Το Υπουργείο Εξωτερικών ζητά σχόλια σχετικά με το Σχέδιο Εγκυκλίου που περιγράφει λεπτομερώς ορισμένα άρθρα του Διατάγματος 152/2025/ND-CP

Το Υπουργείο Εξωτερικών ζητά σχόλια σχετικά με το Σχέδιο Εγκυκλίου που περιγράφει λεπτομερώς ορισμένα άρθρα του Διατάγματος 152/2025/ND-CP της 14ης Ιουνίου 2025 της Κυβέρνησης, το οποίο ρυθμίζει την αποκέντρωση και την ανάθεση εξουσιών στον τομέα της άμιλλας και της επαίνου· περιγράφει λεπτομερώς και καθοδηγεί την εφαρμογή ορισμένων άρθρων του Νόμου περί Άμιλλας και Επαίνου στον τομέα των Εξωτερικών Υποθέσεων.

Το Υπουργείο Εξωτερικών ζητά σχόλια σχετικά με το Σχέδιο Εγκυκλίου που περιγράφει λεπτομερώς ορισμένα άρθρα του Διατάγματος 152/2025/ND-CP. (Πηγή: Εφημερίδα TGVN)

Λεπτομερής περιγραφή ορισμένων άρθρων του Διατάγματος 152/2025/ND-CP

Διάταγμα της Κυβέρνησης της 14ης Ιουνίου 2025 που ρυθμίζει την αποκέντρωση και την ανάθεση εξουσιών στον τομέα της άμιλλας και της έπαινος· λεπτομερείς οδηγίες για την εφαρμογή ορισμένων άρθρων του Νόμου περί Άμιλλας και Έπαινων στον τομέα των Εξωτερικών Υποθέσεων

--- ...

Σύμφωνα με τον Νόμο περί Μίμησης και Επαίνου αριθ. 06/2022/QH15 της 15ης Ιουνίου 2022·

Σύμφωνα με το Διάταγμα αριθ. 152/2025/ND-CP της 14ης Ιουνίου 2025, το οποίο ρυθμίζει την αποκέντρωση και την ανάθεση εξουσιών στον τομέα της άμιλλας και της επαίνου· καθορίζει λεπτομερώς και καθοδηγεί την εφαρμογή ορισμένων άρθρων του Νόμου περί Άμιλλας και Επαίνου·

Σύμφωνα με το Διάταγμα αριθ. 28 /2025 / ND-CP της Κυβέρνησης της 14ης Φεβρουαρίου 2025 , το οποίο ορίζει τις λειτουργίες, τα καθήκοντα, τις εξουσίες και την οργανωτική δομή του Υπουργείου Εξωτερικών ·

Κατόπιν αιτήματος του Προϊσταμένου του Γραφείου του Υπουργείου·

Ο Υπουργός Εξωτερικών εξέδωσε εγκύκλιο που περιγράφει λεπτομερώς ορισμένα άρθρα του διατάγματος 152/2025/ND-CP που ρυθμίζουν την αποκέντρωση και την ανάθεση εξουσιών στον τομέα της άμιλλας και της έπαινος· περιγράφει λεπτομερώς και καθοδηγεί την εφαρμογή ορισμένων άρθρων του νόμου περί άμιλλας και έπαινο στον τομέα των Εξωτερικών Υποθέσεων.

Κεφάλαιο Ι

ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ

Άρθρο 1. Πεδίο εφαρμογής της ρύθμισης και εφαρμοστέα θέματα

1. Πεδίο εφαρμογής της προσαρμογής:

Η παρούσα εγκύκλιος περιγράφει λεπτομερώς την εφαρμογή:

α) Άρθρο 4, Άρθρο 24, Άρθρο 3, Άρθρο 26, Άρθρο 3, Άρθρο 27, Άρθρο 3, Άρθρο 28, Άρθρο 2, Άρθρο 71, Άρθρο 6, Άρθρο 74, Άρθρο 2, Άρθρο 75, Άρθρο 6, Άρθρο 84 του Νόμου περί Μίμησης και Επαίνου του 2022.

β) Η παράγραφος 2 του άρθρου 6 του διατάγματος 152/2025/ND-CP της 14ης Ιουνίου 2025, που ρυθμίζει την αποκέντρωση και την ανάθεση εξουσιών στον τομέα της άμιλλας και της επαίνου· περιγράφει λεπτομερώς και καθοδηγεί την εφαρμογή ορισμένων άρθρων του νόμου περί άμιλλας και της επαίνου.

2. Εφαρμοστέα θέματα:

α) Άτομα και συλλογικότητες υπό τη διαχειριστική εξουσία του Υπουργείου Εξωτερικών.

β) Άτομα, συλλογικότητες, εγχώριες και ξένες οργανώσεις και Βιετναμέζοι του εξωτερικού που έχουν συμβάλει στις εξωτερικές υποθέσεις και τη διπλωματία.

Άρθρο 2. Ερμηνεία όρων

Στην παρούσα Εγκύκλιο, οι ακόλουθοι όροι ερμηνεύονται ως εξής:

1. Άτομα υπό τη διοικητική εξουσία του Υπουργείου Εξωτερικών είναι τα στελέχη, οι δημόσιοι υπάλληλοι, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι εργαζόμενοι σε μονάδες του Υπουργείου Εξωτερικών και σε αντιπροσωπευτικές υπηρεσίες του Βιετνάμ στο εξωτερικό (εφεξής καλούμενες αντιπροσωπευτικές υπηρεσίες).

2. Οι συλλογικότητες που υπάγονται στην διαχειριστική εξουσία του Υπουργείου Εξωτερικών περιλαμβάνουν μονάδες εντός της οργανωτικής δομής του Υπουργείου Εξωτερικών, όπως ορίζεται στο Διάταγμα 28/2025/ND-CP της 14ης Φεβρουαρίου 2025 της Κυβέρνησης, το οποίο ορίζει τις λειτουργίες, τα καθήκοντα, τις εξουσίες και την οργανωτική δομή του Υπουργείου Εξωτερικών (εκτός από την Επιθεώρηση του Υπουργείου), μονάδες δημόσιας υπηρεσίας που υπάγονται στο Υπουργείο Εξωτερικών σύμφωνα με την Απόφαση Αρ. 1642/QD-TTg της 29ης Δεκεμβρίου 2022 του Πρωθυπουργού, Γραφείο Κομματικής Επιτροπής - Μαζικές Οργανώσεις σύμφωνα με την Απόφαση Αρ. 4086/QD-BNG της 27ης Δεκεμβρίου 2019 του Υπουργείου Εξωτερικών.

3. Οι μονάδες με νομικό καθεστώς που ανήκουν στο Υπουργείο Εξωτερικών ή υπάγονται άμεσα σε αυτό (εφεξής καλούμενες «μονάδες με νομικό καθεστώς») που αναφέρονται στην Εγκύκλιο περιλαμβάνουν: την Εθνική Επιτροπή Συνόρων, την Κρατική Επιτροπή για τους Βιετναμέζους του Εξωτερικού, τη Διπλωματική Ακαδημία, το Υπουργείο Εξωτερικών της Πόλης Χο Τσι Μινχ, την Εφημερίδα World and Vietnam, το Τμήμα Υπηρεσιών Διπλωματικού Σώματος, το Κέντρο Μεταφορών Εξωτερικού.

4. Εξειδικευμένες υπηρεσίες που υπάγονται στην Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή και διεκπεραιώνουν εξωτερικές υποθέσεις είναι τα Υπουργεία Εξωτερικών που υπάγονται στην Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή, το Γραφείο της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής για τις περιοχές όπου δεν έχει συσταθεί Υπουργείο Εξωτερικών και το Υπουργείο Τουρισμού του An Giang (εφεξής καλούμενες «Εξειδικευμένες υπηρεσίες που διεκπεραιώνουν εξωτερικές υποθέσεις σε επαρχιακό επίπεδο»).

Κεφάλαιο II

ΘΕΜΑΤΑ ΚΑΙ ΠΡΟΤΥΠΑ ΓΙΑ ΤΙΤΛΟΥΣ ΕΞΟΜΟΙΩΣΗΣ

ΚΑΙ ΜΟΡΦΕΣ ΑΜΟΙΒΩΝ

Άρθρο 3. Κριτήρια απονομής του τίτλου «Προηγμένος Εργάτης»

1. Ο τίτλος «Προηγμένος Εργάτης» απονέμεται ετησίως σε άτομα που τελούν υπό τη διαχειριστική εξουσία του Υπουργείου Εξωτερικών και πληρούν τα ακόλουθα κριτήρια:

α) Ολοκληρώστε την εργασία καλά ή καλύτερα.

β) Να συμμορφώνεστε αυστηρά με τις οδηγίες, τις πολιτικές και τους κανονισμούς του Κόμματος και του Κράτους, καθώς και με εκείνες του Υπουργείου Εξωτερικών. Να ενώνεστε, να αλληλοϋποστηρίζεστε και να συμμετέχετε ενεργά σε κινήματα άμιλλας.

2. Άτομα που έχουν επιδείξει γενναίες πράξεις για τη διάσωση ανθρώπων ή περιουσίας του Κράτους ή ανθρώπων, με αποτέλεσμα τραυματισμούς που απαιτούν θεραπεία ή νοσηλεία, ο χρόνος θεραπείας και νοσηλείας θα συνυπολογίζονται για την απονομή του τίτλου «Προηγμένος Εργάτης».

3. Για τα άτομα που έχουν αναλάβει να συμμετάσχουν σε προγράμματα κατάρτισης και ανάπτυξης για 1 έτος ή περισσότερο, ο χρόνος συμμετοχής σε αυτά θα συνυπολογίζεται στον χρόνο εξέτασης τίτλων εξομοίωσης. Εκτός από τα γενικά πρότυπα, κατά τη διάρκεια της περιόδου κατάρτισης και ανάπτυξης, τα άτομα πρέπει να συμμορφώνονται αυστηρά με τους κανονισμούς του ιδρύματος κατάρτισης και ανάπτυξης, να ολοκληρώνουν το πρόγραμμα σπουδών και να επιτυγχάνουν καλά ή καλύτερα μαθησιακά αποτελέσματα (για μαθήματα κατάρτισης και ανάπτυξης με διαβαθμισμένα μαθησιακά αποτελέσματα).

4. Άτομα που αποστέλλονται για συμμετοχή σε προγράμματα κατάρτισης και ανάπτυξης για λιγότερο από 1 έτος και συμμορφώνονται με τους κανονισμούς της μονάδας κατάρτισης και ανάπτυξης θα υπολογίζονται ως χρόνος εργασίας στη μονάδα, ώστε να εξετάζεται η απόκτηση τίτλων εξομοίωσης.

5. Η άδεια μητρότητας, όπως ορίζεται από τον νόμο, υπολογίζεται ως χρόνος εργασίας στη μονάδα για την εξέταση τίτλων εξομοίωσης.

