Είναι απαραίτητο να αρθούν τα εμπόδια όσον αφορά τους μισθούς και τα επιδόματα για να «διατηρηθεί» το ιατρικό προσωπικό σε επίπεδο βάσης.

(Chinhphu.vn) – Κατά τη διάρκεια της συζήτησης το πρωί της 2ας Δεκεμβρίου σχετικά με το σχέδιο ψηφίσματος σχετικά με πρωτοποριακούς μηχανισμούς και πολιτικές για την προστασία, τη φροντίδα και τη βελτίωση της υγείας των ανθρώπων, πολλοί βουλευτές της Εθνοσυνέλευσης πρότειναν ισχυρότερες λύσεις για τους μισθούς, τα επιδόματα, την εκπαίδευση και συγκεκριμένους μηχανισμούς για την προσέλκυση και διατήρηση ιατρικού προσωπικού, ιδίως σε επίπεδο βάσης και σε δύσκολες περιοχές.

Ο αντιπρόσωπος Dang Thi Bich Ngoc (αντιπροσωπεία Phu Tho ) πρότεινε να συμπεριληφθούν στο σχέδιο ψηφίσματος πρωτοποριακές και συγκεκριμένες πολιτικές για την εκπαίδευση, την προώθηση και την προσέλκυση γιατρών ώστε να εργαστούν σε ορεινές, απομακρυσμένες, απομονωμένες και παραμεθόριες περιοχές.

Πρόταση για την προσθήκη συγκεκριμένων πολιτικών ανά περιοχή και ανά θέση εργασίας

Κατά την παροχή γνωμοδοτήσεων σχετικά με τις πολιτικές μισθών και επιδομάτων για το ιατρικό προσωπικό στο σχέδιο ψηφίσματος σχετικά με τους πρωτοποριακούς μηχανισμούς και τις πολιτικές για την προστασία, τη φροντίδα και τη βελτίωση της υγείας των ανθρώπων, ο εκπρόσωπος Dang Thi Bich Ngoc (αντιπροσωπεία Phu Tho) πρότεινε να συμπεριληφθούν στο σχέδιο ψηφίσματος πρωτοποριακές και συγκεκριμένες πολιτικές για την εκπαίδευση, την προώθηση και την προσέλκυση γιατρών σε ορεινές, απομακρυσμένες, απομονωμένες και παραμεθόριες περιοχές.

Ο εκπρόσωπος ανέλυσε ότι τα τελευταία χρόνια, πολλά ιατρικά κέντρα σε ιδιαίτερα δύσκολες περιοχές δεν διαθέτουν μόνιμο γιατρό ή έχουν μόνο έναν γιατρό που πρέπει να αναλάβει πολλές εργασίες. Οι τρέχοντες μηχανισμοί και πολιτικές δεν είναι αρκετά ισχυροί για να προσελκύσουν και να διατηρήσουν ειδικευμένους γιατρούς που θα εργάζονται και θα παραμένουν μακροπρόθεσμα στο σύστημα υγείας βάσης, ειδικά σε απομακρυσμένες, απομονωμένες και δύσκολες περιοχές.

«Για να σημειωθεί πρόοδος, στο μέλλον, είναι απαραίτητο να υπάρχουν πολιτικές για την προσέλκυση συγκεκριμένου ανθρώπινου δυναμικού ανά περιοχή· να υπάρχουν μηχανισμοί κατάρτισης και ανάπτυξης, με επίκεντρο την ανάπτυξη του τοπικού ανθρώπινου δυναμικού (εθνοτικές μειονότητες) ή την εφαρμογή συγκεκριμένων προγραμμάτων κατάρτισης με τη μορφή «βοήθειας» για το ιατρικό προσωπικό σε απομακρυσμένες περιοχές, απομακρυσμένες περιοχές και περιοχές με δύσκολες εθνοτικές μειονότητες», δήλωσε ο εκπρόσωπος Ντανγκ Θι Μπιτς Νγκοκ.

