Οι αξιωματούχοι των Συνδικάτων του Νότου συνεισφέρουν απόψεις στα Σχέδια Εγγράφων που θα υποβληθούν στο 14ο Εθνικό Συνέδριο του Κόμματος

Στις 31 Οκτωβρίου, στην πόλη Χο Τσι Μινχ, η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών του Βιετνάμ (VGCL) πραγματοποίησε συνέδριο για να συγκεντρώσει απόψεις από αξιωματούχους, μέλη συνδικάτων και εργαζόμενους σχετικά με το Προσχέδιο Εγγράφων που θα υποβληθεί στο 14ο Εθνικό Συνέδριο του Κόμματος.

Μιλώντας κατά την έναρξη του συνεδρίου, η κα Thai Thu Xuong, Μόνιμη Αντιπρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ, δήλωσε: Σκοπός του συνεδρίου είναι να συγκεντρώσει την ευφυΐα, τον ενθουσιασμό και τις γνήσιες φωνές από στελέχη, μέλη συνδικάτων και εργαζόμενους - εκείνους που παράγουν, εργάζονται και συνεισφέρουν άμεσα τη δύναμη και την ευφυΐα τους για την οικοδόμηση και την ανάπτυξη της χώρας.

Η κα Thai Thu Xuong, Μόνιμη Αντιπρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών του Βιετνάμ, μίλησε στο συνέδριο.

Έρευνα, συζήτηση και υποβολή απόψεων για περιεχόμενο που σχετίζεται με την εργατική τάξη και τις συνδικαλιστικές οργανώσεις σύμφωνα με 18 ομάδες προτεινόμενων θεμάτων για συζήτηση και σχόλια στο Παράρτημα που επισυνάπτεται στο Σχέδιο Αρ. 35/KH-TLĐ της 17ης Οκτωβρίου 2025 της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ σχετικά με την οργάνωση Συνεδρίου για τη συλλογή απόψεων από στελέχη, μέλη συνδικάτων και εργαζόμενους σχετικά με σχέδια εγγράφων που θα υποβληθούν στο 14ο Εθνικό Συνέδριο του Κόμματος.

«Το συνέδριο δεν είναι μόνο μια δραστηριότητα για τη συμβολή ιδεών στο Έγγραφο, αλλά και ένα φόρουμ για να καταδειχθεί σε βάθος η πίστη, η νοημοσύνη και η ευθύνη της βιετναμέζικης εργατικής τάξης και της συνδικαλιστικής οργάνωσης απέναντι στο Κόμμα», τόνισε η κα Thai Thu Xuong.

Στο συνέδριο, οι σύνεδροι έστειλαν τα σχόλια και τις προτάσεις τους, εκφράζοντας ειλικρινά την ευθύνη, την εμπιστοσύνη και τις προσδοκίες των στελεχών, των συνδικαλιστών και των εργαζομένων απέναντι στο Κόμμα, απέναντι στο 14ο Εθνικό Συνέδριο του Κόμματος, μια σημαντική και εκτεταμένη πολιτική δραστηριότητα σε ολόκληρο το Κόμμα, τον λαό και τον στρατό.

Σχολιάζοντας το προσχέδιο, η κα Nguyen Thi Kim Loan, Αντιπρόεδρος της Ομοσπονδίας Εργατών της Πόλης Χο Τσι Μινχ, πρότεινε η Κεντρική Επιτροπή να εκδώσει σύντομα ένα νέο ψήφισμα στο πνεύμα της κληρονομίας του ψηφίσματος 20-NQ/TW της 10ης Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος για την οικοδόμηση της εργατικής τάξης λόγω των βαθιών αλλαγών στο εγχώριο και διεθνές οικονομικό και κοινωνικό πλαίσιο, καθώς και των εσωτερικών αλλαγών στην ίδια την εργατική τάξη του Βιετνάμ μετά από σχεδόν 20 χρόνια εφαρμογής του ψηφίσματος αριθ. 20.