6. Για άτομα που μεταφέρουν θέσεις εργασίας ή τοποθετούνται ή αποσπώνται σε άλλους φορείς, οργανισμούς ή μονάδες για ορισμένο χρονικό διάστημα, η αξιολόγηση του τίτλου «Προηγμένος Εργαζόμενος» διενεργείται από τον αρμόδιο φορέα, οργανισμό ή μονάδα για την αξιολόγηση και την ταξινόμηση του επιπέδου ολοκλήρωσης των εργασιών που εκτελούνται (για άτομα που είναι στελέχη, δημόσιοι υπάλληλοι ή δημόσιοι υπάλληλοι) ή τη νέα μονάδα (για άτομα που δεν είναι στελέχη, δημόσιοι υπάλληλοι ή δημόσιοι υπάλληλοι). Σε περίπτωση που ο χρόνος εργασίας στην παλιά μονάδα είναι 06 μήνες ή περισσότερο, πρέπει να υπάρχουν σχόλια και αξιολογήσεις από τον παλιό φορέα ή μονάδα.

7. Ο τίτλος «Προηγμένος Εργάτης» δεν απονέμεται σε καμία από τις ακόλουθες περιπτώσεις:

α) Νεοπροσληφθέντα άτομα κάτω των 6 μηνών.

β) Λήψη άδειας από την εργασία όπως ορίζεται από το νόμο για περίοδο από 3 έως 6 μήνες (εκτός από την περίπτωση που ορίζεται στην παράγραφο 6 του παρόντος άρθρου).

γ) Άτομα που εξετάζονται για πειθαρχικά μέτρα ή έρευνα, επιθεώρηση ή εξέταση όταν υπάρχουν ενδείξεις παραβάσεων ή έχουν παράπονα ή καταγγελίες που επαληθεύονται και διευκρινίζονται.

Άρθρο 4. Θέματα και κριτήρια απονομής του τίτλου «Σημαία Μίμησης του Υπουργείου Εξωτερικών »

1. Ο τίτλος «Σημαία Μίμησης του Υπουργείου Εξωτερικών» απονέμεται ετησίως σε συλλογικότητες που αποτελούν μονάδες που υπάγονται στο Υπουργείο Εξωτερικών, σε Τμήματα Εξωτερικών που υπάγονται στις Επαρχιακές Λαϊκές Επιτροπές, σε ομάδες μίμης εξειδικευμένων φορέων που υπάγονται στις Επαρχιακές Λαϊκές Επιτροπές, οι οποίες εκτελούν εργασίες εξωτερικών υποθέσεων και πληρούν τα ακόλουθα κριτήρια:

α) Υπέρβαση των στόχων εξομοίωσης και των ανατεθειμένων καθηκόντων του έτους· όντας μια εξαιρετική συλλογικότητα στο Υπουργείο Εξωτερικών, ηγούμενη του κινήματος εξομοίωσης του μπλοκ εξομοίωσης των μονάδων, των αντιπροσωπευτικών φορέων, των ομάδων εξομοίωσης των εξειδικευμένων φορέων υπό τις Επαρχιακές Λαϊκές Επιτροπές που εκτελούν εργασίες εξωτερικών υποθέσεων.

β) Εσωτερική αλληλεγγύη· καθαρή και ισχυρή κυβέρνηση, κόμμα και μαζικές οργανώσεις· ανάληψη πρωτοβουλιών στην εφαρμογή των κατευθυντήριων γραμμών, πολιτικών και κανονισμών του Κόμματος και του Κράτους, καθώς και των κανονισμών του Υπουργείου Εξωτερικών· εφαρμογή της λιτότητας, καταπολέμηση της σπατάλης, πρόληψη και καταπολέμηση της διαφθοράς, της αρνητικότητας και άλλων κοινωνικών δεινών.

2. Ο τίτλος «Σημαία Μίμησης του Υπουργείου Εξωτερικών» απονέμεται στην κορυφαία συλλογικότητα στο κίνημα μίμησής ανά θέμα που ξεκίνησε το Υπουργείο Εξωτερικών με διάρκεια 03 ετών ή περισσότερο, κατά την σύνοψη του κινήματος.

Άρθρο 5. Θέματα και κριτήρια απονομής του τίτλου « Εξαιρετική Εργατική Συντεχνία»

Ο τίτλος «Εξαιρετική Εργατική Συλλογικότητα» απονέμεται ετησίως σε συλλογικότητες υπό τη διαχειριστική εξουσία του Υπουργείου Εξωτερικών που πληρούν τα ακόλουθα κριτήρια:

1. Άριστη ολοκλήρωση των ανατεθειμένων εργασιών.

2. Να συμμετέχετε ενεργά σε κινήσεις εξομοίωσης τακτικά, πρακτικά και αποτελεσματικά.

3. Το 100% των ατόμων στην ομάδα ολοκληρώνουν τις ανατεθειμένες εργασίες, εκ των οποίων τουλάχιστον το 70% των ατόμων επιτυγχάνουν τον τίτλο του «Προηγμένου Εργάτη».

4. Υπάρχουν άτομα που έχουν κατακτήσει τον τίτλο του «Βασικού Μαχητή Εξομοίωσης».

5. Εσωτερική αλληλεγγύη· υποδειγματική συμμόρφωση με τις κατευθυντήριες γραμμές, τις πολιτικές και τους κανονισμούς του Κόμματος και του Κράτους και τους κανονισμούς του Υπουργείου Εξωτερικών. Κανένα άτομο ή συλλογικότητα δεν παραβιάζει τις κατευθυντήριες γραμμές, τις πολιτικές και τους κανονισμούς του Κόμματος και του Κράτους ή/και τους κανονισμούς του Υπουργείου Εξωτερικών σε βαθμό που να υπόκειται σε πειθαρχικές κυρώσεις σύμφωνα με τους κανονισμούς του Κόμματος και του Κράτους.

Άρθρο 6. Θέματα και κριτήρια απονομής του τίτλου « Προηγμένη Εργατική Συλλογικότητα»

Απονέμεται ετησίως σε ομάδες υπό τη διαχείριση του Υπουργείου Εξωτερικών που πληρούν τα ακόλουθα κριτήρια:

1. Ολοκληρώστε σωστά τις εργασίες που σας έχουν ανατεθεί· συμμετέχετε σε κινήσεις εξομοίωσης τακτικά, πρακτικά και αποτελεσματικά.

2. Τουλάχιστον το 70% των ατόμων στην συλλογικότητα επιτυγχάνουν τον τίτλο του «Προηγμένου Εργάτη».

3. Εσωτερική αλληλεγγύη· καλή εφαρμογή των πολιτικών, των κατευθυντήριων γραμμών και των κανονισμών του Κόμματος, του Κράτους και του Υπουργείου Εξωτερικών. Κανένα άτομο δεν έχει υποστεί πειθαρχική ποινή από επίπεδο προειδοποίησης ή υψηλότερο σύμφωνα με τους κανονισμούς του Κόμματος και του Κράτους.

Άρθρο 7. Όνομα, θέματα και κριτήρια απονομής του Αναμνηστικού Μεταλλίου

1. Το αναμνηστικό μετάλλιο είναι μια μορφή ανταμοιβής από τον Υπουργό Εξωτερικών για την αναγνώριση και την ενθάρρυνση ατόμων που έχουν συμβάλει στην ανάπτυξη του διπλωματικού τομέα, συμπεριλαμβανομένων των ακόλουθων τύπων:

α) Μετάλλιο «Για τον σκοπό της βιετναμέζικης διπλωματίας»·

β) Αναμνηστικό μετάλλιο «Για τις εξωτερικές υποθέσεις του Κόμματος»·

γ) Αναμνηστικό μετάλλιο «Για την υπόθεση των εθνικών συνόρων και εδαφών»·

δ) Αναμνηστικό μετάλλιο «Για τον σκοπό της συνεργασίας με τους Βιετναμέζους στο εξωτερικό»·

δ) Μετάλλιο «Για τον σκοπό της διπλωματίας στην υπηρεσία της οικονομικής ανάπτυξης»·

ε) Αναμνηστικό μετάλλιο «Για τον σκοπό της UNESCO Βιετνάμ»·

ζ) Μετάλλιο «Για την υπόθεση των εξωτερικών υποθέσεων του λαού».

2. Θέματα και κριτήρια απονομής του Μεταλλίου Τιμής σε άτομα που εργάζονται στο Υπουργείο Εξωτερικών:

α) Οι ηγέτες και οι πρώην ηγέτες του Υπουργείου Εξωτερικών δεν λαμβάνουν υπόψη την αρχαιότητα κατά την εξέταση της απονομής του Αναμνηστικού Μεταλλίου.

β) Άτομα με συνολικό χρόνο εργασίας σε μονάδες του Υπουργείου Εξωτερικών ή σε οργανισμούς και μονάδες που έχουν συγχωνευθεί με το Υπουργείο Εξωτερικών ή/και σε αντιπροσωπευτικούς οργανισμούς 20 έτη ή περισσότερο για τους άνδρες και 15 έτη για τις γυναίκες· τα οποία ολοκλήρωσαν με επιτυχία τα καθήκοντα που τους έχουν ανατεθεί κατά τη διάρκεια της περιόδου εργασίας.

γ) Άτομα που έχουν μεταταχθεί από άλλες υπηρεσίες για να εργαστούν στο Υπουργείο Εξωτερικών ή από μονάδες που έχουν συγχωνευθεί με το Υπουργείο Εξωτερικών, εάν δεν έχουν αρκετό χρόνο για να ληφθούν υπόψη για το Μετάλλιο Τιμής όπως ορίζεται στο σημείο β της παρούσας παραγράφου, θα ληφθούν υπόψη για το Μετάλλιο Τιμής πριν από τη συνταξιοδότησή τους εάν έχουν τουλάχιστον 10 χρόνια εργασίας στη Διπλωματική Υπηρεσία ή/και εργάζονται στην Υπηρεσία Εξωτερικών Υποθέσεων.

δ) Η αρχαιότητα για την εξέταση της απονομής του Αναμνηστικού Μεταλλίου υπολογίζεται ως εξής:

Ο χρόνος εργασίας υπολογίζεται από την ημερομηνία της απόφασης πρόσληψης του Υπουργείου Εξωτερικών ή του φορέα ή της μονάδας που έχει συγχωνευθεί με το Υπουργείο Εξωτερικών, τη μεταφορά μέχρι τον χρόνο υποβολής της αίτησης για την απονομή του Αναμνηστικού Μεταλλίου ή μέχρι την ημερομηνία της απόφασης συνταξιοδότησης· ο χρόνος εργασίας βάσει σύμβασης ορισμένου χρόνου δεν συνυπολογίζεται στην αρχαιότητα.

Άτομα που αποστέλλονται για σπουδές, εκπληρώνουν στρατιωτική θητεία ή αποσπώνται σε άλλο φορέα και στη συνέχεια επιστρέφουν στην εργασία τους στο Υπουργείο Εξωτερικών θεωρούνται ότι έχουν εργαστεί συνεχώς στον τομέα των Εξωτερικών.

Άτομα που έχουν επιδείξει γενναίες ενέργειες για να σώσουν ανθρώπους ή περιουσία του Κράτους ή ανθρώπων, με αποτέλεσμα τραυματισμούς που απαιτούν θεραπεία ή φροντίδα, ο χρόνος της θεραπείας ή της φροντίδας θα συνυπολογίζεται στην αρχαιότητά τους.

