Χρειάζεται μακροπρόθεσμη στρατηγική για ανθρώπινο δυναμικό υψηλής ποιότητας

Τα πανεπιστήμια παρέχουν εκπαίδευση σύμφωνα με τις ανάγκες των επιχειρήσεων εδώ και πολλά χρόνια. Ωστόσο, η έλλειψη εργατικού δυναμικού, ιδίως ειδικευμένου εργάτη και μηχανικού, εξακολουθεί να αποτελεί μεγάλη πρόκληση για τις επιχειρήσεις άμεσων ξένων επενδύσεων (ΑΞΕ) στο Ντα Νανγκ.

Οι επιχειρήσεις άμεσων ξένων επενδύσεων απαιτούν ανθρώπινο δυναμικό υψηλής ποιότητας, το οποίο όχι μόνο διαθέτει εξειδίκευση, αλλά και γνώσεις ξένων γλωσσών. Στη φωτογραφία: Μηχανικοί που εργάζονται στην KP Aerospace Vietnam Company ( Da Nang High-Tech Park). Φωτογραφία: NGOC HA

Ενίσχυση των δεσμών σχολείου-επιχειρήσεων

Η Ντα Νανγκ διαθέτει σήμερα 20 πανεπιστήμια και ιδρύματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης με περίπου 120.000 φοιτητές. Η παροχή ανθρώπινου δυναμικού μηχανικού σε επιχειρήσεις άμεσων ξένων επενδύσεων υλοποιείται με βάση πρακτικές, ευέλικτες και συνδημιουργικές προσεγγίσεις.

Τα τελευταία χρόνια, το Πανεπιστήμιο Επιστήμης και Τεχνολογίας (Πανεπιστήμιο του Danang) διατηρεί στρατηγική συνεργασία με πολλές επιχειρήσεις Ξένων Ξένων Επενδύσεων (ΞΞ) στους περισσότερους τομείς. Οι επιχειρήσεις όχι μόνο συμμετέχουν στη διαμόρφωση του προγράμματος κατάρτισης, αλλά και συμβάλλουν στη διαδικασία οργάνωσης της διδασκαλίας, καθοδήγησης της πρακτικής άσκησης και πρόσληψης.

Ένα από τα τυπικά μοντέλα συνεργασίας είναι το Capstone Project (CP) - οι φοιτητές εκτελούν πτυχιακές εργασίες σε προβλήματα πραγματικής ζωής που προτείνονται από επιχειρήσεις και επιβλέπονται από κοινού από καθηγητές και επιχειρηματικούς εμπειρογνώμονες. Όλοι οι φοιτητές του Capstone Project στον τομέα των μικροτσίπ στρατολογούνται σε επιχειρήσεις του κλάδου, όχι μόνο στο Ντα Νανγκ αλλά και στην περιφερειακή αγορά.

Επιπλέον, περίπου το 70-80% των μηχανικών σε εταιρείες σχεδιασμού μικροτσίπ στο Ντα Νανγκ είναι απόφοιτοι του Τεχνολογικού Πανεπιστημίου και για ορισμένες επιχειρήσεις άμεσων ξένων επενδύσεων, συμπεριλαμβανομένης της εταιρείας Renesas, το ποσοστό αυτό είναι 100%.

Ομοίως, στον τομέα της μηχανικής αεροπορίας, το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο είναι το πρώτο πανεπιστήμιο στα Κεντρικά Υψίπεδα που άνοιξε μια ειδίκευση στην εκπαίδευση σύμφωνα με την εντολή της Universal Alloys Corporation (UAC, ΗΠΑ) - μιας επιχείρησης άμεσων ξένων επενδύσεων που παράγει εξαρτήματα αεροπορίας και βρίσκεται στο Πάρκο Υψηλής Τεχνολογίας Da Nang. Το μοντέλο εκπαίδευσης κατ' απαίτηση έχει βοηθήσει στην άμεση κάλυψη της ζήτησης για εξειδικευμένους μηχανικούς, στη μείωση του χρόνου επανεκπαίδευσης και στη δημιουργία μιας βάσης για μακροπρόθεσμη συνεργασία στην ανάπτυξη τεχνολογίας.

