Ο Υπουργός Εσωτερικών, Φαμ Τι Ταν Τρα, δήλωσε ότι η απλοποίηση δεν σημαίνει μηχανική μείωση, αλλά εξάλειψη περιττών θέσεων εργασίας και μείωση της αναποτελεσματικής εργασίας.
Η Κεντρική Επιτροπή μόλις ενέκρινε ένα σχέδιο για την αναδιοργάνωση και τον εξορθολογισμό του μηχανισμού του πολιτικού συστήματος. Μιλώντας σε δημοσιογράφους την παραμονή της Άνοιξης του At Ty, η Υπουργός Εσωτερικών Pham Thi Thanh Tra δήλωσε ότι «έχασε τον ύπνο και την όρεξή της» όταν άρχισε να καταρτίζει ένα σχέδιο για την αναδιοργάνωση και τον εξορθολογισμό του μηχανισμού της κυβέρνησης.
Υπάρχουν συναντήσεις καταιγισμού ιδεών που διαρκούν από το πρωί μέχρι αργά το βράδυ.
- Μπορεί ο Υπουργός να μοιραστεί τα συναισθήματά του μετά από σχεδόν 2 μήνες «κούρσας» με τον χρόνο για να πραγματοποιήσει την επανάσταση της βελτιστοποίησης του μηχανισμού στο πλαίσιο πολλών άλλων καθηκόντων του Υπουργείου που πρέπει επίσης να ολοκληρωθούν;
Υπουργός Φαμ Τι Ταν Τρα: Ήταν πραγματικά ένας «αγώνας δρόμου» ενάντια στον χρόνο, με το πνεύμα του «τρέχω παραταγμένος». Μόνο όταν η Κεντρική Επιτροπή του Κόμματος ενέκρινε τα σχέδια αναδιοργάνωσης και εξορθολογισμού του μηχανισμού του πολιτικού συστήματος μπορούσαμε να ανασάνουμε με ανακούφιση.
Είναι φανερό ότι ο Γενικός Γραμματέας Το Λαμ αποφάσισε να επιλέξει μια πολύ ξεχωριστή και ιστορική στιγμή για να πραγματοποιήσει την επανάσταση της βελτιστοποίησης του μηχανισμού. Αν καθυστερήσει, θα είναι λάθος για τον λαό. Αυτή είναι η περίοδος πριν από τα Συνέδρια του Κόμματος σε όλα τα επίπεδα, που οδηγούν στο 14ο Εθνικό Συνέδριο του Κόμματος και πολλά σημαντικά γεγονότα της χώρας, όπως η 95η επέτειος από την ίδρυση του Κόμματος, η 50ή επέτειος από την πλήρη απελευθέρωση του Νότου και την επανένωση της χώρας, η 80ή επέτειος από την ίδρυση της χώρας με σημαντικές αποφάσεις για την είσοδο της χώρας σε ένα νέο στάδιο ανάπτυξης - μια νέα εποχή, μια εποχή εθνικής ανάπτυξης.
Η επανάσταση για την απλοποίηση του μηχανισμού είναι μια από τις σημαντικότερες αποφάσεις, μεγάλης σημασίας και με έντονη ένταση, που εξαπλώνεται σε ολόκληρο το πολιτικό σύστημα με το πνεύμα ολόκληρου του Κόμματος, ολόκληρου του λαού και του συνόλου. Τους τελευταίους 2 μήνες, έχουμε προσπαθήσει όσο καλύτερα μπορούσαμε, εργαζόμενοι μέρα νύχτα, ανεξάρτητα από το Σάββατο ή την Κυριακή, για να ολοκληρώσουμε έναν πρωτοφανή όγκο εργασίας.
Για πολλές συνεχόμενες ημέρες, οι αδελφοί στο Υπουργείο εργάζονταν σκληρά μέχρι τις 2-3 τα ξημερώματα για να ολοκληρώσουν τα καθήκοντα που τους είχαν αναθέσει το Πολιτικό Γραφείο και η Κυβέρνηση.