Για άτομα που εργάζονται στο Υπουργείο Εξωτερικών ή σε υπηρεσίες και μονάδες που έχουν συγχωνευθεί με το Υπουργείο Εξωτερικών και σε υπηρεσίες εκπροσώπησης μη συνεχόμενα, ο χρόνος εργασίας είναι ο συνολικός χρόνος εργασίας σε μονάδες που υπάγονται στο Υπουργείο Εξωτερικών και σε υπηρεσίες εκπροσώπησης· 12 μήνες υπολογίζονται ως 1 έτος εργασίας στον διπλωματικό τομέα.

δ) Σε άτομα που λαμβάνουν τίτλους άμιλλας και μορφές επαίνου κατά τη διάρκεια της εργασίας τους στο Υπουργείο Εξωτερικών ή σε υπηρεσίες και μονάδες που έχουν συγχωνευθεί με το Υπουργείο Εξωτερικών ή/και σε αντιπροσωπευτικές υπηρεσίες, προτείνεται η απονομή του Αναμνηστικού Μεταλλίου νωρίτερα από την προβλεπόμενη προθεσμία και η υποβολή της αίτησης μόνο μία φορά σύμφωνα με την υψηλότερη μορφή τίτλου επαίνου και επαίνου ως εξής:

Όσοι αναγνωρίζονται ως Εθνικοί Αγωνιστές Μίμησης ή έχουν βραβευτεί με το Μετάλλιο Εργασίας ή υψηλότερο μπορούν να προταθούν για εξέταση της απονομής του Αναμνηστικού Μεταλλίου 5 χρόνια νωρίτερα.

Όσοι αναγνωρίζονται ως Αγωνιστές Μίμησης σε επίπεδο Υπουργείου ή λαμβάνουν Πιστοποιητικό Αξίας από τον Πρωθυπουργό μπορούν να προταθούν για εξέταση για το Αναμνηστικό Μετάλλιο 3 χρόνια νωρίτερα.

Όσοι αναγνωρίζονται ως Αγωνιστές Άμιλλας ή τους απονέμεται Πιστοποιητικό Αξίας από τον Υπουργό Εξωτερικών μπορούν να προταθούν για εξέταση της απονομής του Μεταλλίου Τιμής 2 χρόνια νωρίτερα.

3. Οι ηγέτες των κομμάτων και των κρατών δεν λαμβάνουν υπόψη την αρχαιότητα κατά την απονομή Αναμνηστικών Μεταλλίων.

4. Θέματα και κριτήρια απονομής σε άτομα που εργάζονται στον τομέα των εξωτερικών υποθέσεων και της διεθνούς ολοκλήρωσης:

α) Ηγέτες τμημάτων, υπουργείων, παραρτημάτων, επαρχιών και πόλεων, κοινωνικοπολιτικών οργανώσεων, κοινωνικοπολιτικών-επαγγελματικών οργανώσεων, κοινωνικών οργανώσεων, κοινωνικοεπαγγελματικών οργανώσεων στο πολιτικό σύστημα· Ηγέτες σε επίπεδο Τμήματος και ισοδύναμων τμημάτων, υπουργείων, παραρτημάτων, κοινωνικοπολιτικών οργανώσεων, κοινωνικοπολιτικών-επαγγελματικών οργανώσεων, κοινωνικών οργανώσεων, κοινωνικοεπαγγελματικών οργανώσεων σε Κεντρικό επίπεδο· Ηγέτες σε επίπεδο Τμήματος ή Ηγέτες του Γραφείου της Λαϊκής Επιτροπής εξειδικευμένων οργανισμών που εκτελούν εξωτερικές υποθέσεις σε επαρχιακό επίπεδο, οι οποίοι κατείχαν θέσεις για τουλάχιστον 3 χρόνια υπεύθυνες για έναν από τους τομείς που υπάγονται στη διαχειριστική αρμοδιότητα του Υπουργείου Εξωτερικών.

β) Ένα άτομο που διορίζεται ως επικεφαλής ενός βιετναμέζικου πρακτορείου εκπροσώπησης στο εξωτερικό πρέπει να έχει τουλάχιστον μία πλήρη θητεία ως επικεφαλής ενός πρακτορείου εκπροσώπησης σύμφωνα με τον Νόμο περί Πρακτορείων Εκπροσώπησης.

γ) Στελέχη, δημόσιοι υπάλληλοι και δημόσιοι υπάλληλοι που εργάζονται σε υπηρεσίες εξωτερικών υποθέσεων και διεθνούς ολοκλήρωσης τμημάτων, υπουργείων, παραρτημάτων, κοινωνικοπολιτικών οργανώσεων, κοινωνικοπολιτικών-επαγγελματικών οργανώσεων, κοινωνικών οργανώσεων, κοινωνικοεπαγγελματικών οργανώσεων σε κεντρικό επίπεδο και εξειδικευμένων υπηρεσιών υπό τις Λαϊκές Επιτροπές σε επαρχιακό επίπεδο, οι οποίοι εκτελούν εργασίες εξωτερικών υποθέσεων με περίοδο εργασίας στον τομέα των εξωτερικών υποθέσεων και της διεθνούς ολοκλήρωσης 20 ετών ή περισσότερο για τους άνδρες και 15 ετών ή περισσότερο για τις γυναίκες (η περίοδος εργασίας με βραχυπρόθεσμες συμβάσεις δεν υπολογίζεται στην αρχαιότητα)· έχουν κάνει θετική συμβολή στην οικοδόμηση και ανάπτυξη του Υπουργείου Εξωτερικών ή σε έναν από τους τομείς που υπάγονται στη διαχειριστική αρμοδιότητα του Υπουργείου Εξωτερικών.

5. Θέματα και κριτήρια απονομής σε άτομα που έχουν συμβάλει στην ανάπτυξη του Διπλωματικού τομέα ή ενός από τους τομείς που υπάγονται στη διαχειριστική αρμοδιότητα του Υπουργείου Εξωτερικών:

α) Ηγέτες τμημάτων, υπουργείων, παραρτημάτων, επαρχιών και πόλεων, κοινωνικοπολιτικών οργανώσεων, κοινωνικοπολιτικών-επαγγελματικών οργανώσεων, κοινωνικών οργανώσεων, κοινωνικοεπαγγελματικών οργανώσεων στο πολιτικό σύστημα· Ηγέτες σε επίπεδο Τμήματος και αντίστοιχοι τμημάτων, υπουργείων, παραρτημάτων, κοινωνικοπολιτικών οργανώσεων, κοινωνικοπολιτικών-επαγγελματικών οργανώσεων, κοινωνικών οργανώσεων, κοινωνικοεπαγγελματικών οργανώσεων σε Κεντρικό επίπεδο· έχουν συμβάλει ενεργά στην υπόθεση της οικοδόμησης και ανάπτυξης του Υπουργείου Εξωτερικών ή ενός από τους τομείς που υπάγονται στη διαχειριστική αρμοδιότητα του Υπουργείου Εξωτερικών.

β) Ημεδαποί, Βιετναμέζοι που ζουν στο εξωτερικό και αλλοδαποί με εξαιρετικά επιτεύγματα στην εδραίωση και ανάπτυξη φιλικών και συνεργατικών σχέσεων μεταξύ του Βιετνάμ και άλλων χωρών, διεθνών εταίρων ή σχέσεων συνεργασίας μεταξύ του Υπουργείου Εξωτερικών και διεθνών εταίρων· ή που συμβάλλουν ενεργά στην οικοδόμηση και ανάπτυξη του Υπουργείου Εξωτερικών· ή σε έναν από τους τομείς που υπάγονται στη διαχειριστική αρμοδιότητα του Υπουργείου Εξωτερικών.

6. Το Μετάλλιο μπορεί να απονεμηθεί πολλαπλές φορές σε άτομα που κατέχουν διαφορετικές θέσεις· το Μετάλλιο δεν μπορεί να απονεμηθεί πολλαπλές φορές σε άτομα που κατέχουν την ίδια θέση.

7. Άλλες περιπτώσεις που αποφασίζονται από τον Υπουργό Εξωτερικών.

Άρθρο 8. Κριτήρια απονομής ή μεταθανάτιας απονομής Πιστοποιητικών Αξίας του Υπουργού Εξωτερικών

1. Τα Πιστοποιητικά Αξίας του Υπουργού Εξωτερικών εξετάζονται για απονομή ή μετά θάνατον απονομή σε άτομα που τελούν υπό τη διοικητική εξουσία του Υπουργείου Εξωτερικών· άτομα που εργάζονται σε υπηρεσίες εξωτερικών υποθέσεων και διεθνούς ολοκλήρωσης τμημάτων, υπουργείων, κλάδων, κοινωνικοπολιτικών οργανώσεων, κοινωνικοπολιτικών-επαγγελματικών οργανώσεων, κοινωνικών οργανώσεων, κοινωνικοεπαγγελματικών οργανώσεων· άτομα που εκτελούν καθήκοντα σχετικά με τον τομέα εργασίας του Υπουργείου Εξωτερικών· άτομα εξειδικευμένων υπηρεσιών που εκτελούν εξωτερικές υποθέσεις σε επαρχιακό επίπεδο, τα οποία είναι υποδειγματικά στην εφαρμογή των κατευθυντήριων γραμμών, πολιτικών, κανονισμών του Κόμματος και του Κράτους και πληρούν ένα από τα ακόλουθα κριτήρια:

α) Έχουν εξαιρετικά επιτεύγματα, όπως αξιολογούνται σε κινήματα εξομοίωσης που ξεκίνησε το Υπουργείο Εξωτερικών·

β) Έχει πολλά επιτεύγματα ή εξαιρετικά επιτεύγματα με επιρροή σε έναν από τους τομείς που υπάγονται στη διαχείριση του Υπουργείου Εξωτερικών· ή έχει εξαιρετικά επιτεύγματα στην εκτέλεση σημαντικών καθηκόντων του Υπουργείου Εξωτερικών· επιτεύγματα με επιρροή στον διπλωματικό τομέα·

γ) Συμβολή στην κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη, την εφαρμογή επιστημονικών και τεχνικών εξελίξεων, την κοινωνική εργασία και την ανθρωπιστική φιλανθρωπία·

δ) Έχοντας επιτύχει 2 συνεχόμενες φορές τον τίτλο του «Αγωνιστή Εξομοίωσης σε επίπεδο βάσης» ή έχοντας αναγνωριστεί για 2 συνεχόμενα έτη ή περισσότερο για την άριστη ολοκλήρωση εργασιών, κατά τη διάρκεια των οποίων 2 πρωτοβουλίες έχουν αναγνωριστεί και εφαρμοστεί αποτελεσματικά εντός της μονάδας ή περισσότερες ή 2 επιστημονικά θέματα, επιστημονικά έργα, επιστημονικές και τεχνολογικές εργασίες έχουν γίνει δεκτές και εφαρμόζονται αποτελεσματικά εντός της μονάδας ή περισσότερες.

