AstraZeneca Βιετνάμ - 30 χρόνια και μελλοντική στρατηγική ανάπτυξης

Ο κ. Atul Tandon - Γενικός Διευθυντής της AstraZeneca Βιετνάμ, μοιράστηκε τις στρατηγικές της εταιρείας στις 3 δεκαετίες που υποστηρίζει τον κλάδο της υγειονομικής περίθαλψης του Βιετνάμ.

Κος Atul Tandon - Γενικός Διευθυντής της AstraZeneca Βιετνάμ - Φωτογραφία: AstraZeneca Βιετνάμ

* Μπορείτε να μας αναφέρετε τους παράγοντες που βοήθησαν την εταιρεία να αναπτυχθεί στο Βιετνάμ;

Κος Atul Tandon : Είμαστε πολύ περήφανοι για τις αξίες που προωθεί η εταιρεία τα τελευταία 30 χρόνια στο Βιετνάμ. Ο πρωτοποριακός μας ρόλος δεν αντικατοπτρίζεται μόνο στις ανακαλύψεις στην επιστήμη και την τεχνολογία, αλλά και στον τρόπο που προσεγγίζουμε τους ανθρώπους και τις κοινότητες.

Κατανοούμε ότι για να αναπτυχθούμε βιώσιμα και να συνεχίσουμε να δημιουργούμε θετικό αντίκτυπο, ο βασικός παράγοντας δεν θα είναι μόνο τα προηγμένα φάρμακα και οι θεραπείες που προσφέρουμε, αλλά και ο ανθρώπινος παράγοντας - η εσωτερική δύναμη της εταιρείας - που αποτελεί τον πυρήνα.

Με ανθρωπιστικές αξίες, δημιουργικό πνεύμα και δέσμευση στην αφοσίωση της ομάδας, η εταιρεία έχει διατηρήσει την ισχυρή της ανάπτυξη όπως είναι σήμερα.

Δεσμευόμαστε να παρέχουμε καινοτόμες ιατρικές λύσεις, βελτιώνοντας την ποιότητα της θεραπείας και ενισχύοντας την ποιότητα ζωής των ασθενών μέσω πολλών πρωτοβουλιών: προωθώντας την έρευνα και την ανάπτυξη μέσω πολλών σημαντικών κλινικών ερευνητικών έργων στο Βιετνάμ, συμβάλλοντας στην παροχή των πιο πρόσφατων θεραπειών στους ασθενείς στον συντομότερο δυνατό χρόνο.

Επιπλέον, η AstraZeneca εφαρμόζει ενεργά δραστηριότητες για την ευαισθητοποίηση και τον έγκαιρο έλεγχο για μη μεταδοτικά νοσήματα όπως το άσθμα, η χρόνια αποφρακτική πνευμονοπάθεια, ο καρκίνος του πνεύμονα, οι καρδιαγγειακές παθήσεις, οι νεφρικές παθήσεις κ.λπ. Με αυτόν τον τρόπο, συμβάλλει στην καλύτερη διαχείριση και θεραπεία ασθενειών, μειώνοντας το βάρος των ασθενειών για τους ασθενείς και το σύστημα υγείας.

Επιπλέον, η εταιρεία προωθεί επίσης τη συνεργασία με το Υπουργείο Υγείας , τα νοσοκομεία και τις επαγγελματικές οργανώσεις για τη βελτίωση της ικανότητας του ιατρικού ανθρώπινου δυναμικού του Βιετνάμ, χτίζοντας μια σταθερή βάση για βιώσιμη ανάπτυξη.

Πιστεύουμε ότι η επιστημονική ηγεσία και η κοινωνική ευθύνη είναι άρρηκτα συνδεδεμένες.

Δεν επικεντρωνόμαστε μόνο στην ανάπτυξη και την παροχή φαρμάκων και θεραπειών, αλλά είμαστε επίσης αφοσιωμένοι σε δραστηριότητες βιωσιμότητας, όπως η βελτίωση των λειτουργιών και της παραγωγής μας για τη μείωση του περιβαλλοντικού μας αντίκτυπου, η προώθηση της χρήσης ανανεώσιμων πηγών ενέργειας και πολλές άλλες δραστηριότητες για την επίτευξη της δέσμευσής μας για ουδετερότητα άνθρακα έως το 2030.

Συνδυάζοντας αυτά τα δύο στοιχεία, η AstraZeneca όχι μόνο συμβάλλει στην ανάπτυξη του κλάδου της υγειονομικής περίθαλψης, αλλά συμβάλλει και στην οικοδόμηση μιας υγιούς και βιώσιμης κοινωνίας.

* Πώς συνδέεται αυτό με τον τίτλο «Οι 100 καλύτερες θέσεις εργασίας στο Βιετνάμ» για τον οποίο μόλις αναγνωρίστηκε η εταιρεία;

Κος Atul Tandon : Το γεγονός ότι τιμόμαστε συνεχώς με τον τίτλο "Μεταξύ των 100 Καλύτερων Μερών Εργασίας στο Βιετνάμ" αποτελεί μεγάλη υπερηφάνεια για εμάς. Θεωρούμε ότι αυτό είναι αποτέλεσμα των ακούραστων προσπαθειών των ηγετών και του προσωπικού της εταιρείας για την οικοδόμηση ενός επαγγελματικού, δυναμικού και ανθρώπινου εργασιακού περιβάλλοντος.