Είμαι πραγματικά συγκινημένος από το πνεύμα αλληλεγγύης, την αφοσίωση και τις προσπάθειες των αδελφών στο Υπουργείο για την υπερνίκηση των δυσκολιών, εργαζόμενοι μέρα νύχτα, ανεξάρτητα από το πρωί ή το βράδυ. Ακόμα και με πολύ δύσκολες εργασίες, φαινομενικά αδύνατο να ολοκληρωθούν, το Υπουργείο τις έχει ξεπεράσει όλες πολύ καλά.
Μέχρι σήμερα, οι προσπάθειες αυτές έχουν αποδώσει καρπούς, κάτι που εκτιμήθηκε ιδιαίτερα από τον Γενικό Γραμματέα Το Λαμ και τον Πρωθυπουργό, και έχει τύχει θερμής αποδοχής από την Κεντρική Εκτελεστική Επιτροπή.
- Ο φόρτος εργασίας είναι μεγάλος και πολύ δύσκολος, επηρεάζοντας πολλούς ανθρώπους, σίγουρα ο Υπουργός δέχεται μεγάλη πίεση;
Υπουργός Φαμ Τι Ταν Τρα: Πρέπει να πω ότι ήμασταν υπό μεγάλη πίεση. Οι τελευταίες μέρες ήταν μέρες «απώλειας όρεξης και ύπνου», υπήρχαν ακόμη και εξαντλητικές συναντήσεις που διαρκούσαν από το πρωί μέχρι αργά το βράδυ, τα κεφάλια μας ήταν πάντα τόσο σφιγμένα όσο μια χορδή κιθάρας. Αυτές ήταν πραγματικά ιστορικές μέρες που δεν θα ξεχάσουμε ποτέ.
Θυμάμαι ακόμα ότι την Κυριακή 1η Δεκεμβρίου 2024, αμέσως μετά το τέλος της Εθνικής Διάσκεψης για τη διάδοση και τη σύνοψη του Ψηφίσματος Αρ. 18 το πρωί, 3 ώρες αργότερα, το Υπουργείο Εσωτερικών πραγματοποίησε διάσκεψη για την άμεση ανάπτυξη του έργου, όπως ζήτησε ο Γενικός Γραμματέας Το Λαμ: «Η απλοποίηση της οργάνωσης του πολιτικού συστήματος είναι ένα πολύ επείγον ζήτημα, πρέπει να γίνει αμέσως, όσο πιο γρήγορα γίνει, τόσο πιο ωφέλιμο είναι για τον λαό και τη χώρα».
Ως συμβουλευτικό όργανο της Κεντρικής Επιτροπής Διεύθυνσης και της Επιτροπής Διεύθυνσης της Κυβέρνησης, το Υπουργείο Εσωτερικών ανέλαβε να εκτελέσει ένα πρωτοφανές έργο και έπρεπε να υλοποιηθεί σε μια χρονική περίοδο που θα μπορούσε να χαρακτηριστεί αστραπιαία. Εκτελέσαμε γενικά καθήκοντα για την αναδιοργάνωση του μηχανισμού ολόκληρου του πολιτικού συστήματος· προεδρεύσαμε στην ανάπτυξη και διαβούλευση έργων για την αναδιοργάνωση και τον εξορθολογισμό του μηχανισμού της Κυβέρνησης· αναπτύξαμε ένα έργο για τη συγχώνευση του Υπουργείου Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων και του Υπουργείου Εσωτερικών· αναπτύξαμε πολιτικές και καθεστώτα για στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους, δημόσιους υπαλλήλους, εργαζόμενους κ.λπ.
Στο Υπουργείο Εσωτερικών έχει επίσης ανατεθεί η ανάπτυξη και η ολοκλήρωση των νομικών θεσμών που σχετίζονται με την οργάνωση του μηχανισμού, οι οποίοι θα υποβληθούν στην Εθνοσυνέλευση για έγκριση κατά την έκτακτη σύνοδο του ερχόμενου Φεβρουαρίου. Πρόκειται για σχέδια νόμου που τροποποιούν την οργάνωση του μηχανισμού, όπως ο Νόμος για την Οργάνωση της Κυβέρνησης, ο Νόμος για την Οργάνωση των Τοπικών Αυτοδιοικήσεων...