Εν τω μεταξύ, κατά την περίοδο 2020 - 2025, το Οικονομικό Πανεπιστήμιο (Πανεπιστήμιο του Danang) έχει παράσχει στην αγορά εργασίας περίπου 18.000 πτυχιούχους, μεταπτυχιακούς και διδακτορικούς τίτλους, εκ των οποίων περισσότεροι από 3.000 άνθρωποι εργάζονται σε επιχειρήσεις Ξένων Ξένων Επενδύσεων (ΞΞ) σε περιοχές σε όλη τη χώρα και την περιοχή της Νοτιοανατολικής Ασίας, κυρίως στους τομείς του εξωτερικού εμπορίου, του τουρισμού, των χρηματοοικονομικών - τραπεζών, της λογιστικής - ελέγχου, του ηλεκτρονικού εμπορίου, της εφοδιαστικής, του μάρκετινγκ, των συστημάτων διαχείρισης πληροφοριών, της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, του οικονομικού δικαίου και της επιστήμης δεδομένων.

Κάθε χρόνο, περίπου 700-800 φοιτητές συμμετέχουν σε προγράμματα πρακτικής άσκησης, σε συνεταιριστικά και σε επιχειρηματικά έργα άμεσων ξένων επενδύσεων, εκ των οποίων το 60% προσλαμβάνεται επίσημα μετά την αποφοίτησή του.

Το σχολείο προσφέρει μια ποικιλία προγραμμάτων κατάρτισης, συμπεριλαμβανομένων προγραμμάτων πλήρους, μερικής απασχόλησης στα Αγγλικά και τυπικών προγραμμάτων, για να καλύψει τις ανάγκες ανθρώπινου δυναμικού πολλών διαφορετικών τμημάτων, ιδίως του τομέα των άμεσων ξένων επενδύσεων. Το σχολείο διαθέτει 19 προγράμματα πλήρους ή μερικής απασχόλησης στα Αγγλικά, που ενσωματώνουν επιχειρηματικές σπουδές, διοίκηση επιχειρήσεων και τεχνολογία.

Ταυτόχρονα, ανάπτυξη διεθνών κοινών προγραμμάτων, που θα επιτρέπουν στους μαθητές να σπουδάζουν 2-3 χρόνια στο σχολείο και 1-2 χρόνια σε αναγνωρισμένα συνεργαζόμενα σχολεία στην Αυστραλία, τη Γερμανία, το Ηνωμένο Βασίλειο... για να βοηθηθεί η πρόσβαση σε σύγχρονες μεθόδους κατάρτισης και να αυξηθούν οι ευκαιρίες απασχόλησης σε επιχειρήσεις Ξένων Άμεσων Ξένων Επενδύσεων.

Ξένες επιχειρήσεις «ψάχνουν» μηχανικούς στην Έκθεση Εργασίας του Τεχνολογικού Πανεπιστημίου Danang - Πανεπιστήμιο Danang. Φωτογραφία: NGOC HA

Το ανθρώπινο δυναμικό είναι ο βασικός παράγοντας

Ωστόσο, η πρόσληψη προσωπικού εξακολουθεί να είναι δύσκολη για τις επιχειρήσεις. Σύμφωνα με τον κ. Yamaguchi Kaoru, Γενικό Διευθυντή της Fujikura Automotive Vietnam, οι καλωδιώσεις της Fujikura κατασκευάζονται με τα υψηλότερα πρότυπα ποιότητας, πληρώντας τις αυστηρές απαιτήσεις των κορυφαίων κατασκευαστών αυτοκινήτων στον κόσμο , απαιτώντας ανθρώπινο δυναμικό για την εκτέλεση σύνθετων δεξιοτήτων και υψηλά επαγγελματικά προσόντα.