Πιστεύουμε ότι η επιτυχία μιας εταιρείας στην πρωτοποριακή επιστήμη και στην εκπλήρωση των κοινωνικών της ευθυνών είναι αποτέλεσμα ενός εμπνευσμένου εργασιακού περιβάλλοντος όπου οι εργαζόμενοι έχουν την ευκαιρία να εργαστούν με τις τελευταίες τεχνολογίες και να συμβάλουν σε ουσιαστικά έργα.

Εστιάζουμε πάντα στην οικοδόμηση ενός ποικιλόμορφου και χωρίς αποκλεισμούς εργασιακού περιβάλλοντος, όπου άτομα από διαφορετικούς πολιτισμούς, φύλα και υπόβαθρα χαίρουν σεβασμού και τους δίνονται ευκαιρίες να αναπτυχθούν. Πιστεύουμε ότι η δύναμη της ποικιλομορφίας θα φέρει νέες και πιο δημιουργικές προοπτικές, προωθώντας έτσι την επιχειρηματική απόδοση.

Η εταιρική κουλτούρα της AstraZeneca εκτιμά πάντα τους ανθρώπους και προωθεί την ποικιλομορφία για την προώθηση της δημιουργικότητας και της ανάπτυξης - Φωτογραφία: AstraZeneca Βιετνάμ

Επίσης, εφαρμόζονται ανοιχτές ανταλλαγές μεταξύ των ηγετών της εταιρείας και των εργαζομένων, ώστε να μπορούμε να μοιραστούμε μαζί σας πιο συγκεκριμένα τους προσανατολισμούς της εταιρείας, να ακούσουμε τις συνεισφορές σας για να οικοδομήσουμε μια θετική, δημιουργική εταιρική κουλτούρα και μια σταθερή βάση για τους εργαζομένους ώστε να αναπτυχθούν οι ίδιοι και να χτίσουν την καριέρα τους.

* Πώς διαφέρει η παγκόσμια εταιρική κουλτούρα της εταιρείας από την ανάπτυξή της στο Βιετνάμ;

Κος Atul Tandon : Η AstraZeneca είναι μια εταιρεία με μακρά ιστορία και ισχυρή κληρονομιά από τη Σουηδία και το Ηνωμένο Βασίλειο.

Κατά τη λειτουργία μας στο Βιετνάμ, έχουμε κάνει τις κατάλληλες προσαρμογές για να διασφαλίσουμε ότι η εταιρική κουλτούρα κληρονομεί τις βασικές αξίες, σεβόμενη και ενσωματώνοντάς την παράλληλα με την εργασιακή κουλτούρα του Βιετνάμ. Αυτό είναι επίσης ένα από τα μυστικά της επιτυχίας της εταιρείας στην 30χρονη πορεία της στο Βιετνάμ.

Παράλληλα με την εφαρμογή των επιστημονικών και τεχνολογικών εξελίξεων από τον κόσμο, η εταιρεία διατηρεί πάντα βασικές αξίες όπως η καινοτομία που βασίζεται στην επιστήμη, η εστίαση στην εξυπηρέτηση των ασθενών, η επιχειρηματική ηθική και το εργασιακό πνεύμα ως επιχειρηματίας. Αυτές οι αξίες αποτελούν τη βάση για να γίνει μια από τις κορυφαίες φαρμακευτικές εταιρείες στον κόσμο.

Ο κ. Atul Tandon μίλησε στην Ημερίδα Επικοινωνίας για την Πρόληψη των Μη Μεταδοτικών Νοσημάτων που διοργάνωσε η AstraZeneca Βιετνάμ σε συνεργασία με το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης (MOET) και την Plan International Vietnam στο Ανόι - Φωτογραφία: AstraZeneca Βιετνάμ

Τον τελευταίο χρόνο, πολλές πολιτικές που εφαρμόστηκαν στο Βιετνάμ για τους εργαζομένους αποτελούν συνδυασμό εκμάθησης παγκόσμιων πολιτικών και ακρόασης των αναγκών των Βιετναμέζων εργαζομένων, ιδίως των νέων Γενιάς Y, Z, οι οποίοι αποτελούν ένα αρκετά υψηλό ποσοστό στην εταιρεία, όπως η εφαρμογή Τεχνητής Νοημοσύνης στην εργασία για να σας βοηθήσει να εργάζεστε πιο αποτελεσματικά και παραγωγικά, οι ασφαλιστικές συμβάσεις για τους συντρόφους, τα ευέλικτα προγράμματα εργασίας, τα αθλητικά προγράμματα για τους εργαζομένους...

Τις τελευταίες τρεις δεκαετίες, είμαστε περήφανοι για τον ρόλο και τη συμβολή μας στο Βιετνάμ στην ανάπτυξη του κλάδου της υγειονομικής περίθαλψης, μέσω πρωτοποριακών και αποτελεσματικών συνεργασιών και προγραμμάτων.

Ο κ. Atul Tandon στην τελετή υπογραφής της συνεργασίας μεταξύ του Πανεπιστημίου Ιατρικής και Φαρμακευτικής της πόλης Χο Τσι Μινχ και της AstraZeneca για την προώθηση της ανάπτυξης της ιατρικής εκπαίδευσης και την ενίσχυση της επιστημονικής ερευνητικής ικανότητας κατά την περίοδο 2024-2028 - Φωτογραφία: AstraZeneca Βιετνάμ.

Πηγή: https://tuoitre.vn/astrazeneca-viet-nam-30-nam-va-chien-luoc-phat-trien-tuong-lai-20241206125901397.htm