Ή όπως το σχέδιο ψηφίσματος σχετικά με τη δομή του αριθμού των μελών της κυβέρνησης για την περίοδο 2021-2026· διατάγματα που καθορίζουν τις λειτουργίες, τα καθήκοντα, τις εξουσίες και την οργανωτική δομή των υπουργείων και των κλάδων· διατάγματα για την οργάνωση, τις λειτουργίες και τα καθήκοντα των εξειδικευμένων φορέων στο πλαίσιο των Λαϊκών Επιτροπών σε όλα τα επίπεδα... Αυτό στοχεύει στη δημιουργία ενός νομικού διαδρόμου για τον νέο μηχανισμό, αφού αυτός βελτιστοποιηθεί, ώστε να λειτουργεί ομαλά, ομοιόμορφα και συγχρονισμένα· ταυτόχρονα, να προωθήσει την αποκέντρωση και την ανάθεση εξουσιών στο πνεύμα της κατεύθυνσης του Γενικού Γραμματέα Το Λαμ ότι «η τοπική αυτοδιοίκηση αποφασίζει, η τοπική αυτοδιοίκηση κάνει, η τοπική αυτοδιοίκηση είναι υπεύθυνη».
Πρόκειται για ένα εξαιρετικά βαρύ και περίπλοκο φόρτο εργασίας, αλλά είναι επίσης μια πολύ σημαντική ευθύνη που έχει την τιμή να ανατίθεται στο Υπουργείο Εσωτερικών από το Πολιτικό Γραφείο, την Κεντρική Επιτροπή του Κόμματος, την Κυβέρνηση και τον Πρωθυπουργό.
Ο Πρωθυπουργός επανειλημμένα τόνισε: «Το Κόμμα έχει κατευθύνει, η Κυβέρνηση έχει συμφωνήσει, η Εθνοσυνέλευση έχει συμφωνήσει, ο λαός έχει υποστηρίξει, επομένως μόνο συζητάμε και πράττουμε, όχι υποχωρούμε». Ως εκ τούτου, έχουμε εργαστεί με το πνεύμα του «μετρώντας κάθε λεπτό, όχι κάθε ώρα». Πάντα ενθαρρύνω τους συντρόφους μου που έχουν αποφασίσει να κάνουν μια επανάσταση να είναι πάντα έτοιμοι με τη νοοτροπία να πάνε στη μάχη και να κερδίσουν· να εργάζονται υπερωρίες και υπερωρίες για να ολοκληρώσουν τις ανατεθείσες εργασίες εντός χρονοδιαγράμματος με την καλύτερη ποιότητα.
Το 2024 είναι μια τυπική χρονιά υπερνίκησης δυσκολιών για να ξεπεραστούν οι δυσκολίες, μια τυπική χρονιά πνεύματος, θάρρους, αυτοπεποίθησης, δυναμισμού, δημιουργικότητας, τόλμης σκέψης, τόλμης δράσης, τόλμης ανάληψης ευθύνης και επίσης μια τυπική χρονιά «τίποτα δεν είναι αδύνατο». Με πίεση και δυσκολίες, θα βρούμε τρόπους να κάνουμε πράγματα, όσο πιο δύσκολο είναι, τόσο πιο παρακινημένοι είμαστε να προσπαθήσουμε να εκπληρώσουμε σωστά τα καθήκοντα που μας έχουν ανατεθεί, με στόχο την ανάπτυξη της χώρας ώστε να γίνει πλούσια και ισχυρή στη νέα εποχή.
