Το Υπουργείο Επιστήμης και Τεχνολογίας εκπαιδεύει το προσωπικό το 2025

Την 1η Αυγούστου 2025, στο Κουάνγκ Τρι, το Υπουργείο Επιστήμης και Τεχνολογίας διοργάνωσε εκπαιδευτικό συνέδριο με θέμα την οργάνωση του προσωπικού το 2025 για τους ηγέτες και τους υπαλλήλους οργάνωσης προσωπικού των μονάδων που υπάγονται στο Υπουργείο. Ο Υφυπουργός Μπούι Χοάνγκ Φουόνγκ παρευρέθηκε και διηύθυνε το συνέδριο.

Σκηνή συνεδρίου

Μιλώντας κατά την έναρξη του Συνεδρίου, ο Υφυπουργός Bui Hoang Phuong επιβεβαίωσε ότι το έργο της οργάνωσης των στελεχών διαδραματίζει βασικό ρόλο στην αποτελεσματική εφαρμογή της διαδικασίας θεσμικής μεταρρύθμισης, στην οικοδόμηση ενός εξορθολογισμένου, ισχυρού, αποδοτικού και αποτελεσματικού διοικητικού μηχανισμού.

Σύμφωνα με τον Υφυπουργό Bui Hoang Phuong, η εφαρμογή του Νόμου για το Στελέχος και τους Δημόσιους Υπαλλήλους το 2025 και τα διατάγματα που καθοδηγούν την εφαρμογή του δεν αποτελούν μόνο μια σημαντική ανακάλυψη στη διοικητική σκέψη, αλλά και μια σημαντική νομική βάση για την οικοδόμηση μιας επαγγελματικής, σύγχρονης, ειλικρινούς, δημιουργικής δημόσιας διοίκησης που υπηρετεί τον άνθρωπο. Πρόκειται για ένα επείγον και μακροπρόθεσμο έργο, που απαιτεί προληπτική και σοβαρή εφαρμογή από τις μονάδες που υπάγονται στο Υπουργείο.

Το εκπαιδευτικό συνέδριο περιελάμβανε πολλά και εις βάθος θέματα που παρουσιάστηκαν απευθείας από τον Διευθυντή και τους Αναπληρωτές Διευθυντές του Τμήματος Οργάνωσης και Προσωπικού σχετικά με τα ακόλουθα θέματα: Σημαντικές αλλαγές στον Νόμο περί Προσωπικού και Δημοσίων Υπαλλήλων το 2025· Κυβερνητικά διατάγματα για την πρόσληψη, την αξιοποίηση και τη διαχείριση των δημοσίων υπαλλήλων· συμβάσεις για την εκτέλεση καθηκόντων δημοσίων υπαλλήλων· εκπαίδευση και προαγωγή· εξορθολογισμός της μισθοδοσίας· πειθαρχικά μέτρα· αξιολόγηση στελεχών σύμφωνα με το νέο σύνολο κριτηρίων· καθώς και το έργο του σχεδιασμού, της ανακάλυψης και της αξιοποίησης ταλέντων.

Ο Υφυπουργός Bui Hoang Phuong σημείωσε ότι οι μονάδες πρέπει να προσεγγίσουν προληπτικά, να διερευνήσουν σε βάθος και να ενημερώσουν άμεσα τους νέους κανονισμούς, ιδίως τις πολιτικές που σχετίζονται με τη διαχείριση των δημοσίων υπαλλήλων ανά θέση εργασίας, την υποδειγματική υπευθυνότητα και την ηθική της δημόσιας υπηρεσίας, εφαρμόζοντας τον ψηφιακό μετασχηματισμό στην οργάνωση του προσωπικού και μηχανισμούς για την αξιολόγηση και τη χρήση στελεχών με πραγματικές ικανότητες.

Για την οργάνωση της σύγχρονης και αποτελεσματικής εφαρμογής των νέων κανονισμών, οι ηγέτες του Υπουργείου Επιστήμης και Τεχνολογίας απαιτούν από τις μονάδες ολόκληρου του κλάδου να επικεντρωθούν σε μια σειρά από βασικά καθήκοντα. Συγκεκριμένα, είναι απαραίτητο να επανεξεταστούν επειγόντως οι θέσεις εργασίας, να αναδιαρθρωθεί η ομάδα των δημοσίων υπαλλήλων σε συνδυασμό με τις νέες λειτουργίες και τα καθήκοντα κάθε μονάδας· να αξιολογηθούν οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι δημόσιοι υπάλληλοι σύμφωνα με συγκεκριμένα και ποσοτικά κριτήρια· να δημιουργηθεί ένας μηχανισμός για την ανίχνευση και την αξιοποίηση ταλαντούχων ατόμων· να προωθηθεί η εφαρμογή ψηφιακών εργαλείων στη διαχείριση και την παρακολούθηση των αποτελεσμάτων της εργασίας.

Το συνέδριο παρείχε επίσης χρόνο στους συνέδρους να ανταλλάξουν, να συζητήσουν και να διευκρινίσουν νέα σημεία στο ισχύον νομικό σύστημα και να μοιραστούν εμπειρίες εφαρμογής στις μονάδες τους. Αυτό θεωρείται σημαντική ευκαιρία για την ευαισθητοποίηση, την ενίσχυση της ενότητας στην εφαρμογή και τη συμβολή στη δημιουργία μιας ομάδας προσωπικού επιστήμης και τεχνολογίας για την αντιμετώπιση των απαιτήσεων της νέας περιόδου.

Κέντρο Επιστημονικής και Τεχνολογικής Επικοινωνίας

Πηγή: https://mst.gov.vn/bo-khoa-hoc-va-cong-nghe-tap-huan-cong-tac-to-chuc-can-bo-nam-2025-197250801113633601.htm