2. Τα Πιστοποιητικά Αξίας του Υπουργού Εξωτερικών εξετάζονται για απονομή ή μετά θάνατον απονομή σε επιχειρηματίες, διανοούμενους και επιστήμονες που έχουν συμμορφωθεί με τις κατευθυντήριες γραμμές, τις πολιτικές και τους κανονισμούς του Κόμματος και του Κράτους και πληρούν ένα από τα κριτήρια που ορίζονται στην παράγραφο 1 του παρόντος άρθρου ή έχουν συμβάλει στην ανάπτυξη του Υπουργείου Εξωτερικών.

3. Τα Πιστοποιητικά Αξίας του Υπουργού Εξωτερικών εξετάζονται για απονομή σε συλλογικότητες υπό τη διαχειριστική εξουσία του Υπουργείου Εξωτερικών· σε συλλογικότητες εξωτερικών υποθέσεων και υπηρεσιών διεθνούς ολοκλήρωσης τμημάτων, υπουργείων, κλάδων, κοινωνικοπολιτικών οργανώσεων, κοινωνικοπολιτικών-επαγγελματικών οργανώσεων, κοινωνικών οργανώσεων, κοινωνικοεπαγγελματικών οργανώσεων· σε συλλογικότητες που εκτελούν καθήκοντα σχετικά με τον τομέα εργασίας του Υπουργείου Εξωτερικών· σε συλλογικότητες εξειδικευμένων οργανισμών υπό τις Λαϊκές Επιτροπές των επαρχιών που εκτελούν έργο εξωτερικών υποθέσεων υποδειγματικά στην τήρηση των κατευθυντήριων γραμμών, των πολιτικών και των κανονισμών του Κόμματος και του Κράτους και πληρούν ένα από τα ακόλουθα κριτήρια:

α) Να αξιολογούνται τα εξαιρετικά επιτεύγματά τους στο ετήσιο κίνημα άμιλλας, το κίνημα άμιλλας που ξεκίνησε το Υπουργείο Εξωτερικών·

β) Έχοντας σημειώσει εξαιρετικά επιτεύγματα με επιρροή στον τομέα υπό τη διαχείριση του Υπουργείου Εξωτερικών·

γ) Έχοντας αναγνωριστεί για 2 συνεχόμενα έτη για εξαιρετική εκτέλεση καθηκόντων ή για την επίτευξη του τίτλου της «Εξαιρετικής Εργατικής Συλλογικότητας», την καλή εφαρμογή της δημοκρατίας από τη βάση, την καλή οργάνωση των κινημάτων άμιλλας, τη φροντίδα της υλικής και πνευματικής ζωής στην συλλογικότητα, την εφαρμογή της λιτότητας, την καταπολέμηση της σπατάλης, την πρόληψη και καταπολέμηση της διαφθοράς και της αρνητικότητας.

4. Πιστοποιητικά Αξίας από τον Υπουργό Εξωτερικών απονέμονται σε επιχειρήσεις και άλλους οικονομικούς οργανισμούς που έχουν συμμορφωθεί με τις κατευθυντήριες γραμμές, τις πολιτικές και τους κανονισμούς του Κόμματος και του Κράτους και πληρούν ένα από τα κριτήρια που ορίζονται στην παράγραφο 3 του παρόντος άρθρου ή έχουν συμβάλει στην ανάπτυξη του Υπουργείου Εξωτερικών.

5. Πιστοποιητικά Αξίας από τον Υπουργό Εξωτερικών απονέμονται σε βιετναμέζικες οργανώσεις και άτομα στο εξωτερικό που έχουν κάνει ενεργή και εξαιρετική συμβολή στην οικοδόμηση της πατρίδας και της χώρας και στην προστασία της Πατρίδας ή στην οικοδόμηση και ανάπτυξη της βιετναμέζικης κοινότητας στο εξωτερικό ή στην ανάπτυξη φιλικών σχέσεων και συνεργασίας μεταξύ του Βιετνάμ και άλλων χωρών και διεθνών εταίρων και έχουν συμμορφωθεί με τους νόμους της χώρας υποδοχής και τους νόμους του Βιετνάμ.

6. Το Πιστοποιητικό Αξίας του Υπουργού Εξωτερικών απονέμεται σε ξένους οργανισμούς, άτομα και διεθνείς οργανισμούς που διαπνέονται από πνεύμα αλληλεγγύης και φιλίας, σεβασμό για την ανεξαρτησία, την κυριαρχία, την ενότητα, την εδαφική ακεραιότητα, το πολιτικό και κοινωνικό καθεστώς, την καινοτομία, τους νόμους, τα έθιμα και τις πρακτικές του Βιετνάμ· έχουν συμβάλει θετικά στην οικοδόμηση και ανάπτυξη του διπλωματικού τομέα, στην ενίσχυση των φιλικών σχέσεων και της συνεργασίας μεταξύ του Βιετνάμ και άλλων χωρών και διεθνών οργανισμών· και τηρούν αυστηρά τους νόμους της χώρας υποδοχής και τους νόμους του Βιετνάμ.

Άρθρο 9. Κριτήρια απονομής Πιστοποιητικών Αξίας σε Επικεφαλής Νομικών Προσώπων

1. Το Πιστοποιητικό Αξίας του Αρχηγού απονέμεται σε συλλογικότητες που υπάγονται στη διαχειριστική εξουσία του Υπουργείου Εξωτερικών και πληρούν ένα από τα ακόλουθα κριτήρια:

α) Έχουν εξαιρετική συμβολή σε κινήσεις εξομοίωσης που ξεκινούν από τον επικεφαλής της μονάδας ή σε σημαντικές συνεδρίες εργασίας της μονάδας.

β) Να ολοκληρώνουν τα καθήκοντά τους καλά ή καλύτερα· εσωτερικά ενωμένοι, υποδειγματικοί στην εφαρμογή των κατευθυντήριων γραμμών, των πολιτικών και των νόμων του Κράτους και του Υπουργείου Εξωτερικών του Κόμματος.

2. Το Πιστοποιητικό Αξίας του Αρχηγού απονέμεται σε άτομα που υπάγονται στη διοικητική εξουσία του Υπουργείου Εξωτερικών και πληρούν ένα από τα ακόλουθα κριτήρια:

α) Να ολοκληρώνουν τα καθήκοντά τους καλά ή καλύτερα· να είναι υποδειγματικοί στην εφαρμογή των κατευθυντήριων γραμμών, των πολιτικών και των νόμων του Κράτους και του Υπουργείου Εξωτερικών του Κόμματος.

β) Να έχουν εξαιρετική συνεισφορά στις κινήσεις εξομοίωσης της μονάδας ή στις κύριες συνεδρίες εργασίας της μονάδας.

3. Τα πιστοποιητικά επάρκειας από τους διευθυντές εκπαιδευτικών ιδρυμάτων που υπάγονται στο Υπουργείο Εξωτερικών, τα οποία απονέμονται σε άτομα και ομάδες που φοιτούν σε εκπαιδευτικά ιδρύματα, πρέπει να συμμορφώνονται με τους κανονισμούς του Υπουργού Παιδείας και Κατάρτισης.

Άρθρο 10. Κριτήρια απονομής του Επαίνου του Προέδρου της Επιτροπής και του Επαίνου του Επικεφαλής του Αντιπροσωπευτικού Φορέα

Οι έπαινοι του Προέδρου της Επιτροπής (συμπεριλαμβανομένων: της Κρατικής Επιτροπής για τους Βιετναμέζους του Εξωτερικού και της Εθνικής Επιτροπής Συνόρων), οι έπαινοι του Επικεφαλής του Γραφείου Αντιπροσωπείας λαμβάνονται υπόψη για απονομή σε άτομα και συλλογικότητες που δεν υπάγονται στη διαχειριστική εξουσία του Υπουργείου Εξωτερικών, τα οποία έχουν εφαρμόσει σωστά τις πολιτικές του Κόμματος και τους νόμους και τις πολιτικές του Κράτους και πληρούν ένα από τα ακόλουθα κριτήρια:

1. Να έχουν εξαιρετική συνεισφορά στον τομέα εργασίας που έχει ανατεθεί στην Επιτροπή ή τον Αντιπροσωπευτικό Φορέα.

2. Να έχουν εξαιρετικά επιτεύγματα σε κινήματα άμιλλας που έχουν ξεκινήσει από τον Υπουργό Εξωτερικών ή τον Πρόεδρο της Επιτροπής ή τον Επικεφαλής του Γραφείου Αντιπροσωπείας.

Κεφάλαιο III

ΕΓΓΡΑΦΑ, ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΞΕΤΑΣΗ ΑΠΟΝΟΜΗΣ ΤΙΤΛΩΝ ΑΝΑΛΗΨΗΣ, ΕΝΤΥΠΑ ΕΠΑΙΝΟΥ ΚΑΙ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΑΚΥΡΩΣΗΣ ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ ΑΠΟΝΟΜΗΣ ΤΙΤΛΩΝ ΑΝΑΛΗΨΗΣ ΚΑΙ ΕΝΤΥΠΑ ΕΠΑΙΝΟΥ ΥΠΟ ΤΗ ΔΙΚΑΙΟΔΟΣΙΑ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΞΩΤΕΡΙΚΩΝ

Άρθρο 11. Γενικές διατάξεις

1. Ο φάκελος της πρότασης επαίνου πρέπει να υποβάλλεται εγκαίρως, σε σύνθεση και περιεχόμενο όπως ορίζεται. Τα άτομα και οι ομάδες είναι υπεύθυνα για την ακρίβεια των αναφορών σχετικά με τα επιτεύγματα των προτάσεων επαίνου. Οι επικεφαλής των μονάδων και οι αντιπροσωπευτικοί φορείς είναι υπεύθυνοι για την ακρίβεια των φακέλων προτάσεων επαίνου για τα άτομα και τις ομάδες πριν από την υποβολή τους στις αρμόδιες αρχές για επαίνους.

2. Οι φάκελοι προτάσεων επαίνου των μονάδων και των αντιπροσωπευτικών φορέων πρέπει να έχουν τη γνώμη των υπευθύνων του Υπουργείου πριν αποσταλούν στο Γραφείο του Υπουργείου.

3. Για τους συνταξιούχους των οποίων οι μονάδες έχουν πλέον διαλυθεί ή συγχωνευθεί, η μονάδα που αναλαμβάνει τα καθήκοντα αυτής της μονάδας είναι υπεύθυνη για την αναθεώρηση και την πρόταση αμοιβών· για τους συνταξιούχους (ή θυσιάστηκαν ή απεβίωσαν), ο φάκελος πρότασης αμοιβής πρέπει να υποβληθεί από τον φορέα που διαχειριζόταν τα στελέχη πριν από τη συνταξιοδότηση (ή θυσιάστηκαν ή απεβίωσαν) στην αρμόδια αρχή για αναθεώρηση και λήψη απόφασης.

4. Διαβούλευση πριν από την υποβολή στον Υπουργό για εξέταση και επιβράβευση:

α) Οι μονάδες στον αρμόδιο τομέα ή περιοχή πρέπει να ζητούν γραπτές γνωμοδοτήσεις από το Υπουργείο Δημόσιας Ασφάλειας σχετικά με προτάσεις για την εξέταση της απονομής μορφών επαίνου σε άτομα και ομάδες Βιετναμέζικων πολιτών που ζουν στο εξωτερικό και σε άτομα και οργανισμούς αλλοδαπών, πριν από την αποστολή εγγράφων στο Γραφείο του Υπουργείου.