- Η ιστορία με τα ονόματα των υπουργείων και των κλάδων μετά τη συγχώνευση πρέπει να είναι ένα από τα δύσκολα προβλήματα στη διαδικασία εξορθολογισμού του μηχανισμού, κύριε Υπουργέ;
Υπουργός Φαμ Τι Ταν Τρα: Αυτό είναι ένα δύσκολο πρόβλημα. Κατά τη διαδικασία ανάπτυξης των έργων, εμείς και τα υπουργεία και οι κλάδοι έπρεπε να συζητήσουμε πολλές φορές, ακόμη και να έχουμε πολλές έντονες αντιπαραθέσεις. Αυτό είναι επίσης κατανοητό, επειδή κάθε υπουργείο και κλάδος έχει μια ιστορία σχηματισμού και ανάπτυξης που συνδέεται με το όνομά του, όλοι θέλουν το νέο όνομα του υπουργείου να έχει τη «σκιά» του μέσα του.
Από την αρχή, η Κεντρική Επιτροπή πρότεινε την κατεύθυνση της συγχώνευσης 10 υπουργείων σε 5 υπουργεία με ορισμένες προσωρινές ονομασίες. Με το πνεύμα ότι η νέα ονομασία του υπουργείου πρέπει να είναι συνοπτική, εύκολη στην απομνημόνευση, ουσιαστική, να έχει μακροχρόνια ζωντάνια και να αποτελεί «κοινό παρονομαστή» που να καλύπτει τα καθήκοντα και τις λειτουργίες και των δύο υπουργείων κατά τη συγχώνευση, το Πολιτικό Γραφείο κατέληξε στο συμπέρασμα ότι ορισμένα υπουργεία μετά τη συγχώνευση θα διατηρήσουν τις παλιές τους ονομασίες, όπως: Υπουργείο Οικονομικών, Υπουργείο Κατασκευών, Υπουργείο Εσωτερικών, Υπουργείο Επιστήμης και Τεχνολογίας.
Η ενοποίηση και η διευθέτηση ορισμένων υπουργείων και κλάδων δεν αποτελεί μηχανική συγχώνευση, αλλά στοχεύει στην υπέρβαση των τρεχουσών επικαλυπτόμενων λειτουργιών και καθηκόντων. Η ενοποίηση αποσκοπεί στη δημιουργία πολυκλαδικών και πολυτομεακών υπουργείων για να διασφαλιστεί η αρχή «Ευθύνεται-Ισχυρό-Αποδοτικό-Αποτελεσματικό-Αποτελεσματικό» σύμφωνα με την αρχή «ένας φορέας που εκτελεί πολλά καθήκοντα, ένα καθήκον ανατίθεται μόνο σε έναν φορέα για να προεδρεύει και να αναλαμβάνει την κύρια ευθύνη».
Λύνοντας το πρόβλημα του «ποιος φεύγει, ποιος μένει»
- Η εξορθολογισμός της οργανωτικής δομής θα μειώσει πολλές θέσεις, πολλοί ηγέτες και διευθυντές θα γίνουν αναπληρωτές ή θα συνταξιοδοτηθούν πρόωρα. Πώς θα λύσουμε το πρόβλημα του «ποιος φεύγει, ποιος μένει», Υπουργέ;
Υπουργός Φαμ Τι Ταν Τρα: Ο Γενικός Γραμματέας δήλωσε ότι η επανάσταση στην εξορθολογισμό του οργανωτικού μηχανισμού απαιτεί υψηλό επίπεδο ενότητας στην επίγνωση και τη δράση σε όλο το Κόμμα και σε ολόκληρο το πολιτικό σύστημα· είναι ένα δύσκολο και περίπλοκο έργο, που απαιτεί θάρρος και θυσία από κάθε στέλεχος και μέλος του Κόμματος.
Όσον αφορά την οργανωτική δομή, αυτή περιλαμβάνει τους ανθρώπους και τους μισθούς, τα οποία είναι πάντα ευαίσθητα και δύσκολα στην εφαρμογή τους. Ως εκ τούτου, από την αρχή της αναδιάρθρωσης και της βελτιστοποίησης του οργανισμού, τονίζαμε πάντα την ανάγκη να κάνουμε προληπτικά καλή δουλειά στην ιδεολογική εργασία για τη δημιουργία συναίνεσης και ενότητας.
