«Εύκολη δουλειά, υψηλή αμοιβή» - ένας κρυφός κίνδυνος.
Η αγορά εργασίας του Bắc Ninh , με τις πολλές ανοιχτές ευκαιρίες εργασίας, έχει εκμεταλλευτεί ορισμένα αδίστακτα άτομα για να δημιουργήσουν «παγίδες εργασίας». Δελεάζουν παιδιά, ειδικά εκείνα από ορεινές περιοχές, με την υπόσχεση «εύκολης εργασίας με υψηλές αποδοχές», εξαπατώντας τα ώστε να αναλάβουν θέσεις εργασίας ακατάλληλες για την ηλικία τους, προκαλώντας σοβαρές συνέπειες για τη σωματική, ψυχική και μελλοντική τους υγεία.
 |
Η πρόσβαση σε πληροφορίες από επίσημα κανάλια βοηθά τους ανηλίκους να επιλέγουν κατάλληλες και ασφαλείς θέσεις εργασίας όταν χρειάζεται. Στη φωτογραφία: Οι μαθητές συλλέγουν πληροφορίες σε μια Έκθεση Εργασίας που διοργανώνεται από το Βιομηχανικό Κολλέγιο Bac Ninh. |
Τον Μάρτιο του 2026, τρεις μαθητές από την κοινότητα Phiêng Pằn, στην επαρχία Sơn La , παράτησαν το σχολείο και ετοιμάστηκαν να πάνε στο Bắc Ninh για να εργαστούν, αφού έλαβαν μια ελκυστική προσφορά 8,5 εκατομμυρίων dong το μήνα μέσω των μέσων κοινωνικής δικτύωσης.
Τον Απρίλιο του 2026, η αστυνομία στην κοινότητα Ta Phin, στην επαρχία Lao Cai , εμπόδισε άμεσα τέσσερις μαθήτριες λυκείου και γυμνασίου να φύγουν από το σπίτι τους με σκοπό να εργαστούν στο Bac Ninh, παρασυρμένες από έναν γνωστό που γνώρισαν στο Facebook. Ευτυχώς, και τα δύο περιστατικά ανακαλύφθηκαν εγκαίρως και αναφέρθηκαν στην αστυνομία, αποτρέποντας τυχόν δυσάρεστες συνέπειες.
| Σύμφωνα με τον Κώδικα Εργασίας του 2019 και τους εκτελεστικούς κανονισμούς του, η απασχόληση ανηλίκων επιτρέπεται μόνο για θέσεις εργασίας που είναι κατάλληλες για την υγεία, την ηλικία και τη σωματική, πνευματική και προσωπική τους ανάπτυξη και πρέπει να γίνεται με τη συγκατάθεση των γονέων ή των κηδεμόνων τους. Δεν πρέπει να τοποθετούνται σε θέσεις εργασίας ή χώρους εργασίας που απαγορεύονται από το νόμο. Σε περιπτώσεις όπου απασχολείται άτομο κάτω των 15 ετών, η επιχείρηση πρέπει να συνάψει γραπτή σύμβαση εργασίας με τον εργαζόμενο και τον νόμιμο εκπρόσωπό του και να κανονίσει το ωράριο εργασίας ώστε να διασφαλίσει ότι δεν επηρεάζεται η εκπαίδευση του εργαζομένου. |
Στα τέλη Απριλίου 2026, το Λαϊκό Δικαστήριο της πόλης του Ανόι δίκασε αρκετούς κατηγορούμενους, συμπεριλαμβανομένου ενός από την επαρχία Μπακ Νιν, με τις κατηγορίες της «εμπορίας ατόμων κάτω των 16 ετών», της «εμπορίας ανθρώπων» και της «μη αναφοράς εγκλήματος».
Μεταξύ των θυμάτων ήταν η Hờ Thị M. (γεννημένη το 2011 στο Điện Biên). Τον Αύγουστο του 2024, αναζήτησε εργασία στο Bắc Ninh μέσω του Facebook. Ωστόσο, μετά από δύο ανεπιτυχείς προσπάθειες εύρεσης εργασίας, εργάστηκε σε ένα μπαρ καραόκε και αναγκάστηκε να κάνει ακατάλληλες πράξεις. Αρνήθηκε, οπότε πουλήθηκε και μεταπωλήθηκε, αναγκάστηκε να εργαστεί ως σερβιτόρα σε διάφορα μπαρ καραόκε και εξαναγκάστηκε να υπογράψει γραμμάτια παρά το γεγονός ότι δεν δανείστηκε χρήματα. Τελικά, κατάφερε να δραπετεύσει και να επιστρέψει στην πόλη καταγωγής της, αναφέροντας το περιστατικό στην αστυνομία.
Λόγω δύσκολων συνθηκών ή έλλειψης πληροφόρησης, πολλά παιδιά σε απομακρυσμένες περιοχές εύκολα πέφτουν θύματα υποσχέσεων για «εύκολη εργασία με υψηλή αμοιβή». Μπορεί να καταλήξουν να εργάζονται σε επικίνδυνα περιβάλλοντα, να αντιμετωπίζουν απειλές ή ακόμα και να πέφτουν θύματα εμπορίας και εκμετάλλευσης.
Αυτά τα περιστατικά χρησιμεύουν ως κώλυμα αφύπνισης, υπογραμμίζοντας την ανάγκη για πιο αποφασιστικά μέτρα για την προστασία των παιδιών από απάτες που σχετίζονται με την εργασία, ξεκινώντας με αυστηρότερη διαχείριση της παιδικής εργασίας σύμφωνα με το νόμο.