β) Το Γραφείο του Υπουργείου ζητά γνώμες από τις ακόλουθες μονάδες: Τμήμα Οργάνωσης και Προσωπικού και Γραφείο Κομματικών Επιτροπών και Μαζικών Οργανώσεων σχετικά με την εργασία στο προσωπικό και την εσωτερική πολιτική προστασία (για άτομα και ομάδες που υπάγονται στην διαχειριστική αρμοδιότητα του Υπουργείου Εξωτερικών) ή από τις αρμόδιες μονάδες (εάν είναι απαραίτητο).

5. Ο χρόνος για την πρόταση της επόμενης ανταμοιβής υπολογίζεται με βάση τον χρόνο επίτευξης που καταγράφηκε στην προηγούμενη απόφαση ανταμοιβής. Για αποφάσεις ανταμοιβής που δεν καταγράφουν τον χρόνο, η επόμενη πρόταση ανταμοιβής υπολογίζεται από τον χρόνο έκδοσης της προηγούμενης απόφασης ανταμοιβής.

6. Εξουσιοδότηση επιβεβαίωσης επιτευγμάτων:

α) Οι φορείς και οι μονάδες που έχουν εξουσία διαχείρισης ατόμων και συλλογικοτήτων επιβεβαιώνουν τα επιτεύγματα των ατόμων και των συλλογικοτήτων που υπόκεινται στη διαχειριστική τους εξουσία.

β) Η μονάδα ή ο αντιπροσωπευτικός φορέας που προτείνει το βραβείο επιβεβαιώνει τα επιτεύγματα ατόμων και συλλογικοτήτων που είναι Βιετναμέζοι που ζουν στο εξωτερικό και ξένων ατόμων και οργανισμών που προτείνονται από τη μονάδα ή τον αντιπροσωπευτικό φορέα για βράβευση.

7. Οι μονάδες, οι αντιπροσωπευτικές υπηρεσίες ή τα Συμβούλια Εξομοίωσης και Αμοιβής σε όλα τα επίπεδα πρέπει να ψηφίζουν κατά τη συνεδρίασή τους για την εξέταση των τίτλων «Αγωνιστής Εξομοίωσης του Υπουργείου Εξωτερικών», «Αγωνιστής Εξομοίωσης της βάσης», «Σημαία Εξομοίωσης του Υπουργείου Εξωτερικών».

α) Για άτομα και συλλογικότητες που προτείνονται για εξέταση για τον τίτλο «Αγωνιστής Μίμησης σε επίπεδο βάσης» ή τον τίτλο «Σημαία Μίμησης του Υπουργείου Εξωτερικών», το ποσοστό έγκρισης της συλλογικής μονάδας, του Φορέα Εκπροσώπησης ή του Συμβουλίου Μίμησης και Ανταμοιβής σε όλα τα επίπεδα πρέπει να είναι 80% ή περισσότερο, υπολογιζόμενο με βάση τον συνολικό αριθμό μελών που παρευρίσκονται στη συνεδρίαση αναθεώρησης του συλλογικού/Φορέα Εκπροσώπησης ή του Συμβουλίου.

β) Για άτομα που προτείνονται για τον τίτλο «Αγωνιστής Άμιλλας του Υπουργείου Εξωτερικών», το ποσοστό έγκρισης της συλλογικής μονάδας, του φορέα εκπροσώπησης ή του Συμβουλίου Άμιλλας και Ανταμοιβής σε όλα τα επίπεδα πρέπει να είναι 90% ή υψηλότερο, υπολογιζόμενο επί του συνολικού αριθμού μελών της συλλογικότητας ή του Συμβουλίου.

8. Ο φάκελος για την πρόταση απονομής τίτλων άμιλλας και μορφών επαίνου υπό την αρμοδιότητα του Υπουργείου Εξωτερικών περιλαμβάνει 01 σύνολο (πρωτότυπο) και ηλεκτρονικά έγγραφα του φακέλου επαίνου, εκτός από τα έγγραφα που περιέχουν κρατικά μυστικά.

Άρθρο 12. Αναγνώριση του επιπέδου ολοκλήρωσης των καθηκόντων ατόμων και συλλογικοτήτων υπό την διαχειριστική εξουσία του Υπουργείου Εξωτερικών

Η αναγνώριση του επιπέδου ολοκλήρωσης των καθηκόντων των ατόμων και των συλλογικοτήτων των υπηρεσιών και των μονάδων που υπάγονται στο Υπουργείο Εξωτερικών πραγματοποιείται σύμφωνα με τους κανονισμούς του Κόμματος, τους νόμους του Κράτους και τους κανονισμούς του Υπουργείου Εξωτερικών.

Άρθρο 13. Φάκελος και διαδικασίες για την πρόταση απονομής τίτλων εξάσκησης « Αγωνιστής Εξάσκησης Υπουργείου Εξωτερικών», «Αγωνιστής Εξάσκησης Βάσης» και άλλων τίτλων εξάσκησης υπό την εποπτεία του Υπουργού Εξωτερικών και των Προϊσταμένων Μονάδων με νόμιμο καθεστώς

1. Στοιχεία του φακέλου αίτησης για την απονομή τίτλου εξομοίωσης:

α) Πρόταση για την απονομή τίτλων εξομοίωσης·

β) Αναφορά για τα επιτεύγματα της συλλογικότητας και των ατόμων. Ταυτόχρονα, στείλτε το ηλεκτρονικό αρχείο (αρχείο word) του παραπάνω εγγράφου (εκτός από περιεχόμενο που περιέχει κρατικά μυστικά) στο email του Γραφείου του Υπουργείου.

γ) Πρακτικά αξιολόγησης της εξομοίωσης:

Πρακτικά αξιολόγησης άμιλλας της μονάδας ή του αντιπροσωπευτικού φορέα ή του Συμβουλίου Άμιλλας και Αμοιβών σε επίπεδο βάσης σε περίπτωση πρότασης τίτλων άμιλλας όπως «Εξαιρετική Συλλογική Εργασίας», «Προηγμένη Συλλογική Εργασίας», «Προηγμένη Εργασία».

Πρακτικά αξιολόγησης και αποτελεσμάτων ψηφοφορίας της συλλογικής μονάδας, του αντιπροσωπευτικού φορέα ή του Συμβουλίου Άμιλλας και Ανταμοιβής βάσης σε περίπτωση πρότασης τίτλων άμιλλας «Βασικός Μαχητής Άμιλλας», «Μαχητής Άμιλλας Υπουργείου Εξωτερικών», «Σημαία Άμιλλας Υπουργείου Εξωτερικών».

Biên bản bình xét của Cụm, Khối thi đua do Bộ Ngoại giao tổ chức trong trường hợp đề nghị tặng.

d) Quyết định hoặc xác nhận của Lãnh đạo Bộ về công nhận hiệu quả áp dụng và có khả năng nhân rộng trong phạm vi Bộ Ngoại giao hoặc có đề tài khoa học, đề án khoa học, công trình khoa học và công nghệ đã được nghiệm thu và áp dụng hiệu quả, có phạm vi ảnh hưởng trong Bộ Ngoại giao đối với trường hợp đề nghị xét tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua Bộ Ngoại giao”.

Quyết định hoặc xác nhận của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền quản lý cá nhân, tập thể đối với hiệu quả áp dụng và có khả năng nhân rộng của thành tích hoặc đề tài khoa học, đề án khoa học, công trình khoa học và công nghệ hoặc quyết định công nhận hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong trường hợp đề nghị danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở”.

2. Thủ tục đề nghị xét tặng danh hiệu thi đua:

a) Các đơn vị, Cơ quan đại diện lập hồ sơ theo quy định tại Khoản 1 Điều này gửi Văn phòng Bộ.

Sau khi nhận đủ hồ sơ theo quy định, Văn phòng Bộ chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan tiến hành thẩm định hồ sơ, tiêu chuẩn theo quy định; báo cáo Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Bộ Ngoại giao bình xét, bỏ phiếu; trình Bộ trưởng xem xét, quyết định tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ thi đua cơ sở”, “Chiến sĩ thi đua Bộ Ngoại giao”, “Cờ thi đua của Bộ Ngoại giao”, “Tập thể lao động xuất sắc”, “Tập thể lao động tiên tiến” cho cá nhân và tập thể thuộc các đơn vị, Cơ quan đại diện (trừ các trường hợp ở điểm b Khoản này).

b) Bộ phận tham mưu công tác thi đua, khen thưởng của các đơn vị có tư cách pháp nhân tổng hợp, thẩm định hồ sơ, báo cáo Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cấp cơ sở bình xét, bỏ phiếu; báo cáo Thủ trưởng đơn vị khen thưởng các danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở”, “Lao động tiên tiến”, “Tập thể lao động xuất sắc”, “Tập thể lao động tiên tiến” theo thẩm quyển quản lý; trình Lãnh đạo Bộ xem xét, quyết định trước khi Thủ trưởng đơn vị ban hành quyết định.

Điều 14: Hồ sơ, thủ tục đề nghị xét tặng Kỷ niệm chương

1. Thành phần hồ sơ đề nghị xét tặng:

a) Tờ trình đề nghị xét tặng Kỷ niệm chương;

b) Bản tóm tắt thành tích của cá nhân được đề nghị xét tặng Kỷ niệm chương (trừ cá nhân là Lãnh đạo Đảng, Nhà nước). Đồng thời, gửi tệp tin điện tử (file word) văn bản trên (trừ nội dung chứa bí mật nhà nước) vào email của Văn phòng Bộ;

c) Ý kiến bằng văn bản của Bộ Công an đối với cá nhân là người Việt Nam ở nước ngoài hoặc cá nhân người nước ngoài.

d) Ý kiến bằng văn bản về việc chấp hành chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước của cá nhân tại nơi cư trú đối với cá nhân đã nghỉ hưu.

2. Đơn vi chủ trì xét tặng Kỷ niệm chương:

a) Văn phòng Bộ chủ trì xét tặng Kỷ niệm chương: “Vì sự nghiệp Ngoại giao Việt Nam” và “Vì sự nghiệp đối ngoại Đảng”.

b) Ủy ban Biên giới quốc gia chủ trì xét tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp biên giới, lãnh thổ quốc gia”.

c) Ủy ban Nhà nước về người Việt Nam ở nước ngoài chủ trì xét tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp công tác đối với người Việt Nam ở nước ngoài”;

d) Vụ Ngoại giao Kinh tế chủ trì xét tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp Ngoại giao phục vụ phát triển kinh tế”.

đ) Cục Ngoại vụ và Ngoại giao văn hoá chủ trì xét tặng Kỷ niệm chương: “Vì sự nghiệp UNESCO Việt Nam” và “Vì sự nghiệp đối ngoại nhân dân”.