Η λεγόμενη βελτιωμένη επανάσταση δεν είναι απλώς θέμα μείωσης του μεγέθους ή της ποσότητας, αλλά, βαθύτερα, πρέπει να δημιουργήσει μια ποιοτική αλλαγή στη λειτουργία του πολιτικού συστήματος.
Η εξορθολογισμός της οργανωτικής δομής συμβαδίζει με την εξορθολογισμό της μισθοδοσίας και την αναδιάρθρωση της ομάδας του εξειδικευμένου και ικανού προσωπικού. Η εξορθολογισμός δεν σημαίνει μηχανική μείωση, αλλά κατάργηση περιττών θέσεων και μείωση της αναποτελεσματικής εργασίας. Από εκεί και πέρα, οι πόροι επικεντρώνονται σε βασικούς τομείς και σε πραγματικά άξιους και κατάλληλους ανθρώπους.
Σύμφωνα με το σχέδιο που εγκρίθηκε από την Κεντρική Επιτροπή του Κόμματος, η Κυβέρνηση θα μειώσει 5 υπουργεία, 3 υπηρεσίες υπό την Κυβέρνηση, 13/13 γενικά τμήματα και ισοδύναμους οργανισμούς και 519 τμήματα και ισοδύναμους οργανισμούς.
Επιπλέον, υπήρχαν 219 λιγότερες υποθέσεις και ισοδύναμοι οργανισμοί (εκ των οποίων, 120 λιγότερες υποθέσεις και ισοδύναμα ανήκαν σε υπουργεία και οργανισμούς υπουργικού επιπέδου και 98 λιγότερες υποθέσεις και ισοδύναμα ανήκαν σε γενικές υπηρεσίες) και 3.303 λιγότερα υποκαταστήματα και ισοδύναμα.
Συνεπώς, ο αριθμός του προσωπικού σε επίπεδο επικεφαλής θα μειωθεί επίσης, ανάλογα με τον αριθμό των σημείων επαφής που πρέπει να μειωθούν. Συγκεκριμένα, θα υπάρξει μείωση 5 υπουργών, 3 επικεφαλής κυβερνητικών υπηρεσιών, 13 γενικών διευθυντών, 519 διευθυντών τμημάτων, 219 προϊσταμένων τμημάτων και σχεδόν 3.303 διευθυντών υποκαταστημάτων. Επιπλέον, θα υπάρξει μείωση πολλών αναπληρωτών και άλλων αξιωματούχων, δημοσίων υπαλλήλων, δημοσίων υπαλλήλων και εργαζομένων.
Ωστόσο, η εξέταση των λεπτομερειών του «ποιος θα μειωθεί και ποιος θα διατηρηθεί» δεν είναι απλό ζήτημα, καθώς απαιτεί δίκαιη, αντικειμενική και διαφανή αξιολόγηση από τις αρμόδιες αρχές και τους επικεφαλής κάθε φορέα και οργανισμού.
Για να βοηθήσει τα υπουργεία, τα παραρτήματα και τις τοπικές αρχές να επιλύσουν το πρόβλημα των ανθρώπινων πόρων κατά την απλοποίηση του μηχανισμού, το Υπουργείο Εσωτερικών εξέδωσε επίσημη ανακοίνωση που καθοδηγεί την ανάπτυξη ενός σχεδίου για την οργάνωση και την κατανομή στελεχών και δημοσίων υπαλλήλων κατά την εφαρμογή της ρύθμισης του διοικητικού μηχανισμού. Αναφέρει σαφώς ότι η επιλογή του νέου επικεφαλής του οργανισμού μετά τη συγχώνευση μπορεί να γίνει εντός ή εκτός του εν λόγω οργανισμού. Ο αριθμός των αναπληρωτών μπορεί να είναι υψηλότερος από τους κανονισμούς και να μειωθεί σύμφωνα με τους κανονισμούς εντός περιόδου 5 ετών.