Η πραγματικότητα των εργασιακών πρακτικών σε επιχειρήσεις σε ολόκληρη την επαρχία δείχνει ότι η παράνομη χρήση παιδικής εργασίας εξακολουθεί να υφίσταται. Οι έλεγχοι από τις αρμόδιες αρχές έχουν αποκαλύψει ότι οι παραβιάσεις συμβαίνουν κυρίως σε ιδιωτικές επιχειρήσεις και μονάδες μίσθωσης εργασίας.
Από τις αρχές του 2026 μέχρι σήμερα, στην επαρχία έχουν επιβληθεί κυρώσεις σε δύο επιχειρήσεις για διοικητικές παραβάσεις. Πρόκειται για δύο επιχειρήσεις μίσθωσης εργασίας που απασχολούσαν ανηλίκους χωρίς τη συγκατάθεση των γονέων ή των κηδεμόνων τους.
Ας συνεργαστούμε για την προστασία των παιδιών.
Η επαρχία Bac Ninh έδινε πάντα προτεραιότητα στην αποτελεσματική εφαρμογή πολιτικών και νόμων σχετικά με την εργασία και τα παιδιά. Πιο πρόσφατα, στις 8 Απριλίου 2026, η Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή εξέδωσε το Σχέδιο αριθ. 99/KH-UBND για την πρόληψη και τη μείωση της παιδικής εργασίας κατά την περίοδο 2026-2030, θέτοντας ως στόχο τη μείωση του ποσοστού παιδικής εργασίας κάτω από το 4% έως το 2030.
Αυτό το σχέδιο στοχεύει στη δημιουργία ενός ολοκληρωμένου συστήματος προστασίας των παιδιών. Στο πλαίσιο αυτού του συστήματος, το 100% των παιδιών που διατρέχουν κίνδυνο παράνομης εργασίας ή ασχολούνται ήδη με αυτήν θα εντοπίζονται, θα υποστηρίζονται και θα παρεμβαίνουν έγκαιρα, και πάνω από το 90% των παιδιών αυτής της ομάδας θα έχουν πρόσβαση σε κατάλληλη εκπαίδευση και επαγγελματική κατάρτιση.
 |
Αξιωματούχοι του Κέντρου Υπηρεσιών Απασχόλησης Bac Ninh διεξάγουν διαδικτυακές συνεντεύξεις με άτομα που αναζητούν εργασία. |
Αξίζει να σημειωθεί ότι οι προσπάθειες επικοινωνίας έχουν αναγνωριστεί ως ένας από τους βασικούς πυλώνες. Ο στόχος έως το 2030 είναι να αποκτήσει το 70% των παιδιών, το 70% των γονέων και το 90% των υπαλλήλων και των εκπαιδευτικών γνώσεις σχετικά με την πρόληψη της παιδικής εργασίας. Ταυτόχρονα, θα ενισχυθούν τα μέτρα επιθεώρησης και παρακολούθησης. Η δημιουργία μιας βάσης δεδομένων για την παιδική εργασία και η αναθεώρηση των ομάδων υψηλού κινδύνου, ιδίως στα χωριά βιοτεχνών και στην άτυπη οικονομία, θα βοηθήσει τις αρχές να είναι πιο προνοητικές στην ανίχνευση και τον χειρισμό των παραβιάσεων.
Ο κ. Nguyen Thanh Son, Προϊστάμενος του Τμήματος Απασχόλησης (Τμήμα Εσωτερικών Υποθέσεων), δήλωσε: «Το Υπουργείο Εσωτερικών Υποθέσεων συμβουλεύει την Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή να δώσει προσοχή στην κατεύθυνση της αποτελεσματικής εφαρμογής της διαχείρισης της εργασίας, με πολλές λύσεις για την πρόληψη και την καταπολέμηση της παράνομης χρήσης παιδικής εργασίας. Στις 13 Απριλίου 2026, το Υπουργείο Εσωτερικών εξέδωσε έγγραφο προς τις επιχειρήσεις σχετικά με την ενίσχυση της εφαρμογής μέτρων για την πρόληψη της παράνομης χρήσης ανήλικης εργασίας. Σε τακτικές και έκτακτες επιθεωρήσεις, το τμήμα επικεντρώνεται πάντα στον έλεγχο της συμμόρφωσης με τους νομικούς κανονισμούς σχετικά με τη χρήση παιδικής εργασίας.»
Από επιχειρηματικής άποψης, πολλοί οργανισμοί έχουν συμμορφωθεί προληπτικά με τους νομικούς κανονισμούς. Ο κ. Vu Tien Thanh, Αναπληρωτής Διευθυντής του Κέντρου Υπηρεσιών Απασχόλησης της Επαρχίας Bac Ninh, δήλωσε: «Οι επιχειρήσεις που απευθύνονται στο Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης της Επαρχίας Bac Ninh για να αναζητήσουν εργατικό δυναμικό συμμορφώνονται όλες με την εργατική νομοθεσία, ιδίως όσον αφορά τα παιδιά».
Σύμφωνα με τον κ. Nguyen Van Hoi, Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού της AD Vina Joint Stock Company (Nenh Ward), κατά μέσο όρο, η εταιρεία παρέχει 15-18 χιλιάδες εργαζόμενους ετησίως σε βιομηχανικές ζώνες εντός και εκτός της επαρχίας Bac Ninh. Ο έλεγχος των προσωπικών εγγράφων ταυτοποίησης, η επαλήθευση της ηλικίας και η υπογραφή συμβάσεων σύμφωνα με τους κανονισμούς αποτελούν υποχρεωτικές απαιτήσεις για την πρόληψη της παράνομης απασχόλησης.
Πηγή: https://baobacninhtv.vn/bao-ve-tre-truc-bay-viec-lam--postid445272.bbg
Σχόλιο (0)