Στις 18 Σεπτεμβρίου, ένας εκπρόσωπος του Τμήματος Εκπαιδευτικών και Διευθυντών Εκπαίδευσης του Υπουργείου Παιδείας και Κατάρτισης δήλωσε ότι η μονάδα συνεχίζει να συντονίζεται με τα αρμόδια υπουργεία και τους κλάδους για να προτείνει μια νέα πολιτική μισθών ανάλογα με τη θέση εργασίας, τον τίτλο και την ηγετική θέση, ώστε να διασφαλιστεί ότι δεν θα είναι χαμηλότερος από τον τρέχοντα μισθό.
Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία, από τον Αύγουστο του 2020 έως τον Αύγουστο του 2023, περισσότεροι από 40.000 εκπαιδευτικοί προσχολικής και πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης παραιτήθηκαν από την εργασία τους, κυρίως λόγω χαμηλών μισθών που δεν καλύπτουν τις βιοτικές τους ανάγκες.
Το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης υπέβαλε την παραπάνω πρόταση με την ελπίδα να λύσει εν μέρει το πρόβλημα πολλών εκπαιδευτικών που παραιτήθηκαν πρόσφατα από την εργασία τους.
Το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης προτείνει μια νέα μισθολογική πολιτική για τους εκπαιδευτικούς. (Εικονογράφηση φωτογραφίας: L.D)
Επί του παρόντος, οι εκπαιδευτικοί και οι διοικητικοί υπάλληλοι της εκπαίδευσης απολαμβάνουν πολιτικές που περιλαμβάνουν: μισθό, επίδομα αρχαιότητας πέραν του πλαισίου, επίδομα ηγετικής θέσης (εάν υπάρχει), περιφερειακό επίδομα, προνομιακό επίδομα, επίδομα αρχαιότητας και μια σειρά από άλλες πολιτικές.
Οι εκπαιδευτικοί και οι διοικητικοί υπάλληλοι της εκπαίδευσης που εργάζονται σε ορεινές περιοχές, ορεινές περιοχές και περιοχές με ιδιαίτερα δύσκολες κοινωνικοοικονομικές συνθήκες απολαμβάνουν μια σειρά από κίνητρα, όπως προνομιακά επιδόματα σε υψηλότερο επίπεδο από τους εκπαιδευτικούς που διδάσκουν σε πεδιάδες και πόλεις.
Επιπλέον, οι εκπαιδευτικοί δικαιούνται επίσης μια σειρά από άλλα επιδόματα και επιδοτήσεις, όπως: επίδομα προσέλκυσης, επίδομα μακροχρόνιας εργασίας, επίδομα πρώτης απασχόλησης, εφάπαξ επίδομα κατά τη μετάθεση για εργασία εκτός περιοχών με ιδιαίτερα δύσκολες κοινωνικοοικονομικές συνθήκες, πληρωμή εξόδων ταξιδιού κατά τη διάρκεια της ετήσιας άδειας ή των αργιών Tet, επίδομα για την αγορά και μεταφορά γλυκού και καθαρού νερού, επίδομα κινητικότητας, επίδομα για περιηγήσεις στα αξιοθέατα, σπουδές, επαγγελματική και τεχνική κατάρτιση.
Τα τελευταία χρόνια, παρόλο που η κυβέρνηση έχει δώσει προσοχή στην αύξηση του εισοδήματος των εκπαιδευτικών, σε σύγκριση με τις διακυμάνσεις στις τιμές των βασικών προϊόντων και την τρέχουσα κοινωνικοοικονομική κατάσταση, το εισόδημα της ομάδας εξακολουθεί να είναι χαμηλό.
Το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης συμφώνησε με το Υπουργείο Εσωτερικών να κατατάξει τους μισθούς σύμφωνα με το τυπικό επίπεδο εκπαίδευσης (Νόμος περί Εκπαίδευσης του 2019). Συνεπώς, οι νεοπροσληφθέντες δάσκαλοι προσχολικής ηλικίας θα κατατάσσονται με συντελεστή αρχικού μισθού 2,10. Οι εκπαιδευτικοί πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης θα κατατάσσονται με συντελεστή αρχικού μισθού 2,34. Η κατάταξη των μισθών σύμφωνα με το τυπικό επίπεδο εκπαίδευσης έχει βοηθήσει τους νεοαποφοιτήσαντες εκπαιδευτικούς να βελτιώσουν το εισόδημά τους.
«Στο μέλλον, το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης θα συνεχίσει να συντονίζεται με τα αρμόδια Υπουργεία/Τομείς για να προτείνει νέες μισθολογικές πολιτικές ανάλογα με τις θέσεις εργασίας, τους τίτλους και τις ηγετικές θέσεις, διασφαλίζοντας ότι δεν είναι χαμηλότερες από τους τρέχοντες μισθούς σύμφωνα με το πνεύμα του Ψηφίσματος αριθ. 27», ενημέρωσε το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης.
Τον Αύγουστο του 2023, ο Υπουργός Παιδείας και Κατάρτισης Nguyen Kim Son είχε συνάντηση και διάλογο με εκπαιδευτικούς, διευθυντές και προσωπικό προσχολικής, γενικής εκπαίδευσης και συνεχιζόμενης εκπαίδευσης.
Το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης έλαβε περίπου 6.500 γνώμες από εκπαιδευτικούς, συμπεριλαμβανομένων 2.000 ερωτήσεων σχετικά με τους μισθούς, 500 γνώμων σχετικά με την ηλικία συνταξιοδότησης των εκπαιδευτικών... Κατά τη διάρκεια του διαλόγου, ο κ. Nguyen Kim Son απάντησε άμεσα σε πολλά θέματα και ερωτήσεις των εκπαιδευτικών, ενώ ορισμένα εκκρεμή ζητήματα συγκεντρώθηκαν και συνέχισαν να απαντώνται από τις μονάδες.
Χα Κουόνγκ
[διαφήμιση_2]
Πηγή
Σχόλιο (0)