«Η πρόσληψη προσωπικού αποτελεί πάντα μια ετήσια πρόκληση για τη μονάδα. Οι λόγοι που οδηγούν στην αναντιστοιχία μεταξύ των εργαζομένων και των επιχειρηματικών αναγκών μπορούν να αποδοθούν σε παράγοντες όπως: η διαφορά μεταξύ του περιεχομένου της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης και των πρακτικών δεξιοτήτων που απαιτούνται από τις επιχειρήσεις· η έλλειψη πληροφοριών σχετικά με τον επαγγελματικό προσανατολισμό μετά την αποφοίτηση και η μη πλήρης προσαρμογή στις ποικίλες ανάγκες των επιχειρήσεων», δήλωσε ο κ. Yamaguchi Kaoru.

Επιπλέον, ο κ. Yamaguchi Kaoru δήλωσε ότι για να προσελκύσει η Ντα Νανγκ περισσότερα κεφάλαια Ξένων Ξένων Επενδύσεων (ΞΑΕ) στο μέλλον, εκτός από την ανάπτυξη υποδομών υψηλής ποιότητας, η πόλη πρέπει να συνεχίσει να χαλαρώνει τους κανονισμούς και να βελτιώνει το επενδυτικό περιβάλλον, καθώς και να εκπαιδεύει ανθρώπινο δυναμικό υψηλής ποιότητας.

Ομοίως, σύμφωνα με τον κ. Phung Minh Hieu, Συνεργάτη Ταλέντων του Πανεπιστημίου Ασίας-Ειρηνικού του Ομίλου Marvell, το πρόβλημα που αντιμετωπίζουν οι επιχειρήσεις Ξένων Ξένων Ξένων Επενδύσεων είναι η «επανεκπαίδευση» κατά την πρόσληψη. Παρόλο που οι εργαζόμενοι έχουν μια καλή βάση, εξακολουθούν να μην πληρούν πλήρως τα πρότυπα προϊόντων της επιχείρησης.

Επιπλέον, οι επιχειρήσεις ΞΑΕ απαιτούν υψηλό επίπεδο γνώσεων ξένων γλωσσών. Για παράδειγμα, στη Marvell, οι μηχανικοί δεν συνεργάζονται μόνο με Βιετναμέζους συναδέλφους, αλλά και με ομάδες στη Σιγκαπούρη, την Ταϊβάν (Κίνα), τις ΗΠΑ κ.λπ., επομένως, εκτός από την εξειδίκευση, η γνώση ξένων γλωσσών είναι απαραίτητος παράγοντας.

Ο μόνιμος αντιπρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της πόλης, Χο Κι Μινχ, δήλωσε ότι, προκειμένου να αναπτυχθεί ανθρώπινο δυναμικό υψηλής ποιότητας για την εξυπηρέτηση περιοχών προτεραιότητας ανάπτυξης, η πόλη ενθαρρύνει τα πανεπιστήμια να προωθήσουν τη συνεργασία με διεθνή πανεπιστήμια για την εκπαίδευση ανθρώπινου δυναμικού που πληροί τα διεθνή πρότυπα.

Η πόλη επενδύει προληπτικά σε εργαστήρια, για παράδειγμα, σε εργαστήρια ημιαγωγών, σχεδιασμού μικροτσίπ, τεχνητής νοημοσύνης κ.λπ., για χρήση από πανεπιστήμια και επιχειρήσεις.

Επιπλέον, οι επιχειρήσεις, ιδίως εκείνες που δραστηριοποιούνται σε βασικούς τομείς στους οποίους η πόλη δίνει προτεραιότητα, ενθαρρύνονται να συνεργάζονται και να ανταλλάσσουν απόψεις με ιδρύματα κατάρτισης, να δημιουργούν δημιουργικούς χώρους, χώρους συνεργασίας κ.λπ.

Πηγή: https://baodanang.vn/can-chien-luoc-dai-han-ve-nhan-luc-chat-luong-cao-3309812.html