Χαμηλό εισόδημα
Ο Δρ. Βο Ντουκ Χιέου, Αναπληρωτής Διευθυντής του Ογκολογικού Νοσοκομείου της πόλης Χο Τσι Μινχ, δήλωσε ότι το νοσοκομείο διαθέτει σήμερα 784 νοσηλευτές (στα τέλη Μαΐου 2025). Με μια κλίμακα 1.300 κλινών εσωτερικών ασθενών (η εγκατάσταση 2 στην πόλη Θου Ντουκ έχει 1.200 κρεβάτια· η εγκατάσταση 1 στην περιοχή Μπιν Ταν έχει 100 κρεβάτια), το νοσοκομείο εξακολουθεί να έχει έλλειψη 32 νοσηλευτών σύμφωνα με το σχέδιο θέσεων εργασίας.
«Ως τριτοβάθμιο νοσοκομείο στη νότια περιοχή, προσπαθούμε να προσλάβουμε νέους νοσηλευτές τον τελευταίο καιρό, επομένως δεν μας λείπουν πολλοί. Ωστόσο, η εύρεση υποψηφίων με υψηλά επαγγελματικά προσόντα είναι ένα δύσκολο πρόβλημα, επειδή δεν υπάρχει πηγή προσλήψεων. Το νοσηλευτικό προσωπικό που αποφοιτά από ιατρικές σχολές στην πόλη επιλέγει κυρίως νοσοκομεία που βρίσκονται στο κέντρο, βολικά για ταξίδια», δήλωσε ο Δρ. Vo Duc Hieu.
Όσον αφορά την έλλειψη νοσηλευτικού προσωπικού στη μονάδα, ο Δρ. Le Anh Tuan, Αναπληρωτής Προϊστάμενος του Τμήματος, υπεύθυνος για τη διαχείριση και τη λειτουργία του Τμήματος Γενικού Σχεδιασμού του Λαϊκού Νοσοκομείου 115, δήλωσε ότι το νοσοκομείο διαθέτει επί του παρόντος σχεδόν 800 νοσηλευτές/1.600 κλίνες νοσηλείας και εξακολουθεί να έχει έλλειψη περίπου 20 υπαλλήλων. Παρόλο που το νοσοκομείο προσλαμβάνει συνεχώς νοσηλευτές, δεν έχει ακόμη προσλάβει τον επιθυμητό αριθμό.
Υπάρχουν πολλοί λόγοι, συμπεριλαμβανομένου, σύμφωνα με τους κανονισμούς και τον οδικό χάρτη του Υπουργείου Υγείας , του ότι οι νοσηλευτές μέσης και τριτοβάθμιας εκπαίδευσης αντιμετωπίζουν δυσκολίες όταν πρέπει να σπουδάσουν για να βελτιώσουν τα προσόντα τους σε πανεπιστημιακό επίπεδο ώστε να καταταχθούν ως δημόσιοι υπάλληλοι. Το νοσοκομείο έχει ολοκληρώσει την μετατροπή όλων των νοσηλευτών μέσης εκπαίδευσης σε τριτοβάθμιο και τριτοβάθμιο επίπεδο στο παρελθόν. Το νοσοκομείο καλύπτει επίσης το κόστος των προχωρημένων σπουδών για τους νοσηλευτές, ώστε να διατηρήσουν αυτό το ανθρώπινο δυναμικό.
Σύμφωνα με τον MSc - Νοσηλευτή Lu Mong Thuy Linh, Αναπληρωτή Προϊστάμενο του Τμήματος Ιατρικών Υποθέσεων του Υπουργείου Υγείας της πόλης Χο Τσι Μινχ, η πόλη κατατάσσεται επί του παρόντος στην 100ή θέση μεταξύ των χωρών στον κόσμο με αναλογία 37,15 νοσηλευτών/10.000 κατοίκους. Εκ των οποίων, περίπου το 7% των νεοπροσληφθέντων νοσηλευτών έχουν μισθό μικρότερο από 5 εκατομμύρια VND/μήνα. Οι νοσηλευτές με αρχικό μισθό 6-10 εκατομμύρια VND/μήνα αντιπροσωπεύουν το 65% και οι νοσηλευτές με μισθό 10-15 εκατομμύρια VND/μήνα αντιπροσωπεύουν περίπου το 25,9%.
Επιπλέον, στην πόλη υπάρχουν 6 πανεπιστήμια που προσφέρουν εκπαίδευση νοσηλευτικής, με μέσο κόστος διδάκτρων 42-87 εκατομμύρια VND/έτος. Με 4 χρόνια σπουδών, οι φοιτητές πρέπει να πληρώνουν κατά μέσο όρο 5-10 εκατομμύρια VND/μήνα, ποσό που ισούται με τον μισθό ενός νέου νοσηλευτή που εργάζεται σε νοσοκομείο. Ένα μέρος των αποφοίτων νοσηλευτών θα εργαστεί σε άλλες επαρχίες.