3. Thủ tục đề nghị xét tặng Kỷ niệm chương: “Vì sự nghiệp Ngoại giao Việt Nam” hoặc “Vì sự nghiệp đối ngoại Đảng”:

a) Đối với cá nhân thuộc thẩm quyền quản lý của Bộ Ngoại giao:

Các đơn vị, Cơ quan đại diện lập hồ sơ theo quy định tại Khoản 1 Điều này gửi Văn phòng Bộ. Sau khi nhận đủ hồ sơ theo quy định, Văn phòng Bộ chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan tiến hành thẩm định hồ sơ, tiêu chuẩn theo quy định; trình Bộ trưởng xem xét, quyết định.

b) Đối với cá nhân không thuộc thẩm quyền quản lý của Bộ Ngoại giao:

Đơn vị phụ trách khu vực hoặc thành tích khen thưởng trình xin chủ trương của Lãnh đạo Bộ. Sau khi được Lãnh đạo Bộ phê duyệt chủ trương, lập hồ sơ theo quy định tại Khoản 1 Điều này gửi Văn phòng Bộ. Sau khi nhận đủ hồ sơ theo quy định, Văn phòng Bộ chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan tiến hành thẩm định hồ sơ, tiêu chuẩn theo quy định; trình Bộ trưởng xem xét, quyết định.

Cơ quan đại diện lập danh sách đề nghị xét tặng Kỷ niệm chương gửi về đơn vị phụ trách khu vực hoặc chủ trì thành tích khen thưởng. Đơn vị trình xin chủ trương của Lãnh đạo Bộ. Sau khi được Lãnh đạo Bộ phê duyệt chủ trương, lập hồ sơ theo quy định tại Khoản 1 Điều này gửi Văn phòng Bộ. Sau khi nhận đủ hồ sơ theo quy định, Văn phòng Bộ chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan tiến hành thẩm định hồ sơ, tiêu chuẩn theo quy định; trình Bộ trưởng xem xét, quyết định

c) Đối với cá nhân là người Việt Nam ở nước ngoài, cá nhân là người nước ngoài:

Đơn vị phụ trách khu vực hoặc chủ trì thành tích khen thưởng xin ý kiến của Bộ Công an, trình xin chủ trương của Lãnh đạo Bộ. Sau khi được Lãnh đạo Bộ phê duyệt chủ trương, lập hồ sơ theo quy định tại Khoản 1 Điều này gửi Văn phòng Bộ. Sau khi nhận đủ hồ sơ theo quy định, Văn phòng Bộ chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan tiến hành thẩm định hồ sơ, tiêu chuẩn theo quy định; trình Bộ trưởng xem xét, quyết định.

Cơ quan đại diện lập danh sách đề nghị xét tặng Kỷ niệm chương gửi về đơn vị phụ trách khu vực hoặc chủ trì thành tích khen thưởng. Đơn vị xin ý kiến của Bộ Công an, trình xin chủ trương của Lãnh đạo Bộ. Sau khi được Lãnh đạo Bộ phê duyệt chủ trương, lập hồ sơ theo quy định tại Khoản 1 Điều này, gửi Văn phòng Bộ. Sau khi nhận đủ hồ sơ theo quy định, Văn phòng Bộ chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan tiến hành thẩm định hồ sơ, tiêu chuẩn theo quy định; trình Bộ trưởng xem xét, quyết định.

4. Thủ tục đề nghị xét tặng Kỷ niệm chương quy định tại điểm c, d, đ, e, g Khoản 2 Điều này:

a) Đối với các cá nhân trong nước: Các đơn vị, Cơ quan đại diện lập hồ sơ theo quy định tại Khoản 1 Điều này gửi đơn vị chủ trì xét tặng Kỷ niệm chương quy định tại Khoản 2 Điều này. Sau khi nhận đủ hồ sơ theo quy định, đơn vị chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan tiến hành thẩm định hồ sơ, tiêu chuẩn theo quy định; trình Bộ trưởng xem xét, quyết định.

b) Đối với cá nhân là người Việt Nam ở nước ngoài, cá nhân là người nước ngoài:

Đơn vị, Cơ quan đại diện lập hồ sơ theo quy định tại Khoản 1 Điều này, gửi đơn vị chủ trì xét tặng Kỷ niệm chương quy định tại Khoản 2 Điều này. Đơn vị chủ trì xin ý kiến của Bộ Công an, phối hợp với các đơn vị liên quan tiến hành thẩm định hồ sơ, tiêu chuẩn theo quy định; trình Bộ trưởng xem xét, quyết định.

Điều 15: Hồ sơ, thủ tục đề nghị xét tặng Bằng khen của Bộ trưởng

1. Thành phần hồ sơ đề nghị xét khen thưởng:

a) Tờ trình đề nghị xét tặng Bằng khen của Bộ trưởng;

b) Báo cáo thành tích của cá nhân, tập thể đề nghị khen thưởng. Đồng thời, gửi tệp tin điện tử (file word) văn bản trên (trừ nội dung chứa bí mật nhà nước) vào email của Văn phòng Bộ;

c) Quyết định hoặc xác nhận của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền quản lý cá nhân, tập thể đối với hiệu quả áp dụng và có khả năng nhân rộng của thành tích hoặc đề tài khoa học, đề án khoa học, công trình khoa học và công nghệ hoặc quyết định công nhận hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong trường hợp đề nghị tặng Bằng khen của Bộ ngoại giao về thành tích công trạng.

d) Ý kiến bằng văn bản của Bộ Công an (đối với cá nhân là người Việt Nam ở nước ngoài hoặc cá nhân, tập thể người nước ngoài).

đ) Ý kiến bằng văn bản về việc chấp hành chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước của cá nhân tại nơi cư trú (đối với cá nhân đã nghỉ hưu).

2. Thủ tục khen thưởng thành tích đột xuất; khen thưởng phục vụ nhiệm vụ chính trị của Đảng, Nhà nước; khen thưởng do người đứng đầu cơ quan, đơn vị phát hiện; khen thưởng thành tích có nội dung chứa bí mật nhà nước:

a) Các đơn vị chủ trì thành tích khen thưởng căn cứ kết quả, thành tích đạt được của cá nhân, tập thể trình xin chủ trương của Lãnh đạo Bộ. Sau khi được Lãnh đạo Bộ phê duyệt chủ trương, lập hồ sơ đề nghị khen thưởng gửi Văn phòng Bộ.

b) Cơ quan đại diện căn cứ kết quả, thành tích đạt được của cá nhân, tập thể, gửi văn bản đề nghị khen thưởng về đơn vị phụ trách khu vực hoặc lĩnh vực khen thưởng. Đơn vị căn cứ kết quả, thành tích đạt được của cá nhân, tập thể; xin ý kiến các đơn vị liên quan; trình xin chủ trương của Lãnh đạo Bộ. Sau khi được Lãnh đạo Bộ phê duyệt chủ trương, lập hồ sơ đề nghị khen thưởng gửi Văn phòng Bộ.

c) Sau khi nhận đủ hồ sơ theo quy định, Văn phòng Bộ chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan tiến hành thẩm định hồ sơ, tiêu chuẩn theo quy định; trình Bộ trưởng xem xét, quyết định.

3. Thủ tục khen thưởng công trạng:

a) Căn cứ kết quả đánh giá, xếp loại chất, lượng mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cá nhân, tập thể; căn cứ kết quả xét, công nhận phạm vi ảnh hưởng, hiệu quả áp dụng hoặc đề tài khoa học, đề án khoa học, công trình khoa học và công nghệ, đơn vị/ Cơ quan đại diện tiến hành họp, bình xét hình thức khen thưởng đối với cá nhân, tập thể thuộc thẩm quyền quản lý gửi về Văn phòng Bộ.

b) Căn cứ quy định về tiêu chuẩn, điều kiện xét khen thưởng, Văn phòng Bộ tổng hợp, thẩm định khen thưởng; đề xuất tổ chức họp Hội đồng Thi đua - Khen thưởng của Bộ Ngoại giao để bình xét khen thưởng.

c) Trên cơ sở kết quả bình xét khen thưởng của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Bộ, Văn phòng Bộ tổng hợp, báo cáo Bộ trưởng xem xét, quyết định.

4. Thủ tục khen thưởng đối ngoại:

a) Các đơn vị đề xuất khen thưởng đối với các cá nhân, tập thể người Việt Nam ở nước ngoài, cá nhân, tập thể người nước ngoài thuộc lĩnh vực quản lý hoặc khu vực phụ trách; trình xin chủ trương của Lãnh đạo Bộ. Sau khi được Lãnh đạo Bộ phê duyệt chủ trương, lập hồ sơ đề nghị khen thưởng gửi về Văn phòng Bộ.

b) Cơ quan đại diện căn cứ vào kết quả, thành tích đạt được của cá nhân, tập thể người Việt Nam ở nước ngoài, cá nhân, tập thể người nước ngoài gửi văn bản đề nghị khen thưởng về đơn vị phụ trách khu vực hoặc lĩnh vực khen thưởng. Đơn vị căn cứ kết quả, thành tích đạt được của cá nhân, tập thể; xin ý kiến Bộ Công an và các cơ quan, đơn vị liên quan; trình xin chủ trương của Lãnh đạo Bộ. Sau khi được Lãnh đạo Bộ phê duyệt chủ trương, lập hồ sơ đề nghị khen thưởng gửi Văn phòng Bộ.

c) Căn cứ quy định về tiêu chuẩn, điều kiện xét khen thưởng, Văn phòng Bộ tổng hợp, thẩm định khen thưởng; báo cáo Lãnh đạo Bộ, trình Bộ trưởng xem xét, quyết định.

Điều 16: Hồ sơ, thủ tục đề nghị xét tặng Giấy khen, Tuyên dương

1. Thành phần hồ sơ đề nghị xét khen thưởng:

a) Tờ trình đề nghị xét tặng Giấy khen hoặc Tuyên dương;

b) Báo cáo thành tích của cá nhân, tập thể đề nghị khen thưởng.

2. Thủ tục đề nghị xét tặng khen thưởng:

a) Căn cứ quy định về điều kiện, tiêu chuẩn xét tặng Giấy khen hoặc Tuyên dương, người đứng đầu đơn vị cấu thành các đơn vị có tư cách pháp nhân lập hồ sơ đề nghị khen thưởng và gửi về bộ phận phụ trách công tác thi đua, khen thưởng của đơn vị.

b) Bộ phận phụ trách công tác thi đua, khen thưởng của đơn vị tổng hợp, phối hợp với các đơn vị liên quan (nếu cần) thẩm định hồ sơ, trình Thủ trưởng đơn vị có tư cách pháp nhân xem xét, quyết định.

Điều 17. Thời hạn thẩm định hồ sơ và thời gian thông báo kết quả khen thưởng

1. Đối với các trường hợp đủ điều kiện, tiêu chuẩn khen thưởng theo quy định, Văn phòng Bộ hoặc bộ phận tham mưu công tác thi đua, khen thưởng thuộc các đơn vị hoặc Cơ quan đại diện thực hiện quy trình đề nghị Bộ trưởng xem xét, quyết định khen thưởng hoặc trình cấp có thẩm quyền khen thưởng trong thời gian 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định (trừ khen thưởng đột xuất).

2. Đối với các trường hợp không đủ điều kiện, tiêu chuẩn, trong thời gian 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị khen thưởng, Văn phòng Bộ hoặc bộ phận tham mưu công tác thi đua, khen thưởng hoặc Cơ quan đại diện thông báo cho đơn vị trình khen.