Ο μέγιστος αριθμός προσωπικού στον νέο οργανισμό δεν πρέπει να υπερβαίνει τον συνολικό αριθμό πριν από τη συγχώνευση, αλλά πρέπει να μειωθεί ο αριθμός του προσωπικού σύμφωνα με τους κανονισμούς εντός 5 ετών· να δοθεί προσοχή στην οργάνωση και χρήση προσωπικού με εξαιρετική ικανότητα, υπευθυνότητα και αφοσίωση.
Συγκεκριμένα, το Υπουργείο Εσωτερικών έχει συμβουλεύσει την κυβέρνηση να εκδώσει ταυτόχρονα τρία σημαντικά διατάγματα που σχετίζονται με τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους εργαζόμενους.
Αυτά είναι το Διάταγμα 177 που ρυθμίζει το καθεστώς και τις πολιτικές για περιπτώσεις μη επανεκλογής, επανδιορισμού και αξιωματούχων που παραιτούνται ή συνταξιοδοτούνται κατά βούληση· το Διάταγμα 178 σχετικά με τις πολιτικές και τα καθεστώτα για αξιωματούχους, δημόσιους υπαλλήλους, δημόσιους υπαλλήλους και εργαζόμενους κατά την εφαρμογή της οργανωτικής αναδιάρθρωσης του πολιτικού συστήματος· το Διάταγμα 179 που ρυθμίζει τις πολιτικές για την προσέλκυση και προώθηση ταλαντούχων ατόμων για εργασία σε φορείς, οργανισμούς και μονάδες του Κομμουνιστικού Κόμματος Βιετνάμ, του Κράτους, του Πατριωτικού Μετώπου Βιετνάμ και κοινωνικοπολιτικές οργανώσεις.
Συγκεκριμένα, το Διάταγμα 178 ορίζει 8 ομάδες πολιτικών και καθεστώτων για τη διασφάλιση των δικαιωμάτων των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων που παραιτούνται λόγω της αναδιοργάνωσης και της εξορθολογισμού του μηχανισμού. Έτσι, εφαρμόζουμε ταυτόχρονα λύσεις, από την καλή δουλειά στην ιδεολογική εργασία έως τον προσανατολισμό στην οργάνωση και την ανάθεση του προσωπικού, και έχουμε πλήρεις πολιτικές και καθεστώτα για τη διασφάλιση των δικαιωμάτων των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων κατά την εξορθολογισμό του μηχανισμού.
Υποδειγματικός, πρωτοπόρος στην επανάσταση της απλοποίησης της συσκευής
- Ως ένα από τα 10 υπουργεία που εφαρμόζουν τη συγχώνευση, πώς το έκανε αυτό το Υπουργείο Εσωτερικών;
Υπουργός Φαμ Τι Ταν Τρα: Ως συμβουλευτικό όργανο και μόνιμο όργανο της κυβέρνησης για την απλοποίηση του μηχανισμού, και ως το υπουργείο που εφαρμόζει τη συγχώνευση, αποφασίσαμε εξαρχής να είμαστε υποδειγματικοί και πρωτοπόροι σε αυτήν την επανάσταση.
Αφενός, κάνουμε καλή δουλειά στο πολιτικό και ιδεολογικό έργο, ώστε το προσωπικό και οι δημόσιοι υπάλληλοι του Υπουργείου μετά τη συγχώνευση να μπορούν να εργάζονται με ηρεμία, να συμμορφώνονται και να προωθούν τις βασικές πολιτιστικές αξίες των δύο Υπουργείων πριν από τη συγχώνευση. Αφετέρου, αναπτύσσουμε προληπτικά σχέδια κριτηρίων για την αξιολόγηση, την ταξινόμηση και τον έλεγχο του προσωπικού, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων σύμφωνα με σαφείς, διακριτές, εύκολες στην κατανόηση και στην εφαρμογή αρχές βάσει κλίμακας, παρέχοντας μεθόδους και διαδικασίες για την εφαρμογή τους με αντικειμενικό, αμερόληπτο, δημοκρατικό, δημόσιο και δίκαιο τρόπο.