«Καταπολέμηση» της δίψας του νοσηλευτή
Ο Δρ. Tran Thi Chau, Αντιπρόεδρος του Συνδέσμου Νοσηλευτικής του Βιετνάμ και Πρόεδρος του Συνδέσμου Νοσηλευτικής της Πόλης Χο Τσι Μινχ, σημείωσε ότι το Βιετνάμ γενικότερα, και η πόλη Χο Τσι Μινχ ειδικότερα, γερνάει με τον ταχύτερο ρυθμό στην Ασία. Ως εκ τούτου, η ζήτηση για νοσηλευτικό ανθρώπινο δυναμικό είναι πολύ μεγάλη. Η έλλειψη νοσηλευτικού ανθρώπινου δυναμικού αποτελεί επείγον πρόβλημα και απαιτεί συγκεκριμένες λύσεις, ιδίως πολιτικές για την υποστήριξη των διδάκτρων των φοιτητών νοσηλευτικής, την υποστήριξη του κόστους εκπαίδευσης, τη βελτίωση της ικανότητας και των δεξιοτήτων των εργαζόμενων νοσηλευτών, ώστε να μπορούν να βελτιώσουν τα προσόντα τους σε CK1, CK2 κ.λπ.
Τα νοσοκομεία πρέπει να συνεχίσουν να δημιουργούν συνθήκες για την ολοκληρωμένη ανάπτυξη της νοσηλευτικής ομάδας, προωθώντας προγράμματα συνεχούς εκπαίδευσης, βελτιώνοντας ασφαλές και φιλικό εργασιακό περιβάλλον και εφαρμόζοντας δραστηριότητες για την υποστήριξη της ψυχικής υγείας...
Ο Αναπληρωτής Καθηγητής, Δρ. Le Dinh Thanh, Διευθυντής του Νοσοκομείου Thong Nhat, δήλωσε ότι πρόσφατα το νοσοκομείο διοργάνωσε 6μηνα εκπαιδευτικά μαθήματα για την έκδοση πιστοποιητικών πρακτικής άσκησης σε νεοαποφοιτήσαντες νοσηλευτές, ώστε να μάθουν κλινική πρακτική. Μετά από κάθε μάθημα, το νοσοκομείο επιλέγει τους καλύτερους φοιτητές που επιθυμούν να εργαστούν στο νοσοκομείο. Ωστόσο, η πόλη πρέπει να εφαρμόσει μοντέλα βοηθού νοσηλευτή και βοηθού οδοντιάτρου για την υποστήριξη των νοσηλευτών στη φροντίδα των ασθενών· να έχει πολιτικές για την προσέλκυση και την οικονομική υποστήριξη φοιτητών νοσηλευτικής, ώστε να τους ενθαρρύνει να ακολουθήσουν το επάγγελμα.
Προσφέροντας επίσης μια λύση για την προσέλκυση νοσηλευτικού ανθρώπινου δυναμικού, ο Δρ. Dang Le Nhu Nguyet, επικεφαλής του Τμήματος Οργάνωσης Προσωπικού του Νοσοκομείου Παίδων της πόλης Χο Τσι Μινχ, δήλωσε ότι οι νέοι απόφοιτοι χωρίς πιστοποιητικό ή δίπλωμα ασκήσεως επαγγέλματος γίνονταν δεκτοί από το νοσοκομείο ως βοηθοί νοσηλευτών και εκπαιδεύονταν δωρεάν για 2 μήνες σε παιδιατρικές νοσηλευτικές ειδικότητες.
Μετά την αποφοίτησή τους, οι φοιτητές θα έχουν μια περίοδο δοκιμασίας 2 μηνών. Εάν πληρούν τα κριτήρια πρόσληψης, θα λάβουν αρχική υποστήριξη 10 εκατομμυρίων VND και θα λάβουν μισθό 3P (ο μισθός καθορίζεται με βάση 3 κύριους παράγοντες: θέση εργασίας, προσωπική ικανότητα και εργασιακή απόδοση). Το νοσοκομείο είναι η πρώτη μονάδα δημόσιας υγείας στην πόλη που καταβάλλει μισθούς στους εργαζομένους με τη μορφή 3P για την προσέλκυση πόρων, συμπεριλαμβανομένων των νοσηλευτικών πόρων που είναι σε έλλειψη.
Σύμφωνα με το Υπουργείο Υγείας της πόλης Χο Τσι Μινχ, με στόχο τη βελτίωση της ποιότητας της φροντίδας των ασθενών και την αντιμετώπιση της έλλειψης ανθρώπινου δυναμικού, η πόλη πρέπει να προσλάβει περίπου 17.000 νοσηλευτές τα επόμενα 5 χρόνια.
Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας, για κάθε 1 γιατρό, αντιστοιχούν 3-4 νοσηλευτές, ακόμη και στην Ιαπωνία, υπάρχουν 9-10 νοσηλευτές για κάθε 1 γιατρό, ενώ στο Βιετνάμ, υπάρχουν λιγότεροι από 2 νοσηλευτές για κάθε 1 γιατρό. Ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας προειδοποιεί ότι εάν δεν αυξηθούν οι επενδύσεις στην εκπαίδευση νοσηλευτών, μέχρι το 2030, ο τομέας υγείας του Βιετνάμ ενδέχεται να αντιμετωπίσει έλλειψη 40.000-50.000 νοσηλευτών.
Πηγή: https://www.sggp.org.vn/benh-vien-kho-tuyen-dieu-duong-post800873.html
Σχόλιο (0)