Το Κράτος πρέπει να έχει λύσεις ώστε η εργατική τάξη να έχει αρκετές ευκαιρίες να ηγηθεί και να έχει επαρκή ηγετική ικανότητα· να δημιουργήσει ευκαιρίες για τους εργάτες και τους εργάτες να διαδραματίσουν ηγετικούς ρόλους στις επιχειρήσεις. Η οικοδόμηση μιας ομάδας Βιετναμέζικων επιχειρηματιών πρέπει να συνδεθεί με λύσεις για την οικοδόμηση της βιετναμέζικης εργατικής τάξης· μην διαχωρίζετε αυτές τις δύο ομάδες, επειδή αυτές οι δύο οντότητες θα στηρίζουν και θα αλληλοσυμπληρώνονται, ακόμη και πρέπει να προσθέσετε τον παράγοντα του σεβασμού της αξίας των εργαζομένων, θεωρώντας τους εργαζόμενους ως πολύτιμους παράγοντες που θα βοηθήσουν τις επιχειρήσεις και τους επιχειρηματίες να γίνουν πιο δυνατοί και να εναρμονίσουν τα συμφέροντα και των δύο πλευρών.

Όσον αφορά την εκπαίδευση , συνιστάται στην Κεντρική Κυβέρνηση να υπολογίζει και να θεωρεί τα μαθήματα δεξιοτήτων ζωής ως βασικά μαθήματα. Επειδή προς το παρόν τα μαθήματα δεξιοτήτων ζωής και οι ήπιες δεξιότητες δεν θεωρούνται υποχρεωτικά, οι γονείς που θέλουν τα παιδιά τους να τα σπουδάσουν πρέπει να πληρώσουν επιπλέον. Αυτό θα είναι άδικο για τα παιδιά από φτωχές οικογένειες, συμπεριλαμβανομένων των οικογενειών εργατών και εργατών που δεν μπορούν να πληρώσουν τα δίδακτρα. Στο μέλλον, θα σχηματιστούν δύο ομάδες μαθητών: αυτοί που σπουδάζουν και είναι εξοπλισμένοι με δεξιότητες ζωής και αυτοί που δεν είναι εξοπλισμένοι με δεξιότητες ζωής ή έχουν ελάχιστες ή καθόλου δεξιότητες ζωής.

Ταυτόχρονα, η Κεντρική Κυβέρνηση πρέπει να σχεδιάσει καλά την κατασκευή σχολείων για τους μαθητές σύμφωνα με το σχέδιο οικονομικής ανάπτυξης. Για παράδειγμα, συγκεκριμένοι κανονισμοί στον σχεδιασμό βιομηχανικών ζωνών και συμπλεγμάτων σχετικά με το πόση παρακείμενη έκταση γης είναι διαθέσιμη για την κατασκευή σχολείων... βοηθούν τους εργαζόμενους, ιδίως τις εργαζόμενες, να μην ανησυχούν για το πού θα στείλουν τα παιδιά τους στο σχολείο ή για το πού θα τα στείλουν πίσω στις πόλεις τους, κάτι που θα επηρεάσει σε μεγάλο βαθμό την ηρεμία τους στην εργασία και την παραγωγή.

«Όσον αφορά το ζήτημα της κοινωνικής στέγασης, το συνδικάτο, οι εργαζόμενοι και οι εργάτες της πόλης Χο Τσι Μινχ προτείνουν το Σχέδιο Εγγράφου να περιλαμβάνει στοιχεία που να δείχνουν πόσες κοινωνικές κατοικίες έχουν κατασκευαστεί μέχρι στιγμής, με την πολύ ισχυρή καθοδήγηση του Πρωθυπουργού και της Κυβέρνησης, και πόσοι εργαζόμενοι έχουν πρόσβαση σε αυτές. Από εκεί και πέρα, πρέπει να βρούμε μια λύση στη νέα θητεία για το πώς να λύσουμε το ζήτημα της κοινωνικής στέγασης για να καλύψουμε τις εξαιρετικά επείγουσες ανάγκες της τρέχουσας κατάστασης, ειδικά σε επαρχίες και πόλεις με μεγάλο αριθμό μεταναστών εργαζομένων όπως η πόλη Χο Τσι Μινχ», δήλωσε η σύντροφος Νγκουγιέν Τι Κιμ Λόαν.

Σε σχόλια που στάλθηκαν στο συνέδριο, ο εκπρόσωπος της Ομοσπονδίας Εργασίας της πόλης Can Tho πρότεινε ότι το Έγγραφο θα πρέπει να διευκρινίζει τον ρόλο των εργαζομένων στη διοίκηση επιχειρήσεων, στην τελειοποίηση της υψηλής τεχνολογίας, στη συμμετοχή στην καινοτομία, στην ανάπτυξη εργαζομένων που σχετίζονται με την ανάπτυξη νέων παραγωγικών δυνάμεων στην ψηφιακή οικονομία, την πράσινη εφοδιαστική, τη βιοβιομηχανία και την επεξεργασία γεωργικών προϊόντων σε βάθος. Να εφαρμόσει συγκεκριμένες πολιτικές για τους μη κρατικούς τομείς και τους τομείς των άμεσων ξένων επενδύσεων που αντιπροσωπεύουν την πλειονότητα των εργαζομένων σήμερα.