Το γενικό πνεύμα είναι ότι είμαστε έτοιμοι και χαρούμενοι να εκτελέσουμε όλα τα καθήκοντα που μας ανατίθενται από τον οργανισμό, για τον σπουδαίο σκοπό του κλάδου και της χώρας, χωρίς δισταγμό ή φόβο.
- Έχει ο Υπουργός κάποιο μήνυμα για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους σε εθνικό επίπεδο, ειδικά για τους 100.000 ανθρώπους που επηρεάζονται από την απλοποίηση του μηχανισμού;
Υπουργός Φαμ Τι Ταν Τρα: Το πνεύμα είναι ότι από τώρα και μέχρι να τεθεί σε λειτουργία ο νέος μηχανισμός, απαιτούνται οι προσπάθειες, η αφοσίωση και η αφοσίωση του προσωπικού, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων για να διασφαλιστεί ότι η εργασία δεν θα διακοπεί ή δεν θα χαθεί, ειδικά η εργασία που σχετίζεται άμεσα με άτομα, επιχειρήσεις και διεθνείς οργανισμούς.
Αντιμέτωποι με τις απαιτήσεις των ιστορικών επαναστατικών καθηκόντων, πολλών ιδιαίτερα σημαντικών, δύσκολων, περίπλοκων, ευαίσθητων και πρωτοφανών καθηκόντων, περισσότερο από ποτέ, κάθε στέλεχος, δημόσιος υπάλληλος και δημόσιος υπάλληλος πρέπει να επιδείξει το πνεύμα του «τολμήστε να σκεφτείτε, τολμήστε να δράσετε για το κοινό καλό».
Για να γίνει μια επανάσταση, πρέπει να υπάρχουν θυσίες και αφοσίωση, πρέπει να υπάρχουν πρωτοπόροι στο πεδίο της μάχης. Και κάθε πρωτοπόρος, πρόθυμος να δεχτεί θυσίες για να δώσει ευκαιρίες στη νεότερη γενιά, αποτελεί ένα ένδοξο κομμάτι της εικόνας της νίκης. Όλοι θα αναγνωριστούν, θα τιμηθούν και θα επαινεθούν από το Κόμμα και το Κράτος.
Είμαι βαθιά συγκινημένος από το μήνυμα του καθηγητή, Δρ. Vu Minh Khuong, λέκτορα στη Σχολή Δημόσιας Πολιτικής Lee Kuan Yew (Σιγκαπούρη): «Σκεφτείτε τον εξορθολογισμό του μηχανισμού ως μια ειδική ευκαιρία για την αναγνώριση της συμβολής των στελεχών αντί για μια ευκαιρία για να επικρίνουμε ποιος είναι καλός και ποιος κακός, με το κοινό πνεύμα ότι όσοι μένουν είναι υπεύθυνοι για τη χώρα, όσοι επιστρέφουν είναι για τη χώρα».
Ελπίζω ότι όλα τα στελέχη, οι δημόσιοι υπάλληλοι, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι εργαζόμενοι, ανεξάρτητα από τη θέση τους, εργαζόμενοι στον δημόσιο ή τον ιδιωτικό τομέα, θα αγωνιστούν για να οικοδομήσουν τη χώρα σε μια νέα εποχή, μια εποχή εθνικής ανάπτυξης, ώστε το Βιετνάμ να μπορέσει να γίνει μια «ανεπτυγμένη χώρα υψηλού εισοδήματος», στέκοντας δίπλα στις παγκόσμιες δυνάμεις, όπως επιθυμούσε ο Πρόεδρος Χο Τσι Μινχ.
Πηγή
![[Φωτογραφία] Ο Πρωθυπουργός Φαμ Μινχ Τσινχ δέχεται τον Υπουργό Εργασίας και Πρόνοιας του Λάος, Φοσάι Σαγιασόνε](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/11/1762872028311_dsc-2246-jpg.webp)
![Μετάβαση στο Dong Nai OCOP: [Άρθρο 3] Σύνδεση του τουρισμού με την κατανάλωση προϊόντων OCOP](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/10/1762739199309_1324-2740-7_n-162543_981.jpeg)
Σχόλιο (0)