Ο αντιπρόσωπος Pham Thi Kieu (αντιπροσωπεία Lam Dong) εξέφρασε την ανησυχία του για το ζήτημα των μισθών και των επιδομάτων για το ανθρώπινο δυναμικό στον τομέα της υγείας (Άρθρο 3) και δήλωσε ότι η δυνατότητα κατάταξης των γιατρών, των ιατρών προληπτικής ιατρικής και των φαρμακοποιών από το επίπεδο 2 των επαγγελματικών τους τίτλων κατά την πρόσληψή τους είναι απολύτως εύλογη, έγκαιρη και έχει άμεσο αντίκτυπο στην προσέλκυση και διατήρηση ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας.

Για να είναι πλήρως αποτελεσματική η πολιτική, οι αντιπρόσωποι πρότειναν στην Επιτροπή Σύνταξης να εξετάσει το ενδεχόμενο επέκτασης των δικαιούχων αυτής της πολιτικής σε πτυχιούχους νοσηλευτικής με προηγμένα επαγγελματικά προσόντα και ιατρικούς τεχνικούς υψηλής εξειδίκευσης σε συγκεκριμένους τεχνικούς τομείς, όπως η διαγνωστική απεικόνιση και οι εξετάσεις, θέσεις που παρουσιάζουν σοβαρή έλλειψη και διαδραματίζουν ουσιαστικό ρόλο στις σύγχρονες ιατρικές δραστηριότητες εξέτασης και θεραπείας.

Ο εκπρόσωπος Ha Sy Huan (Αντιπροσωπεία Thai Nguyen) πρότεινε να διευκρινιστεί η έννοια των «ειδικών θεμάτων» στην παράγραφο 4 για την ενοποίηση της εφαρμογής της πολιτικής. Ο εκπρόσωπος πρότεινε επίσης να μελετηθούν και να συμπληρωθούν οι μηχανισμοί κινήτρων και ανταμοιβής που συνδέονται με την εργασιακή απόδοση, ειδικά για συγκεκριμένους και υψηλής πίεσης τομείς όπως τα επείγοντα περιστατικά, η αναζωογόνηση και η πρόληψη ασθενειών, ώστε να ενθαρρυνθεί το αίσθημα ευθύνης και η αφοσίωση του ιατρικού προσωπικού.

Πολλές απόψεις προτείνουν τη βελτίωση του μηχανισμού των επιδομάτων, της κατάρτισης και της παρακολούθησης της εφαρμογής.

Συμμεριζόμενος την ίδια άποψη επί του θέματος, ο εκπρόσωπος Duong Khac Mai (Αντιπροσωπεία Lam Dong) εκτίμησε ιδιαίτερα τις διατάξεις του σχεδίου, ιδίως την πρόβλεψη για μισθολογική κατάταξη από το επίπεδο 2 για τους γιατρούς αμέσως μετά την πρόσληψη στην παράγραφο 1, την πρόβλεψη για προνομιακό επίδομα 100% για εξειδικευμένους τομείς όπως η επείγουσα αναζωογόνηση, η ιατροδικαστική, η ψυχιατρική, η παθολογία στην παράγραφο 2, και την πρόβλεψη για ελάχιστο προνομιακό επίδομα 70% και μέγιστο 100% για την ομάδα που εργάζεται άμεσα στο επάγγελμα σε υγειονομικούς σταθμούς σε επίπεδο κοινότητας και προληπτική ιατρική στην παράγραφο 3.

«Πρόκειται για πολύ κατάλληλες πολιτικές που επηρεάζουν άμεσα τη διατήρηση του ιατρικού προσωπικού, έναν βασικό παράγοντα που καθορίζει την ποιότητα του συστήματος υγείας», δήλωσε ο Αντιπρόσωπος Ντουόνγκ Κάκ Μάι.