Αυτή τη στιγμή, στο Καν Το, η δομή των νέων εργαζομένων είναι υψηλή, πάνω από 70% κάτω των 35 ετών, πολύ δυναμική αλλά επηρεάζεται εύκολα από την αρνητική πλευρά των κοινωνικών δικτύων. Σοβαρή έλλειψη στέγασης, πολιτιστικών και κοινωνικών ιδρυμάτων σε βιομηχανικά πάρκα. Το τοπικό εργατικό δυναμικό δεν επαρκεί για να ανταποκριθεί στη σύγχρονη τεχνολογία, οι επιχειρήσεις πρέπει να επανεκπαιδευτούν, το κόστος αυξάνεται. Παράλληλα, ο ανταγωνισμός για εργατικό δυναμικό στην πόλη Χο Τσι Μινχ και το Τάι Νινχ «αιμορραγεί» το ανθρώπινο δυναμικό της περιοχής του Δέλτα του Μεκόνγκ. Αυτές οι προκλήσεις απαιτούν νέα σκέψη σχετικά με τις πολιτικές της εργατικής τάξης στις κεντρικές αστικές περιοχές της περιοχής του Δέλτα του Μεκόνγκ.

Στην καταληκτική της ομιλία στο συνέδριο, η κα Thai Thu Xuong, Μόνιμη Αντιπρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών του Βιετνάμ, τόνισε: Οι περισσότερες από τις παρουσιάσεις και τα σχόλια εκτίμησαν ιδιαίτερα και ουσιαστικά συμφώνησαν με τη δομή, το περιεχόμενο και την παρουσίαση των σχεδίων εγγράφων που υποβλήθηκαν στο 14ο Εθνικό Συνέδριο του Κόμματος. Όσον αφορά την οικοδόμηση και τη διόρθωση του Κόμματος και ενός καθαρού και ισχυρού πολιτικού συστήματος, πολλές παρουσιάσεις και σχόλια πρότειναν ισχυρές λύσεις για την ενίσχυση της εργατικής φύσης του Κόμματος και την προώθηση του ρόλου του Συνδικάτου στην ανάπτυξη μελών του Κόμματος που είναι εργαζόμενοι, συμβάλλοντας στην οικοδόμηση ενός καθαρού και ισχυρού Κόμματος και πολιτικού συστήματος.

Όσον αφορά την οικοδόμηση μιας σύγχρονης και ισχυρής βιετναμέζικης εργατικής τάξης, οι συζητήσεις πρότειναν κατάλληλες αναθεωρήσεις και συμπληρώσεις, θεωρητικές και πρακτικές λύσεις, ώστε η εργατική τάξη να μπορεί πραγματικά να αποτελέσει μια πρωτοποριακή και δημιουργική δύναμη που προσαρμόζεται στο κύμα του ψηφιακού μετασχηματισμού και ολοκλήρωσης, προωθώντας παράλληλα τον σημαντικό και βασικό ρόλο του Συνδικάτου του Βιετνάμ στην οικοδόμηση της εργατικής τάξης.

Όσον αφορά την καινοτομία στην οργάνωση και λειτουργία του Συνδικάτου του Βιετνάμ, οι συζητήσεις και τα σχόλια τόνισαν την ανάγκη για καινοτομία, ενίσχυση της ηγεσίας του Κόμματος και τελειοποίηση του μηχανισμού, ώστε το Συνδικάτο του Βιετνάμ να μπορεί να καινοτομεί, να λειτουργεί πιο αποτελεσματικά και ευέλικτα, να επικεντρώνεται στη βάση, να θέτει τους εργαζόμενους ως επίκεντρο και να βελτιώνει συνεχώς τις δεξιότητες διαπραγμάτευσης και διαλόγου, καθώς και την ικανότητα κοινωνικής κριτικής.

Πηγή: https://baotintuc.vn/xa-hoi/can-bo-cong-doan-khu-vuc-phia-nam-dong-gop-y-kien-vao-du-thao-van-kien-trinh-dai-hoi-xiv-cua-dang-20251101165647172.htm