3. Trong thời hạn không quá 02 ngày làm việc kể từ ngày nhận được quyết định khen thưởng của Bộ trưởng, Văn phòng Bộ hoặc bộ phận tham mưu công tác thi đua, khen thưởng thuộc các đơn vị hoặc Cơ quan đại diện thông báo kết quả khen thưởng đến cá nhân, tập thể được khen thưởng.

4. Trong thời hạn không quá 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận được thông báo khen thưởng đơn vị đề nghị khen thưởng có trách nhiệm đến Văn phòng Bộ hoặc đơn vị chủ trì khen thưởng hoặc Cơ quan đại diện nhận Quyết định và hiện vật khen thưởng.

Điều 18. Hồ sơ, thủ tục cấp đổi, cấp lại hiện vật khen thưởng thuộc thẩm quyền của Bộ Ngoại giao, Thủ trưởng các đơn vị và Cơ quan đại diện

1. Hồ sơ cấp đổi, cấp lại hiện vật khen thưởng có 01 bộ (bản chính) gồm:

a) Công văn đề nghị cấp đổi, cấp lại của tập thể hoặc đơn đề nghị cấp đổi, cấp lại của cá nhân khi có hiện vật khen thưởng bị hư hỏng, không còn giá trị sử dụng và hư hỏng, thất lạc vì lý do khách quan như thiên tai, lũ lụt, hỏa hoạn hoặc do in sai bằng kèm theo.

b) Hiện vật khen thưởng đề nghị cấp đổi (đối với trường hợp đề nghị cấp đổi).

2. Thủ tục đề nghị cấp đổi, cấp lại hiện vật khen thưởng:

a) Các cá nhân, tập thể có nguyện vọng cấp đổi, cấp lại hiện vật khen thưởng thuộc thẩm quyền xét tặng của Bộ trưởng Bộ Ngoại giao, lập hồ sơ gửi về Văn phòng Bộ. Văn phòng Bộ đối chiếu với hồ sơ lưu, xác nhận, tổng hợp, báo cáo Lãnh đạo Bộ xem xét, quyết định. Lãnh đạo Văn phòng Bộ ký thừa lệnh giấy chứng nhận cấp đổi, cấp lại trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận được đề nghị cấp đổi của tập thể, cá nhân.

Hiện vật khen thưởng cấp đổi, cấp lại thực hiện đối với danh hiệu “Chiến sĩ thi đua Bộ Ngoại giao”, “Chiến sĩ thi đua cơ sở” trừ trường hợp cá nhân thuộc các đơn vị có tư cách pháp nhân, “Cờ thi đua của Bộ Ngoại giao”, Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp Ngoại giao Việt Nam” và “Vì sự nghiệp đối ngoại Đảng”, “Bằng khen của Bộ trưởng”.

Hiện vật cấp đổi, cấp lại do Cục Quản trị tài vụ chịu trách nhiệm mua sắm, in ấn theo mẫu quy định.Văn phòng Bộ có trách nhiệm xử lý, tiêu hủy hiện vật khen thưởng thu lại do cấp đổi theo quy định.

b) Các cá nhân, tập thể có nguyện vọng cấp đổi, cấp lại hiện vật khen thưởng thuộc thẩm quyền xét tặng của Thủ trưởng các đơn vị lập hồ sơ gửi về đơn vị. Bộ phận tham mưu thực hiện công tác thi đua, khen thưởng của các đơn vị có tư cách pháp nhân tổng hợp hồ sơ, trình Thủ trưởng đơn vị xem xét cấp đổi, cấp lại hiện vật khen thưởng, các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng theo thẩm quyền.

Hiện vật khen thưởng cấp đổi, cấp lại thực hiện đối với danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở”, Kỷ niệm chương theo lĩnh vực đơn vị phụ trách và các hình thức khen thưởng thuộc thẩm quyền.

Hiện vật cấp đổi, cấp lại do đơn vị có tư cách pháp nhân chịu trách nhiệm mua sắm, in ấn theo mẫu quy định; xử lý, tiêu hủy hiện vật khen thưởng thu lại do cấp đổi theo quy định.

c) Các cá nhân, tập thể có nguyện vọng cấp đổi, cấp lại Kỷ niệm chương quy định tại điểm c, d, đ, e, g, Khoản 2 Điều 14 Thông tư này, hoặc Tuyên dương của Thủ trưởng các Cơ quan đại diện, lập hồ sơ lập hồ sơ gửi về đơn vị hoặc Cơ quan đại diện. Bộ phận tham mưu thực hiện công tác thi đua, khen thưởng của các đơn vị hoặc Cơ quan đại diện có trách nhiệm tổng hợp hồ sơ, trình Thủ trưởng đơn vị hoặc Thủ trưởng Cơ quan đại diện xem xét cấp đổi, cấp lại hiện vật khen thưởng theo thẩm quyền.

Hiện vật cấp đổi, cấp lại do đơn vị hoặc Cơ quan đại diện chịu trách nhiệm mua sắm, in ấn theo mẫu quy định; xử lý, tiêu hủy hiện vật khen thưởng thu lại do cấp đổi theo quy định.

3. Mẫu bằng cấp đổi, cấp lại (huy hiệu kèm theo nếu có) in theo thiết kế hiện tại, trong đó phía dưới bên phải bằng in sẵn mẫu con dấu và chữ ký của người có thẩm quyền khen thưởng tại thời điểm đó; phía dưới bên trái bằng ghi “Quyết định khen thưởng số, ngày, tháng, năm, số sổ vàng” và ghi “chứng nhận cấp đổi bằng số, ngày, tháng năm” của Bộ Ngoại giao. Cá nhân, tập thể khi được cấp đổi bằng sẽ được nhận kèm theo giấy chứng nhận cấp đổi bằng.

Điều 19. Hồ sơ, thủ tục hủy bỏ Quyết định tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng thuộc thẩm quyền của Bộ Ngoại giao, Thủ trưởng các đơn vị có tư cách pháp nhân và Thủ trưởng Cơ quan đại diện

1. Cá nhân, tập thể có hành vi thuộc các trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 93 của Luật Thi đua, khen thưởng bị hủy bỏ quyết định tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng và bị thu hồi hiện vật, tiền thưởng đã nhận.

2. Căn cứ vào kết luận của cơ quan có thẩm quyền xác định việc cá nhân, tập thể có hành vi vi phạm thuộc các trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 93 của Luật Thi đua, khen thưởng, đơn vị đã trình khen thưởng có trách nhiệm đề nghị cấp có thẩm quyền khen thưởng ban hành quyết định hủy bỏ quyết định tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng và thu hồi hiện vật, tiền thưởng.

3. Hồ sơ đề nghị hủy bỏ quyết định tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng có 01 bộ (bản chính) gồm:

a) Tờ trình đề nghị thu hồi đối với từng danh hiệu thi đua, loại hình khen thưởng của cá nhân, tập thể;

b) Báo cáo tóm tắt của đơn vị trực tiếp trình khen thưởng về lý do trình cấp có thẩm quyền hủy bỏ quyết định tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng (kèm theo Quyết định khen thưởng).

4. Thủ tục đề nghị thu hồi đối với từng danh hiệu thi đua, loại hình khen thưởng:

a) Văn phòng Bộ tổng hợp hồ sơ, trình Bộ trưởng xem xét, quyết định hủy bỏ quyết định khen thưởng các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng thuộc thẩm quyền của Bộ trưởng Bộ Ngoại giao.

b) Bộ phận tham mưu thực hiện công tác thi đua, khen thưởng của các đơn vị có tư cách pháp nhân, đơn vị, Cơ quan đại diện có trách nhiệm tổng hợp hồ sơ, trình Thủ trưởng đơn vị, Cơ quan đại diện xem xét, hủy bỏ quyết định khen thưởng các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng thuộc thẩm quyền.

5. Thời hạn tổng hợp, trình cấp có thẩm quyền xem xét, hủy bỏ quyết định khen thưởng các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng là 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.

6. Trong thời hạn 15 ngày làm việc kể từ khi nhận được quyết định hủy bỏ quyết định khen thưởng Bộ trưởng Bộ Ngoại giao và Thủ trưởng các đơn vị thuộc Bộ, Thủ trưởng các Cơ quan đại diện, cá nhân, tập thể có trách nhiệm nộp lại đầy đủ hiện vật khen thưởng và tiền thưởng đã nhận cho đơn vị đã trình khen và chi tiền thưởng cho cá nhân, tập thể.

7. Văn phòng Bộ, bộ phận tham mưu thực hiện công tác thi đua, khen thưởng của các đơn vị thuộc Bộ, Cơ quan đai diện có trách nhiệm đôn đốc cá nhân, tập thể, hộ gia đình nộp lại hiện vật khen thưởng đúng thời hạn và tổ chức thu hồi theo quy định; tiền thưởng bị thu hồi được nộp vào ngân sách nhà nước hoặc quỹ thi đua, khen thưởng theo quy định.

Chương IV

TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA HỘI ĐỒNG THI ĐUA - KHEN THƯỞNG BỘ NGOẠI GIAO

Điều 20. Tổ chức của Hội đồng thi đua khen thưởng Bộ Ngoại giao

1. Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Bộ Ngoại giao là cơ quan do Bộ trưởng Bộ Ngoại giao (sau đây viết tắt là Bộ trưởng) thành lập, có nhiệm vụ, quyền hạn sau:

a) Tham mưu cho Bộ trưởng về phát động các phong trào thi đua trong ngành ngoại giao.

b) Định kỳ đánh giá sơ kết, tổng kết công tác thi đua, khen thưởng; kiến nghị, đề xuất các chủ trương, biện pháp đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước trong từng năm và từng giai đoạn; đề xuất chế độ, chính sách về thi đua, khen thưởng trong ngành Ngoại giao; tổ chức thi đua theo quy định của pháp luật về thi đua, khen thưởng.

c) Tham mưu cho Bộ trưởng kiểm tra công tác thi đua, khen thưởng và thực hiện các chủ trương, chính sách pháp luật về thi đua, khen thưởng.

d) Tham mưu, tư vấn cho Bộ trưởng quyết định việc xét tặng hoặc kiến nghị cấp có thẩm quyền xét tặng các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng theo quy định.

đ) Hướng dẫn tổ chức hoạt động và bình xét thi đua của các khối thi đua, cụm thi đua do Hội đồng tổ chức.

2. Thành phần của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Bộ Ngoại giao gồm: Chủ tịch là Bộ trưởng; Phó Chủ tịch thứ nhất là Thứ trưởng giúp Bộ trưởng về công tác thi đua, khen thưởng; Phó Chủ tịch thường trực là Chánh Văn phòng Bộ; các Ủy viên gồm: Thủ trưởng các đơn vị thuộc Bộ Ngoại giao theo quy định tại Nghị định 28/2025/NĐ-CP ngày 24/02/2025 của Chính phủ (trừ các đơn vị có Thủ trưởng là thành viên thường trực Hội đồng); Thư ký Hội đồng là Phó Chánh Văn phòng Bộ phụ trách công tác thi đua, khen thưởng.

b) Thường trực Hội đồng gồm: Chủ tịch Hội đồng, các Phó chủ tịch Hội đồng, Phó Bí thư thường trực Đảng ủy Bộ Ngoại giao, Vụ trưởng Vụ Tổ chức Cán bộ, Vụ trưởng Vụ Chính sách đối ngoại.

c) Văn phòng Bộ là cơ quan thường trực của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Bộ.

