αρχαιότητας που υπερβαίνει το πλαίσιο (εάν υπάρχει). Η διάρκεια του επιδόματος είναι από 3-5 έτη.

- Περίοδος επιδότησης από 3-5 έτη

Ώρα πληρωμής του επιδόματος έλξης

Το επίδομα προσέλκυσης εκπαιδευτικών καταβάλλεται με τον μηνιαίο μισθό και δεν χρησιμοποιείται για τον υπολογισμό των εισφορών και των παροχών κοινωνικής ασφάλισης.

Σύμφωνα με την υποπαράγραφο 3 Τμήμα II της Κοινής Εγκυκλίου 10/2005 / TTLT-BNV-BLDTBXH-BTC, ορίζονται τα εξής:

- Τρόπος καταβολής επιδομάτων:

+ Το επίδομα προσέλκυσης καταβάλλεται με τον μηνιαίο μισθό και δεν χρησιμοποιείται για τον υπολογισμό των εισφορών και των παροχών κοινωνικής ασφάλισης.

+ Πηγή χρηματοδότησης για την καταβολή επιδομάτων έλξης: Για τους φορείς και τις μονάδες που καλύπτονται πλήρως από τον κρατικό προϋπολογισμό, τα επιδόματα έλξης καλύπτονται από τον κρατικό προϋπολογισμό σύμφωνα με την ισχύουσα αποκέντρωση του προϋπολογισμού στις εκτιμήσεις του προϋπολογισμού που ανατίθενται ετησίως στους φορείς και τις μονάδες.

Για τους οργανισμούς που εκτελούν τη σύμβαση για έξοδα προσωπικού και διοικητικής διαχείρισης και τις μονάδες δημόσιας υπηρεσίας που εφαρμόζουν οικονομική αυτονομία, το επίδομα προσέλκυσης καταβάλλεται από τον οργανισμό ή τη μονάδα από τη συμβατική πηγή του προϋπολογισμού και την αυτόνομη πηγή χρηματοδότησης.

Για τις κρατικές επιχειρήσεις, τα επιδόματα προσέλκυσης υπολογίζονται στην τιμή μονάδας των μισθών και συνυπολογίζονται στην τιμή κόστους ή στα επιχειρηματικά έξοδα.

Συνεπώς, το επίδομα προσέλκυσης εκπαιδευτικών καταβάλλεται με τον μηνιαίο μισθό και δεν χρησιμοποιείται για τον υπολογισμό των εισφορών και των παροχών κοινωνικής ασφάλισης.

Υποκείμενα που δικαιούνται επίδομα έλξης

Στην υποενότητα 2 Τμήμα Ι της Κοινής Εγκυκλίου 10/2005/TTLT-BNV-BLDTBXH-BTC, υπάρχουν κανονισμοί για τα ακόλουθα θέματα:

- Στελέχη, δημόσιοι υπάλληλοι (συμπεριλαμβανομένων των δόκιμων δημοσίων υπαλλήλων), δημόσιοι υπάλληλοι, όσοι βρίσκονται σε δοκιμαστική περίοδο και συμβασιούχοι εργαζόμενοι των οποίων οι μισθοί κατατάσσονται σύμφωνα με τον μισθολογικό πίνακα που ορίζεται από το Κράτος, οι οποίοι εργάζονται σε κρατικούς φορείς και κρατικές επιχειρήσεις που ιδρύονται με απόφαση των αρμόδιων αρχών.

- Μόνιμοι υπάλληλοι και δημόσιοι υπάλληλοι σε κοινότητες, περιφέρειες και πόλεις.

- Άτομα που εργάζονται σε εταιρείες που λειτουργούν βάσει του Νόμου περί Κρατικών Επιχειρήσεων, του Ταμείου Στήριξης Ανάπτυξης και της Ασφάλισης Καταθέσεων του Βιετνάμ, συμπεριλαμβανομένων:

+ Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου πλήρους απασχόλησης· μέλος του Συμβουλίου Εποπτών·

+ Γενικός Διευθυντής, Διευθυντής, Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής, Αναπληρωτής Διευθυντής, Προϊστάμενος Λογιστηρίου (εξαιρούνται ο Γενικός Διευθυντής, ο Διευθυντής, ο Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής, ο Αναπληρωτής Διευθυντής, ο Προϊστάμενος Λογιστής που εργάζονται με σύμβαση)·

+ Εργαζόμενοι και υπάλληλοι που εμπλέκονται άμεσα στην παραγωγή και τις επιχειρήσεις· επαγγελματικοί και τεχνικοί υπάλληλοι και υπάλληλοι που εκτελούν και παρέχουν εργασία βάσει του καθεστώτος συμβάσεων εργασίας που ορίζεται στο Διάταγμα αριθ. 44/2003/ND-CP της 9ης Μαΐου 2003 της Κυβέρνησης, το οποίο περιγράφει λεπτομερώς και καθοδηγεί την εφαρμογή ορισμένων άρθρων του Κώδικα Εργασίας σχετικά με τις συμβάσεις εργασίας.

Πηγή: https://dantri.com.vn/an-sinh/4-muc-huong-phu-cap-thu-hut-cho-giao-vien-la-vien-chuc-20240428143323022.htm