Εκφράζοντας τη συμφωνία του και την ισχυρή του υποστήριξη για την εξέταση από την Εθνοσυνέλευση της ψήφισης ψηφίσματος σχετικά με μια σειρά πρωτοποριακών μηχανισμών και πολιτικών για την προστασία, τη φροντίδα και τη βελτίωση της υγείας των ανθρώπων, ο εκπρόσωπος Nguyen Tam Hung (Αντιπροσωπεία της πόλης Χο Τσι Μινχ) δήλωσε ότι πρόκειται για μια σωστή πολιτική, μακροπρόθεσμης στρατηγικής σημασίας, που διασφαλίζει την κοινωνική ασφάλιση σύμφωνα με τις πολιτικές και τις κατευθυντήριες γραμμές του Κόμματος και σύμφωνα με τον αναπτυξιακό προσανατολισμό του ανθρώπου ως κέντρου και υποκειμένου της ανάπτυξης.

Αναφερόμενος στο συγκεκριμένο ζήτημα του καθεστώτος μισθών και επιδομάτων για το ιατρικό προσωπικό στο Άρθρο 3, ο εκπρόσωπος πρότεινε στη Συντακτική Επιτροπή να εξετάσει το ενδεχόμενο προσθήκης επιδομάτων επαγγελματικής ευθύνης ανάλογα με την εργασιακή θέση, όχι μόνο ανάλογα με την ειδικότητα. Ο λόγος είναι ότι σε επίπεδο βάσης και σε μονάδες ανάνηψης και αντιδηλητηρίασης, η πίεση εργασίας, η ένταση της υπηρεσίας και οι επαγγελματικοί κίνδυνοι είναι πολύ υψηλοί, αλλά εάν δεν καθοριστούν επιδόματα ευθύνης, θα είναι δύσκολο να διασφαλιστεί η διατήρηση και να δημιουργηθούν βιώσιμα κίνητρα σταδιοδρομίας. Αυτός είναι ένας καθοριστικός παράγοντας για τη στρατηγική ανάπτυξης του ιατρικού ανθρώπινου δυναμικού - η μεγαλύτερη πρόκληση σήμερα.

Όσον αφορά την εξειδικευμένη εκπαίδευση στον τομέα της υγείας στο Άρθρο 4, ο εκπρόσωπος Nguyen Tam Hung πρότεινε να εξεταστεί η προσθήκη της απαίτησης αναγνώρισης των πιστοποιητικών και διπλωμάτων εξειδικευμένης εκπαίδευσης του Βιετνάμ σύμφωνα με τα κατάλληλα διεθνή πρότυπα, ώστε να διευκολυνθεί η ενσωμάτωση του ιατρικού ανθρώπινου δυναμικού, να προσελκυστούν ταλέντα και να διασφαλιστεί η ανταγωνιστικότητα του ιατρικού ανθρώπινου δυναμικού του Βιετνάμ στο μέλλον. Αυτό συμβάλλει επίσης στην προώθηση των ιδρυμάτων ιατρικής εκπαίδευσης για καινοτομία και βελτίωση της ποιότητας.

Ενώ το Ψήφισμα που αναθέτει στην Κυβέρνηση τη διασφάλιση του προϋπολογισμού και αναθέτει στις επαρχιακές Λαϊκές Επιτροπές να δώσουν προτεραιότητα στην καθαρή γη για ιατρικές εγκαταστάσεις είναι πολύ σωστό, ο εκπρόσωπος Nguyen Tam Hung δήλωσε ότι, προκειμένου το Ψήφισμα να είναι δεσμευτικό και να περιορίσει την αργή εφαρμογή στην πράξη, συνιστάται να εξεταστεί η προσθήκη κανονισμών για την ετήσια περιοδική υποβολή εκθέσεων σχετικά με την πρόοδο της διασφάλισης γης και εγκαταστάσεων για ιατρικές εγκαταστάσεις, καθώς και η υποβολή εκθέσεων στο επαρχιακό Λαϊκό Συμβούλιο. Όταν υπάρχει ένας μηχανισμός ποσοτικής παρακολούθησης, το Ψήφισμα θα λειτουργεί πραγματικά αποτελεσματικά και θα ελέγχει τα σημεία συμφόρησης στις διαδικασίες γης, το κεφάλαιο και τις εγκαταστάσεις.

Χάι Λιέν

Πηγή: https://baochinhphu.vn/can-thao-go-cac-vuong-mac-ve-luong-phu-cap-de-giu-chan-nhan-luc-y-te-tuyen-co-so-102251202101053297.htm