3. Chủ tịch Hội đồng lãnh đạo, chỉ đạo toàn bộ hoạt động của Hội đồng; chủ trì, kết luận các cuộc họp Hội đồng.

4. Phó Chủ tịch thứ nhất Hội đồng thay mặt Chủ tịch Hội đồng ký các văn bản của Hội đồng; chủ trì, kết luận các cuộc họp của Hội đồng khi Chủ tịch Hội đồng vắng mặt và ủy quyền chủ trì; đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện quy chế và các quyết định về chủ trương công tác của Hội đồng.

5. Phó Chủ tịch thường trực Hội đồng:

a) Chủ trì giải quyết các công việc thường xuyên của Hội đồng; ký các văn bản của Hội đồng và các văn bản về công tác thi đua, khen thưởng theo sự ủy quyền của Chủ tịch Hội đồng. Chủ trì các cuộc họp của Hội đồng khi Chủ tịch Hội đồng, Phó Chủ tịch thứ nhất vắng mặt và được Chủ tịch Hội đồng ủy quyền.

b) Thay mặt Thường trực Hội đồng báo cáo Hội đồng về các trường hợp đề nghị tặng danh hiệu thi đua và tặng, truy tặng các hình thức khen thưởng.

c) Ký thừa lệnh các biên bản họp, biên bản bình xét các hình thức khen thưởng đột xuất hoặc theo việc thực hiện nhiệm vụ chính trị để bảo đảm tính kịp thời hoặc trường hợp quy định tại Khoản 3, Điều 22 Thông tư này.

d) Tham mưu Chủ tịch Hội đồng đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện các kết luận, quyết định của Hội đồng.

6. Ủy viên Hội đồng:

a) Theo dõi, chỉ đạo hoạt động của các khối thi đua và phong trào thi đua do Hội đồng phân công theo dõi, phụ trách.

b) Đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện các chủ trương công tác của Hội đồng theo sự phân công của Chủ tịch Hội đồng và Thường trực Hội đồng.

c) Tham dự đầy đủ các phiên họp của Hội đồng theo quy định. Trường hợp vắng mặt không tham dự được, Ủy viên Hội đồng báo cáo Chủ tịch Hội đồng. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Chủ tịch Hội đồng.

7. Thư ký Hội đồng:

a) Đăng ký và thông báo lịch họp Hội đồng; chuẩn bị tài liệu và điều kiện cơ sở vật chất phục vụ các cuộc họp của Hội đồng.

b) Ghi biên bản, thực hiện các công việc hành chính phục vụ họp Hội đồng.

8. Thường trực Hội đồng Thi đua khen thưởng Bộ Ngoại giao:

a) Lập kế hoạch và chương trình công tác của Hội đồng.

b) Thông qua dự thảo chương trình, nội dung công tác trình Hội đồng thảo luận tại các kỳ họp, thông báo kết luận các kỳ họp của Hội đồng.

c) Xử lý các vấn đề phát sinh đột xuất cần có ý kiến của tập thể nhưng không thể tổ chức họp Hội đồng đột xuất, sau đó báo cáo Hội đồng trong phiên họp Hội đồng gần nhất.

d) Tham mưu, cho ý kiến đối với các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng trước khi đưa ra lấy ý kiến Hội đồng theo đề xuất của cơ quan thường trực Hội đồng.

9. Cơ quan thường trực Hội đồng (Văn phòng Bộ):

a) Nghiên cứu, tổng hợp, tham mưu, đề xuất kế hoạch, chương trình, chủ trương, quy định về công tác thi đua, khen thưởng.

b) Tham mưu, triển khai các trình tự thủ tục hồ sơ thi đua, khen thưởng trình Hội đồng và Thường trực Hội đồng xem xét theo thẩm quyền. Thẩm định, trình Hội đồng xem xét các hồ sơ thi đua, khen thưởng.

c) Tổng hợp ý kiến các Ủy viên Hội đồng, kết quả họp Hội đồng Thi đua khen thưởng Bộ báo cáo Chủ tịch Hội đồng.

d) Thực hiện các nhiệm vụ hành chính của Hội đồng (báo cáo sơ kết, tổng kết công tác thi đua, khen thưởng; lưu trữ các văn bản, hồ sơ, tài liệu; chuẩn bị nội dung, tài liệu và các điều kiện cần thiết phục vụ cho các phiên họp Hội đồng, Thường trực Hội đồng...).

d) Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Chủ tịch Hội đồng.

Điều 21. Tổ chức của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng tại đơn vị có tư cách pháp nhân

1. Hội đồng Thi đua - Khen thưởng của đơn vị thuộc Bộ có tư cách pháp nhân là Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cơ sở, có nhiệm vụ, quyền hạn sau:

a) Triển khai các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước và Bộ Ngoại giao về công tác thi đua, khen thưởng trong cơ quan Bộ;

b) Xây dựng hướng dẫn công tác thi đua, khen thưởng đối với các tập thể, cá nhân thuộc, trực thuộc đơn vị;

c) Xét duyệt các danh hiệu thi đua, khen thưởng, đề nghị công nhận danh hiệu thi đua, khen thưởng thuộc thẩm quyền của Bộ trưởng và trình cấp có thẩm quyền xét tặng danh hiệu thi đua, khen thưởng cho các tập thể, cá nhân theo quy định của pháp luật;

2. Thành phần Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cơ sở:

a) Hội đồng do Thủ trưởng đơn vị quyết định thành lập, có trách nhiệm tham mưu, tư vấn về công tác thi đua, khen thưởng thuộc phạm vi quản lý.

b) Thành phần của Hội đồng gồm: Chủ tịch Hội đồng là đồng chí Thủ trưởng đơn vị; Phó Chủ tịch Hội đồng là đồng chí cấp phó phụ trách công tác thi đua, khen thưởng và các ủy viên Hội đồng do Thủ trưởng đơn vị xem xét, quyết định.

c) Thường trực Hội đồng gồm: Chủ tịch Hội đồng, Phó Chủ tịch Hội đồng và Thư ký Hội đồng.

d) Bộ phận tham mưu thực hiện công tác thi đua, khen thưởng của đơn vị là Cơ quan Thường trực Hội đồng. Thư ký Hội đồng là cán bộ tham mưu thực hiện công tác thi đua, khen thưởng của đơn vị.

Điều 22. Hoạt động của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Bộ Ngoại giao

1. Hội đồng, Thường trực Hội đồng làm việc theo chế độ tập thể, cá nhân phụ trách; tổ chức họp theo yêu cầu của công tác thi đua, khen thưởng.

2. Hội đồng, Thường trực Hội đồng họp khi có ít nhất 2/3 tổng số thành viên tham dự. Đối với nội dung về xem xét, đề nghị tặng danh hiệu Chiến sĩ thi đua toàn quốc, Anh hùng Lao động phải có ít nhất 90% tổng số thành viên Hội đồng tham dự.

3. Tại các kỳ họp Hội đồng, Ủy viên Hội đồng nếu vắng mặt phải cử người đi họp thay và ý kiến phát biểu của người dự họp thay tại cuộc họp Hội đồng được coi là ý kiến của Ủy viên Hội đồng. Người dự họp thay không được biểu quyết hoặc bỏ phiếu tại phiên họp đối với các vấn đề cần biểu quyết hoặc bỏ phiếu.

4. Hội đồng họp xem xét, bỏ phiếu bình xét các danh hiệu thi đua cho tập thể, cá nhân được đề nghị khen thưởng danh hiệu “Anh hùng lao động”, “Chiến sĩ thi đua toàn quốc”, “Chiến sĩ thi đua của Bộ Ngoại giao”, “Chiến sĩ thi đua cơ sở”, “Cờ thi đua của Bộ Ngoại giao”, “Cờ thi đua Chính phủ” và các trường hợp khác theo quyết định của Chủ tịch Hội đồng.

3. Trong trường hợp không tổ chức họp Hội đồng, Cơ quan Thường trực Hội đồng có trách nhiệm gửi văn bản, tài liệu lấy ý kiến của từng Ủy viên Hội đồng hoặc Thường trực Hội đồng. Sau khi có đủ ít nhất 2/3 tổng số thành viên cho ý kiến, Cơ quan Thường trực Hội đồng tổng hợp tỷ lệ ý kiến đồng ý trên tổng số thành viên cho ý kiến và báo cáo Chủ tịch Hội đồng xem xét, quyết định.

4. Hội đồng sử dụng con dấu của Bộ Ngoại giao cho hoạt động của Hội đồng.

5. Kinh phí hoạt động của Hội đồng:

a) Kinh phí hoạt động của Hội đồng và đơn vị thường trực Hội đồng được cân đối từ nguồn ngân sách nhà nước phân bổ cho công tác thi đua - khen thưởng hàng năm cho Bộ Ngoại giao;

b) Hội đồng làm việc theo chế độ kiêm nhiệm, các thành viên và thư ký Hội đồng được hưởng chế độ bồi dưỡng khi tham gia họp, xét danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng theo quy định của pháp luật.

Điều 23. Hoạt động của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng tại đơn vị có tư cách pháp nhân

Thủ trưởng đơn vị có tư cách pháp nhân căn cứ chế độ làm việc của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Bộ Ngoại giao, quy định hoạt động của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng của đơn vị bảo đảm phù hợp với điều kiện thực tiễn tại đơn vị mình.

Chương V

ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH

Điều 24 . Trách nhiệm thi hành

1. Thủ trưởng các đơn vị thuộc Bộ Ngoại giao, các Cơ quan đại diện và các tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thực hiện Thông tư này.

2. Văn phòng Bộ có trách nhiệm hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện Thông tư; chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan tham mưu Bộ trưởng Bộ Ngoại giao ban hành các quy chế, quy định có liên quan để bảo đảm thực hiện Thông tư.

Điều 25 . Hiệu lực thi hành

1. Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.
2. Thông tư này hết hiệu lực kể từ ngày 01/3/2027, trừ các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 60 Nghị định 152/2025/NĐ-CP quy định về phân cấp, phân quyền trong lĩnh vực thi đua, khen thưởng; hướng dẫn Luật Thi đua, khen thưởng.
3. Thông tư số 01/2024/TT-BNG ngày 15/7/2024 của Bộ trưởng Bộ Ngoại giao về hướng dẫn thực hiện thi hành chi tiết một số điều của Luật Thi đua khen thưởng trong ngành Ngoại giao hết hiệu lực kể từ ngày Thông tư này có hiệu lực thi hành./.

Nguồn: https://baoquocte.vn/bo-ngoai-giao-lay-y-kien-ve-du-thao-thong-tu-quy-dinh-chi-tiet-mot-so-dieu-cua-nghi-dinh-1522025nd-cp-334263.html